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        管理類專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)的探討

        2018-01-17 10:37:36馬婧婷項英輝
        安徽農(nóng)學(xué)通報 2018年22期
        關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)

        馬婧婷 項英輝

        摘 要:加強管理類專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)能夠為經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質(zhì)創(chuàng)新型管理類人才,是高等院校管理類專業(yè)教學(xué)改革的重要途徑。目前我國管理類專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)取得了一定的成果,但在實際應(yīng)用過程中存在很多不足。該文分析了管理類專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)目的,針對管理類專業(yè)實踐教學(xué)活動存在的問題有針對性地提出了相應(yīng)的改進方案。

        關(guān)鍵詞:實踐教學(xué);管理專業(yè);人才培養(yǎng)

        中圖分類號 G647.3 文獻標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-7731(2018)22-0155-02

        實踐教學(xué)在近40年來一直不斷發(fā)展,成為高等院校管理類專業(yè)熱門的教學(xué)方式[1]。這種實踐性的教學(xué)活動能夠給管理類專業(yè)的知識傳授提供生動直觀創(chuàng)新性的改變,不僅為授課教師提供了更為多樣化的授課方式,同時也為學(xué)生提供了更新穎的學(xué)習(xí)體驗,提升了他們對抽象晦澀的理論知識的興趣和理解能力,激發(fā)了學(xué)生創(chuàng)造和學(xué)習(xí)的熱情,在我國高等院校管理類專業(yè)的教學(xué)活動中取得了顯著的效果[2]。

        1 管理類專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè)的目的

        1.1 為經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質(zhì)創(chuàng)新型管理類人才 高等院校應(yīng)當(dāng)在培養(yǎng)管理類專業(yè)研究性人才的同時,參考經(jīng)濟社會發(fā)展實際情況,為企業(yè)培養(yǎng)能夠勝任實際工作的高素質(zhì)創(chuàng)新型人才[3]。開展管理類專業(yè)實踐教學(xué)活動能夠有效提升畢業(yè)生的實際工作能力和創(chuàng)新思維,實踐教學(xué)為學(xué)生提供了傳統(tǒng)理論教育方式無法傳授的知識,令學(xué)生開闊眼界的同時培養(yǎng)了他們將理論知識應(yīng)用到實際的能力,激發(fā)了學(xué)生主動探索的學(xué)習(xí)熱情。

        1.2 為高等院校管理類專業(yè)教學(xué)改革提供有力支撐 加強高等院校管理類專業(yè)實踐教學(xué)的目的是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供高素質(zhì)創(chuàng)新型管理類人才,這與高等院校推進的教學(xué)改革目的基本一致[4]。以往高等院校對于管理類專業(yè)的教學(xué)活動著重于理論知識的傳授和研究,忽視了對學(xué)生實際工作能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),高等院校也普遍缺少高水平高素質(zhì)的實踐教學(xué)團隊。推進實踐教學(xué)建設(shè),能夠改變現(xiàn)有高等院校管理類專業(yè)的教學(xué)模式,使學(xué)校與社會聯(lián)合更加緊密,提升教師整體能力,最終提升教學(xué)改革的效果,實現(xiàn)教學(xué)改革的目的。

        2 管理類專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題

        2.1 教學(xué)體系不夠完備 與我國延續(xù)了數(shù)千年的傳統(tǒng)教學(xué)方式相比,實踐教學(xué)仍屬于相對新鮮的事物。高等院校管理類專業(yè)的實踐教學(xué)暫時沒有形成一個完備的教學(xué)體系,與傳統(tǒng)教學(xué)方式的融合不足,無法完全與理論知識傳授形成相輔相成的授課效果[5]。實踐教學(xué)課程設(shè)計過程中過多的遷就理論知識的傳授,受到理論教學(xué)的制約,大多淪為理論教學(xué)的附屬品。不同學(xué)科間的實踐教學(xué)活動也缺少聯(lián)系和互動,無法把管理類專業(yè)的知識全面覆蓋。

        2.2 教學(xué)內(nèi)容相對陳舊 高等院校管理類專業(yè)實踐教學(xué)內(nèi)容與其理論教學(xué)內(nèi)容的發(fā)展存在滯后的現(xiàn)象,跟不上管理學(xué)研究飛速發(fā)展的腳步。當(dāng)今世界經(jīng)濟與管理類新的研究成果層出不窮,知識更新迭代的速度越來越快,這就要求管理類專業(yè)的實踐教學(xué)活動也要根據(jù)世界管理學(xué)研究的步伐不斷改進,這樣從某種程度上就增加了實踐教學(xué)課程設(shè)計的難度。而我國高等院校管理類專業(yè)實踐教學(xué)內(nèi)容相對陳舊,大多為驗證性的實驗課,缺少讓學(xué)生自主探索的創(chuàng)新性實踐教學(xué)課程,存在很大的提升空間[6]。

        2.3 教學(xué)團隊建設(shè)不足 高等院校管理類專業(yè)實踐教學(xué)團隊質(zhì)量層次不齊,實踐教學(xué)專業(yè)任課教師數(shù)量不足,嚴重制約了管理類專業(yè)實踐教學(xué)的發(fā)展。在傳統(tǒng)教學(xué)理論觀點下,實踐教學(xué)任課教師屬于教輔人員,在過度重視理論研究的高等院校中從來都不是主角,薪酬待遇和職業(yè)認同感與理論研究成果頻出的研究型教師相比存在很大差距,同時缺少培訓(xùn)和進修的機會,導(dǎo)致任課教師從事實踐教學(xué)的主動性不足,能力較強的任課教師都不愿意從事實踐教學(xué)任課,導(dǎo)致實踐教學(xué)團隊人才流失,進而導(dǎo)致整體團隊水平較為低下。

