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【摘要】高校大學(xué)生就業(yè)受到新時(shí)期下各種因素影響后是否發(fā)生變化對(duì)于高校及社會(huì)在未來教育改革方向的探索中有著重要的意義，對(duì)于國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整也會(huì)產(chǎn)生一定程度的影響。文章基于質(zhì)量法針對(duì)現(xiàn)階段大學(xué)生在就業(yè)區(qū)域、就業(yè)行業(yè)分布、薪資待遇、專業(yè)相關(guān)度、就業(yè)后離職次數(shù)等問題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，并提出了一些建議。

【關(guān)鍵詞】高校大學(xué)生；就業(yè)情況；質(zhì)量法

一、引言

近年來，大學(xué)教育進(jìn)行了一系列的改革，大學(xué)生總數(shù)大大增加，受到當(dāng)前國(guó)際國(guó)內(nèi)各種因素的影響，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)越發(fā)嚴(yán)峻。國(guó)家以及社會(huì)各界對(duì)于高校大學(xué)生的就業(yè)問題一直以來投入較大關(guān)注，基于質(zhì)量法分析大學(xué)生在新時(shí)期下的就業(yè)情況對(duì)于未來高等院校的發(fā)展規(guī)劃以及國(guó)家相關(guān)政策的調(diào)整都有著重要的參考價(jià)值。本文針對(duì)當(dāng)前階段畢業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率以及相關(guān)的就業(yè)情況做出分析統(tǒng)計(jì)，并針對(duì)大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的提高提出一點(diǎn)淺薄的建議。

二、基于質(zhì)量法分析大學(xué)生就業(yè)情況的意義

20世紀(jì)末，國(guó)際勞工組織在勞動(dòng)大會(huì)上提出“體面勞動(dòng)”的概念，使得就業(yè)質(zhì)量越來越成為人們關(guān)注的重點(diǎn)。高質(zhì)量的就業(yè)意味著就業(yè)者權(quán)利得到保護(hù)，有足夠的收入，有一定的社會(huì)地位以及豐富的就業(yè)選擇。現(xiàn)階段由于受到國(guó)內(nèi)教育改革影響，大學(xué)生總數(shù)大大增加，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況復(fù)雜，運(yùn)用合理的方法對(duì)大學(xué)生畢業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)有著重要的意義。基于質(zhì)量法進(jìn)行就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)能夠直觀地體現(xiàn)出當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)存在的主要問題以及大學(xué)生就業(yè)的綜合狀況，對(duì)于未來進(jìn)行相關(guān)政策調(diào)整有著極大的幫助作用。筆者認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量是一個(gè)綜合性的能夠被量化的概念，是一個(gè)將主觀與客觀相結(jié)合的概念，其中包括大學(xué)生的就業(yè)率、就業(yè)滿意度、專業(yè)相符度、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等。

三、高校大學(xué)生現(xiàn)階段的就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)分析

通過對(duì)網(wǎng)上數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查，筆者就近五年來高校大學(xué)生的就業(yè)狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并對(duì)大學(xué)生的就業(yè)率、就業(yè)滿意度、專業(yè)相符度、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等問題開展思考。

（一）就業(yè)率

近五年來大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)直線上升，就業(yè)人數(shù)也呈現(xiàn)較為快速的上升趨勢(shì)，整體就業(yè)率漸漸上升最終穩(wěn)定在91%左右。2015年高校畢業(yè)人數(shù)呈現(xiàn)歷史新高，該年的高校學(xué)生就業(yè)率一定程度上能夠表現(xiàn)出近年來大學(xué)生的整體就業(yè)率水平以及社會(huì)對(duì)大學(xué)生的吸收能力。2015年畢業(yè)半年后的大學(xué)生就業(yè)率為91.7%，基本表現(xiàn)出穩(wěn)定的狀態(tài)，自主創(chuàng)業(yè)人數(shù)也較2013屆的2.3%上升到2015屆的3.0%。通過分析可以了解到近年來大學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化有著很好的適應(yīng)能力。但在未就業(yè)的人群中仍舊有將近一半的人處于一種待就業(yè)狀態(tài)。

（二）就業(yè)滿意度

網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù)顯示，電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、電氣化鐵道技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)等專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)滿意度均較高。此外，旅游、英語(yǔ)、信息安全技術(shù)等專業(yè)也至少兩次出現(xiàn)在就業(yè)滿意度Top10榜單上。除此以外，隨著計(jì)算機(jī)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展，信息安全專業(yè)在最近兩年中表現(xiàn)出較高的就業(yè)滿意度。但一直以來熱門的建筑學(xué)專業(yè)在近年來就業(yè)滿意度出現(xiàn)下滑。國(guó)內(nèi)外交流更加密切使得小語(yǔ)種專業(yè)待遇漸漸提高，其就業(yè)滿意度也在漸漸提高。

