劉愫

【摘要】近些年來(lái)，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展中，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中占據(jù)著關(guān)鍵的地位。統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中能夠提升管理的科學(xué)性、合理性，有效的對(duì)企業(yè)采取合理的監(jiān)督手段，是企業(yè)管理工作中的基礎(chǔ)性工作。本文針對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中的作用作了深刻的分析，旨在有效發(fā)揮企業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)統(tǒng)計(jì)；企業(yè)管理；作用

一、引言

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的快速進(jìn)步，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中起著關(guān)鍵的作用。在企業(yè)管理中，工作人員科學(xué)確切的統(tǒng)計(jì)依據(jù)，可以有效的防止企業(yè)管理中產(chǎn)生虛而不實(shí)的一系列現(xiàn)象，能夠加強(qiáng)企業(yè)管理的水平。

二、調(diào)查與預(yù)測(cè)作用

在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系中，企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的組成部門，需要企業(yè)在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中自我約束、自我發(fā)展，因此，企業(yè)要想更好地發(fā)展，企業(yè)管理者必須要時(shí)刻了解市場(chǎng)的發(fā)展變化情況，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律，從而有效的提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。從根本上說(shuō)，調(diào)查與檢測(cè)作用主要是根據(jù)統(tǒng)計(jì)手段和統(tǒng)計(jì)手法，統(tǒng)計(jì)自身就具有調(diào)查和檢測(cè)的作用，其中包含企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境預(yù)測(cè)、市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、市場(chǎng)潛量預(yù)測(cè)、需求結(jié)構(gòu)購(gòu)買力投向檢測(cè)以及市場(chǎng)占有率等。

三、計(jì)劃與決策作用

我國(guó)企業(yè)一般是在調(diào)查預(yù)測(cè)后進(jìn)行仔細(xì)分析，制定科學(xué)、合理的決策，并且要將客觀規(guī)律作為依據(jù)，同時(shí)，工作人員要科學(xué)、合理的確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)和發(fā)展方針。通常而言，企業(yè)系統(tǒng)需要具備非結(jié)構(gòu)化、探索式、動(dòng)態(tài)、參數(shù)模型等特征，所以，企業(yè)統(tǒng)計(jì)要科學(xué)根據(jù)數(shù)學(xué)方法和統(tǒng)計(jì)手段，并且工作人員要對(duì)于所積累的數(shù)據(jù)進(jìn)行嚴(yán)格分析，從而來(lái)保證決策的科學(xué)性和合理性。企業(yè)計(jì)劃通常在決策中或者是決策后才形成，企業(yè)要想提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，應(yīng)該重視社會(huì)發(fā)展的需求，結(jié)合自身實(shí)際情況，制定相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)的指標(biāo)，從而完成計(jì)劃的方式。在計(jì)劃期間，工作人員要想掌握目標(biāo)執(zhí)行基本現(xiàn)象，應(yīng)該進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督、檢查，這就是所謂的企業(yè)統(tǒng)計(jì)?？梢哉f(shuō)，企業(yè)的正常運(yùn)行離不開(kāi)企業(yè)統(tǒng)計(jì)，并且計(jì)劃中相關(guān)指標(biāo)的名稱、范圍以及概念等必須要和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)具有一致性，因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮著不可忽視的決策作用。

四、組織與指揮作用

企業(yè)要想有效的完成預(yù)期的目標(biāo)，企業(yè)管理者應(yīng)該組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中各個(gè)部門以及各個(gè)要素密切聯(lián)系在一起，與相關(guān)單位技術(shù)經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合，在時(shí)間和空間上實(shí)現(xiàn)有效的組織，從而保證效率較高并且比較集中的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)智慧系統(tǒng)。通常情況來(lái)說(shuō)，企業(yè)組織的重要工作就是要合理設(shè)計(jì)，同時(shí)，確保組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)和其關(guān)系，保證工作人員具有自己的目標(biāo)并為之奮斗。指揮著重調(diào)度和協(xié)調(diào)，與組織目標(biāo)具有一致性。企業(yè)要想準(zhǔn)確的組織與指揮生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，管理人員應(yīng)該充分發(fā)揮組織與指揮的作用，及時(shí)掌握、了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，分析其發(fā)展規(guī)律。而我國(guó)企業(yè)管理中的企業(yè)統(tǒng)計(jì)正好可以全面的掌握經(jīng)營(yíng)變化情況以及變化的重要方式。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中發(fā)揮著巨大的組織與發(fā)揮作用。