        3 管理類專業(yè)實踐教學(xué)改進方案

        對管理類專業(yè)實踐教學(xué)方式進行改進必須與高等院校培養(yǎng)高素質(zhì)人才的目標(biāo)相匹配,即為了經(jīng)濟社會發(fā)展培育創(chuàng)新型管理類人才。只有緊緊圍繞著這一目標(biāo),才能夠?qū)芾眍悓I(yè)實踐教學(xué)提出切實有效的改進方案。

        3.1 將實踐教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)有機整合,完善實踐教學(xué)體系 目前實踐教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的實際聯(lián)系不足,存在脫節(jié)的現(xiàn)象。傳統(tǒng)教育方式在高等院校管理類專業(yè)占比過大,這就需要摒棄傳統(tǒng)教學(xué)方式為主導(dǎo)、實踐教學(xué)為輔助的教學(xué)理念。實踐教學(xué)能夠有效提升高等院校管理類專業(yè)畢業(yè)生未來職業(yè)素養(yǎng),提高就業(yè)競爭硬實力,培養(yǎng)他們終生不斷學(xué)習(xí)探索的能力和對新事物充滿熱情的創(chuàng)新能力,使畢業(yè)生能夠盡快融入到社會工作角色中去,畢業(yè)后能夠較快地進入工作角色。這就需要將實踐教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)方式有機融合,尋找現(xiàn)代教育方式與傳統(tǒng)教育方式的平衡點,這樣才能夠建立一個完善的高等院校管理學(xué)教育體系。

        3.2 將現(xiàn)代教育技術(shù)與實踐教學(xué)高效結(jié)合,創(chuàng)新實踐教學(xué)方式 隨著科學(xué)技術(shù)的不斷更新?lián)Q代,以多媒體技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)技術(shù)、云計算技術(shù)為主導(dǎo)的現(xiàn)代教育技術(shù)不斷被應(yīng)用于高等院校管理學(xué)專業(yè)的教學(xué)活動中?,F(xiàn)代教育技術(shù)能夠把數(shù)量龐大的理論知識壓縮存儲在現(xiàn)代通信媒介中,同時使用大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)發(fā)現(xiàn)管理類專業(yè)學(xué)生的知識薄弱點和興趣點,結(jié)合虛擬現(xiàn)實技術(shù)和多媒體技術(shù)以圖像和聲音的方式將抽象的理論知識生動展現(xiàn)給學(xué)生,高效提升學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如果將現(xiàn)代教育技術(shù)與管理學(xué)專業(yè)實踐教學(xué)高效結(jié)合,能夠創(chuàng)新現(xiàn)有的實踐教學(xué)模式,豐富實踐教學(xué)手段,提升實踐教學(xué)質(zhì)量。

        3.3 提升實踐教學(xué)教師授課積極性,建設(shè)實踐教學(xué)團隊 一個高水平的實踐教學(xué)團隊是高等院校開展管理類專業(yè)實踐教學(xué)不可或缺的,實踐教學(xué)團隊的水平直接影響了學(xué)生的專業(yè)水平。為了建設(shè)一個高水平的實踐教學(xué)團隊,首先需要提升任課教師的積極性和授課能力。高等院校應(yīng)著手提高實踐教學(xué)任課教師的待遇,完善晉升機制,為他們提供系統(tǒng)的培訓(xùn),讓任課教師能在實踐教學(xué)活動中獲得職業(yè)認同感。同時可以加強與其他高校、社會企業(yè)的合作,從校外引入全職或兼職高素質(zhì)人才配合實踐教學(xué)團隊的建設(shè)和授課,從而全面提升本校管理類專業(yè)實踐教學(xué)團隊的水平。

        4 結(jié)語

        隨著中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會和企業(yè)對于高素質(zhì)管理類專業(yè)人才的需求標(biāo)準也在不斷提高。因此高等院校需要加強管理類專業(yè)實踐教學(xué)建設(shè),針對實踐教學(xué)建設(shè)現(xiàn)狀,在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上對存在的問題進行改進,將實踐教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)有機整合,創(chuàng)新實踐教學(xué)方式,豐富實踐教學(xué)內(nèi)容,提升教學(xué)團隊水平。

        參考文獻

        [1]周靜,劉全菊,張青.新工科背景下實踐教學(xué)模式的改革與構(gòu)建[J].實驗技術(shù)與管理,2018(03):165-168.

        [2]王偉芳,景永平.高素質(zhì)應(yīng)用型人才定位下實踐教學(xué)問題與對策研究——以本科經(jīng)管類專業(yè)為例[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報,2018(03):56-62.

        [3]張莉,尹龍,謝紅燕,等.基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)的“五位一體”實踐教學(xué)模式研究[J].實驗技術(shù)與管理,2018(04):186-188.

        [4]牛文博.經(jīng)管類專業(yè)實踐教學(xué)人才培養(yǎng)的總結(jié)與思考[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2018(15):159-160.

        [5]曲平波.高校經(jīng)管專業(yè)人才培養(yǎng)實踐教學(xué)的提升策略[J].中國商論,2018(07):191-192.

        [6]王海東.經(jīng)管專業(yè)實踐教學(xué)體系研究——基于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊,2018(05):86-88.

        (責(zé)編:徐世紅)

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