（三）專業(yè)相符度

專業(yè)相符度指的是所從事的工作與所學(xué)習(xí)專業(yè)的對(duì)口程度。一直以來，專業(yè)不對(duì)口狀況時(shí)常發(fā)生，專業(yè)不對(duì)口使得很多高校畢業(yè)生無(wú)法在工作中發(fā)揮自身所學(xué)，難以在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。但在近幾年間，專業(yè)對(duì)口率逐年提高，到2015年，本科畢業(yè)生的對(duì)口就業(yè)率為67%，高職高專畢業(yè)生的對(duì)口就業(yè)率為57%。通過對(duì)近年來的數(shù)據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，計(jì)算機(jī)專業(yè)的對(duì)口就業(yè)率越來越高，與之相關(guān)的各種專業(yè)也同樣得到不同幅度的提高。這一現(xiàn)狀反映了當(dāng)前的高校在學(xué)生教育方面的社會(huì)適應(yīng)性改革方向。當(dāng)然，由于調(diào)查取樣的限制，該數(shù)據(jù)并不能反映全國(guó)的畢業(yè)專業(yè)相符度狀況，其參考意義受到一定局限。

（四）薪資待遇

薪資待遇是就業(yè)質(zhì)量研究的重點(diǎn)，也是基于質(zhì)量法進(jìn)行就業(yè)狀況分析統(tǒng)計(jì)的重點(diǎn)。分析畢業(yè)生的薪資待遇水平并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)中生存物資消耗，能夠很好地反映畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量問題。隨著近年來高校大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量增多，企事業(yè)單位對(duì)于大學(xué)生人才招聘有了更多的選擇。另外，近年來高職教育改革取得突破，高職學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng)，所以大學(xué)畢業(yè)生由于自身競(jìng)爭(zhēng)力的下降導(dǎo)致薪資待遇情況也不容樂觀。數(shù)據(jù)顯示，2014年大學(xué)畢業(yè)生的月平均工資為3000元，2015年則下降為2800元左右，薪資待遇的下降反映出大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量較差，在職場(chǎng)與生活中大學(xué)畢業(yè)生普遍面臨更大壓力。并且，現(xiàn)實(shí)與預(yù)期的不符使得大學(xué)生對(duì)薪資待遇方面的問題越發(fā)敏感，喪失在職位中的主動(dòng)地位，使得就業(yè)質(zhì)量顯著下滑。

（五）工作地點(diǎn)

近年來，大學(xué)畢業(yè)生更加傾向于選擇國(guó)企、外企等大型企業(yè)，中小型企業(yè)面臨招聘難的窘境。在對(duì)在校大學(xué)生進(jìn)行預(yù)期的工作單位統(tǒng)計(jì)中，國(guó)有企業(yè)占比居首，達(dá)34.31%，合資企業(yè)以19.25%的占比次之。由于近年來一線城市的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷增加，越來越多的大學(xué)畢業(yè)生開始選擇回歸到二線城市尋找工作。這一人才回流的現(xiàn)狀使得二線城市崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)漸漸逼近一線城市。加之區(qū)域中心城市對(duì)周邊城市人才的吸引，蘇州、沈陽(yáng)、西安、天津、大連等近年來發(fā)展迅速的二線城市，崗位競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)甚至超越了部分一線城市。在工作地點(diǎn)的分布上，選擇二線城市就業(yè)比例增加，就業(yè)質(zhì)量在一定程度上略微提高。

（六）工作環(huán)境

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在近年來不斷變化以及世界經(jīng)濟(jì)的區(qū)域化融合發(fā)展，企業(yè)面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，為了取得進(jìn)步發(fā)展，企業(yè)員工往往需要付出更多的努力。大學(xué)生在初入企業(yè)時(shí)很多方面尚不熟悉，在工作時(shí)壓力更大。而且，由于當(dāng)前大學(xué)生的薪資待遇普遍不高以及自身尚無(wú)生活保障使得大學(xué)生對(duì)于現(xiàn)有的工作環(huán)境很難適應(yīng)。整體來看，當(dāng)前大學(xué)生的工作環(huán)境對(duì)于提高大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量無(wú)法起到促進(jìn)作用，但對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的部分大學(xué)生進(jìn)行工作環(huán)境調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)一部分大學(xué)生對(duì)于當(dāng)前的工作環(huán)境表示滿意。所以，當(dāng)前的工作環(huán)境無(wú)法對(duì)就業(yè)質(zhì)量分析產(chǎn)生一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)作用。

