徐昌姮

摘 要：政治思想教育工作在企業(yè)的發(fā)展過程中占據(jù)舉足輕重的地位，所以企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該加強(qiáng)政治思想教育工作。但是當(dāng)前很多企業(yè)在加強(qiáng)政治思想教育推進(jìn)黨建工作過程中還不具備較為前衛(wèi)的觀念，再加上工作人員專業(yè)性不夠以及教育形式單一等各種問題，使企業(yè)政治思想教育工作受到嚴(yán)重的影響。

關(guān)鍵詞：政治思想教育；黨建工作；思考

在社會主義市場的發(fā)展浪潮下，企業(yè)要想運(yùn)用單一的運(yùn)營技巧促進(jìn)企業(yè)發(fā)展必然是不可行的。企業(yè)要適應(yīng)時代的發(fā)展，自身也需要不斷地在發(fā)展過程中尋求變革與創(chuàng)新，尤其要加強(qiáng)政治思想教育工作，形成具有較強(qiáng)系統(tǒng)性的管理制度，通過黨建工作的建立使企業(yè)得到可持續(xù)性發(fā)展。

一、在企業(yè)中加強(qiáng)政治思想教育工作的重要性

（一）促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

在企業(yè)發(fā)展過程中落實黨建思想政治工作，能使廣大的企業(yè)員工樹立起正確的三觀，并使自身的綜合素質(zhì)得到提高，保證企業(yè)往正確的方向發(fā)展。對于企業(yè)而言，應(yīng)該加強(qiáng)對職工進(jìn)行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及科學(xué)發(fā)展觀等的教育，讓職工能解放思想，使自身的創(chuàng)造性以及主觀能動性得到具體的發(fā)揮，促進(jìn)企業(yè)得到健康發(fā)展；

（二）轉(zhuǎn)變企業(yè)職工思想觀念

在企業(yè)的發(fā)展過程中，對其造成制約的主要因素就是較為滯后的思想觀念。因為企業(yè)思想觀念的落后，所以跟不上企業(yè)的發(fā)展形勢，這就會對企業(yè)的創(chuàng)新改革以及發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。因此，思想政治教育工作的順利開展，能轉(zhuǎn)變職工的落后思想，并使之適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展；

（三）能使企業(yè)制度得到完善

企業(yè)要實現(xiàn)自身的發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)該以行之有效的企業(yè)管理手段為依據(jù)。企業(yè)要能切實執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度，應(yīng)該由思想政治工作人員對員工進(jìn)行具體的了解，以此為建設(shè)企業(yè)制度提供可靠的建議。在執(zhí)行相關(guān)制度的過程中，也應(yīng)該讓員工在思想政治工作的影響下有所重視，并得到員工的認(rèn)可和支持。所以，黨建思想政治工作對企業(yè)制度的建設(shè)有積極的促進(jìn)作用。

（四）提高企業(yè)員工的工作熱情

企業(yè)將思想政治工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，能使企業(yè)員工的思想素質(zhì)得到提高，并能引導(dǎo)企業(yè)員工加強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)以及企業(yè)文化的正確認(rèn)識，使企業(yè)員工和企業(yè)的發(fā)展保持協(xié)同的思想觀念，進(jìn)而增強(qiáng)員工對企業(yè)發(fā)展的知識，使企業(yè)的競爭力和凝聚力得到不斷的提高。

二、當(dāng)前我國大部分企業(yè)面臨黨建思政上的問題

（一）廣大員工的思想有分歧

在網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展與社會不斷進(jìn)步的今天，多元文化影響著廣大員工，造成了世界觀、價值觀和人生觀的多元化，在現(xiàn)實過程中，不得不客觀的承認(rèn)，企業(yè)的員工相比以往，更缺少統(tǒng)一的思想和價值觀的理念，在現(xiàn)實社會中，尤其是近年來，伴隨我國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，很多國有企業(yè)紛紛競爭，導(dǎo)致工資下降、工作壓力大等問題，企業(yè)員工的思想穩(wěn)定性自然就會大幅下降，職工思想不統(tǒng)一是當(dāng)前國有企業(yè)進(jìn)行黨建思政工作的難題之一。

