吳越
摘要:隨著經濟的不斷發(fā)展,我國電力企業(yè)也在緊跟時代發(fā)展的腳步,積極地進行企業(yè)現(xiàn)代化建設。黨群組織在企業(yè)建設過程中的作用是非常重要的,與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著非常密切的聯(lián)系。想要將黨群組織具有的重要作用充分發(fā)揮出來,除了需要積極地找尋企業(yè)黨群建設中存在的不足,還需要注重企業(yè)黨群建設能力的提升。所以對如何發(fā)揮黨群組織在企業(yè)建設中的作用進行探究,是具有現(xiàn)實意義的,下面就對相關內容進行詳細闡述。
關鍵詞:黨群組織;企業(yè)建設;作用
在企業(yè)發(fā)展及建設中,黨群組織如何在安全工作中履行好職責,圍繞安全生產中心,發(fā)揮好保證、監(jiān)督作用,是新形勢下黨群工作的一個重要課題。黨群組織如何根據企業(yè)全面推行安全標準化文件精神,按照國家的法規(guī),在企業(yè)生產線的質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認證要求,從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度,審時度勢,認真分析研究影響企業(yè)發(fā)展的不利因素,與行政部門一道為企業(yè)的發(fā)展及建設鞠躬盡瘁。企業(yè)黨群組織的根本作用在于集合團隊、聚合人心,通過尊重人、了解人、關心人,達到凝聚人、激勵人、提高人的目的。通過帶好隊伍來促進目標任務的完成,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,進而實現(xiàn)黨群組織在企業(yè)中的根本利益和終極目標。
一、黨的基層組織在企業(yè)里的職能作用
(一)戰(zhàn)斗堡壘作用
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,是黨充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的重要源泉,是把黨的路線、方針、政策切實落實到基層的主要橋梁,同時也是貫徹落實上級黨委各項計劃和部署的前沿陣地。黨支部處于企業(yè)生產經營和改革發(fā)展的第一線,承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任。
(二)政治核心作用
黨的政治核心作用是:保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行;支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理依法行使職權;全心全意依靠職工群眾,支持職工代表大會開展工作;參與企業(yè)重大問題的決策;加強黨組織的自身建設,領導思想政治工作、精神文明建設和工會、共青團等群眾組織。基層黨組織的政治核心的作用是黨的工作在基層黨組織的具體而集中的體現(xiàn),充分發(fā)揮基礎黨組織的核心作用,不僅關系著黨組織的自身建設,也是關系到企業(yè)的生存和興衰。
二、企業(yè)黨群工作實踐中存在的問題
(一)黨群工作定位不準,動力不足
企業(yè)黨群工作是一項具有復雜性、多元性、綜合性特征的工作,與一般意義上的管理工作存在一定的區(qū)別,在實踐中一方面需要根據黨的路線方針開展工作,另一方面必須結合企業(yè)發(fā)展的實際展開,與企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和遠景緊密結合,才能發(fā)揮時效性的作用。但是,受到傳統(tǒng)理念的影響,現(xiàn)階段諸多企業(yè)僅將經濟價值作為主導,在制定相關發(fā)展目標規(guī)劃的過程中并沒有有效地聽取群眾的心聲,黨群工作基本上圍繞著實現(xiàn)經濟效益進行,對于企業(yè)文化建設的重視程度不足,導致員工目標感與歸屬感缺失,也有一些企業(yè)將黨群工作單純地定位在了思想工作層面,黨群工作流于形式,致使黨群工作時效性匱乏。
(二)黨組織威信較低,不能服眾
