王麗平

摘要：開展煤礦員工讀書活動、強化職業(yè)化意識教育一直以來就是晉煤離退中心黨政提出快速發(fā)展人才素質(zhì)工程建設(shè)的重點工作。談體會、講心得，交流暢所欲言；提建議、納良策，互動氛圍濃厚；講真事，觸真情，開展優(yōu)秀讀書員工懇談會及“懇談沙龍”欄目以獨特的方式創(chuàng)新了員工讀書形式，激發(fā)了廣大員工的求知欲望，進而提升了員工的職業(yè)化素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞：員工讀書活動；創(chuàng)新形式；提升；職業(yè)化素養(yǎng)

中圖分類號：C936 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）007-0-01

一、開展讀書活動的目的意義

書是良醫(yī)，可以醫(yī)愚；書是良藥，可以理氣。開展員工讀書活動、強化職業(yè)化意識教育一直以來就是晉煤離退中心黨政提出快速發(fā)展人才素質(zhì)工程建設(shè)的重點工作。為幫助員工建立規(guī)范良好的職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)技能和職業(yè)道德，培養(yǎng)員工樹立正確的職業(yè)化態(tài)度、良好的職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化行為，引導(dǎo)員工以強化職業(yè)化自我修煉為言行取向，根據(jù)晉煤離退中心黨政提出的快速發(fā)展人才素質(zhì)工程建設(shè)要求，中心工會以促進全員素質(zhì)提升為切入點，通過持續(xù)開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工”競賽活動，扎實提高員工綜合素質(zhì)；通過開展員工讀書活動來強化員工的職業(yè)化意識，從而推動四有員工隊伍建設(shè)工作不斷深化。近幾年，晉煤離退中心工會還結(jié)合中心實際，制定下發(fā)了學(xué)習(xí)讀書專門文件，并購買了《優(yōu)秀員工必修的25堂課》、《忠誠勝于能力》、《弟子規(guī)》、《我在為誰工作》等優(yōu)秀書籍，下發(fā)至每名員工手中。廣大員工從這本書中不僅受到了啟發(fā)，獲得了感悟，還提高了自己的工作效率。通過每年開展的讀一本好書、寫一篇學(xué)習(xí)心得體會、組織一次員工讀書心得懇談會的“三個一”活動，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、改進學(xué)習(xí)方法、拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，著力營造“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，營造了人人爭做優(yōu)秀讀書員工的良好氛圍。離退中心工會還召開優(yōu)秀讀書員工懇談會，積極創(chuàng)新讀書形式，組織開展“懇談沙龍”等活動。

二、開展讀書活動的主要做法

（一）充分發(fā)揮一本好書的作用，為員工每年發(fā)放一本好書

在活動準備階段，重視動員工作，讓全體員工充分認識到讀書活動的重要意義，從而統(tǒng)一了認識，明確了學(xué)習(xí)目的，以“深入扎實、形式多樣、切實有效”為要求，全面鋪開。為進一步增強員工的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，打造職業(yè)化的優(yōu)秀團隊，每年中心黨委都會精心挑選一本好書，今年為了加強家風(fēng)教育，特挑選了經(jīng)典讀物《弟子規(guī)》，讓員工通讀、讀懂此書，做到學(xué)以致用，創(chuàng)造良好家風(fēng)。

（二）中心黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，持續(xù)廣泛開展學(xué)習(xí)系列活動

各單位正職負總責(zé)，確定具體負責(zé)人，為讀書活動提供組織保障，并根據(jù)本單位員工的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷層次、專業(yè)特點等實際情況，由中心工會購置相關(guān)書目，滿足不同年齡、不同層次員工的閱讀需要，為讀書活動提供物質(zhì)保障。

（三）認真組織開展活動，督查學(xué)習(xí)活動出效果

晉煤離退中心工會把組織開展員工讀書活動，強化職業(yè)化意識教育做為推動四有員工隊伍建設(shè)工作的有力手段，認真策劃、組織落實，積極督促。在落實過程中，工會分幾個督查小組對基層單位就員工讀書活動的開展情況進行督查指導(dǎo)。督查內(nèi)容主要是發(fā)放書籍的學(xué)習(xí)情況，學(xué)習(xí)后是否撰寫心得體會及是否召開員工讀書懇談會，在督查過程中督查小組評選出各基層單位的優(yōu)秀心得體會和優(yōu)秀讀書員工。

