展繼福
摘 要:技工院校生源良莠不齊,加上學(xué)生受社會、家長、教育等各方面的影響,學(xué)生的綜合素質(zhì)和性格特點也發(fā)生了較大變化,這給學(xué)生管理帶來新的難度和挑戰(zhàn)。本文就技工院校學(xué)生管理進行探討。
關(guān)鍵詞:技工院校 學(xué)生管理 探討
隨著社會和經(jīng)濟的發(fā)展、國家對技術(shù)人才的重視,技工院校的人數(shù)在逐年增多,學(xué)生管理面臨著許多新的問題。尤其是00后的學(xué)生,由于他們受社會、家庭和網(wǎng)絡(luò)的影響,人生信仰偏失,自我約束力低下,攀比、逆反心理較重,給管理工作增加了難題。優(yōu)化學(xué)生管理工作已成為技工院校不可忽視的重要課題。
一、如何對待00后的技工院校學(xué)生
鑒于00后技工院校學(xué)生的特殊性,我們需準確把握其思想狀態(tài)以及新時代的成長規(guī)律。
一是須樹立良好的學(xué)風、班風。學(xué)風是一個班級的學(xué)習(xí)狀態(tài),是抓學(xué)生管理工作的一個前提、一面旗幟。學(xué)風和班風的建立不是靠看、管、罵來完成的,而是通過師生雙方面的互相信任和溝通來實現(xiàn)的。教師需正確對待學(xué)生的逆反心理,倡導(dǎo)學(xué)生的塑造性,引導(dǎo)學(xué)生適用新環(huán)境,從而組合成一個和諧的群體,這對于良好的學(xué)風、班風的形成至關(guān)重要。
二是須做好學(xué)生的自我管理工作。00后的技工院校學(xué)生雖缺乏積極向上的發(fā)展動力,自我約束力低下,但是自尊心普遍較強,這就需要教師正確指導(dǎo),樹立集體觀念、創(chuàng)先理念,激勵他們好勝、爭強的心態(tài),為班級爭光。
三是須做好學(xué)生的日常管理工作。在抓好學(xué)生安全的前提下,重視學(xué)生的心理健康教育。教師從技能成就人生的角度出發(fā),讓學(xué)生從適應(yīng)社會的層面正確對待學(xué)習(xí)和擇業(yè),從而提高學(xué)生的心理素質(zhì)及適應(yīng)社會的能力。
二、探索、優(yōu)化技工院校學(xué)生管理的舉措
在新形勢下,探索優(yōu)化技工院校學(xué)生管理工作的方法,對于培養(yǎng)高技能人才,促進技工院校健康發(fā)展十分必要。筆者認為,在抓好日常管理工作的同時,還需從以下三個方面做文章用氣力。
1.在技工院校推進目標管理,對激發(fā)學(xué)生的進取心,使學(xué)生掌握知識、技能和全面發(fā)展,具有十分重要的價值和實踐意義
目標管理是一種現(xiàn)代科學(xué)的管理理論,目前已被廣泛地應(yīng)用到技工院校學(xué)生管理中來,成為優(yōu)化學(xué)生管理的有效途徑。在具體實施過程中,必須在“尊重學(xué)生的個性差異、人格,尊重學(xué)生的發(fā)展,激發(fā)學(xué)生成才”的條件下進行,引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)自身的實際情況,制定出符合社會要求和本人期望的目標,積極參與校企合作等活動,使學(xué)生在實現(xiàn)目標的過程中提升和完善基本素質(zhì)和相關(guān)知識技能,最終實現(xiàn)學(xué)會做人、學(xué)會做事的目標。
2.在技工院校加強師德建設(shè),發(fā)揮教師表率作用,對加強學(xué)生管理、造就高素質(zhì)的技能人才至關(guān)重要
振興民族的希望在教育,振興教育的希望在教師。學(xué)生管理,教師的楷模表率作用不可忽視。鄧小平同志指出,一個學(xué)校能不能為社會主義建設(shè)培養(yǎng)出合格人才,關(guān)鍵在教師。教師是科學(xué)文化知識的傳播者,是人類靈魂的工程師,也是學(xué)生管理的關(guān)鍵,起到主導(dǎo)作用。教師的言論、行動、為人處世的態(tài)度,是學(xué)生學(xué)習(xí)和模仿的對象,對學(xué)生具有耳濡目染、潛移默化的影響,因此師德建設(shè)至關(guān)重要。教師應(yīng)具有高尚師德、優(yōu)良作風和敬業(yè)精神,具備嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度和高度的責任心,才能以身作則管理好學(xué)生,培養(yǎng)出合格的技能人才。
3.在技工院校,要將依法管理學(xué)生提上重要的議事日程
隨著社會的發(fā)展,技工院校學(xué)生的綜合素質(zhì)和性格特點發(fā)生了較大變化,受社會、家庭、教育等各方面的影響,滋生了一些極端個人主義、拜金主義和享樂主義的思想,其人生信仰偏失,缺乏積極向上的發(fā)展動力,自我的約束力低下,給學(xué)生管理工作帶來新的難度和挑戰(zhàn)。
學(xué)生管理是和諧校園建設(shè)的重要內(nèi)容,技工院校學(xué)生既是管理的對象,也是管理的主體。只有堅持依法治校、依法管理,才能真正使學(xué)生管理進一步科學(xué)化、法制化、人性化,增強學(xué)生自我管理的能力。
三、小結(jié)
綜上所述,技工院校學(xué)生管理措施各有不同,都有值得可借鑒之處??傮w來說,應(yīng)堅持“以人為本”的原則不能變,應(yīng)重視、提倡管理藝術(shù)。同時還需與時俱進,學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高管理能力。
(作者單位:高密市高級技工學(xué)校)endprint