林慧
摘要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的不斷變化。高校作為一種服務(wù)性較高的社會(huì)組織要想在這不斷變化的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中生存并發(fā)展下去,就需要從改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)著手,做好內(nèi)部審計(jì)制度的建設(shè)與優(yōu)化。本文主要是通過探討分析高校內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀,進(jìn)而提出一些改進(jìn)的意見,以便于高??梢缘玫礁玫陌l(fā)展。
關(guān)鍵詞:高校;內(nèi)部審計(jì);制度建設(shè)優(yōu)化
內(nèi)部審計(jì)是廣義審計(jì)當(dāng)中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié),應(yīng)該在健全完善的內(nèi)部審計(jì)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行,所以健全完善目前高校的內(nèi)部審計(jì)制度就顯得尤為重要。除此之外,高校還應(yīng)該加大制度的執(zhí)行力度,勇于創(chuàng)新審計(jì)方式,提高整體的辦事效率。內(nèi)部審計(jì)對(duì)于學(xué)校的財(cái)務(wù)管理來說有著重要的意義,高校有必要做好該部分的工作。
一、高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)現(xiàn)狀
(一)內(nèi)部審計(jì)不規(guī)范
就目前高校的內(nèi)部審計(jì)制度來看,有很多的部分都存在著不規(guī)范的行為。大多數(shù)的審計(jì)人員都沒有嚴(yán)格的按照內(nèi)部審計(jì)制度開展審計(jì)工作,相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此也沒有引起足夠的重視。另外,在審計(jì)遇到問題時(shí),審計(jì)人員更多的是利用已有的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來解決,一般都不會(huì)進(jìn)行上報(bào)避免因?yàn)楣ぷ鞯氖д`而受到懲罰。不過,還是有部分審計(jì)工作人員因?yàn)閷徲?jì)人員沒有及時(shí)的上報(bào)問題,最終造成了嚴(yán)重的損失。同時(shí),針對(duì)不同的審計(jì)項(xiàng)目理應(yīng)有相應(yīng)的審計(jì)流程、內(nèi)容,但是就現(xiàn)有的高校審計(jì)來看,因?yàn)閷徲?jì)制度的缺陷,大多數(shù)的審計(jì)工作都是采用統(tǒng)一的審計(jì)內(nèi)容、流程。
(二)制度沒有嚴(yán)格的執(zhí)行
高校內(nèi)部審計(jì)制度的執(zhí)行是否有效直接關(guān)系到內(nèi)部審計(jì)工作的成效;但是,目前高校審計(jì)人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)沒有嚴(yán)格的按照制度來進(jìn)行,還存在審計(jì)人員利用自身的職權(quán)來獲取私利,造成高校的損失。另外,相對(duì)于其他的工作來說,內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,涉及的內(nèi)容很多,而審計(jì)人員又被要求在限定的時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作,導(dǎo)致某部分的審計(jì)人員未及時(shí)的完成工作忽視了工作的質(zhì)量,使得最后的審計(jì)結(jié)果并不能夠真正的反映高校的財(cái)務(wù)狀況。還有部分的被審計(jì)單位或者人員拒絕上交相關(guān)的審計(jì)文件,阻擾審計(jì)工作的正常進(jìn)行,抵抗審計(jì)的監(jiān)督管理工作。
(三)內(nèi)部審計(jì)制度需要?jiǎng)?chuàng)新
社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度變得越來越快,為了適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),內(nèi)部審計(jì)制度需要及時(shí)的進(jìn)行調(diào)整。面對(duì)這樣的狀況,創(chuàng)新是必要的,不僅可以提高審計(jì)工作的完成效率,提高審計(jì)工作的質(zhì)量。但就目前高校審計(jì)工作來看,創(chuàng)新是缺乏的。一是因?yàn)闆]有得到足夠的重視,資源上沒能得到足夠的支持;二是因?yàn)閯?chuàng)新人才的匱乏,大多數(shù)的高校審計(jì)人員都是做好本職工作,對(duì)于創(chuàng)新制度這種吃力不討好的工作大部分的人員都是不愿意去做的。三是因?yàn)槟壳皣鴥?nèi)的內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新都處于停滯的階段,需要進(jìn)一步的挖掘才能夠做好創(chuàng)新的工作。
