周睿

摘要：互聯網+是一個新型的媒體，和傳統(tǒng)的報刊、廣播、電視等媒體相比是一種新的媒體形式，豐富了人們的日常生活和工作，推動著社會的進步和發(fā)展。企業(yè)黨建工作是企業(yè)工作中的重要工作，促進企業(yè)黨建工作的科學化和高效化能夠推動企業(yè)的進步和發(fā)展。在企業(yè)黨建工作的過程中，利用互聯網+能夠提高企業(yè)黨建工作宣傳的時效性，增加黨建工作的透明性，促進黨建工作水平的提高。

關鍵詞：“互聯網+”；企業(yè)黨建；新思考

引言

“互聯網+”的時代下，我國的國情、黨情等都發(fā)生了重大的變化，在新時期下，企業(yè)的黨建也相應的發(fā)生了一定的變化。如何在新時期下實現黨的基層建設，是這一時期企業(yè)黨建的重要問題。企業(yè)應當充分的發(fā)揮互聯網的作用，實現互聯網下黨的基層建設的目標。因此，本文主要闡述在互聯網時代，我國企業(yè)在黨建上面臨的問題，以及互聯網時代我國企業(yè)黨建工作方法的新思考、新舉措。

一、互聯網給企業(yè)黨建工作帶來的機遇

利用網絡開展企業(yè)黨建工作，有著傳統(tǒng)黨建工作不可替代的優(yōu)勢。首先表現在互聯網作為一種新的傳播技術和交流工具，為我們實現企業(yè)黨建工作創(chuàng)新提供了條件，我們可以利用網絡技術開辟黨建工作新的陣地。其次，互聯網為我們實現黨建工作創(chuàng)新提供了新武器和新手段。通過網絡，我們可以使黨建工作突破時空的局限，增強其影響力。其三，互聯網作為一種全新的社會生活方式，帶來的既有教育手段的現代化，更有教育觀念和內容的現代化。在網絡時代，只要黨建工作者掌握一定的網絡技能，就能在網絡中發(fā)現所需的信息，只要善于利用這些信息，就能有效提高工作效率。

二、互聯網環(huán)境下企業(yè)黨建工作模式

首先，傳統(tǒng)黨建工作的內容和方法都比較單一陳舊，無法滿足企業(yè)中基層黨員的要求，嚴重削弱了他們參與到企業(yè)黨建工作中的激情和熱情?；ヂ摼W環(huán)境下的企業(yè)黨建工作，信息和資源都比較豐富，并呈現即時性特征，企業(yè)黨員能夠借助互聯網平臺，進行交流和學習，使企業(yè)黨建工作突破時間和空間的局限性，內容更加豐富，形式也更加多樣化。

其次，互聯網使企業(yè)黨建工作在線上和線下同步進行，確保了它的平等性和互動性。企業(yè)黨員能夠以平等的身份與黨建工作領導進行溝通和交流，使領導明確了解每個黨員的思想動態(tài)，進而結合企業(yè)發(fā)展訴求，有序開展黨建工作。企業(yè)內部黨員和職工也能夠借助互聯網，對黨建工作中的相關信息進行搜集和整合，將黨建工作中存在的問題及時反饋給領導，推進企業(yè)黨建工作的順利開展。

三、互聯網+”中的黨建工作新方式

（一）學習平臺互聯網化的搭建

互聯網為企業(yè)基層黨建工作提供了全新的工作平臺，同時也拓展了工作范圍，充實了黨建內容，提高了基層黨建的工作效率，發(fā)揮出新時代的互聯網信息豐富的優(yōu)勢。但是同樣也帶來了更多的信息，那么企業(yè)黨建工作要在信息中充分的汲取有效的工作內容，就要提高甄別能力和判斷能力。而且對于互聯網的信息技術有效性，同樣需要將基層黨建工作付之于網絡化的進程，因此也需要相應的技術能力和學習能力。那么針對基于互聯網的基礎功能和信息能力，企業(yè)黨建工作必備的能力成為，完善黨建工作的主要途徑。一方面，應當結合現有資源，進行培訓機制與主體學習的模式，激勵黨員隊伍的領導成員不斷學習和提升自身的計算機網絡化技術。另一方面，積極調動技術人員投入到企業(yè)網絡化黨建工作中，實現企業(yè)網絡平臺的技術實現與不斷完善發(fā)展。最后，鼓勵所有基層人員加入到互聯網內容的學習中，同時提供基于互聯網信息的黨建工作內容，形成的現代化的學習模式和互聯網平臺。成為在新時期的有效推進黨建工作的科學基礎。

