張毓

遼河油田勘探開(kāi)發(fā)研究院

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 共青團(tuán)是經(jīng)濟(jì)組織中具有特殊政治屬性的群眾組織，我們要時(shí)刻牢牢把握自身定位，背靠黨委，面向青年，以更加前沿的思維、更加開(kāi)放的視角、更加積極的心態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作為，開(kāi)創(chuàng)共青團(tuán)事業(yè)的新局面。

關(guān)鍵詞 共青團(tuán) 認(rèn)識(shí) 思考

在思想引導(dǎo)方面要更加注重工作的針對(duì)性。要以觸動(dòng)青年靈魂的思想引導(dǎo)方式，堅(jiān)持把有意義的事情做得有意思，善于把“大道理”轉(zhuǎn)化為易于青年接受的“小道理”。確立以青年為主體的工作思維方式，把民主平等、互動(dòng)交流、競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作等理念和方法引入青年思想工作，使思想教育更加貼近現(xiàn)實(shí)、生動(dòng)形象，從而多渠道、多角度地弘揚(yáng)主旋律，占領(lǐng)青年思想陣地。要把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理又辦實(shí)事，既以理服人又以情感人，在為青年解決工作、生活、學(xué)習(xí)上遇到的實(shí)際困難中貫穿思想教育，達(dá)到春風(fēng)化雨、潤(rùn)物無(wú)聲的目的。

在組織青年方面要更加注重工作的差異性。研究院599名青年，有潛心科研的科技才俊，有醉心管理的管理精英。在組織青年時(shí)，要按照“把握共性，彰顯個(gè)性”的原則，幫助不同需求的青年在研究院“科技興油、勘探增儲(chǔ)、開(kāi)發(fā)穩(wěn)產(chǎn)、合規(guī)管理、隊(duì)伍建設(shè)、安全環(huán)保、黨的建設(shè)”七篇大文章縱橫交錯(cuò)的坐標(biāo)圖上，找到最適合自己的位置，激發(fā)每名青年的工作潛力和創(chuàng)新熱情。

在服務(wù)青年方面要更加注重工作的均衡性。要始終突出團(tuán)員青年的主體地位，按照“需求導(dǎo)向”的原則，心系廣大青年，深入青年之中，傾聽(tīng)青年心聲，從關(guān)心、關(guān)注青年工作生活中的“小事”入手，做廣大青年值得信賴(lài)的貼心人，最大程度地滿(mǎn)足青年個(gè)體不同層次需求，做好更大范圍更廣群體的青年服務(wù)工作，要讓每個(gè)青年都能感受到團(tuán)組織的關(guān)懷，增強(qiáng)青年對(duì)團(tuán)組織的歸屬感。

在自身建設(shè)方面要更加注重工作的長(zhǎng)效性。要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，主動(dòng)將團(tuán)建工作融入黨建工作格局，進(jìn)一步提高共青團(tuán)工作科學(xué)化水平，要自活動(dòng)始，以機(jī)制終?；鶎訄F(tuán)組織不僅要建起來(lái)，更要活起來(lái)、動(dòng)起來(lái)，一步一步推進(jìn)，一點(diǎn)一滴積累，一年一年堅(jiān)持。各級(jí)團(tuán)干部要樹(shù)立正確的群眾觀、成長(zhǎng)觀和政績(jī)觀，自覺(jué)加強(qiáng)思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實(shí)中，為研究院的穩(wěn)健協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。

