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        探析政工工作在交通企業(yè)管理中的作用

        2017-08-25 10:49:39喬晨翔
        職工法律天地·下半月 2017年9期
        關(guān)鍵詞:政工工作作用

        喬晨翔

        摘 要:在企業(yè)管理工作中,政治工作發(fā)揮著非常重要的作用,尤其是在當(dāng)前的交通企業(yè)管理中,加強(qiáng)思政工作可以確保企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。大量工作實(shí)踐證實(shí),企業(yè)政工工作的順利展開(kāi),可以提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量,同時(shí)推動(dòng)企業(yè)各方面發(fā)展,但是當(dāng)前很多企業(yè)管理工作中,在政工工作上始終存在一些問(wèn)題,必須通過(guò)相應(yīng)對(duì)策加強(qiáng)政工工作,有效運(yùn)用企業(yè)管理的各項(xiàng)手段。下面我們主要結(jié)合筆者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),談一談交通企業(yè)管理中政工工作的重要作用。

        關(guān)鍵詞:政工工作;交通企業(yè)管理;作用

        自從改革開(kāi)放以后,我國(guó)各城市經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,各大企業(yè)都在經(jīng)歷著巨大的改變和發(fā)展,其中對(duì)于員工的思政工作也得到了進(jìn)一步加強(qiáng),以此推動(dòng)企業(yè)整治工作及經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)度。政工人員是指企業(yè)中負(fù)責(zé)思政工作的人員,他們的工作有利于提升企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量,對(duì)于推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展起到了重要作用。然而當(dāng)前多數(shù)企業(yè)政工工作中都存在著一些問(wèn)題,必須探索出有效的措施來(lái)加強(qiáng)政工工作對(duì)企業(yè)管理的作用。基于此,下面筆者首先簡(jiǎn)要闡述當(dāng)前交通政工工作發(fā)展現(xiàn)狀,然后帶著對(duì)當(dāng)前政工工作發(fā)展現(xiàn)狀的理解,從多角度分析交通企業(yè)管理中政工工作的重要作用。

        一、交通企業(yè)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀

        企業(yè)思政工作是一項(xiàng)主觀性比較強(qiáng)的工作,我國(guó)交通企業(yè)的管理工作中,這方面尚未形成完善的制度,同時(shí)也沒(méi)有針對(duì)企業(yè)政治工作考核提出具體的要求,平時(shí)的思想政治工作中主要采用突擊式的教育方式和手段。這種情況下職工普遍對(duì)思政工作的參與熱情不高,甚至對(duì)工作抱有一定懷疑態(tài)度,若這種情況長(zhǎng)期存在下去,勢(shì)必會(huì)嚴(yán)重阻礙思政工作的順利開(kāi)展,不僅會(huì)降低職工的團(tuán)結(jié)力,同時(shí)也會(huì)對(duì)企業(yè)健康發(fā)展造成嚴(yán)重影響。企業(yè)思政工作的開(kāi)展,目的不僅在于提升職工對(duì)本單位政策的了解,同時(shí)也是職工對(duì)國(guó)家政策了解的一個(gè)過(guò)程。但是當(dāng)前很多管理者在政工工作中對(duì)這一點(diǎn)并未形成明確認(rèn)識(shí),由于各企業(yè)特點(diǎn)大不相同,職工文化素養(yǎng)存在差異,很多政工人員對(duì)思政工作的認(rèn)識(shí)也不夠深入,甚至將思政工作當(dāng)成一種形式主義,這種思想的影響下他們必然不會(huì)用心去做工作,只是遇到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)視察做一些表面工作罷了。這種情況嚴(yán)重影響了交通企業(yè)政工工作的順利展開(kāi)。

        二、交通企業(yè)管理中政工工作的作用

        在當(dāng)前的交通經(jīng)營(yíng)管理工作中,政工工作的高效開(kāi)展是非常必要的,不僅對(duì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展步伐有利,同時(shí)還能極大的提升企業(yè)職工工作效率。所以,為了給企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)有力保障,鞏固好中共領(lǐng)導(dǎo)的地位,各企業(yè)在管理工作中應(yīng)充分重視政工工作,同時(shí)探索出有效的措施,充分發(fā)揮出企業(yè)政工工作的重要作用。