在某些單位中,基層黨員干部的領導作用被減弱,對于想要貫徹的方針政策和某些改革舉措,在群眾中反對較多。究其原因存在一部分干部過于形式主義,表面形式,不符合實際,大搞形象工程,忽視職工群眾的利益,損害了黨群關系。使群眾對黨員干部產生不信任感,原本的好事也會出現(xiàn)抵觸情況。
(三)黨群工作形式枯燥,缺乏創(chuàng)新
改革開放雖然已經經歷了三十多年,企業(yè)雖然也經歷了大范圍的改革,但在很多方面的工作都還處于過去的舊方法,特別是黨群工作方面,依然保留了計劃經濟企業(yè)管理的老一套,對于黨員群眾的教育只是一味的灌輸思想,沒有結合新的形勢和思維方式來開展工作。黨群工作進程緩慢,宣傳教育方法單一,理論學習內容空洞,開展的活動沒有跟上時代的發(fā)展腳步,只是組織干部學文件、讀報紙、聽講課、寫心得等,對互聯(lián)網、手機網絡等新媒體的運用缺乏,不能有效地帶動年輕的黨群工作人員積極性和主動性,難以發(fā)揮黨群組織在企業(yè)中的有效作用。
(四)管理體系不完善,工作積極性不足
黨群組織的管理體系不夠完善,這主要體現(xiàn)為兩方面:①組織思想政治建設進展緩慢,有些工作做的還不夠到位。②對于考核方面缺乏科學合理的業(yè)績考核標準和辦法,激勵約束機制還沒有完全建立,積極性還沒有充分調動,個別單位在干部選拔使用上民主公認度堅持得不夠,存在著重選拔、輕培養(yǎng),重使用、輕監(jiān)督的現(xiàn)象。
(五)工作內容缺乏吸引力,沒有與時俱進
隨著經濟體制的不斷完善,社會發(fā)展對于能源需求的不斷上長,我國企業(yè)得到了巨大的發(fā)展契機。我國企業(yè)目前正在積極地進行改革,希望提升企業(yè)的市場競爭力,使得企業(yè)在激烈的市場競爭中占據有利地位。但是我國一些企業(yè)對于黨群工作開展仍然沿用以往傳統(tǒng)的方式,死板地對企業(yè)的運功進行黨群工作內容的灌輸,不能將企業(yè)員工參與黨群工作的積極性和主動性充分調動起來,對黨群工作開展成效造成了非常不良的影響。企業(yè)對于黨群工作開展的宣傳力度較差,黨群工作內容較為枯燥,黨群工作開展缺乏吸引力。通常情況下就是讓企業(yè)的工作人員對報紙進行閱讀(早已淘汰這種方式)、閱讀學習文件和書寫閱讀心得等,沒有注重互聯(lián)網優(yōu)勢的引入,導致黨群工作開展缺乏生機和活力。
三、對企業(yè)黨群組織的一些建議
(一)宣傳引導,密切聯(lián)系
企業(yè)中的黨群組織是黨組織的基層細胞,應當起到確保職工群眾黨的各項方針政策在企業(yè)內部得到有效貫徹執(zhí)行的作用。黨職工群眾群組織要全心全意為廣大職工服務,支持企業(yè)職工代表開展職工群眾各項工作,關心企業(yè)內部思想政治工作的進展和精神文明建職工群眾設現(xiàn)狀,督促企業(yè)內部的權力機構正確行使職權。黨群組織職工群眾還應當重視自身建設,關注企業(yè)內部工會組織和共青團組織職工群眾的建設情況。加強政治宣傳和思想引導,是密切黨群關系的職工群眾基礎。只有廣大干部職工在政治上堅持正確方向,在思想上職工群眾過硬,整個企業(yè)才能具有戰(zhàn)斗力和凝聚力,才能在生產經營職工群眾活動中創(chuàng)造佳績。因此,加強宣傳引導,密切黨群關系,是職工群眾企業(yè)黨群組織需要完成的首要任務,事關企業(yè)的生存和長足職工群眾發(fā)展,事關黨組織的自我建設和自我完善。
(二)加強黨的建設,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,做好黨員教育工作是中心環(huán)節(jié)
新時期對黨員教育的基本要求是聯(lián)系黨在新時期的綱領和政策,弄清新黨章的內容,明確要點,提高信心,并且自覺地努力實踐黨章的各項規(guī)定。用新黨章教育黨員應注意兩點:一是要組織黨員系統(tǒng)地學,力爭學得深一點,使每一個黨員明確懂得黨的性質、地位和作用。二是要密切聯(lián)系實際,反對坐而論道,不解決實際問題。這里既要注意聯(lián)系關于執(zhí)行黨的路線、方針、政策的實際,把自己的思想自覺地統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策的軌道上來,為實現(xiàn)十八大提出的各項任務而努力工作,又要注意聯(lián)系個人思想作風上的實際,特別是堅定共產主義信念和有關黨風方面的實際,自覺地克服錯誤傾向,帶頭糾正和抵制不正之風,用共產主義思想指導自己的全部活動。在抓黨員教育過程中,要著眼于多數(shù)處于中間狀態(tài)的那一部分人,廣泛開展“兩優(yōu)一先”、“做合格黨員"的評比活動。特別要教育、幫助和鞭策不完全合格的黨員,振作精神,訂出規(guī)劃,加強學習,轉變作風,做好工作,努力做一個合格黨員。要通過各級黨?;螯h訓班的集中輪訓,“三會一課”的正常組織生活和經常性教育,使對黨員的教育工作逐步走上正規(guī)化、系統(tǒng)化和制度化。
