劉秀芝
摘 要:隨著新課改深入發(fā)展,教學(xué)模式及育人思想得以革新,為優(yōu)化教學(xué)模式,提高教學(xué)質(zhì)量給予支持,其中班級管理作為教書育人重要一環(huán),需教師秉持教學(xué)改革理念,結(jié)合育人實(shí)況,優(yōu)化配置教育管理資源,為學(xué)生打造良好的學(xué)習(xí)與成長環(huán)境。本文通過探析新課標(biāo)背景下小學(xué)班級管理的改革與創(chuàng)新方略,以期為提高小學(xué)班級管理綜合質(zhì)量提供依據(jù)。
關(guān)鍵詞:新課標(biāo) 小學(xué)班級管理 改革 創(chuàng)新
班級是學(xué)生生活與學(xué)習(xí)主要場所,班主任是維持班級秩序的“主力軍”,班級管理優(yōu)劣直接影響教育工作是否順利,然而受傳統(tǒng)班級管理理念影響,有些小學(xué)班主任認(rèn)為只要學(xué)生遵守班級及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,就已完成班級管理任務(wù),未能積極主動開展班級管理創(chuàng)新實(shí)踐活動,影響小學(xué)班級管理綜合成效?;诖?,為使小學(xué)班級管理質(zhì)量得以有效提高,探析新課標(biāo)背景下小學(xué)班級管理的改革與創(chuàng)新方略顯得尤為重要。
一、樹立小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新意識
班主任班級管理意識直接影響其管理工作實(shí)踐情況,良好的班級管理意識可以引導(dǎo)班主任持續(xù)調(diào)整工作方式,消極班級管理意識阻滯班主任開展科學(xué)、高效的班級管理革新活動,為此小學(xué)班主任需從以下幾個方面著手,樹立小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新意識:一是新課標(biāo)核心思想。新課程標(biāo)準(zhǔn)要求教師群體持續(xù)關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)與個性發(fā)展需求,以滿足學(xué)生個性化學(xué)習(xí)需求為出發(fā)點(diǎn),利用新時期教育教學(xué)及管理資源,推動教育事業(yè)良性發(fā)展,為此小學(xué)班主任需立足新課改浪潮,將班級管理改革與創(chuàng)新著力點(diǎn)放在學(xué)生群體,明晰學(xué)生對班級管理的期許,將學(xué)生視為獨(dú)立發(fā)展的個體,給予學(xué)生關(guān)愛、尊重與呵護(hù),通過班級管理引導(dǎo)學(xué)生身心健康成長;二是學(xué)校發(fā)展方向?;趯W(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)條件、管理能力等因素存在差異性,為此每個學(xué)校發(fā)展的方向不盡相同,班級管理作為學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略重要一環(huán),需與學(xué)校發(fā)展方向相契合,通過班級管理推動學(xué)校良性發(fā)展,例如有些小學(xué)院校以“校園足球”、“書法美術(shù)”、“聲樂啟蒙”等為辦學(xué)特色,這就需要班主任在改革與創(chuàng)新班級管理方略時,順延學(xué)校發(fā)展方向,引導(dǎo)學(xué)生參與特色教育活動,在培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)同時,體現(xiàn)班級管理實(shí)效性;三是班主任管理能力。良好的班級管理體系無法一蹴而就,需班主任從自身經(jīng)驗(yàn)、能力及管理資源著手,樹立科學(xué)、可行的班級管理目標(biāo),持續(xù)完善班級管理體系,穩(wěn)步提升班級管理成效[1]。
二、抓住小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新要點(diǎn)
班級管理工作涉及范圍較廣,其中班級管理要點(diǎn)就是構(gòu)建龐大班級管理體系的基礎(chǔ),以此為由引導(dǎo)班主任做好班級管理改革與創(chuàng)新工作,基于此小學(xué)班主任在總結(jié)以往班級管理工作經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上,可從以下幾個方面分析小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新要點(diǎn):一是重新“立規(guī)矩”。