張毛毛

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，基層政工人員在工作開(kāi)展的過(guò)程中，面臨著與之前相比更為嚴(yán)峻的形式與考驗(yàn)。文章以經(jīng)濟(jì)全球化為主要背景，首先闡明了政工人員的定義，然后又列舉了政工人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)修養(yǎng)內(nèi)容，最后通過(guò)理論和實(shí)際相結(jié)合的方式，提出了對(duì)政工人員素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行提升的有效策略，供相關(guān)人員參考。

關(guān)鍵詞：基層政工人員；素質(zhì)修養(yǎng)；思考

中圖分類(lèi)號(hào)：D64 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）012-00-01

引言

現(xiàn)階段，我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)工作已經(jīng)步入了全新的時(shí)期，因此，人們的生活和思維方式與之前相比有了較為明顯的變化，在當(dāng)今的時(shí)代背景下，企業(yè)內(nèi)部所開(kāi)展的思想政治工作，無(wú)論是環(huán)境、形式還是內(nèi)容，都應(yīng)當(dāng)做到與時(shí)俱進(jìn)，因此，這也在一定程度上對(duì)基層政工人員應(yīng)當(dāng)具備的政治修養(yǎng)提出了全新的要求。

一、政工人員的定義

政工人員指的是從事思想政治工作的企業(yè)工作人員，可以說(shuō)政工人員是對(duì)黨的方針和政策進(jìn)行宣傳的人員、是對(duì)種種先進(jìn)思想進(jìn)行宣傳和實(shí)踐的人員[1]。具體來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段具有政工隊(duì)伍的企業(yè)類(lèi)型包括：在國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和集體企業(yè)幾種。

二、政工人員需要具備的素質(zhì)修養(yǎng)

第一點(diǎn)，想要成為一名優(yōu)秀的政工人員，其前提在于學(xué)政治，并且懂政治，可以說(shuō)這是政工人員開(kāi)展相關(guān)工作時(shí)的前提以及主要的構(gòu)成內(nèi)容。現(xiàn)階段，社會(huì)對(duì)于基層政工人員在素質(zhì)修養(yǎng)方面所具有的要求是，要求政工人員始終與黨中央保持一致，通過(guò)對(duì)馬列主義以及毛澤東思想等內(nèi)容的準(zhǔn)確應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)對(duì)政治問(wèn)題的科學(xué)分析與解決；第二點(diǎn)，基層政工人員需要具備在工作過(guò)程中將自身所掌握的知識(shí)進(jìn)行充分應(yīng)用的能力，也就是說(shuō)，他們需要具有良好的實(shí)踐能力，用以高效開(kāi)展對(duì)黨中央精神的弘揚(yáng)、拉近與群眾間的聯(lián)系以及其他相關(guān)工作。在部分企業(yè)中，基層政工人員所開(kāi)展工作的進(jìn)展與思政工作取得的最終成果之間具有直接聯(lián)系，因此，政工人員需要時(shí)刻注意對(duì)自身所具有的工作能力進(jìn)行提升；第三點(diǎn)，基層政工人員還需要具有非常豐富的知識(shí)儲(chǔ)備，其中包括理論知識(shí)、科學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。隨著社會(huì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，新興學(xué)科不斷出現(xiàn)，這在一定程度上對(duì)基層政工人員應(yīng)當(dāng)掌握的知識(shí)提出了更加嚴(yán)格的要求，因此，政工人員應(yīng)當(dāng)通過(guò)不斷學(xué)習(xí)的方式，保證知識(shí)儲(chǔ)備的增加，避免在工作開(kāi)展的過(guò)程中遭遇不必要的阻礙。

三、提升基層政工人員素質(zhì)修養(yǎng)的有效策略

（一）提升政工人員的政治修養(yǎng)

對(duì)于基層政工人員來(lái)說(shuō)，想要將自己所具有的勞動(dòng)價(jià)值進(jìn)行完整呈現(xiàn)，有效途徑之一就是提升自身的政治修養(yǎng)。通過(guò)對(duì)社會(huì)及企業(yè)對(duì)基層政工人員所具有的要求進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn)，每一位優(yōu)秀的政工人員，都應(yīng)當(dāng)在以下五個(gè)方面具有良好的表現(xiàn)，分別是：文化水平、生活作風(fēng)、工作能力、品質(zhì)和黨性原則。通俗來(lái)說(shuō)，基層政工人員應(yīng)當(dāng)將關(guān)注的重點(diǎn)放在對(duì)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)、道德情操、理論修養(yǎng)和政治立場(chǎng)進(jìn)行提升或強(qiáng)化的方面，同時(shí)在工作過(guò)程中有針對(duì)性的培養(yǎng)自己對(duì)問(wèn)題進(jìn)行發(fā)現(xiàn)、分析和解決的能力[2]?？梢哉f(shuō)，對(duì)政工人員而言，只有保證達(dá)到上文所提及的種種要求，才能保證自身所具有素質(zhì)修養(yǎng)的有效提升。

