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        淺談高職院校自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

        2017-09-30 16:50:36孫國(guó)龍
        科技視界 2017年13期
        關(guān)鍵詞:職業(yè)能力

        孫國(guó)龍

        【摘 要】近幾年來(lái),我國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育發(fā)展迅猛,教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量不斷提高,已經(jīng)成為高等教育不可或缺的重要組成部分。高職教育的快速發(fā)展,在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了大批專(zhuān)業(yè)人才的同時(shí),也面臨著許多亟待解決的問(wèn)題。其中,如何提高高職學(xué)生的職業(yè)能力,構(gòu)建科學(xué)的職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,就成為當(dāng)前高職院校實(shí)踐教學(xué)改革的重要課題之一。

        【關(guān)鍵詞】高職自動(dòng)化學(xué)生;職業(yè)能力;評(píng)價(jià)體系構(gòu)建

        高職教育要適合經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要,著力培養(yǎng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)急需的復(fù)合型人才,就必須要構(gòu)建完善的學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,用科學(xué)的職業(yè)評(píng)價(jià)體系,系統(tǒng)評(píng)估和檢驗(yàn)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐能力、社會(huì)能力和方法能力。不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)實(shí)踐,這是促進(jìn)高等職業(yè)技術(shù)教育的健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)最終目標(biāo)重要舉措。

        1 自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建是教學(xué)改革的基石

        學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。必須正確認(rèn)識(shí)體系構(gòu)建的重要意義,充分理解體系構(gòu)建的深刻內(nèi)涵,這對(duì)于推進(jìn)學(xué)生職業(yè)能力體系的構(gòu)建,科學(xué)評(píng)估教學(xué)水平和教學(xué)效果,不斷改進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)實(shí)踐,都具有特別重要的作用。

        1.1 學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,與高職教學(xué)改革密不可分

        職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建與教學(xué)改革的有效推進(jìn),是一對(duì)不可分割的整體。一方面,科學(xué)的職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)高職教育中存在的問(wèn)題和弊端,深入了解社會(huì)對(duì)人才需求的變化,找到教學(xué)實(shí)踐的切入點(diǎn)。這對(duì)于有針對(duì)性地改革高職教育,探索教學(xué)新途徑,創(chuàng)新教學(xué)新方法,都是不可或缺的。另一方面,高職自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的教學(xué)改革,需要自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的支撐。因?yàn)?,市?chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,是不以人的意志為轉(zhuǎn)移,是千變?nèi)f化的。這種變化,反映到高職教學(xué)的實(shí)踐中,體現(xiàn)的是人才的培養(yǎng)是否適應(yīng)市場(chǎng)的需求,是否適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要上來(lái)。而學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,能讓我們了解這種變化,掌握這種需求,及時(shí)完善我們的教學(xué)體系,促進(jìn)教學(xué)改革和教學(xué)實(shí)踐更貼近市場(chǎng),更貼近需求。

        1.2 學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,與提高師資能力密不可分

        學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)的體系的構(gòu)建,就像一把尺子,能夠丈量出教師教學(xué)水平的長(zhǎng)度,能夠檢驗(yàn)出職業(yè)教育的瑕疵,更能夠揭露師資隊(duì)伍建設(shè)中存在的短板。如果我們培養(yǎng)的人才,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不適應(yīng)、不勝任,那就說(shuō)明我們的教學(xué)方法還存在問(wèn)題,我們的教師水平還有待提高,我們師資隊(duì)伍建設(shè)還有待加強(qiáng)。

        找出問(wèn)題是解決問(wèn)題的前提。知道了師資隊(duì)伍建設(shè)中的癥結(jié),把握了問(wèn)題的脈波,采取有效舉措,對(duì)癥下藥,就會(huì)收到良好的效果。

        1.3 學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,與學(xué)生就業(yè)密不可分

        學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,就像一塊試金石一樣,能夠檢驗(yàn)出學(xué)生是否學(xué)習(xí)到了真本領(lǐng),是否掌握了本工作崗位的需要的真技能。

        就目前而言,職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展,離不開(kāi)學(xué)生的就業(yè)需求,離不開(kāi)社會(huì)對(duì)人才的需要,離不開(kāi)人才的激烈競(jìng)爭(zhēng),脫離這些具體的實(shí)際問(wèn)題,也就背離了職業(yè)技術(shù)教育的目標(biāo)。

        構(gòu)建學(xué)生能力評(píng)價(jià)體系,就是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),把人才培養(yǎng)的目標(biāo)真正落到實(shí)處。

        1.4 學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,與職業(yè)技術(shù)教育的健康發(fā)展密不可分

        學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的目的,就是提高教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)社會(huì)需要的合格人才。因此,他賦予了這個(gè)體系特殊的使命。應(yīng)該肯定地說(shuō),學(xué)生之所以選擇職業(yè)技術(shù)教育,就是看中了職業(yè)技術(shù)教育帶給他們的就業(yè)機(jī)遇,這也是他們選擇職業(yè)技術(shù)教育的初衷。如果我們的職業(yè)技術(shù)教育水平不高,達(dá)不到社會(huì)的需求和學(xué)生的需要,這不但是職業(yè)技術(shù)教育的失敗,也必然要影響到職業(yè)技術(shù)教育的可持續(xù)發(fā)展。