所謂“無規(guī)矩不成方圓”,學(xué)校及班級管理?xiàng)l規(guī)是保障學(xué)生安全、健康成長的“指南針”,是學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)的積累,新時期管理?xiàng)l規(guī)踐行需有新姿態(tài),用學(xué)生可以接受的方式宣講規(guī)矩,引導(dǎo)學(xué)生自覺遵守規(guī)矩,削減班級管理阻力,提高班級管理質(zhì)量[2]。例如,小學(xué)班主任可在宣講班級及學(xué)校管理?xiàng)l規(guī)時,組織學(xué)生開展“答題競賽”活動,以比賽形式提出與班級管理有關(guān)的問題,將學(xué)生分為若干答題小組,以搶答方式回答問題,每回答對一個問題積1分,回答錯或回答不完整扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù),在“答題競賽”結(jié)束后,積分最高的小組為獲勝方,班主任應(yīng)為組內(nèi)成員頒發(fā)獎品,如文具、鮮花、獎狀等,學(xué)生為贏得競賽勝利,會以小組為單位自主了解、學(xué)習(xí)、記憶、踐行班級管理?xiàng)l規(guī)。相較于教師主觀灌注班級管理各項(xiàng)規(guī)定的教育管理形式,以學(xué)生為主體,以趣味活動為載體,能有效發(fā)揮班主任引導(dǎo)管理能效,繼而落實(shí)改革與創(chuàng)新小學(xué)班級管理方略的目的;二是做好德育教育滲透工作?!暗掠逃笔切抡n標(biāo)背景下教師需要關(guān)注的要點(diǎn),需要教師在教育教學(xué)及管理過程中滲透給學(xué)生,將德育化作輕風(fēng)細(xì)雨,滋潤學(xué)生的心田,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確價(jià)值觀,營建優(yōu)質(zhì)班級管理氛圍,落實(shí)柔性班級管理目標(biāo)。例如,班主任在進(jìn)行“小學(xué)生法制教育”時,可以采用案例分析教學(xué)法,加之情境教學(xué)法,引導(dǎo)學(xué)生群體“再現(xiàn)”其校園生活、日常生活中侵害自身權(quán)益的事件,并鼓勵學(xué)生討論該事件,在討論過程中掌握法律知識,引導(dǎo)學(xué)生樹立法治意識,可以更好約束自身行為,同時體現(xiàn)班主任對學(xué)生的關(guān)注與關(guān)愛,提高班級管理改革與創(chuàng)新質(zhì)量[3]。
三、理順小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新思路
基于班級管理環(huán)境,學(xué)生身心成長狀態(tài),班主任管理能力等班級管理改革與創(chuàng)新條件存在差異性,班主任需秉持一切從實(shí)際出發(fā)理念,在新課標(biāo)背景下,理順小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新思路,具體可從以下幾個方面進(jìn)行分析:一是做好頂層設(shè)計(jì)。在學(xué)生群體中建立“自主管理”團(tuán)隊(duì),相信學(xué)生具備自主管理能力,發(fā)揮學(xué)生主體能動性,確保班級管理工作可以落到實(shí)處,“自主管理”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)引導(dǎo)、敦促學(xué)生踐行班級管理?xiàng)l規(guī),借周五班會時間向班主任總結(jié)班級管理工作,班主任在肯定學(xué)生自主管理行為同時,需給予學(xué)生引導(dǎo)與幫助,提高班級自主管理能力;二是統(tǒng)籌班級管理意見。在新課標(biāo)背景下,班主任將小學(xué)生視為獨(dú)立發(fā)展的個體,尊重學(xué)生、信任學(xué)生,通過整合學(xué)生群體的智慧,落實(shí)班級管理改革與創(chuàng)新目標(biāo),例如班主任可以在班級內(nèi)設(shè)立意見箱,學(xué)生可以匿名形式提出班級管理建議,班主任需耐心分析學(xué)生所提建議,并合理采取可行部分,推動班級管理朝著生本化方向發(fā)展,讓學(xué)生成為班級管理的主人,削減班級管理阻力,提高班級管理實(shí)效性;三是做好班級管理反思工作。班主任需定期總結(jié)班級管理工作,在總結(jié)班級管理經(jīng)驗(yàn)同時,著重分析新型管理方略踐行阻力,以此為由探尋班級管理改革與創(chuàng)新途徑,繼而持續(xù)提升小學(xué)班級管理水準(zhǔn)[4]。
結(jié)語
綜上所述,為使小學(xué)班級管理質(zhì)量得以有效提高,班主任需樹立小學(xué)班級管理改革與創(chuàng)新意識,抓住相關(guān)管理工作改革與創(chuàng)新要點(diǎn),理順班級管理改革與創(chuàng)新思路,提高自身班級管理能力,整合小學(xué)班級管理資源,使學(xué)生得以參與到班級管理過程中,建立民主、和諧班級管理體系。
參考文獻(xiàn)
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