王晶+李泉+柳寶朔

內(nèi)容摘要：幼兒園區(qū)域活動作為一日活動的重要組成部分，是一種能夠充分體現(xiàn)幼兒個別化，促進(jìn)幼兒自主游戲、自主學(xué)習(xí)的活動。師幼互動的質(zhì)量既影響了區(qū)域活動的教育質(zhì)量也反應(yīng)了幼兒教師的教育水平，因此結(jié)合在日常教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的針對于師幼互動行為存在的問題，提出對應(yīng)的解決辦法，列入培訓(xùn)方案，形成實訓(xùn)模塊，從而在開展針對于新手教師或轉(zhuǎn)崗教師的職后培訓(xùn)中，以提升師幼互動質(zhì)量為契機(jī)，進(jìn)而有效提升培訓(xùn)質(zhì)量。

關(guān)鍵詞：師幼互動 新手教師 職后培訓(xùn)

一、研究的背景及意義

幼兒園的區(qū)域活動是幼兒教育中不可或缺的重要部分，教師依據(jù)教育目標(biāo)設(shè)置不同的區(qū)角，投放豐富的材料，引導(dǎo)幼兒按照自己的意愿去選擇活動區(qū)域，從而促進(jìn)幼兒認(rèn)知、思維等品質(zhì)的發(fā)展。并且，由于幼兒年齡較小，認(rèn)知能力有限，因此需要教師在區(qū)域活動進(jìn)行有效的引導(dǎo)，使他們快速的融入環(huán)境，提高幼兒的注意力，并激發(fā)他們的活動興趣。新手教師在師幼互動中即時性問題的處理、幼兒情緒的變化、師幼互動語言的等方面敏感度不夠，捕捉能力不強(qiáng)，因此容易忽略幼兒的反應(yīng)，從而造成師幼互動質(zhì)量不高。

國內(nèi)關(guān)于師幼互動的研究，大多圍繞某一活動而展開，比如語言學(xué)習(xí)等；或比較新手教師與成手教師在師幼互動行為方面的差別。少有針對幼兒教師的職后培訓(xùn)開展研究。國家為提升我國整體幼教質(zhì)量下大力推進(jìn)幼兒教師及轉(zhuǎn)崗教師的職后培訓(xùn)，為避免培訓(xùn)流于形式，學(xué)員能夠真正有所獲并且回去可以應(yīng)用解決實際工作中的問題，開展師幼互動質(zhì)量的研究尤為有意義。

二、研究對象及方法

本研究選取秦皇島市三所公立幼兒園的三名新手教師作為研究對象。

本研究采用非參與式觀察法對幾所幼兒園的新手教師的區(qū)域活動中的師幼互動行為進(jìn)行了研究，并對這些觀察事件進(jìn)行歸納整理，再此基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)共性問題并提煉出來，嘗試找出這些問題的成因并討論先關(guān)解決策略。

三、區(qū)域活動中新手教師開展師幼互動行為的總體狀況

（一）開啟師幼互動的次數(shù)較少

在區(qū)域活動中，主要由教師開啟師幼互動行為，次數(shù)大約是幼兒開啟師幼互動行為的兩倍。新手教師開啟師幼互動行為的次數(shù)較成手教師而言明顯減少。

（二）存在偏區(qū)現(xiàn)象

新手教師開啟師幼互動的各個區(qū)域不太均衡，存在偏區(qū)現(xiàn)象。主要開展活動的區(qū)域是娃娃家，而最少開展的區(qū)域是圖書角，且兩個區(qū)域開啟頻次相差比例較大。

（三）開啟師幼互動的時機(jī)沒有覆蓋整個活動環(huán)節(jié)

教師開啟師幼互動的時機(jī)分為活動始前的談活環(huán)節(jié)、活動過程中、活動結(jié)束后的講評環(huán)節(jié)。新手教師并未在每個環(huán)節(jié)都開啟師幼互動行為。尤其是在活動開始前的談話環(huán)節(jié)是最為被忽略的部分。新手教師在區(qū)域活動中開啟師幼互動行為絕大多數(shù)都是在活動過程中。在活動結(jié)束后的講評環(huán)節(jié)開展的也比較少。