        2 自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建中應(yīng)該解決的問(wèn)題

        構(gòu)建自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,是提高教學(xué)水平,促進(jìn)高職教育健康發(fā)展的重要舉措;是培養(yǎng)市場(chǎng)需要的復(fù)合型人才,實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效保障;是加快教學(xué)改革,探索高職教育新路子的最佳途徑。因此,構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系,就要在教學(xué)的實(shí)踐中,不斷地解決新問(wèn)題,探索新路徑,找到新方法,形成新方案,達(dá)到新高度。這不僅是高職教育健康發(fā)展的需要,更是提高自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力的新要求。

        自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的過(guò)程,是一個(gè)創(chuàng)新和實(shí)踐的過(guò)程,必然要對(duì)傳統(tǒng)的教學(xué)體系和教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行改革和完善,極易觸碰到一些舊的教學(xué)思想和教學(xué)理念,涉及到一些部門(mén)和系部,肯定有會(huì)有一些不同意見(jiàn)和不同認(rèn)識(shí),甚至是不適應(yīng)、不支持、不歡迎。因此,自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的過(guò)程,也是一個(gè)統(tǒng)一思想、銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的過(guò)程。

        (1)提高認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,離不開(kāi)廣大教師的參與,離不開(kāi)眾多學(xué)生的大力支持,更離不開(kāi)社會(huì)給予的熱情幫助。它是一個(gè)龐大而系統(tǒng)的工程,是一項(xiàng)細(xì)致而復(fù)雜的任務(wù),需要科學(xué)地實(shí)施,更需要全新的理念做指導(dǎo)。

        首先要更新觀念。不能用傳統(tǒng)的思想、傳統(tǒng)理念、傳統(tǒng)的意識(shí)來(lái)影響和左右學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,必須從傳統(tǒng)的思想和理念束縛中解放出來(lái),按照現(xiàn)代化的教學(xué)理念,現(xiàn)代化的教學(xué)要求,構(gòu)筑一個(gè)全新的評(píng)價(jià)體系。

        其次要提高認(rèn)識(shí)。思想認(rèn)識(shí)不高,效果質(zhì)量就會(huì)不好。必須提高對(duì)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建重要性的認(rèn)識(shí),把它作為提高教學(xué)水平和質(zhì)量的抓手,構(gòu)建的過(guò)程,就會(huì)質(zhì)量高,效果好。

        再次要形成合力。學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,需要老師、學(xué)生積極地參與,更需要團(tuán)隊(duì)精神。因此,必須形成強(qiáng)有力的合力,這是實(shí)現(xiàn)構(gòu)建的首要條件。

        (2)依托市場(chǎng)是前提。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力體系的構(gòu)建,離不開(kāi)市場(chǎng)這個(gè)主體。因此,整個(gè)構(gòu)建活動(dòng),必須緊緊圍繞市場(chǎng)這個(gè)核心,開(kāi)展調(diào)查和分析。如果這種調(diào)查和分析,沒(méi)有建立在市場(chǎng)基礎(chǔ)之上,脫離了市場(chǎng)需要這個(gè)主體,也就脫離了構(gòu)建的基礎(chǔ)。

        (3)就業(yè)需求是根本。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的最終目的,是服務(wù)教學(xué),提高學(xué)生的職業(yè)能力。學(xué)生職業(yè)能力的具體體現(xiàn),就是學(xué)生的就業(yè)率、學(xué)生社會(huì)的適應(yīng)力以及在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過(guò)程中發(fā)揮的作用如何。因此,學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,必須建立在現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐當(dāng)中,深入到學(xué)生中間去,深入到他們的工作崗位當(dāng)中去,了解他們工作的現(xiàn)狀,掌握他們的迫切需求,職業(yè)能力體系的構(gòu)建,才能夠有的放矢。

        (4)改進(jìn)教學(xué)是目標(biāo)。自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的過(guò)程,就是不斷完善和改進(jìn)教學(xué)方法和實(shí)踐的過(guò)程,是鼓勵(lì)探索教學(xué)新路徑的過(guò)程,是不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),充實(shí)新內(nèi)容的過(guò)程。因此,在自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)學(xué)生職業(yè)能力評(píng)價(jià)體系構(gòu)建過(guò)程中,要緊緊地同當(dāng)前的教學(xué)改革結(jié)合起來(lái),同融入現(xiàn)代化教學(xué)理念結(jié)合起來(lái),讓學(xué)生職業(yè)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建,更貼近市場(chǎng)需求,更貼近教學(xué)需要。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]代祖良.高等職業(yè)技術(shù)教育體系的構(gòu)建及其對(duì)策研究.昆明理工大學(xué).2002.04.01.

        [2]柳燕.高職學(xué)生職業(yè)能力測(cè)評(píng)研究.湖南師范大學(xué),2014.04.01.

        [3]吉鴻.高職院校學(xué)生職業(yè)化發(fā)展及其實(shí)效性研究.南京農(nóng)業(yè)大學(xué).2010.12.01.

        [4]夏飛.高職院校體育教學(xué)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建研究.山東體育學(xué)院,2013.10.08.

        [5]李妙娟.職業(yè)能力導(dǎo)向的高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究.西安工業(yè)大學(xué),2016.03.05.

        [6]董江紅.高等職業(yè)教育實(shí)踐課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究.西安建筑科技大學(xué),2008.04.01.

        [責(zé)任編輯:朱麗娜]

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