閆凡玲

摘 要：社會工作作為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一種方式，對社會的發(fā)展以及人們的生活質(zhì)量提升至關(guān)重要。隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，社會就業(yè)壓力逐步增加，社會工作的就業(yè)空間與潛力巨大，因而政府應(yīng)該積極發(fā)展社會工作以促進(jìn)社會成員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。分析當(dāng)前社會工作的行業(yè)前景，進(jìn)而提出我國當(dāng)前社會工作中存在的各種問題并給出建議。

關(guān)鍵詞：社會工作 就業(yè)創(chuàng)業(yè) 作用

一、前言

隨著當(dāng)前我國經(jīng)濟下行壓力的逐步加大，就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，而社會工作作為一種全新的工作形態(tài)，可以為人們創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。基于此我們應(yīng)該積極的向國外發(fā)達(dá)國家學(xué)習(xí)，不斷發(fā)展社會工作，為基層群眾服務(wù)的同時解決人們的就業(yè)問題。

二、我國社會工作發(fā)展?jié)摿薮?、就業(yè)前景無限

1.專業(yè)社會工作起步晚、發(fā)展快，大大推動了社會的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。和發(fā)達(dá)國家相比，我國的專業(yè)社會工作起步晚但是發(fā)展很快，從2006年至今，政府就不斷的出臺各種文件以促進(jìn)專業(yè)社會工作的發(fā)展，有力的促進(jìn)了社會的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第一，當(dāng)前教育培訓(xùn)的擴大以及職業(yè)發(fā)展水平的評價的確定，社會工作人員的人數(shù)穩(wěn)步上升，工作能力與競爭力不斷提升；其次，當(dāng)前大量的社會工作崗位被開發(fā)出來同時各種民辦工作服務(wù)機構(gòu)的蓬勃發(fā)展，使得專業(yè)工作服務(wù)可以大量的吸收就業(yè)人數(shù)；第三，在政府采取購買服務(wù)的政策下，很多社會工作服務(wù)機構(gòu)得到了快速發(fā)展，使得社會工作者的薪資待遇逐步提高，社會工作越來越受到人們的青睞。

2.崗位需求大，就業(yè)前景廣闊。目前我國經(jīng)濟正在面臨轉(zhuǎn)型，因而發(fā)展社會公共服務(wù)將變得更加困難。隨著我國城市化進(jìn)程的加快，城鎮(zhèn)中產(chǎn)生了2.7億的流動人口，因而就需要大量的社會工作者為其提供服務(wù)，幫助其更好的在城市生活。據(jù)統(tǒng)計，社會工作崗位的缺口非常大，未來預(yù)計需要300萬的專業(yè)社會服務(wù)人員與近千萬的輔助人員，因而其就業(yè)前景非常廣闊。

3.專業(yè)社會工作正處于快速發(fā)展時期。當(dāng)前專業(yè)社會工作正在迎來一個前所未有的發(fā)展機遇，這點得到社會各界的普遍認(rèn)同，究其原因主要是：其一，政府更加重視。從2010年至今，政府已經(jīng)出臺了110多個文件對發(fā)展專業(yè)社會工作做了指示，同時國內(nèi)很多省份也已經(jīng)在積極推動專業(yè)社會工作的發(fā)展；其二，發(fā)展空間正在擴大。隨著改革的深化以及社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，政府通過購買社會服務(wù)的方式將權(quán)利下放給專業(yè)的社會組織，這就為專業(yè)社會工作發(fā)展注入活力，并促進(jìn)社會工作服務(wù)的發(fā)展；第三，人才儲備數(shù)量逐步提升。當(dāng)前每年從學(xué)校畢業(yè)的社會工作專業(yè)的學(xué)生越來越多，隨著當(dāng)前高校培養(yǎng)學(xué)生水平的提升以及職業(yè)化制度的逐步完善，社會工作人才的隊伍逐步擴大，技能與素質(zhì)逐步提升，為社會工作服務(wù)提供人才支撐。

三、大力發(fā)展社會工作以促進(jìn)社會服務(wù)行業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)

在2016年李克強總理就曾強調(diào)過重視社會工作，這預(yù)示著社會工作必將迎來快速的發(fā)展，社會工作的發(fā)展不僅能夠促進(jìn)社會治理的創(chuàng)新同時也能夠促進(jìn)社會服務(wù)行業(yè)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。因而在未來我們應(yīng)該落實中央精神，積極向國外學(xué)習(xí)，以便發(fā)揮出社會工作對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極作用。

