吳云云

【摘 要】近年來，社會(huì)上掀起了一股“小飯桌”的辦學(xué)熱潮?！靶★堊馈笔且粋€(gè)負(fù)責(zé)孩子接送和功課輔導(dǎo)的機(jī)構(gòu)?！靶★堊馈钡某霈F(xiàn)對(duì)孩子們的學(xué)習(xí)成績(jī)和身心健康發(fā)展方面能否起到積極作用呢？本文通過個(gè)案研究發(fā)現(xiàn)：小飯桌的現(xiàn)實(shí)與人們的預(yù)想存有差異。

【關(guān)鍵詞】小飯桌熱 現(xiàn)狀分析 原因分析

【中圖分類號(hào)】G64 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2018）36-0288-01

一、“小飯桌熱”的現(xiàn)狀分析

近年來小飯桌如雨后春筍般涌現(xiàn)，給家長(zhǎng)們帶來了便利的同時(shí)也帶來了一些不可避免的隱患。接下來從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

（一）機(jī)構(gòu)的構(gòu)成

小飯桌一般由校長(zhǎng)、教師、做飯阿姨、學(xué)生四個(gè)部分構(gòu)成。作為校長(zhǎng)而言，僅僅是有點(diǎn)學(xué)歷的社會(huì)人士。他們創(chuàng)辦小飯桌完全以營利為目的，教師大多是在校大學(xué)生或者剛剛畢業(yè)還未找到工作的應(yīng)屆畢業(yè)生，他們的教學(xué)能力較為欠缺。學(xué)生大多則來自機(jī)構(gòu)附近的學(xué)校，他們的學(xué)習(xí)成績(jī)參差不齊，成績(jī)較差的居多。

（二）運(yùn)營管理機(jī)制

在蕪湖市XX學(xué)校附近存在大量的小飯桌。他們?yōu)榱藫寠Z生源明爭(zhēng)暗斗。臨近寒暑假期間，學(xué)校門口隨處可見發(fā)傳單的，他們?yōu)榱藸?zhēng)搶生源。我在“某某”機(jī)構(gòu)從教了一個(gè)多月，老板要求我們發(fā)傳單的同時(shí)要向家長(zhǎng)們索要聯(lián)系方式。通過不斷地打電話說服家長(zhǎng)帶孩子來報(bào)名。為了讓我們拼命地發(fā)傳單、要號(hào)碼，老板巧用“提成”的獎(jiǎng)賞措施。由此可見，創(chuàng)辦者們?yōu)榱俗约旱摹板X途”不惜采用任何手段?！吨腥A人民共和國教育法》第25條明確規(guī)定：“任何組織和個(gè)人不得以營利為目的舉辦學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)?！钡缃裥★堊酪琅f大量存在。大多小飯桌的辦學(xué)資格是未得到有效審查的。其間的“老師”大多不是師范生，并不具有教師資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書，師資力量極其薄弱。為了應(yīng)對(duì)家長(zhǎng)的詢問，小飯桌的老板采取了一系列應(yīng)對(duì)措施，如“你是哪里的老師？”這類問題。最常用的回答便是謊稱自己是鄉(xiāng)下教師。欺騙式的經(jīng)營方式讓人不免質(zhì)疑：小飯桌的創(chuàng)辦是為了孩子的“前途”還是為了老板們的“錢途”。

工作期間，我清楚地了解了小飯桌老師的日常。從事接送孩子和作業(yè)的檢查和訂正等日常工作。老板每天都要開會(huì)，開會(huì)時(shí)老板一再強(qiáng)調(diào)：“無論你用何種方式，只要能讓學(xué)生快速寫完作業(yè)只要能保證正確就行；對(duì)于需要課外閱讀的作業(yè)直接用手機(jī)百度，切不可被家長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)?！辈m天過海式的經(jīng)營理念是對(duì)孩子們未來的摧殘。孩子們來小飯桌學(xué)習(xí)的原因不盡相同，有的出于來小飯桌有人教無需動(dòng)腦筋；還有的出于被父母逼迫來學(xué)習(xí)的等等。

在蕪湖市某小區(qū)附近的幾棟住宅樓里分布著各式各樣的小飯桌。小飯桌的教室是一個(gè)個(gè)半封閉的小房間。教室里掛著一塊黑板，擺放著幾張課桌。簡(jiǎn)陋的教室里通風(fēng)效果和光線較差。小飯桌選址于居民樓里，存有噪音較大，閑散人多等弊端。在如此惡劣的環(huán)境下學(xué)生很難較好地進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣惡劣的教學(xué)環(huán)境是不符合國家相關(guān)部門對(duì)教育機(jī)構(gòu)的環(huán)境要求的。但在宣傳單上竟把這般環(huán)境肆意地改為環(huán)境清潔衛(wèi)生，配套化的桌椅專為孩子量身定做。浮夸的廣告語蒙騙了許多家長(zhǎng)。