（二）培養(yǎng)政工人員的創(chuàng)新意識(shí)

在對(duì)政工人員所具有的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行培養(yǎng)前，首先需要根據(jù)實(shí)際情況構(gòu)建起可供思政高效工作開(kāi)展的平臺(tái)，然后再通過(guò)引導(dǎo)的方式，使政工人員明確學(xué)習(xí)所具有的重要作用，這樣做能夠使政工人員在日常工作的過(guò)程中有針對(duì)性的對(duì)自身所具有的不足進(jìn)行完善并強(qiáng)化，與此同時(shí)，政工人員還可以通過(guò)定期參加不同種類(lèi)的技能培訓(xùn)的方式，保證對(duì)自己的創(chuàng)新意識(shí)進(jìn)行養(yǎng)成與強(qiáng)化。最后，政工人員需要充分發(fā)揮自己所具有的帶頭作用，在開(kāi)展日常工作的過(guò)程中對(duì)自身應(yīng)當(dāng)具有的威信加以樹(shù)立，從而保證工作的順利開(kāi)展。

（三）定期開(kāi)展理論學(xué)習(xí)

作為在企業(yè)中對(duì)黨的方針、路線(xiàn)和政策進(jìn)行宣傳并執(zhí)行的人員，基層政工人員對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有非常重要的作用，由此可以看出，對(duì)政工人員來(lái)說(shuō)，政治信仰是其應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)修養(yǎng)的一部分。政治信仰最主要的構(gòu)成內(nèi)容包括政治立場(chǎng)以及政治方向兩個(gè)方面，就是說(shuō)，政治信仰是以社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)為基礎(chǔ)，對(duì)符合社會(huì)需求的政治內(nèi)容進(jìn)行擁護(hù)的內(nèi)容，立足于社會(huì)正確發(fā)展方向而衍生出的政治主張就是科學(xué)的、積極的，反之，立足于社會(huì)錯(cuò)誤發(fā)展方向而衍生出的政治主張，必然是錯(cuò)誤的、消極的[3]。對(duì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，其本質(zhì)是即為哲學(xué)中所提及的歷史觀(guān)問(wèn)題，馬克思主義對(duì)社會(huì)發(fā)展所遵循的共性規(guī)律進(jìn)行了解釋?zhuān)虼?，只有?duì)馬克思主義內(nèi)容具有全面、深入了解的政工人員，才能對(duì)社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確把握，也才能確定正確的政治信仰。

（四）強(qiáng)化政工人員的政治敏感性

由于當(dāng)今社會(huì)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，因此，基層政工人員應(yīng)當(dāng)著重強(qiáng)化自身所具有的政治敏感性，對(duì)改革過(guò)程中可能出現(xiàn)和已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)掌握，并將其及時(shí)反饋給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和內(nèi)部黨組織機(jī)構(gòu)，通過(guò)不斷的實(shí)踐，對(duì)自身發(fā)現(xiàn)、分析和解決問(wèn)題的能力進(jìn)行提升。除此之外，企業(yè)也應(yīng)當(dāng)以社會(huì)發(fā)展所具有的特點(diǎn)為立足點(diǎn)采取相應(yīng)的措施，通過(guò)對(duì)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理應(yīng)用的方式，完成對(duì)政工隊(duì)伍的武裝，同時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況完成對(duì)理論的創(chuàng)新與完善工作。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，針對(duì)基層政工人員構(gòu)建起相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，以強(qiáng)化人員理論思維與實(shí)際能力為核心，對(duì)培訓(xùn)工作的方式和內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)，使其與社會(huì)發(fā)展的方向以及企業(yè)創(chuàng)新的要求相適應(yīng)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，對(duì)基層政工人員的素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展都具有非常重要的意義，可以說(shuō)，該項(xiàng)工作是保證思想建設(shè)工作高效開(kāi)展的前提，更是保證企業(yè)與社會(huì)發(fā)展方向高度契合的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)明確對(duì)政工人員的素質(zhì)修養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)化所具有的重要意義，并結(jié)合實(shí)際情況為其構(gòu)建起相應(yīng)的平臺(tái)，基層政工人員也應(yīng)當(dāng)在工作過(guò)程中不斷學(xué)習(xí)，保證自身綜合能力的有效提升。

參考文獻(xiàn)：

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[3]向明兵.淺談新形勢(shì)下國(guó)企基層政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)思路[J].改革與開(kāi)放，2014，6：17+19.