（二）黨務(wù)工作隊伍的建設(shè)相對落后

從黨務(wù)工作隊伍建設(shè)過程中來說，很多企業(yè)黨務(wù)工作不僅需要有業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行工作分擔(dān)，同時由于日常的工作相對繁忙，因此在這種背景下這些企業(yè)骨干也很難再抽出時間進(jìn)行企業(yè)黨建工作的開展。雖然一些企業(yè)在發(fā)展的過程中也配置了相關(guān)的專職黨務(wù)工作人員，但是基本都處于跨專業(yè)的黨務(wù)工作，并且這種背景下工作人員對黨務(wù)工作還不了解，這就難以保證高效的對黨建工作進(jìn)行開展。此外，黨務(wù)工作者在進(jìn)行工作的時候培訓(xùn)機(jī)會較少，內(nèi)容形式又比較單一，就很容易出現(xiàn)形式主義的情況，這對企業(yè)黨建工作的開展和工作方式的創(chuàng)新也十分不利。

三、強(qiáng)化企業(yè)政治思想教育促進(jìn)黨建工作發(fā)展的策略

（一）企業(yè)應(yīng)該改變政治思想教育觀念

企業(yè)要使黨建工作得到順利地開展，首先要做的就是突破企業(yè)的老舊政治思想教育工作觀念。因為在當(dāng)前這樣一個日新月異的時代，傳統(tǒng)的企業(yè)觀念已經(jīng)不能滿足當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)要向在競爭激勵的市場環(huán)境中找尋突破點，就應(yīng)該加快轉(zhuǎn)變觀念。企業(yè)要向從根本上上轉(zhuǎn)變思想觀念，必須將落后的觀念割棄，在面對思想政治教育的時候能以一種前衛(wèi)的觀念去接受。同時，在企業(yè)進(jìn)行思想政治教育的過程中，應(yīng)該不斷探索教育工作方式，盡量脫離沒有任何具體意義的說教式的思想政治教育方式，能讓員工從思想政治教育工作中真正的有所收獲。另外，企業(yè)在開展思想政治教育工作的過程中應(yīng)該結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)，在滿足基本政治教育功能的前提之下，增強(qiáng)思想政治教育的適用性，以此為企業(yè)政治思想教育工作的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）打造優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊

企業(yè)思想政治教育工作效率得不到提高的原因，還包括從事企業(yè)政治思想教育工作的工作人員沒有較強(qiáng)的專業(yè)性。因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)思想政治教育工作人員的配備，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的工作隊伍，以此來促進(jìn)思想政治教育工作的順利進(jìn)行。在進(jìn)行思想政治教育工作隊伍建設(shè)的過程中，從事政治思想教育工作的人員需要具備較高的黨性以及覺悟，能對黨建思想有正確的認(rèn)識，而且必須具備符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求的思想觀念、思想政治教育手段等，這也是企業(yè)思想政治教育工作能順利開展的前提。另外，要建立一個具有較高素質(zhì)的政治教育工作隊伍，這樣才能使企業(yè)員工思想政治覺悟得到切實提升，政治思想教育工作團(tuán)隊也能在企業(yè)出現(xiàn)任何問題或者矛盾的情況下充分發(fā)揮自身作用。由此可見，企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部政治思想教育工作人員的配置，使政治教育工作隊伍得到完善，這對企業(yè)黨建工作有著重要的作用。

（三）充分利用現(xiàn)代技術(shù)進(jìn)行企業(yè)政治思想教育工作

企業(yè)應(yīng)該將自身的指導(dǎo)作用積極發(fā)揮出來，及時指導(dǎo)員工思想，推進(jìn)企業(yè)政治思想教育工作的開展，以及促進(jìn)黨建工作的開展。在企業(yè)中是黨員身份的員工更應(yīng)該履行自身黨員義務(wù)，對企業(yè)中不符合黨建工作思想的地方要及時指出，并督促其改正完善。但是黨員在企業(yè)中形式各方面的監(jiān)督權(quán)利時，應(yīng)該堅守公正、公平的辦事原則，不能因為個人利益關(guān)系而忽略黨的基本方針。

總結(jié)

企業(yè)經(jīng)濟(jì)想要得到穩(wěn)定的發(fā)展，應(yīng)該先做好政治思想教育工作，這也是保證企業(yè)管理得到具體落實的關(guān)鍵。而企業(yè)黨建工作的發(fā)展就是要保證在企業(yè)發(fā)展過程中貫徹落實黨的基本路線方針，建設(shè)良好的文化氛圍，使社會主義發(fā)展穩(wěn)步前進(jìn)。所以企業(yè)要提高自身在市場中的競爭力，必須加強(qiáng)政治教育思想推進(jìn)黨建工作。

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