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        關(guān)于加強(qiáng)熱電廠設(shè)備運(yùn)行管理的幾點(diǎn)建議

        2018-01-24 11:36:37劉志國
        商情 2017年33期
        關(guān)鍵詞:營造氛圍教育培訓(xùn)

        劉志國

        【關(guān)鍵詞】熱電廠設(shè)備運(yùn)行 檢修精細(xì) 教育培訓(xùn) 營造氛圍

        火力發(fā)電廠的種類繁多,按燃料分有燃煤發(fā)電廠,燃油發(fā)電廠,燃?xì)獍l(fā)電廠,以及垃圾及工業(yè)廢料為燃料的發(fā)電廠,今天我只對燃煤的熱電廠討論。熱電廠設(shè)備運(yùn)行管理對企業(yè)管理工作具有重要意義,為了不影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,為了滿足市場的需要,為了更好的提高人們的生活質(zhì)量,在結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況下,應(yīng)引入多種形式的設(shè)備管理系統(tǒng)和模式。針對電廠設(shè)備管理工作中存在的一些問題,從優(yōu)化熱電廠設(shè)備運(yùn)行管理及相應(yīng)措施提出幾點(diǎn)建議:

        一、熱電廠設(shè)備運(yùn)行管理對企業(yè)生產(chǎn)的重要意義

        熱電廠主要以火力發(fā)電廠為主,主要原料是煤炭,在我國現(xiàn)今煤炭缺乏的情況下,火力發(fā)電廠增長率隨著環(huán)保技術(shù)的提高,火力發(fā)電設(shè)備的更新?lián)Q代,在設(shè)備的維護(hù)與運(yùn)行上將更加規(guī)范和自動化。對于火力發(fā)電廠的六大系統(tǒng)(供煤系統(tǒng)、供水系統(tǒng)、鍋爐系統(tǒng)、汽輪機(jī)系統(tǒng)、發(fā)電機(jī)系統(tǒng)、除灰系統(tǒng))的管理也在升級,只有這樣才能更好的為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。電廠設(shè)備的安全運(yùn)行是安全管理工作的重要內(nèi)容,而安全生產(chǎn)是電力行業(yè)持續(xù)發(fā)展的主題,全面提高電廠的設(shè)備運(yùn)行管理水平,采用多種形式不斷創(chuàng)新和改進(jìn),將設(shè)備故障造成的損失最小化,對于提高設(shè)備運(yùn)行效率,保障電廠的安全穩(wěn)定運(yùn)行具有重要意義。

        二、電廠運(yùn)行設(shè)備管理存在的問題

        火力發(fā)電在我國的經(jīng)濟(jì)中占有著很重要的地位,與此同時也是環(huán)境的一個重要污染源,隨著人們對社會和自然環(huán)境的認(rèn)識,節(jié)能和環(huán)保意識的增強(qiáng),火力發(fā)電還需要不斷的技術(shù)革新,完善適應(yīng)環(huán)保要求的新設(shè)備新技術(shù),這是在未來很長的時間還需要不斷探討解決的問題。

        1、電廠運(yùn)行設(shè)備存在的問題。鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)是火力發(fā)電廠的三大主機(jī)。連接主機(jī)與輔機(jī)的線路,管道等統(tǒng)稱為系統(tǒng)。主廠房設(shè)三大主機(jī),主變壓器和配裝置設(shè)立在獨(dú)立的廠房或者戶外。其他輔助系統(tǒng)有的在主廠房附近的廠房里,或者有的就在露天場地。如,供水系統(tǒng),供煤系統(tǒng),除灰系統(tǒng)也是必不可少的,與主系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作相互配合。燃煤系統(tǒng)首先要在煤倉經(jīng)過輸煤皮帶輸送到電磁鐵經(jīng)過碎煤機(jī),磨煤機(jī)送入鍋爐系統(tǒng)燃燒,產(chǎn)生的煙氣經(jīng)過電除塵,脫硫然后排入大氣,盡可能的減少對環(huán)境的污染。電廠各系統(tǒng)設(shè)備的老化及運(yùn)行中的故障更能產(chǎn)生生產(chǎn)隱患。

        2、員工全程管理意識需要加強(qiáng)。電廠設(shè)備在運(yùn)行過程中,由于不同環(huán)境以及設(shè)備自身因素,隨時會出現(xiàn)各種問題,這就需要管理人員在工作期間嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行管理的技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程,克服在工作中產(chǎn)生懈怠心理,六大系統(tǒng)獨(dú)立存在依靠一個有著豐富經(jīng)驗(yàn)的,對各個系統(tǒng)都了解的管理者統(tǒng)一指揮統(tǒng)一調(diào)配,如不能夠認(rèn)真做好當(dāng)天工作的記錄和設(shè)備檢測,會給電廠設(shè)備的運(yùn)行安全帶來一定的干擾。

        三、設(shè)備運(yùn)行管理的建議措施

        (一)電廠設(shè)備檢修精細(xì)化,防止安全事故發(fā)生

        1、設(shè)備在生產(chǎn)運(yùn)行中存在著各種各樣的問題,只有在各個部門協(xié)調(diào)合作共同管理下,才能及時發(fā)現(xiàn)解決設(shè)備故障及安全隱患,設(shè)備運(yùn)行有缺陷,必須及時采取整改措施,更換零件,制定設(shè)備更新計(jì)劃,及時淘汰安全隱患多、存在嚴(yán)重缺陷的機(jī)電設(shè)備,保證設(shè)備安全運(yùn)行。