1.統(tǒng)一思想認(rèn)識，強化專業(yè)社會工作頂層設(shè)計。當(dāng)前國際上很多的國家都已經(jīng)建立起社會工作制度以及相應(yīng)的政府部門與法律法規(guī)。但是我國還沒有建立起完善的社會工作制度，同時國內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)也不健全，政府相關(guān)部門也沒有有效的推動社會工作的發(fā)展。此外，專業(yè)社會工作服務(wù)是一種全新的工作形態(tài)，政府也沒有一種完善的扶持政策?；诖?，政府應(yīng)該積極完善相關(guān)的法律制度，積極向社會宣傳專業(yè)社會工作的重要性以及對促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的巨大作用，同時出臺相關(guān)的扶持措施，推動專業(yè)社會工作的發(fā)展。

2.加快崗位開發(fā)以及機構(gòu)培育步伐，建立更為寬廣的社會工作人才就業(yè)平臺。目前我國的很多社會工作崗位的職責(zé)不規(guī)范、不明確，同時國內(nèi)的社會工作服務(wù)結(jié)構(gòu)也不夠多，也就無法吸收社會上的專業(yè)人才。當(dāng)前很多社會工作專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)時無法找到對口的工作而被迫從事與自己專業(yè)無關(guān)的工作，這就造成的大量的人才浪費。因而政府應(yīng)該大力從基層中開發(fā)出各種社會工作專業(yè)崗位，大力扶持并積極推動社會上各種工作服務(wù)機構(gòu)，對社會工作專業(yè)的人才創(chuàng)業(yè)應(yīng)該給予一定的支持，政府應(yīng)該推動建設(shè)以社區(qū)、社會組織以及社會工作專業(yè)人才為基礎(chǔ)的三社聯(lián)動機制，從而為社會工作專業(yè)人才創(chuàng)造更多的工作崗位與機會。

3.強化職業(yè)保障，擴大社會工作專業(yè)人才數(shù)量。雖然從2006年以來，社會工作的專業(yè)人才數(shù)量逐年增加，但是截止到目前人數(shù)也只有全國總?cè)丝诘?.026%，而發(fā)達(dá)國家的這一比例為2%，因而相比我國的社會工作專業(yè)人才數(shù)量還很少。同時，我國也缺少很多能夠解決復(fù)雜社會問題的高端人才，整個社會工作專業(yè)人才的結(jié)構(gòu)也不合理。當(dāng)前我國社會工作者的工作還比較低端，不但經(jīng)常與特殊人群打交道、工作苦、任務(wù)重，而且薪水待遇也很低，同時其社會地位也不高，社會認(rèn)可度與職業(yè)發(fā)展也不明朗，這些都是我國當(dāng)前的現(xiàn)狀，這樣就無法吸引到優(yōu)秀的人才進(jìn)入到這個行業(yè)?；诖宋覈鴳?yīng)該盡快制定人才激勵保障政策以及相應(yīng)的薪酬指導(dǎo)，鼓勵社會人才投入到這一行業(yè)。

4.加大資金投入，完善政府購買專業(yè)社會工作服務(wù)制度。早在2012年政府就出臺了關(guān)于政府購買專業(yè)社會工作服務(wù)的相關(guān)文件，基于基層群眾實際，政府決定進(jìn)行社會工作服務(wù)的購買，并將這一行為納入到財政支持范圍。然而本文件并不規(guī)范同時級別較低，因而地方?jīng)]有嚴(yán)格落實。同時在具體購買過程中，購買的項目穩(wěn)定性不高，這就無法解決群眾的需求以及促進(jìn)服務(wù)人員的穩(wěn)定就業(yè)。基于此，政府應(yīng)該將專業(yè)社會工作服務(wù)列入政府工作重點項目，政府不但要加大投入同時也要引導(dǎo)社會資本的投入，真正做到大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)社會工作的發(fā)展。

四、結(jié)束語

總之，發(fā)展社會工作已經(jīng)刻不容緩，各級政府應(yīng)該積極主動的克服在推動社會工作中遇到的各種問題，推動社會工作的發(fā)展。發(fā)展專業(yè)社會工作，不但能夠促進(jìn)社會治理的創(chuàng)新進(jìn)而維持社會的穩(wěn)定同時也大大提升人們的幸福程度，此外積極學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的經(jīng)驗并結(jié)合我國的國情，探究如何更好的發(fā)揮社會工作以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)也很必要。

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