(三)轉變理念,提高重視程度
理念指導實踐,先進的理念必然能夠指導新形勢下的實踐活動。市場經濟、知識經濟發(fā)展的時代,若想繼續(xù)發(fā)揮黨群工作的時效性作用,首要措施就是轉變傳統(tǒng)理念,提高對黨群工作的重視程度。首先,企業(yè)領導人員應該對黨群工作做出全新的認識,在實踐工作中重視企業(yè)黨群工作的發(fā)展;第二,黨群工作者在落實黨群工作的過程中需要進一步貫徹和落實為職工服務的態(tài)度以及以人文本的理念,深刻明確自身所肩負的歷史使命,不斷提高責任意識,不斷建立健全黨群工作機制,為黨群工作的有效開展奠定堅實的基礎。
(四)堅持以人為本的理念,強化團隊力量
基層黨組織工作要堅持以貼近基層需求為出發(fā)點,及時回應黨員關切問題,順應群眾期盼,著力讓每個支部都行動起來,讓每名黨員都參與進來,分層分類的推進基層組織建設工作任務的落實。結合新網絡的運營新局勢,基層黨組織需重點做好群眾調查摸底工作,做好員工思想工作,找準存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,及時解決,夯實組織的根本,作為企業(yè)基層黨組織的重要性就凸顯出來了。那么如何解決員工思想問題:一是設立“交心訪談”機制,通過一系列的“交心訪談“機制,紓解員工情緒,陽光面對日常工作。對于員工疑惑的事情,定期收集整理,通過系統(tǒng)渠道解決后,及時反饋信息,保障員工減少思想上的負擔。二是引入EAP,為員工提供心理測試,然后有的放矢的進行溝通,幫助他們宣泄不良情緒、心理壓力,從而達到降低、解除不良心理狀態(tài)和清除思想障礙的目的,幫助員工盡早脫離過度的心理壓力,減輕思想包袱,更加愉快的面對生活、工作,樹立陽光心態(tài)、打造幸福人生。三是信息便利的時代,通過關注員工思想狀態(tài),了解員工“背后“的故事,及時給予關愛和幫助。四是利用好信息平臺,及時了解員工的生日或重要日子,在員工生日或其他重要日子給員工送上溫馨的祝福,讓員工感受到歸屬感。五是座談會、活動,用“面對面”的方式與廣大員工溝通,對于員工提出的問題現(xiàn)場進行解決,無法解決問題做好記錄及時上報,做到有跟進有回復。
四、充分發(fā)揮黨組織的積極作用
(一)充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用
如果企業(yè)不按照黨組織的思想辦事,不服從指揮,那么員工工作的發(fā)展將不會那么順利,所以聽從黨組織的指揮是很重要的。但是在實際的工作中,因為每個人看問題角度的不同,對同一件事產生不同意見的這種現(xiàn)象時有發(fā)生,這就需要黨組織領導對出現(xiàn)不同意見的各方進行充分的協(xié)調,來形成一個完善的、統(tǒng)一的意見,在這之間起一個調解員的作用,從而緩和他們之間的關系。黨組織領導更要以身作則,嚴格要求自己,用自身行為來為其他員工起一個好的模范帶頭作用。
(二)充分發(fā)揮黨群工作在穩(wěn)定職工隊伍上的凝聚作用
企業(yè)發(fā)展與職工的聯(lián)系密切。新時期企業(yè)黨群工作的重心是增強職工的凝聚力,團結職工、榮辱與共,使企業(yè)能夠克服一切困難,穩(wěn)步發(fā)展。企業(yè)的政工人員應多與一線職工接觸,采用更加直接的工作方式,宣傳企業(yè)的方針戰(zhàn)略,使干部職工齊心合力。黨群組織應多關心干部職工在工作和生活中遇到的問題,盡力的幫助他們,確保黨群關系的和諧,增加內部的凝聚力。生活上應多上門慰問和職工干部拉近黨群關系,多與群眾溝通,及時發(fā)現(xiàn)他們的困難和希望,幫助解決他們的后顧之憂,使群眾能夠感受到黨組織的溫暖,更加積極的參與到企業(yè)的生產和工作中。
(三)充分發(fā)揮黨群工作在生產經營上的攻堅作用
