于紅

[摘要]經(jīng)濟在不斷地發(fā)展，社會在不斷地進步，社會的發(fā)展離不開企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)得到了迅速的發(fā)展，經(jīng)濟才能不斷地進步。在企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)中，需要將政工干部隊伍建設(shè)工作做好，因為我國是一個社會主義國家，需要重視政工干部隊伍的建設(shè)，如果政工隊伍建設(shè)工作沒有做好，那么企業(yè)的發(fā)展就會受到影響。本文就是對新形勢下加強政工干部隊伍建設(shè)的重要性進行分析，讓政工干部隊伍建設(shè)變得更好，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)建設(shè)；政工干部隊伍；重要性

我國是一個社會主義的國家，需要將人民的利益放在首位，尤其是在企業(yè)單位發(fā)展中，要將社會主義的思想建設(shè)工作做好，按照國家指導(dǎo)思想進行經(jīng)濟的建設(shè)工作，而企業(yè)作為經(jīng)濟的核心，需要將政工干部隊伍建設(shè)工作做好，因為政工干部隊伍建設(shè)關(guān)系到社會主義建設(shè)工作，只有將社會主義建設(shè)好，才能保證政工隊伍建設(shè)好，反之，如果企業(yè)的政工干部隊伍建設(shè)的更好，那么就會促進去企業(yè)的發(fā)展，社會的進步。為社會主義建設(shè)添磚加瓦。

一、現(xiàn)在企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀和重要性

企業(yè)的發(fā)展是經(jīng)濟建設(shè)的核心，在企業(yè)的發(fā)展中是離不開政工干部隊伍建設(shè)的，因為企業(yè)要想快速的發(fā)展。就要有正確的指導(dǎo)思想。在正確的思想指引下。企業(yè)才能得到快速的發(fā)展，因此。要重視思想的教育工作，將思想工作做好，才能將企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)提高到一個新的層次，在這樣的思想指引下，首先要做好的就是政工干部隊伍建設(shè)，要做好政工干部隊伍建設(shè)，就要將政工干部隊伍中的內(nèi)部人員的素質(zhì)提高上去，尤其是在政治素養(yǎng)上，需要將國家放在首位，提高自身的素質(zhì)，將企業(yè)的政治建設(shè)作為經(jīng)濟發(fā)展的重點，這是作為政工干部隊伍內(nèi)部人員需要必備的基本素質(zhì)。

將黨政方針放在政治發(fā)展的首位，之后再在進行思想上的提升，這樣就可以避免出現(xiàn)思想上的偏差。這是企業(yè)員工需要做好的工作，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)在思想進步的同時。還要擺正自身的態(tài)度。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，只有將自身的職業(yè)素養(yǎng)提高，才能將政工干部隊伍建設(shè)好，才能為經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻，這是一舉兩得的，政工干部隊伍建設(shè)工作做好，才能促進企業(yè)的發(fā)展，讓整個社會的建設(shè)更加進步，政治建設(shè)也能更上一層樓。但是現(xiàn)在我國的政工干部隊伍建設(shè)還存在著很多的問題，要將政工干部隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的阻礙性因素找出，及時的解決，這樣才能將政工干部隊伍建設(shè)工作做好。

二、政工隊伍建設(shè)的阻礙性因素

（一）對政工隊伍建設(shè)的認識不到位

企業(yè)的發(fā)展是離不開政工干部隊伍的。在企業(yè)的建設(shè)中，需要有一個政工隊伍。政工隊伍起到的是引導(dǎo)的作用，尤其是在思想上，但是現(xiàn)在的企業(yè)中。有很多的人都認為政工隊伍建設(shè)并不重要，只需要將企業(yè)的經(jīng)濟提高到一定的水平就可以，于是忽略了政工干部隊伍建設(shè)的重要性，導(dǎo)致了企業(yè)的政工干部隊伍內(nèi)部人員質(zhì)量下降，對企業(yè)沒有在思想上加以引導(dǎo)，對政治的建設(shè)是十分不利的。

（二）政工隊伍存在著“易入難出”的情況

政工隊伍建設(shè)還存在著很大的問題，其中易入難出就是一個十分重要的問題，易入難出就是指政工人員在進入的時候門檻是十分低的，在素質(zhì)上的要求也不高。而且由于我國的發(fā)展現(xiàn)狀導(dǎo)致有很多的員工都是很早進入政工隊伍的，但是在技能上卻無法跟上時代的腳步，這樣就導(dǎo)致了員工在思想和技能上得到了禁錮，無法為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻，尤其是政策的限制，導(dǎo)致了積極性下降。很難為企業(yè)的發(fā)展獻出力量。

（三）政工人員的自強意識無法提高

政工人員自身的自強意識是十分重要的，但是現(xiàn)在的企業(yè)發(fā)展中，嚴重的存在著政工干部隊伍內(nèi)部人員在創(chuàng)新上受到了限制，沒有將創(chuàng)新精神放在企業(yè)發(fā)展的首位，制約企業(yè)的發(fā)展。引發(fā)因素主要為以下幾點：一是企業(yè)忽略了對政工人員的定期培訓。沒有提供相應(yīng)的深造機會，阻礙了隊伍的進步；二是固有的學習模式陳舊，基本上是定期的表面工程，沒有實質(zhì)性效果；三是政工人員沒有進行自我素質(zhì)提升的意識，不能很好地利用現(xiàn)代化的辦公設(shè)備四是政工人員缺乏必要的責任感和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不能對企業(yè)的內(nèi)部員工進行及時準確方向的思想教育。

三、培養(yǎng)與加強政工干部隊伍建設(shè)的思考及對策

首先。培養(yǎng)政工干部隊伍是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，同樣社會主義的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展也應(yīng)該首先確定基本的指導(dǎo)思想，只有首先樹立良好的發(fā)展思想，才能引導(dǎo)企業(yè)的長足發(fā)展。為此，應(yīng)該培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)素質(zhì)強，政治思想過硬的政工隊伍。其次，培養(yǎng)政工干部隊伍是思想政治工作的需要。在樹立思想教育重要性的前提之下。應(yīng)該努力提高思想教育的灌輸方法和方式。最后，培養(yǎng)政工干部隊伍是激活政工人才隊伍的需要。首先，對于核心工作崗位的關(guān)鍵性人才。應(yīng)該重點引進。注重人才引進的質(zhì)量把關(guān)。此外對于引進的技術(shù)人才必須提供相應(yīng)的繼續(xù)深造的機會。

四、結(jié)論

政工隊伍是企業(yè)內(nèi)部思想傳遞的核心，只有進行了全面的政工隊伍建設(shè)，從根本上確保企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，才能使得企業(yè)進一步發(fā)展壯大。