        1.有利于調(diào)動(dòng)員工工作的積極性

        現(xiàn)階段各大企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,核心競(jìng)爭(zhēng)力成為各企業(yè)管理者關(guān)注的重點(diǎn),對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō),他們的核心力是不同的,一個(gè)企業(yè)要想在當(dāng)前的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得生存和發(fā)展,就必須不斷創(chuàng)新,最關(guān)鍵的手段就是充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)職工對(duì)于工作的熱情,而政工工作的順利開(kāi)展,可以利用思政教育來(lái)引導(dǎo)員工正視自身在工作中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn),在以后的工作中充分發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),同時(shí),政工工作的有效開(kāi)展還能進(jìn)一步增進(jìn)員工之間的交流與溝通,這樣他們就可以真正做到取長(zhǎng)補(bǔ)短,從最大程度上提高工作效率。

        2.符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求

        當(dāng)前正處于經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景之下,這無(wú)疑為各企業(yè)發(fā)展提供了無(wú)限的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,加上各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,這種經(jīng)濟(jì)格局之下,企業(yè)要想得到生存與發(fā)展,就必須充分重視管理工作的有效展開(kāi),同時(shí)充分借助于政工工作,以順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理質(zhì)量的提高,不斷完善企業(yè)管理體系。從上述分析中可以看出,充分重視和利用企業(yè)政工工作,是符合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展格局的一種做法,可以不斷推進(jìn)企業(yè)各方面的發(fā)展和進(jìn)步。

        3.有利于構(gòu)建完善的企業(yè)管理制度

        一般來(lái)說(shuō),交通企業(yè)管理都需要依靠行政紀(jì)律來(lái)達(dá)到加強(qiáng)管理的目的,有效規(guī)范職工的行為舉止,將思政工作深入融入到交通管理各環(huán)節(jié)之中,從而實(shí)現(xiàn)互補(bǔ)的作用。從一方面來(lái)說(shuō),在制定各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),交通企業(yè)應(yīng)遵循思政領(lǐng)先的原則,引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工將自己的個(gè)人意見(jiàn)發(fā)表出來(lái),從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō),在深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)該全面分析職工對(duì)思政工作的積極性,從而引導(dǎo)職工在企業(yè)中樹(shù)立起主人翁的意識(shí)。這樣通過(guò)企業(yè)管理工作與思政工作的有效結(jié)合,可以為各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行提供一個(gè)有力的保障,不僅能可以實(shí)現(xiàn)高效管理,同時(shí)也能有效規(guī)范和約束職工的行為,最終不斷推動(dòng)交通企業(yè)的健康發(fā)展。

        4.有利于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平

        交通企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作中,最重要的就是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力的發(fā)展與突破,高效的生產(chǎn)力往往可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升,同時(shí)不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的整體水平。職工是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的主體,管理水平是企業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展的載體,所以必須加大對(duì)職工的管理力度,這樣才能最終實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力增長(zhǎng)的目標(biāo),這充分體現(xiàn)了政工工作在企業(yè)各項(xiàng)工作中的重要性,深入落實(shí)交通企業(yè)的政工工作,對(duì)于提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平是非常重要的。

        三、結(jié)語(yǔ)

        綜上,交通企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的工作,不僅需要在職工中有序展開(kāi),同時(shí)還要以生產(chǎn)環(huán)節(jié)為核心高效的展開(kāi)。企業(yè)要想在當(dāng)前如此激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就必須將政工工作做好,當(dāng)前我國(guó)交通企業(yè)的管理工作中,普遍不重視政工工作,多數(shù)企業(yè)政工工作都是在走形式主義,所以我們必須充分認(rèn)識(shí)到政工工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用,然后從多方面加強(qiáng)政工工作,這樣才能充分調(diào)動(dòng)起職工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平的提高。

        參考文獻(xiàn):

        [1]陳軍.新形勢(shì)下如何發(fā)揮企業(yè)政工工作在人力資源管理中的作用[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2014,07:47-48.

        [2]胡延華.解析人力資源管理與政工工作在企業(yè)管理中的結(jié)合運(yùn)用[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2014,18:142.

        [3]黨會(huì)芳.如何有效發(fā)揮油田企業(yè)政工干部在人力資源管理中的作用[J].化工管理,2017,16:27.

        [4]許春山.當(dāng)好國(guó)有企業(yè)“思想穩(wěn)定器”和“動(dòng)力助推器”——政工工作在國(guó)企管理中作用發(fā)揮的幾點(diǎn)體會(huì)[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2011,10:14.endprint

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