（二）堅持網絡化、透明化管理

互聯網時代的企業(yè)，單位建有自己的局域網已經非常普遍，企業(yè)黨建部門要充分利用現有便捷網絡條件，建立健全一套自動化辦公系統(tǒng)，實現對企業(yè)內部黨員及其組織關系、黨費等透明化、網絡化管理。另外，企業(yè)也可以運用互聯網，建立獨有的黨建工作網站，充分利用互聯網廣泛性、隨機性、匿名性等特點，對黨的路線方針政策進行大力宣傳，還可開通網絡在線教育，加強對企業(yè)黨員的管理與教育?；ヂ摼W時代，企業(yè)的黨建工作越來越透明化、便捷化，企業(yè)黨建工作重要信息可以及時通過互聯網向企業(yè)員工公開、傳達，營造一個良好的學習氛圍與輿論氛圍，不斷增強黨員黨性修養(yǎng)，引導并管理企業(yè)黨員，加強企業(yè)黨建工作的先進性，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。

（三）開展網上組織生活，提升黨內生活質量

建立電子黨務管理集成系統(tǒng)，實現互聯網數字化黨務管理和日常工作方式，黨的建設和黨務工作管理服務的綜合運行新模式?；ヂ摼W是黨員管理教育的新陣地，利用互聯網跨越時空的特點，可以開辟黨建信息發(fā)布、網上黨校、網上思政工作、黨風廉政建設、網上群團工作等黨建工作陣地。利用移動互聯網工具打造黨群交流互動的新平臺，通過互聯網平臺及時掌握群眾的思想動態(tài)，為黨員或群眾分憂解難。

（四）打造互聯網+企業(yè)黨建的政治本質安全體系達標示范平臺

互聯網+時代，企業(yè)黨建工作面臨新挑戰(zhàn)和新要求。隨著網絡媒體的迅速發(fā)展，黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化。網絡聲音已成為影響社會輿論的重要因素，越來越多的社會角色通過網絡參與到公共事件中，關注公共利益，形成社會熱點事件。新時期黨的思想政治工作，不能再憑借強制管控、灌輸等單向傳播的宣傳手段和模式，應該借助互動性、實時性更強的新媒體平臺，以更開放靈活地疏導、回應等方式，加大主流意識形態(tài)的傳播力度，增強思想政治工作的說服力。

（五）尊重企業(yè)職工自我價值的實現

互聯網時代為社會進程提供了多元化的表達方式，促進了個性化的發(fā)展。從個人角度而言，在互聯網時代擁有了更加充分的發(fā)言空間，以及體現出小人物的部分價值，不僅是思想層面的心理寄托，更加是發(fā)表個人觀點與思想進程的主要渠道?；谶@一互聯網功能和客觀價值，完善企業(yè)的黨建工作，也要突出這一互聯網特征。那么也要在基層黨建工作中，體現出對于企業(yè)員工的尊重態(tài)度，認可其實現自我價值的不同方式。

結語

互聯網給企業(yè)的黨建工作帶來了很多的有利之處，也帶來了諸多的不利之處。因此，當前企業(yè)進行黨建工作，要充分考慮到互聯網對于社會狀態(tài)的變化。嚴格要求黨員樹立正確的意識，關注網絡輿論的最新動態(tài)，利用微博或者公眾號這樣的形式，進行黨建宣傳，使得企業(yè)黨員職工及時了解到黨建的最新動態(tài)。

參考文獻

[1]余思雨.新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].經營管理者，2016，22：349.

[2]魏星.“互聯網+”背景下國企黨建工作研究[J].現代商貿工業(yè)，2016，25：69-71.endprint