綜上所述，通過對(duì)大學(xué)生的就業(yè)率、就業(yè)滿意度、專業(yè)相符度、薪資待遇、工作地點(diǎn)、工作環(huán)境等問題開展思考，能夠?qū)Υ髮W(xué)生的就業(yè)狀況有一個(gè)相對(duì)客觀的認(rèn)識(shí)。整體來看，當(dāng)前大學(xué)生面臨嚴(yán)重的就業(yè)難問題，但現(xiàn)實(shí)中的崗位卻在不斷地增加，只是職位與學(xué)生之間沒能形成一種協(xié)調(diào)的關(guān)系，致使就業(yè)難狀況出現(xiàn)。

四、未來改善大學(xué)生就業(yè)狀況的策略

基于質(zhì)量法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后，我們對(duì)當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)狀況有著較為清晰的了解。新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下的大學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前的社會(huì)就業(yè)面臨危機(jī)的同時(shí)也蘊(yùn)藏著很大的機(jī)遇。為進(jìn)一步改善大學(xué)生的就業(yè)狀況，可以從社會(huì)、國(guó)家、學(xué)生三個(gè)方面做出積極的調(diào)整。

（一）社會(huì)方面

加強(qiáng)宣傳，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有思維，突出中小型企業(yè)就業(yè)的優(yōu)勢(shì)。輿論對(duì)大學(xué)生的就業(yè)觀有著重要的作用。合理利用輿論的引導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整社會(huì)的就業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助學(xué)生客觀分析自身需求，選擇合適的就業(yè)方向與地點(diǎn)，可以提升畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。各類媒體也要加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)的宣傳，使相關(guān)類型企業(yè)能夠得到大眾廣泛的了解，既能夠推動(dòng)中小型企業(yè)的發(fā)展，又能夠?yàn)楫厴I(yè)生的就業(yè)選擇提供幫助。

（二）國(guó)家方面

國(guó)家要加強(qiáng)對(duì)二三線城市的企業(yè)就業(yè)保障，吸引大學(xué)生就業(yè)。國(guó)家出臺(tái)相關(guān)政策諸如地方就業(yè)保障政策、地方就業(yè)扶植政策等，引導(dǎo)畢業(yè)生將就業(yè)重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到二三線城市之中。地方政府積極響應(yīng)，配合國(guó)家工作，對(duì)本地區(qū)的中小型企業(yè)開展宣傳以及提供人才招聘方面的保障。合理利用人才市場(chǎng)進(jìn)行人才的分配，保證企業(yè)與畢業(yè)生的共同利益。另外，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的引導(dǎo)，積極提升畢業(yè)生在企業(yè)中的待遇水平。相關(guān)政策還要加強(qiáng)企業(yè)規(guī)范，倡導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，呼吁企業(yè)對(duì)初入職畢業(yè)生的待遇進(jìn)行提高，加強(qiáng)對(duì)地區(qū)企業(yè)監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理，保障畢業(yè)生與企業(yè)雙方的利益。

（三）學(xué)生方面

學(xué)生要提前做好自己的生涯規(guī)劃，確定自己的發(fā)展目標(biāo)與未來發(fā)展路線，堅(jiān)定地按照自身的意志前進(jìn)，最終改善當(dāng)前的就業(yè)狀況，提升自身的就業(yè)質(zhì)量。當(dāng)前社會(huì)跳槽現(xiàn)象嚴(yán)重，嚴(yán)重破壞良好就業(yè)風(fēng)氣，對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不利的影響。學(xué)生要有遠(yuǎn)見，明白就業(yè)的選擇首先要提升自己的能力，進(jìn)而提升自己的待遇。學(xué)生不可盲目跳槽，要提前規(guī)劃好職業(yè)生涯，以提高就業(yè)質(zhì)量為依據(jù)進(jìn)行就業(yè)的選擇。另外，在入職準(zhǔn)備階段，學(xué)生要加強(qiáng)與教師、家長(zhǎng)之間的溝通，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)形勢(shì)以及相關(guān)政策的了解，為自己畢業(yè)后的就業(yè)發(fā)展確定出切實(shí)可行的方向，避免畢業(yè)即失業(yè)現(xiàn)象的出現(xiàn)，抓住應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)勢(shì)，為自己創(chuàng)造一個(gè)良好的職業(yè)開端。

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