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        機(jī)電一體化(電氣自動化方向)專業(yè)國家級高技能人才基地建設(shè)研究

        2017-06-09 11:03:47夏海洵
        職業(yè)·中旬 2017年5期
        關(guān)鍵詞:機(jī)電一體化校企合作

        夏海洵

        摘 要:本文介紹了以國家級高技能人才基地機(jī)電一體化(電氣自動化方向)專業(yè)為研究藍(lán)本,以《關(guān)于實(shí)施國家級高技能人才基地建設(shè)項(xiàng)目的通知》和《一體化課程開發(fā)技術(shù)規(guī)程(試行)》為指導(dǎo),以校企合作為平臺,按照建設(shè)目標(biāo),項(xiàng)目在深度校企合作、培訓(xùn)課程開發(fā)、高技能人才培訓(xùn)模式構(gòu)建等方面取得的豐碩成果。而從深入總結(jié)建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)體會,對建設(shè)國家級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目具有一定的借鑒意義。

        關(guān)鍵詞:高技能人才基地 校企合作 機(jī)電一體化

        國家級高技能人才基地機(jī)電一體化(電氣自動化方向)專業(yè)建設(shè)內(nèi)容主要包括構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系、提升校企合作培訓(xùn)能力、總結(jié)高技能人才培訓(xùn)規(guī)律建設(shè)三個方面。機(jī)電一體化(電氣自動化方向)專業(yè)以校企合作為基礎(chǔ),大力推行“校企合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、雙贏共進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式,根據(jù)崗位能力的需求分析,創(chuàng)新“三元二翼一目標(biāo)”的人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建“基于典型工作任務(wù)為特征,融工學(xué)于一體”的課程體系,并輻射引領(lǐng)系部相關(guān)專業(yè)的共同發(fā)展;完成核心課程標(biāo)準(zhǔn)的制定,充分利用現(xiàn)有資源,完成省級精品課程的申報評審以及多門校本教材的撰寫工作;建設(shè)專業(yè)教學(xué)資源庫,促進(jìn)了教育的信息化與網(wǎng)絡(luò)化;建成專業(yè)教師工作室,在技能競賽和教科研等方面為教師提供了學(xué)習(xí)提升的平臺。在師資隊伍建設(shè)方面,通過師徒結(jié)對、學(xué)習(xí)交流、內(nèi)培外引等途徑,優(yōu)化構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、綜合素質(zhì)高、實(shí)踐能力較強(qiáng)、富有熱情的師資團(tuán)隊;與大中型企業(yè)共建校外實(shí)訓(xùn)基地;建成維修電工技師(高級工)實(shí)訓(xùn)場地,電氣故障檢修室、電氣仿真模擬實(shí)訓(xùn)中心,實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)的有機(jī)銜接和區(qū)域職教的共同發(fā)展。

        一、項(xiàng)目建設(shè)工作機(jī)制與舉措

        1.成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織保障

        為了保障國家級高技能人才基地建設(shè)任務(wù)的順利進(jìn)行,本專業(yè)建設(shè)以系主任總負(fù)責(zé),實(shí)行項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任制。系部建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對所有建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施過程監(jiān)控,定期召開例會,溝通信息,保證建設(shè)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量,保證項(xiàng)目的良性運(yùn)行。

        2.建章立制,規(guī)范項(xiàng)目建設(shè)

        項(xiàng)目組嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制定的管理辦法,按照學(xué)校的要求對建設(shè)任務(wù)進(jìn)行層層分解、有效落實(shí),遵循目標(biāo)管理與過程管理相結(jié)合、專家指導(dǎo)與小組研究相結(jié)合,為建設(shè)項(xiàng)目的有效推進(jìn)、預(yù)期目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)提供了制度保障。

        3.細(xì)化任務(wù),明確工作職責(zé)

        系部成立專業(yè)建設(shè)日常工作組織機(jī)構(gòu),對各建設(shè)模塊確定具體負(fù)責(zé)人,并落實(shí)參與建設(shè)人員,在學(xué)校的統(tǒng)一部署下,項(xiàng)目組將重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)落實(shí)分解為三級子項(xiàng)目,并逐級指定專人負(fù)責(zé);對具體參與建設(shè)的人員進(jìn)行工作細(xì)化,明確各自的工作任務(wù),通過制度的激勵與約束,進(jìn)一步強(qiáng)化“全員創(chuàng)建”意識。

        4.學(xué)習(xí)借鑒,加深溝通交流

        積極參加各級各類的建設(shè)工作會議及相關(guān)培訓(xùn),與參與國家級高技能人才基地建設(shè)的兄弟學(xué)校廣泛交流,積極調(diào)研,取長補(bǔ)短,共建共享,互相促進(jìn)。

        二、項(xiàng)目建設(shè)特色

        堅持以校企合作辦學(xué)為平臺,以師資隊伍建設(shè)為基礎(chǔ),以“校企合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、雙贏共進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式為核心,進(jìn)行了一系列的改革創(chuàng)新與實(shí)踐躬行。通過全體師生的銳意探索和孜孜追求,本專業(yè)在構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系、校企合作提升培訓(xùn)能力、總結(jié)技能人才培訓(xùn)規(guī)律三大方面均取得了豐碩成果。