（四）開展師幼互動的主題

通過對于典型師幼互動行為事件進(jìn)行分析與歸納，共歸納出種四種主題活動，分別是約束紀(jì)律、指導(dǎo)活動、照顧生活、共同游戲。新手教師開啟師幼互動主題中最多次數(shù)的是“約束紀(jì)律”這一項，而后依次為“指導(dǎo)活動”、“共同游戲”，但基本沒有“照顧生活”這一項。

（五）不注重生活常規(guī)和堅持目標(biāo)的指導(dǎo)

師幼互動事件中指導(dǎo)幼兒活動內(nèi)容的主題事件一般有五項內(nèi)容，分別是知識技能、創(chuàng)新活動玩法、社會交往、生活常規(guī)、堅持目標(biāo)；新手教師就前三項內(nèi)容進(jìn)行了指導(dǎo)性開啟，但指導(dǎo)生活常規(guī)、堅持目標(biāo)這兩類活動則被忽略掉了，基本沒有體現(xiàn)。

（六）出現(xiàn)較高比例的消極情緒

在幼兒教師的情感特征方面，成手教師會表現(xiàn)出更多的積極情緒（45.6%），即明顯對而又和藹、親切、友善并且有耐心。而新手教師則會表現(xiàn)出更多的消極情緒（41.7%），即明顯的對幼兒不滿、厭惡甚至討厭和不耐煩的情感特征。幼兒如果長時間處于這種負(fù)向情感中，則會導(dǎo)致對教師的畏懼甚至是對幼兒園的討厭。

新手教師向幼兒表達(dá)積極情感的動作頻次也比較低，大約只占總量的32.1%，沒有向幼兒表達(dá)積極情感的動作頻次則達(dá)67.9%，遠(yuǎn)高于積極情感的表達(dá)次數(shù)。

四、區(qū)域活動中幼互動的結(jié)果表現(xiàn)

（一）由新手教師開啟的師幼互動總體情況尚可，存在相當(dāng)比例的被拒絕狀況

在幼兒園區(qū)域活動中由新手教師開啟的127件師幼互動行為事件中，被幼兒接受的有99件，占總量的78.2%，而遭到幼兒拒絕的有28件，占總量的21.8%；而一般成手教師開啟的師幼互動為幼兒接受的事件的比例一般可達(dá)95%以上。

（二）由幼兒開啟的師幼互動事件被新手教師接受的情況較好

在由幼兒對新手教師開啟的件師幼互動行為事件中，被新手教師接受的事件占總量的52%，被新職教師拒絕的事件占總量的48%。這個比例要高于成手教師（36%）。

綜上，可以簡單概括為，新手教師在區(qū)域活動中開展的師幼互動行為較少；且內(nèi)容較為單一；在區(qū)域活動前、活動接收后沒有或較少開展師幼互動。

五、造成新手教師師幼互動效果不佳的主要因素

（一）缺乏師幼互動相關(guān)理論知識

從新手教師職前培養(yǎng)來說，由于大多幼兒教師學(xué)歷層次在?？萍耙韵拢瑳]有經(jīng)過更為專業(yè)的學(xué)前教育培養(yǎng)，因此她們關(guān)于幼兒園區(qū)域活動中師幼互動方面的知識了解得非常少；由于目前幼兒園缺編比較嚴(yán)重，有大批轉(zhuǎn)崗教師進(jìn)入到幼兒園，甚至對于基本的保教知識都不了解。這就造成很多新職教師剛開始工作時只知道幼兒園有活動區(qū)，但是對活動區(qū)的功能一無所知，對在活動區(qū)如何與幼兒互動感到非常迷茫，這造成她們在活動區(qū)中與幼兒的互動較少，甚至不知道該怎樣與幼兒良性互動。

（二）幼兒園安排區(qū)域活動的時間不夠合理

有些幼兒園考慮辦園成本，沒有對于新手教師進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，基本都是到崗即上崗，沒有實習(xí)和深入學(xué)習(xí)的機(jī)會。許多幼兒園將區(qū)域活動的時間安排在早飯后的半小時左右，這個時間晚班老師還沒有上班，這就造成新手教師很難有機(jī)會觀察成手教師如何開展良性的師幼互動。