（四）優(yōu)秀讀書員工交流心得，懇談會上互動氛圍濃厚

在員工認真閱讀、深入思考的基礎(chǔ)上，通過撰寫一定的讀書筆記或心得體會。讓優(yōu)秀讀書員工交流心得體會，體會交流學(xué)習(xí)的樂趣。此次讀書活動就是本著學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合、自學(xué)為主、廣泛覆蓋的原則，通過典型選樹、鼓勵表彰等形式，把員工吸引到每年讀一本好書、寫一篇心得體會、組織一次懇談會為主要內(nèi)容的“三個一”活動中來，讓員工真正愛上讀書，并通過讀書建立良好的職業(yè)意識、職業(yè)行為、職業(yè)技能和職業(yè)道德。

（五）學(xué)習(xí)活動創(chuàng)新形式，“懇談沙龍”體驗學(xué)習(xí)樂趣

晉煤離退中心合理利用資源，宣傳開展“提升素質(zhì)、做一名優(yōu)秀員工”活動的目的意義，認真把開展讀書活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，營造濃厚的讀書氛圍。今年中心工會還創(chuàng)新了一種讀書交流形式，工會與宣傳部，通過電視媒體把“懇談沙龍”欄目搬上了熒屏，讓更多的員工家屬一起分享讀書帶給我們的感受?！皯┱勆除垺笔且粰n訪談欄目，有幾名典型的優(yōu)秀讀書員工在欄目中，對他們學(xué)習(xí)書籍的所思所想進行交流分享。懇談沙龍會上，大家爭先發(fā)言、旁征博引，例舉大量身邊的典型事例來印證書中的觀點，把書中經(jīng)典內(nèi)容和我們礦山中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人物事跡相結(jié)合，闡述自己對此書的理解和認識，為建設(shè)“五高”精品礦井作出自己最大的貢獻。

三、建立長效機制，搭建學(xué)習(xí)平臺，堅持“三個結(jié)合”把讀書活動作為推進中心發(fā)展的有效載體

（一）讀書活動與道德修養(yǎng)相結(jié)合

晉煤離退中心圍繞以道德修養(yǎng)為核心的工作目標把讀書活動與道德養(yǎng)成緊密結(jié)合培養(yǎng)職工從我做起從小事做起因人施教循序漸進持之以恒。在讀書活動中教育職工用這些“守則”約束自己改掉不良的行為習(xí)慣。

（二）讀書活動與長效機制相結(jié)合

在讀書活動現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，我們要進一步完善員工讀書活動長效的管理機制和激勵機制，要將讀書活動納入年度計劃，持續(xù)開展一年一本好書的讀書活動，并與年終考核工作相結(jié)合，逐步建立起學(xué)習(xí)有組織、交流有渠道、運用有空間、考核有制度的讀書學(xué)習(xí)機制。要圍繞員工的實際情況精心策劃，認真組織，開展具有本單位特色的讀書活動，做到學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、精讀與通讀相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合，確保全員都能積極參與到讀書活動中來。努力培養(yǎng)全體員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習(xí)慣，形成愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍，樹立“知識改變命運，學(xué)習(xí)成就未來”的理念，使員工在學(xué)習(xí)中進步，推動讀書活動廣泛扎實開展。

（三）讀書活動與實踐工作相結(jié)合

在讀書中學(xué)到知識在工作中增長才干、提高工作能力是該中心廣大職工的共識。我們在組織讀書活動中十分重視對職工的實踐教育讓職工在實踐中領(lǐng)會專業(yè)知識。讀書活動與實踐工作相結(jié)合的一種創(chuàng)新方式，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的思路，在實踐中鍛煉成長出一名名優(yōu)秀的員工。通過開展讀書活動，許多員工在工作中有了明顯的改變，首先進一步培養(yǎng)了良好的讀書閱讀習(xí)慣提升了職業(yè)素養(yǎng)；第二促進了中心文化建設(shè)和勞動紀律、勞動態(tài)度的進一步轉(zhuǎn)變；第三通過開展讀書活動，中心的文化氛圍更加濃厚。

總之晉煤離退中心讀書活動的開展將對每個職工的健康成長產(chǎn)生深遠的意義。讀書學(xué)習(xí)活動是一項長期、有效、文明、健康的工程需要每個職工繼續(xù)投入極大地?zé)崆?，在全中心形成人人讀書的良好風(fēng)氣。在幫助員工完成職業(yè)規(guī)劃的同時，也為加快推進中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)和支撐，最終實現(xiàn)員工與企業(yè)共贏。