二、高校內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)的改進(jìn)完善
(一)更加規(guī)范的進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)
就目前高校的內(nèi)部審計(jì)工作來說,規(guī)范性在一定程度上還是不夠的,所以有必要加強(qiáng)高校內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)范性。具體表現(xiàn)為:在已有內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)上,規(guī)范制度的使用、執(zhí)行流程,讓高校的審計(jì)人員在審計(jì)的時(shí)候可以有法可依,有章可循。在對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)后,在征求被審計(jì)單位之后編制相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告;在審計(jì)部門負(fù)責(zé)人審核審計(jì)報(bào)告后,需要向上層校領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)審批才能繼續(xù)后續(xù)的審計(jì)工作。另外,每個(gè)審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)程序是有著差異的,所以高校應(yīng)該針對(duì)不同的審計(jì)類型做出不同的應(yīng)對(duì)措施,在規(guī)范審計(jì)內(nèi)容程序的同時(shí),規(guī)范審計(jì)的應(yīng)用工作。
(二)確保內(nèi)部審計(jì)制度的有效性
健全完善的內(nèi)部審計(jì)制度是基礎(chǔ),而制度的有效性就應(yīng)該是高校的進(jìn)一步追求了,只有制度有效的得到了執(zhí)行,才能夠?qū)Ω咝F鸬秸嬲淖饔?。就目前來看,高校?yīng)該加強(qiáng)對(duì)審計(jì)職員權(quán)利的限制監(jiān)督,避免某些審計(jì)職員利用自身的職權(quán)做一些損害學(xué)校利益的事情,或者不按照審計(jì)的制度進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)不能夠真正的體現(xiàn)出高校的發(fā)展?fàn)顩r。另外,學(xué)校應(yīng)該加大內(nèi)部審計(jì)制度的執(zhí)行力度。內(nèi)部審計(jì)能否得到有效的執(zhí)行與執(zhí)行力度有著密切的關(guān)系;一個(gè)學(xué)校要想更好的完成內(nèi)部審計(jì)工作,加大制度的執(zhí)行力度是必要的。
(三)創(chuàng)新內(nèi)部審計(jì)制度
制度的創(chuàng)新一直都是高校探討的一個(gè)問題,如何進(jìn)行創(chuàng)新能夠更好的完成內(nèi)部審計(jì)工作也是高校內(nèi)部審計(jì)工作中重要的一項(xiàng)工作。根據(jù)教育部的相關(guān)要求,高校審計(jì)部門應(yīng)該積極的開展財(cái)務(wù)決算的審計(jì)及科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì)工作,并且要積極的開展審計(jì)制度的創(chuàng)新工作。創(chuàng)新在于,首先,內(nèi)部審計(jì)不應(yīng)該止步于書面的審核,而是應(yīng)該全程的參與,從預(yù)算的制定到最后的決算,真正的做到動(dòng)態(tài)的審計(jì)。其次,內(nèi)部審計(jì)工作是一項(xiàng)全面的、復(fù)雜的工程,為了盡可能的簡(jiǎn)化審計(jì)的流程,提高審計(jì)的效率,高??梢赃m當(dāng)?shù)南路艡?quán)力,讓審計(jì)部門有足夠的權(quán)力去進(jìn)行部分的審計(jì)工作,避免因?yàn)榉爆嵉膶徟鞒淘斐傻膶徲?jì)工作的不及時(shí)。最后,針對(duì)學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)的審計(jì),不僅應(yīng)該審核目前正在進(jìn)行的項(xiàng)目,對(duì)于那些即將開始或者已經(jīng)完成的項(xiàng)目也應(yīng)該納入到審計(jì)的工作當(dāng)中,雖然加大了工作量,但是也提高審計(jì)工作的權(quán)威,對(duì)于那些想以權(quán)謀私的人進(jìn)行約束限制。
三、結(jié)語
健全完善的高校內(nèi)部審計(jì)制度是高校完成內(nèi)部審計(jì)工作的基礎(chǔ),針對(duì)目前高校內(nèi)部審計(jì)制度的應(yīng)用現(xiàn)狀,有必要做好進(jìn)一步的改進(jìn)完善工作,這對(duì)于高校今后的審計(jì)工作來說是必要的,只有做好了內(nèi)部審計(jì)制度的改進(jìn)完善工作,做好內(nèi)部審計(jì)工作才能得以實(shí)現(xiàn)。
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(作者單位:廈門工學(xué)院)