（三）新手教師自身缺乏主動意識

許多教師只將區(qū)域活動視為一日活動的一部分，工作中的一個環(huán)節(jié)，對幼兒進(jìn)入活動區(qū)后應(yīng)該做些什么，如何去健康引導(dǎo)缺乏主動的認(rèn)識，從而忽略了活動前談話的環(huán)節(jié)。必須要讓幼兒對于區(qū)域活動的內(nèi)容有基本的了解，并且掌握的相應(yīng)的規(guī)則，并且發(fā)現(xiàn)不同幼兒的興趣點，才能有效的激發(fā)幼兒在區(qū)域活動中的主動性，并且避免幼兒出現(xiàn)糾紛和大鬧現(xiàn)象，而這些都需要新手教師有意識的去引導(dǎo)和規(guī)范。

六、在職后培訓(xùn)中針對新手教師的幾點建議

（一）在培訓(xùn)過程中注重相關(guān)理論的設(shè)置環(huán)節(jié)

針對現(xiàn)在幼兒教師的基礎(chǔ)學(xué)歷構(gòu)成現(xiàn)狀，應(yīng)該在培訓(xùn)的理論環(huán)節(jié)部分設(shè)置相應(yīng)的課程，講解區(qū)域活動中的環(huán)境創(chuàng)設(shè)、投放材料的規(guī)律，如何有效與幼兒進(jìn)行互動等。并在實訓(xùn)環(huán)節(jié)就某些相關(guān)問題進(jìn)行專門化的實習(xí)，比如作為影子教師詳細(xì)觀察區(qū)域活動是成手教師是運(yùn)用了何種技巧與幼兒進(jìn)行互動的。

（二）加大實訓(xùn)環(huán)節(jié)的力度

要保證三個月到半年的時間，讓新手教師輪流去幼兒園的各個班級去觀察成手教師的活動。注重在不同區(qū)域中，對待不同性格的幼兒該如何進(jìn)行互動。做好觀察記錄并適時進(jìn)行心得分享。

（三）聘請一線教師和教研機(jī)構(gòu)的相關(guān)學(xué)者前來授課

即要了解國家相應(yīng)的政策法規(guī)和教學(xué)指導(dǎo)綱要，也要有必要的集體備課和教研研討環(huán)節(jié)，還要將一線教師多年的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行有效的分享，這樣多管齊下才能讓學(xué)員有更多的收獲

（四）新手教師要端正態(tài)度

作為一名新手教師，無論年齡多大，只要走向幼教工作崗位時間不長，都應(yīng)注重師幼互動相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識融入工作中去，與實際的教養(yǎng)活動結(jié)合起來，注意掌握有效的技巧，學(xué)會并耐心的進(jìn)行觀察，摒棄傳統(tǒng)的錯誤觀念，做一個師幼互動活動中的有心人。

（五）注重幼兒情緒的變化

師幼互動歸根結(jié)底還是要更好的調(diào)動幼兒的活動積極性，培養(yǎng)幼兒良好的活動能力和積極的情緒。幼兒的自尊心較強(qiáng)，非常在意老師的肯定和表揚(yáng)，在師幼互動環(huán)節(jié)要讓幼兒更多的有良好的情緒體驗，從而獲得更多的成就感和更強(qiáng)的自信心，他們也會更配合日后的互動活動，從而形成正性的強(qiáng)化作用。反之，如果忽視幼兒情緒的變化，挫傷了幼兒的積極性，甚至讓他們產(chǎn)生自卑情緒，則會大大削弱其參與互動活動的積極性，久而久之還會對于幼兒的性格帶來不良的影響。

（六）幫助新手教師樹立崇高的職業(yè)理想

通過培訓(xùn)和學(xué)員之間的交流，讓新手教師認(rèn)識到其職業(yè)的重要意義。改變傳統(tǒng)的觀念，對自身所從事的職業(yè)有一個正確的認(rèn)識，從而樹立明確的職業(yè)規(guī)劃。同時注重師德的培養(yǎng)，盡量降低職業(yè)倦怠對于工作熱情的傷害，保持良好的心態(tài)，保持對于職業(yè)的一慣熱愛和應(yīng)有的激情。

[基金項目：2016河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題“基于師幼互動質(zhì)量提升的幼兒教師培訓(xùn)策略研究”（項目編號：201603040144）]

（作者單位：河北科技師范學(xué)院教育學(xué)院；河北秦皇島市北戴河市場監(jiān)督管理局）