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        新形勢下技工院校教育的現(xiàn)狀及對策

        2017-10-31 23:45:54董波
        職業(yè)·下旬 2017年9期
        關(guān)鍵詞:教育現(xiàn)狀技工院校對策

        董波

        摘 要:技工院校與職業(yè)院校的根本區(qū)別在于技工院校更注重學(xué)生的技能培養(yǎng),是生產(chǎn)技工人才的“加工廠”,肩負著國家經(jīng)濟騰飛的重任,是國家一系列重大經(jīng)濟決策順利進行的人才儲備。然而多年以來形成的老傳統(tǒng)、老觀念禁錮著技工院校的發(fā)展,雖然國家相繼出臺了一些幫扶政策,但現(xiàn)實中仍存在諸多實際問題。為了企業(yè)乃至國家的發(fā)展,全社會都應(yīng)該重視技工教育,技工院校更應(yīng)該加強對學(xué)生專業(yè)技能素質(zhì)的教育和培養(yǎng),爭取生產(chǎn)出更優(yōu)質(zhì)、更高端的合格“產(chǎn)品”,不辜負國家的期望。本文對技工院校教育的現(xiàn)狀進行了分析,針對存在的問題提出了相應(yīng)對策。

        關(guān)鍵詞:技工院校 教育現(xiàn)狀 對策

        隨著國際國內(nèi)形勢日新月異的變化,作為世界第二大經(jīng)濟體的中國,需要更多優(yōu)秀的技工群體來支撐經(jīng)濟的飛速發(fā)展。習(xí)近平總書記也曾經(jīng)多次在講話中強調(diào)壯大技工隊伍的重要性,提出要把中國發(fā)展成為世界技師隊伍強國,培養(yǎng)出越來越多的“大國工匠”。因此,作為生產(chǎn)技工人才“加工廠”的技工院校,肩負著國家經(jīng)濟騰飛的重任。

        一、當(dāng)前我國技工院校教育現(xiàn)狀

        當(dāng)前我國技工院校教育現(xiàn)狀卻并不盡如人意,甚至有些方面跟職業(yè)院校的差距越來越大。概括起來主要有以下幾個方面的表現(xiàn)。

        1.生源貧乏且文化素質(zhì)相對較低

        出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有很多。首先,社會上重大學(xué)、高職,輕技工院校意識根深蒂固,社會認可率低。認為技工院校生就是工人、做體力工作的;大學(xué)生、高職生就是干部、管理者,從事腦力勞動的,因此存在不同程度的實際歧視性。再者,地方保護生源現(xiàn)象實際存在,大學(xué)、高職院校不斷擴招,爭生源現(xiàn)象嚴(yán)重,從而導(dǎo)致技工院校尤其是一些企業(yè)技工院校生源不足,難以支撐正常的教育教學(xué)及實踐活動。

        2.教師隊伍創(chuàng)新意識不強,傳統(tǒng)思維局限性根深蒂固

        教科書多年來變化很小,傳統(tǒng)教學(xué)方式得不到徹底改觀;教師招生任務(wù)重,自我學(xué)習(xí)提升思想弱化,跟不上現(xiàn)代企業(yè)技能人才的需求。

        3.技工院校學(xué)生與大學(xué)、高職學(xué)生就業(yè)后同工不同酬

        雖然國家也相繼出臺了一些對技工院校生畢業(yè)待遇的優(yōu)惠政策,但并沒有完全落實到具體的企業(yè)當(dāng)中去,對技工院校畢業(yè)生的歧視仍然存在。結(jié)果導(dǎo)致教師不好好教書,學(xué)生混日子,就業(yè)后什么也不會做從而被清退,學(xué)校名聲越來越差,惡性循環(huán)由此開始。

        二、技工院校走出困境的對策

        那么,面對以上種種不利因素,技工院校如何才能走出困境,發(fā)揮其自身應(yīng)有的功能呢?筆者認為主要從以下幾個方面入手。

        1.實施國家、地方政府、企業(yè)三聯(lián)動,保障政策切實落實到位

        要利用各種媒體做更為廣泛的宣傳,讓國家及地方對技工院校和畢業(yè)生的優(yōu)惠待遇精神深入到千家萬戶,提高社會的認知度和重視程度。要從長遠利益出發(fā),切實保障技工院校的生源。讓更多的、優(yōu)秀的學(xué)生能進入技工院校,這樣既保障了學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展,又為企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的人才基礎(chǔ),這也是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要一環(huán)。

        2.加大實習(xí)車間設(shè)備投入,與現(xiàn)代企業(yè)構(gòu)建可持續(xù)的合作機制,切實體現(xiàn)技工院校學(xué)生的技能優(yōu)勢

        要想提高技能型人才的素質(zhì),實踐操作是關(guān)鍵。有些傳統(tǒng)老技工院校實習(xí)設(shè)備老化、教學(xué)模式陳舊,因此生產(chǎn)出來的“產(chǎn)品”也跟不上現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求。所以,對技工院校實習(xí)設(shè)備的資金投入非常有必要。另外,技工院校要有創(chuàng)新思維,加強校企合作、加強對企業(yè)市場的調(diào)研、加強對企業(yè)專業(yè)市場的調(diào)查,有的放矢、借雞生蛋,促進學(xué)?!爱a(chǎn)品”、效益的最大化。

        3.創(chuàng)新教學(xué)方式方法,努力提升教育教學(xué)水平

        要打破傳統(tǒng)的教學(xué)模式,多借鑒國內(nèi)外優(yōu)秀技工院校的教學(xué)經(jīng)驗,走出去、請進來,認真鉆研專業(yè)技能業(yè)務(wù),結(jié)合學(xué)校實際,選取適合自身發(fā)展的教學(xué)之路。

        總之,時代的發(fā)展需要大量的技能型人才,技工院校肩負著培養(yǎng)“大國工匠”的歷史使命,必須緊跟國家政策、貼近企業(yè)實際,精益求精、開拓進取,創(chuàng)新教育教學(xué)方式,為社會發(fā)展輸送越來越多的技能型人才,為實現(xiàn)中國夢貢獻自己的力量。

        (作者單位:山東煤炭技術(shù)學(xué)院)endprint

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