隨著科學技術的發(fā)展,我國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)更大。生產能力的加強,也帶來了產能過剩的問題,商品價格持續(xù)降低。在這種市場供大于求的情況下,開拓新市場和強化生產管理成為重中之重的問題。在污染治理、節(jié)能減排上也應格外重視,做到在安全、綠色、高效的前提下完成企業(yè)的生產任務,并取得較好的經濟效益和社會效益。黨群工作在擴展市場和生產管理上應充分發(fā)揮攻堅作用,配合相關部門,加大職工思想教育,組織和協(xié)調各方關系。
(四)充分發(fā)揮黨群工作在融入管理中的服務保障作用
加強企業(yè)黨群組織在融人管理中的服務保障作用,也就是說企業(yè)在安全生產、質量保證和產品銷售等各個環(huán)節(jié),黨群組織都要積極的參與其中,發(fā)揮其應有的作用,根據十八大提出的服務型組織要求,為群眾提供服務。黨群組織要加大思想政治的宣傳,使企業(yè)職工認識到企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?。強化黨政聯(lián)席會制度、職工代表巡視質詢制度、群眾安全生產監(jiān)督員制度的實施,保證黨群組織的服務,推動企業(yè)各項生產經營工作穩(wěn)定快速發(fā)展。
(五)充分發(fā)揮黨群工作在企業(yè)思想政治工作中的作用
我國市場經濟的快速發(fā)展,使黨組織在企業(yè)中的重要位置和作用充分的體現(xiàn)出來。企業(yè)的精神文明建設是黨群工作的重點,也是企業(yè)發(fā)展和企業(yè)創(chuàng)新管理的重要組成部分。對于企業(yè)職工的管理來說,黨群工作是在思想政治方面要堅定方向,充分發(fā)揮政治的核心領導和監(jiān)督作用。在企業(yè)思想政治工作中,黨群關系是企業(yè)凝聚力、生產力和創(chuàng)新性工作的基礎。黨群工作還需要與國家大的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃相一致,與時俱進。黨群工作要實現(xiàn)內容、目標、方式、方法的創(chuàng)新,做到思想政治工作有針對性,并實現(xiàn)黨群工作機制和架構的創(chuàng)新。
(六)充分發(fā)揮黨群工作在形勢任務教育上的作用
企業(yè)黨群工作中的一項重要任務就是發(fā)揮對職工形勢任務教育上的引導作用。企業(yè)的基層黨組織要根據企業(yè)發(fā)展需要開展內容豐富、形式多樣的形勢任務教育。形勢任務教育的目標和意義在于將企業(yè)職工的思想統(tǒng)一,共同進行企業(yè)生產和改革。企業(yè)職工對企業(yè)的發(fā)展目標不清晰,對目前企業(yè)的形勢不明朗,就無法適應企業(yè)的結構轉型優(yōu)化和發(fā)展。通過黨群形勢的教育,將國家的方針政策,企業(yè)的長期規(guī)劃傳遞給每一個職工。
五、結語
基層黨組織具有明顯的政治優(yōu)勢,也是黨組織發(fā)揮好政治核心作用不可忽視的重要內容。每一個階段,基層黨組織都要緊密結合企業(yè)實際開展形勢任務教育,使員工對企業(yè)的狀況有準確的了解判斷,增強員工的責任感,強化企業(yè)文化建設,努力將企業(yè)“文化力”轉化為“生產力”,用企業(yè)文化激勵員工奮發(fā)向上。同時,圍繞企業(yè)生產經營中心開展獻計獻策、奉獻立功的主題教育活動,樹先進典型,發(fā)揮典型的示范引導作用,使思想政治工作既融于生產經營工作,又體現(xiàn)凝聚力量。切實使各基層黨組織具有較高的政治思想水平、較強的工作能力和扎實的工作作風,更好地團結帶領全體職工搞好各項工作,讓企業(yè)更好的實現(xiàn)社會效應。
參考文獻:
[1]林巖.如何保證企業(yè)基層黨組織的作用[J].世紀橋,2011(21):65-66.
[2]王柏仲.如何發(fā)揮企業(yè)基層黨支部模范帶頭作用[J].廣西電業(yè),2009(10):23-24.
[3]馮建全.新形勢下如何建立健全基層黨支部[J].青春歲月,2011(4):97-98.
[4]張悅,王淑蘭.新形勢下做好國有企業(yè)黨群工作的策略探討[J].中外企業(yè)家,2016(4):201.
[5]董列.淺論企業(yè)黨群工作的依法操作和活動特色[J].企業(yè)與文化,2009(3):68-70.