五、監(jiān)督與控制作用

監(jiān)督與控制作用主要是指計(jì)劃在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中，對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，并且工作人員需要將實(shí)施的實(shí)際情況與企業(yè)預(yù)先指定的計(jì)劃進(jìn)行比較，找到其中存在的問(wèn)題，工作人員對(duì)其進(jìn)行深刻的分析，從而使相關(guān)人員選擇合理的措施進(jìn)行有效調(diào)節(jié)與控制。對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來(lái)說(shuō)，企業(yè)統(tǒng)計(jì)起到了有效的監(jiān)督與控制作用，由于一般情況下，控制標(biāo)準(zhǔn)往往將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為依據(jù)，進(jìn)行加工以及優(yōu)選后進(jìn)行確定。同時(shí)，一些監(jiān)督活動(dòng)在本質(zhì)上就是要依賴于企業(yè)統(tǒng)計(jì)進(jìn)行的，且要采取一定的統(tǒng)計(jì)手段才能取得準(zhǔn)確的監(jiān)督結(jié)果。因此，在企業(yè)管理中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行有效的監(jiān)督與控制。

六、鼓勵(lì)與約束作用

在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理中，企業(yè)管理者不僅僅要積極加強(qiáng)工作人員的工作積極性，還要針對(duì)員工不良行為采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，所以，需要企業(yè)管理者建立健全鼓勵(lì)與約束機(jī)制。鼓勵(lì)機(jī)制包含三方面內(nèi)容：經(jīng)濟(jì)效益激勵(lì)，主要內(nèi)容是進(jìn)行績(jī)效管理，制定薪酬制度；權(quán)利與地位激勵(lì)，即管理人員要對(duì)員工工作能力和效果引起注意，針對(duì)表現(xiàn)積極并且工作能力高的工作人員進(jìn)行合理獎(jiǎng)賞，激發(fā)工作人員的積極性；企業(yè)文化激勵(lì)，只要是完善企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，加大其力度，促進(jìn)企業(yè)工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀，從而促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)、健康的發(fā)展。與之相對(duì)的約束機(jī)制也是必不可少的，約束機(jī)制包括制度約束、法律約束、文化約束以及契約約束等組成部分。我國(guó)企業(yè)應(yīng)該建立健全激勵(lì)與約束機(jī)制，管理者高度重視對(duì)于企業(yè)內(nèi)部員工的考核和考評(píng)，而員工的考核和考評(píng)都需要依據(jù)統(tǒng)計(jì)方式來(lái)進(jìn)行，所以，企業(yè)統(tǒng)計(jì)在企業(yè)管理中起著有效的激勵(lì)與約束作用。

七、經(jīng)濟(jì)核算作用

經(jīng)濟(jì)核算即針對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的不必要的損耗、資金占用、銷售收入以及生產(chǎn)成果等進(jìn)行詳細(xì)的記錄、計(jì)算、對(duì)比以及通知，盡可能使用最少的資金帶來(lái)最大的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容即針對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄、匯總、整理與分析，并且起著有效的核算功能，與業(yè)務(wù)核算、會(huì)計(jì)核算綜合在一起，能夠在企業(yè)管理中發(fā)揮核算功能。其中，統(tǒng)計(jì)核算作為企業(yè)管理中具有全面性的核算工作，表現(xiàn)出了明顯的系統(tǒng)性、連續(xù)性以及完整性等特征。因此，企業(yè)統(tǒng)計(jì)有著經(jīng)濟(jì)核算功能。

八、結(jié)語(yǔ)

綜上可知，企業(yè)統(tǒng)計(jì)貫穿企業(yè)管理始終，發(fā)揮著強(qiáng)大的功能。企業(yè)統(tǒng)計(jì)作為企業(yè)有效的管理方式，在一定程度上促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。因此，在社會(huì)高速發(fā)展的前提下，企業(yè)管理者要高度重視企業(yè)統(tǒng)計(jì)所帶來(lái)的服務(wù)功能，從而有效的發(fā)揮出企業(yè)統(tǒng)計(jì)的作用。