        1.構(gòu)建完善的高技能人才培訓(xùn)體系

        學(xué)校依據(jù)“校企合作、工學(xué)交替、頂崗實(shí)習(xí)、雙贏共進(jìn)”的人才培養(yǎng)模式,參照德國“雙元制”的培養(yǎng)要求和自身情況創(chuàng)新了“三元兩翼一目標(biāo)”的人才培養(yǎng)模式,“三元”即學(xué)校元、公共實(shí)訓(xùn)基地元、企業(yè)元,“三元”為基礎(chǔ),同軌并重;“兩翼”即產(chǎn)教融合模擬工廠和企業(yè)師生工作站,“兩翼”為支撐,圍繞“工學(xué)結(jié)合”,深化校企合作;重視職業(yè)素養(yǎng)的教育,貫徹“德技雙優(yōu)”,最終實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)這一“目標(biāo)”。并以此為框架,實(shí)現(xiàn)了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、德國工商聯(lián)合會職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容以及學(xué)歷教學(xué)內(nèi)容的“三融合”,形成了課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接、產(chǎn)業(yè)與專業(yè)設(shè)置對接、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程對接、教師與企業(yè)管理者對接、學(xué)生與企業(yè)員工對接的“五對接”。

        2.校企合作提升培訓(xùn)能力

        本專業(yè)與多家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議,共建校外實(shí)訓(xùn)基地,在教科研及資源共享等多方面進(jìn)行深度交流合作。充分利用本專業(yè)多年與德國合作的積淀優(yōu)勢,在企業(yè)的大力支持與配合下,結(jié)合國情校情,積極探索“雙元制”本土化的切實(shí)可行之路。

        靈活采用企業(yè)師生工作站、訂單式冠名班等多形式創(chuàng)新型校企合作模式,直接與生產(chǎn)一線對接,促進(jìn)校企間的項(xiàng)目合作和課題研發(fā),切實(shí)提升教師的教科研水平,實(shí)現(xiàn)校企的深度交流與合作。

        履行社會服務(wù)職能,強(qiáng)化社會服務(wù)意識,承擔(dān)社會服務(wù)責(zé)任。充分利用專業(yè)師資與教學(xué)資源,不斷擴(kuò)大社會培訓(xùn)規(guī)模,積極開展退役士兵、省級機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師等各類專項(xiàng)培訓(xùn)等,獲得了良好的社會聲譽(yù)與經(jīng)濟(jì)效益。

        三、建設(shè)成果

        本專業(yè)在建設(shè)過程中注重內(nèi)涵建設(shè),通過不斷地挖掘積累與提煉優(yōu)化,形成了突顯本專業(yè)特色的多個典型案例,內(nèi)容涵蓋了人才培養(yǎng)模式與課程體系改革、師資隊伍建設(shè)與校企合作等各個方面,充分展示了本專業(yè)的建設(shè)過程與取得成果。

        1.引進(jìn)國際化職業(yè)認(rèn)證,推動品牌化專業(yè)發(fā)展

        關(guān)注本專業(yè)實(shí)現(xiàn)德國“雙元制”本土化的過程中,建立創(chuàng)新型教學(xué)模式和教學(xué)方法,并成功對校企合作模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級的實(shí)施過程和具體做法。

        2.借力國際化課證融合,創(chuàng)新實(shí)踐型評價模式

        關(guān)注本專業(yè)根據(jù)項(xiàng)目教學(xué)法的理念,創(chuàng)新改革評價考核模式,并取得豐碩成果的實(shí)施過程和具體做法。

        3.建成企業(yè)師生工作站,適應(yīng)產(chǎn)教研融合發(fā)展

        教師下企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉和企業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)學(xué)校任教是職業(yè)教育發(fā)展的大方向。本專業(yè)通過搭建企業(yè)師生工作站這一平臺促進(jìn)了教師與企業(yè)零距離對接,為校企合作的深入發(fā)展提供了全新思路。

        4.試點(diǎn)興趣驅(qū)動教學(xué)法,引導(dǎo)學(xué)生科研爭創(chuàng)新

        目前職業(yè)院校正在大力開展教學(xué)改革,本專業(yè)嘗試讓興趣驅(qū)動教學(xué)法與項(xiàng)目教學(xué)法相結(jié)合,讓學(xué)生成為教學(xué)活動的主體,寓教于樂,提高學(xué)習(xí)效率。

        5.多元意識晨會譜新篇,潛移默化潤物細(xì)無聲

        本專業(yè)結(jié)合專業(yè)特色,融合學(xué)?!皹湫汀苯逃w系的優(yōu)勢,借鑒企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新晨會的形式,潛移默化地提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。

        四、存在的問題和改進(jìn)措施

        由于制度和文化等方面的差異,本專業(yè)在探索“雙元制”本土化的過程中取得了諸多成績,也發(fā)現(xiàn)了一些問題。尤其在校企合作方面,需要繼續(xù)總結(jié)、不斷優(yōu)化,借助職教集團(tuán)的資源優(yōu)勢實(shí)現(xiàn)與區(qū)域大中型企業(yè)的深度合作。同時,通過項(xiàng)目建設(shè),本專業(yè)的師資隊伍總體水平顯著提升,在后高技能人才基地建設(shè)階段,要進(jìn)一步加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)力度。培訓(xùn)模式的形成與建設(shè)成效的體現(xiàn)需要時間的積累和沉淀,后續(xù)還需不斷進(jìn)行調(diào)整與完善。

        國家級高技能人才基地機(jī)電一體化(電氣自動化方向)專業(yè)建設(shè)期間,制訂了正確的建設(shè)規(guī)劃、完整實(shí)施了建設(shè)的各項(xiàng)措施,取得了階段性成果,但建設(shè)成果仍可進(jìn)一步挖掘。將充分總結(jié)項(xiàng)目建設(shè)的積淀經(jīng)驗(yàn),借助職業(yè)教育的良好發(fā)展環(huán)境,為職業(yè)教育的發(fā)展及區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!

        (作者單位:江蘇省揚(yáng)州技師學(xué)院)

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