        2、定期開展設(shè)備巡檢,每班一報(bào)(設(shè)備安全報(bào)表),每日一查(重點(diǎn)站,線,段),每周一會,每月一總結(jié)。做到四個及時,小事故及時處理,備品及時到位,部門與部門及時聯(lián)系,工作結(jié)束后及時匯總報(bào)備。

        (二)開展設(shè)備運(yùn)行管理員工安全教育培訓(xùn),提高全員安全意識

        電廠員工的安全意識也要不斷提高,根據(jù)不同的工作性質(zhì)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和方案,使員工掌握安全防范技能,自覺杜絕違規(guī)作業(yè)的行為。

        1、安全教育培訓(xùn)要樹立精細(xì)化理念,教育全體員工做不定期學(xué)習(xí),不同培訓(xùn)對象制定不同的教育方案,有效杜絕違規(guī)違紀(jì)作業(yè)。

        2、在以人為本、安全生產(chǎn)的目標(biāo)引領(lǐng)下,結(jié)合崗位技術(shù)要求,查找安全隱患,關(guān)注近期安全管理動態(tài),制定安全教育培訓(xùn)體系,即要包括長期教育又要進(jìn)行短期的安全管理規(guī)范教育。隨時對教育培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整,使教育培訓(xùn)活動落實(shí)到各日,各周,各月,增強(qiáng)安全教育的滲透性。

        3、采用多樣化培訓(xùn)形式。為轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)以機(jī)械灌輸為主,增強(qiáng)教育培訓(xùn)活動的靈活形式和新穎性。例如:可采取網(wǎng)絡(luò)教育,案例教育,現(xiàn)場教學(xué),技術(shù)示范等培訓(xùn)形式,將安全生產(chǎn)理論知識轉(zhuǎn)化成實(shí)際操作本領(lǐng),提高員工的生產(chǎn)能力與安全意識。

        (三)設(shè)備運(yùn)行管理中設(shè)備與員工的磨合

        在隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人民生活水平的提高,對熱電系統(tǒng)的技術(shù)也在不斷的更新,所以對熱電廠設(shè)備管理人員也提出更高的要求,人員對設(shè)備的管理與操作技術(shù)要求也是必要的:

        1、實(shí)施員工考核上崗制。企業(yè)員工應(yīng)對本專業(yè)技術(shù)知識熟悉,對所管理的設(shè)備精通,對突發(fā)事件能做到及時排除,上標(biāo)準(zhǔn)崗干標(biāo)準(zhǔn)活。

        2、對管理層輪崗換崗制。要以廠為家,對各工種、各系統(tǒng)做到心中有數(shù),多學(xué)多干、嚴(yán)格要求自己在任何崗位上不懈怠,做員工的好帶頭人,技術(shù)上的導(dǎo)師,工作中的戰(zhàn)友。

        (四)營造愛崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)的工作氛圍

        任何一個優(yōu)秀企業(yè)都離不開所有員工的共同努力。因此,發(fā)電廠的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取各種措施,在企業(yè)內(nèi)部營造以人為本、平等團(tuán)結(jié)、積極向上的勞動氛圍,激發(fā)員工的工作熱情,進(jìn)而完成自己的工作責(zé)任,確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。例如定期開展集體活動,激發(fā)員工溝通和交流,關(guān)心困難職工和老職工,在員工之間建立起團(tuán)結(jié)互信互助的良好關(guān)系。定期表彰先進(jìn),開展員工經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大會,鼓勵員工為優(yōu)化電廠設(shè)備運(yùn)行管理質(zhì)量提出建議和意見,落實(shí)獎懲制度,通過對設(shè)備管理的貢獻(xiàn)大小給予不同的獎勵。明確管理職責(zé),實(shí)施多勞多得、有獎有罰,能者上庸者下,技術(shù)過硬的要提拔,人人勇于做標(biāo)兵。當(dāng)然,對于消極怠工等也應(yīng)加以引導(dǎo),懲罰不是目的,目的是通過懲罰來喚醒作為企業(yè)的一員應(yīng)該起到的作用。員工工作有激情,有動力,才能創(chuàng)造更多的企業(yè)效益。

        四、結(jié)束語

        綜上所述,熱電廠直接影響人們的基本生活和企業(yè)的生產(chǎn)。保證設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行必須的管理必不可少,設(shè)備管理是影響熱電廠能否正常供熱、發(fā)電的重要因素,熱電廠的運(yùn)行管理還存在一定問題,地域遼闊,設(shè)備老化,戰(zhàn)線長,熱損耗大等,對設(shè)備要求高并維修困難,這就需要管理者強(qiáng)化員工和設(shè)備安全運(yùn)行的管理意識,并引入新的管理技術(shù),這不僅可以提高設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)的技術(shù),更可以樹立良好的管理理念,才能更好的保證熱電廠的正常運(yùn)行,為人民為企業(yè)提供更加完美的服務(wù),造福一方。endprint

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