二、“小飯桌熱”的原因分析

小飯桌的現(xiàn)實(shí)狀況與我們理想中的狀況有著天壤之別。它存有著太多的問題和隱患。即便如此，它仍然興辦開來。究其原因，分析如下：

（一）經(jīng)營者角度

首先，老板緊抓家長(zhǎng)對(duì)孩子學(xué)習(xí)成績(jī)的重視心理，通過天花亂墜廣告語和精巧的經(jīng)營手段讓家長(zhǎng)們盲目地報(bào)小飯桌。一來可以解決家長(zhǎng)沒時(shí)間接送孩子的問題，二來家長(zhǎng)可以花錢買個(gè)心理上的安慰。家長(zhǎng)的不斷選擇讓小飯桌熱潮迭起。

其次，老板以營利為目的，為了讓自己賺錢，服務(wù)的項(xiàng)目層出不窮。老板們通過不斷迎合家長(zhǎng)們的需求來獲得源源不斷的生源。

（二）家長(zhǎng)角度

（1） 文化水平低下，孩子功課輔導(dǎo)不上

隨著新課改的進(jìn)行，教科書的內(nèi)容較之過去已經(jīng)有了翻天覆地的變化。加之較多家長(zhǎng)受教育的層次較低。面對(duì)孩子們不會(huì)或不懂的問題時(shí)也很尷尬。因此，家長(zhǎng)選擇將孩子送去小飯桌以此來減輕自己的壓力。

（2）人云亦云，盲目跟風(fēng)

每個(gè)家長(zhǎng)心中都有著“望子成龍，望女成鳳”的心愿。所以，當(dāng)家長(zhǎng)們看見其他孩子去小飯桌報(bào)名，尤其是報(bào)名后成績(jī)還有所提高了，他們便按捺不住給自己的孩子也去報(bào)名。

（3）父母盲目追求分?jǐn)?shù)，不顧一切報(bào)輔導(dǎo)班

洛克在《教育漫話》 中提到“讓孩子接受知識(shí)的方法是讓孩子對(duì)于學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)生興趣，然后再努力學(xué)習(xí)”然而，家長(zhǎng)們完全忽視孩子學(xué)習(xí)的興趣。嚴(yán)重的攀比和從眾心理讓他們盲目的給孩子報(bào)輔導(dǎo)班，花錢買心安。

（三） 環(huán)境和監(jiān)管部門角度

“應(yīng)試教育的環(huán)境下，人才培養(yǎng)的模式必然十分注重學(xué)生的認(rèn)知能力，即注重學(xué)生熟練掌握書本知識(shí)，不重視學(xué)生的動(dòng)手能力，人際交往能力和社會(huì)實(shí)踐能力。學(xué)習(xí)成績(jī)的好壞成為決定學(xué)生未來生活質(zhì)量的必然條件?！痹趹?yīng)試教育的大環(huán)境下輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)得以蓬勃發(fā)展。

“輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)背后存在巨大的鏈和主管部門的監(jiān)管不力?！痹诶娴尿?qū)動(dòng)下，即便我國各級(jí)行政主管部門對(duì)輔導(dǎo)班的泛濫都持否定態(tài)度，但小飯桌等輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)依舊以分布比較分散和隱蔽性較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)大肆地經(jīng)營開來。換言之，主管部門的監(jiān)管不力也為“小飯桌熱”添足了火力。

通過上述分析，我們不難看出如今校外教學(xué)水平良莠不齊。有些知名的輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)可能會(huì)令人青睞。但是，像小飯桌這樣的教育機(jī)構(gòu)大多都是不合格的。它們違背了教育不能以營利為目的宗旨。他們一切都向著自己的利益看齊，無視了孩子們的學(xué)習(xí)興趣，學(xué)習(xí)狀況等方面的情況。孩子們成為他們的一手“栽培”的寫題能手，機(jī)械地學(xué)習(xí)，沒有了興趣和歡樂可言?！敖逃母灸康氖谴龠M(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展；它包含生理、心理、認(rèn)知、情感等多方面的發(fā)展，而不僅僅是認(rèn)知的發(fā)展?！钡切★堊琅c教育的根本目的背道而馳。對(duì)這些以營利為目的的教育機(jī)構(gòu)，相關(guān)部門一定要嚴(yán)加監(jiān)管，不可任憑它們肆意妄為。

小飯桌存在的隱患比比皆是。通過本文的個(gè)案分析希望可以獲得社會(huì)各界的高度關(guān)注。當(dāng)務(wù)之急是解決小飯桌存有的隱患和問題，以此來凈化我們校外的教學(xué)環(huán)境。

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