今后一個(gè)時(shí)期研究院共青團(tuán)工作著重抓好以下幾方面工作：

1.以思想教育為重點(diǎn)，幫助青年樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀。準(zhǔn)確把脈青年思想，堅(jiān)持以改進(jìn)方式求加強(qiáng)，以創(chuàng)新載體促成效，進(jìn)一步提高思想教育的針對(duì)性和感召力。（1）開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)教育活動(dòng)。各級(jí)團(tuán)組織要以理想信念教育為核心，繼續(xù)做好大慶精神、鐵人精神的再學(xué)習(xí)再教育，引導(dǎo)青年立足崗位學(xué)鐵人、扎根企業(yè)做鐵人。廣泛開(kāi)展“四新”主題形勢(shì)任務(wù)教育，分層面組織“面對(duì)低油價(jià)，青年怎么辦”大討論，教育引導(dǎo)青工認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻形勢(shì)，增強(qiáng)發(fā)展自信，樹(shù)立愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位、愛(ài)奉獻(xiàn)的情懷。（2）創(chuàng)新思想引導(dǎo)方式方法。要善于捕捉不同青年群體的思想動(dòng)態(tài)和關(guān)注熱點(diǎn)，準(zhǔn)確把握價(jià)值取向和個(gè)性需求，開(kāi)展分類(lèi)引導(dǎo)。注重創(chuàng)新工作載體，善于運(yùn)用青年喜歡的溝通、交流、聯(lián)絡(luò)和聚集方式，充分運(yùn)用網(wǎng)頁(yè)、微博、微信等傳播載體，增強(qiáng)對(duì)青年的有效引導(dǎo)，最大限度地吸引和凝聚青年。要堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)、抓宣傳、抓典型的有效做法，重點(diǎn)加強(qiáng)宣傳陣地、團(tuán)屬陣地建設(shè)，積極探索吸引和凝聚青年的新途徑。

2.以崗位奉獻(xiàn)為導(dǎo)向，引領(lǐng)青年在融入中心、服務(wù)大局中建功立業(yè)。緊密?chē)@增儲(chǔ)穩(wěn)產(chǎn)中心工作，精心設(shè)計(jì)實(shí)施“青”字號(hào)品牌活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為企業(yè)提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)。（1）持續(xù)開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。圍繞院科研生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)難點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織青年廣泛開(kāi)展以創(chuàng)新為手段、以創(chuàng)效為目標(biāo)的“小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議”青工“五小”攻關(guān)、青年油水井分析、青年精細(xì)管理寫(xiě)實(shí)等“青”字號(hào)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，切實(shí)提升團(tuán)組織和廣大青年對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)力。（2）扎實(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)。切實(shí)加強(qiáng)青年志愿服務(wù)活動(dòng)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化建設(shè)，“中心、安心、愛(ài)心、關(guān)心”四心志愿服務(wù)體系，積極開(kāi)展助老助學(xué)、扶貧助困等便民活動(dòng)；對(duì)外要積極參與節(jié)水宣傳、愛(ài)心助捐等公益活動(dòng)，充分展現(xiàn)研究院青年高度的社會(huì)責(zé)任感，塑造良好的科研服務(wù)形象。

3.以提升素質(zhì)為根本，助推青年在良好的發(fā)展環(huán)境中成長(zhǎng)成才。立足青年成長(zhǎng)成才實(shí)際需求，突出團(tuán)員青年主體地位，力所能及、盡力而為地為廣大青年服務(wù)。（1）助推青年成長(zhǎng)成才。持續(xù)深化“以新帶新”青年培養(yǎng)模式，為青年員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)創(chuàng)造有利條件。充分發(fā)揮團(tuán)組織搭建平臺(tái)的樞紐作用，通過(guò)搭建青工技能競(jìng)賽等載體為優(yōu)秀青年提供脫穎而出、走向臺(tái)前的機(jī)會(huì)。堅(jiān)持開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)，幫助青年在企業(yè)發(fā)展中找準(zhǔn)自身定位。積極培育選樹(shù)宣傳扎根基層、愛(ài)崗敬業(yè)、素質(zhì)過(guò)硬的青年典型，在青年中弘揚(yáng)求真、務(wù)實(shí)、擔(dān)責(zé)、奉獻(xiàn)的價(jià)值導(dǎo)向。（2）實(shí)施青年人文關(guān)懷。依托新媒體持續(xù)深入“走近青年、服務(wù)青年”實(shí)踐活動(dòng)，立足于做小事做實(shí)事為青年服務(wù)。倡導(dǎo)“文化育心、體育強(qiáng)身”理念，廣泛開(kāi)展群眾性青年文體活動(dòng)，培養(yǎng)青年樹(shù)立良好的體育鍛煉習(xí)慣和健康生活方式。注重關(guān)心新入職青工，主動(dòng)給予必要的幫助。加強(qiáng)青年婚戀觀教育，搭建青年聯(lián)誼平臺(tái)，引導(dǎo)青年客觀實(shí)際地面對(duì)婚戀和擇偶。