李長峰

摘 要：教育公平是社會公平的重要基礎(chǔ)。在解決了“有學(xué)上”的問題之后，“上好學(xué)”就成了當(dāng)前的重要教育任務(wù)，而使學(xué)生“上好學(xué)”的關(guān)鍵就是體現(xiàn)教育公平。實現(xiàn)教育公平的主陣地就是課堂教學(xué)的公平性，在教學(xué)中，教師應(yīng)該在情感態(tài)度，師生互動以及課堂教學(xué)的時間和空間安排上對學(xué)生一視同仁，公正公平。

關(guān)鍵詞：教育公平；課堂教學(xué)；思考

中圖分類號：G63 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9132（2017）06-0083-02

DOI：10.16657/j.cnki.issn1673-9132.2017.06.050

一、課堂教學(xué)公平問題的現(xiàn)實考察

通過對我校全部教師及我縣部分教師與學(xué)生的調(diào)查問卷分析，在實際教學(xué)過程中存在有以下問題：

1.教師對課堂教學(xué)的公平與不公平認(rèn)識不足，從而導(dǎo)致的課堂不公平現(xiàn)象嚴(yán)重。

2.教師的情感與態(tài)度對學(xué)生的影響是巨大的，對學(xué)生的成長有著舉足輕重的作用。

3.學(xué)生通常喜歡和藹可親的教師，對待學(xué)生一視同仁的教師。

4.教師對課堂的空間和時間分配不公平，對學(xué)生自信心的建立有消極作用，陳舊的教學(xué)模式又使教師教學(xué)具有慣性。

5.教師對新課程標(biāo)準(zhǔn)的把握準(zhǔn)確與否直接影響學(xué)生對知識的接受程度。

6.教師的教學(xué)壓力過重，評價機制不夠公平。

二、對體現(xiàn)課堂教學(xué)公平的思考

（一）從“課堂教學(xué)中情感、態(tài)度投入”入手

在課堂教學(xué)中，教師不是單一地傳授知識，而是在傳授學(xué)生知識的同時，也傳遞著自身的情感。因為良好的情感既能開發(fā)學(xué)生的智力，培養(yǎng)學(xué)生自我能力的發(fā)展，又能有效地感染學(xué)生的思想，熏陶學(xué)生的情趣。因此，我們在課堂教學(xué)中要善于用情感來挖掘?qū)W生的潛力，激發(fā)學(xué)生的潛能，使學(xué)生能在情感中獲取更多的知識。

1.關(guān)于教師的課堂提問。課堂提問是一種被教師廣泛使用的教學(xué)方式。然而，教師由于多方面的原因，在教學(xué)中會將學(xué)生不自覺地分為不同的等級，而處于不同等級的學(xué)生得到提問的機會是不平等的。教師只有消除了傾向于提問學(xué)優(yōu)生的期待姿態(tài)，認(rèn)識到提問不當(dāng)對于學(xué)生身心的傷害，以及提問不當(dāng)所造成的教學(xué)后果時，才能從表情、語調(diào)、動作、姿勢上都可以比較公平地對待每一位學(xué)生。

2.關(guān)于教師的評價。教學(xué)過程是師生雙邊活動過程，就是教與學(xué)的過程。在這兩個方面中，有一種重要關(guān)系往往被人們忽略，這種關(guān)系就是人際關(guān)系，這種人際關(guān)系就是學(xué)生評價教師，教師評析學(xué)生。教師對于學(xué)生的不同態(tài)度和反饋意見或者評價對于學(xué)生在課堂上的影響是巨大的。

3.關(guān)于師生間的目光交流?！把劬κ切撵`的窗戶”，教師的目光停留的時間長短也可體現(xiàn)教師對該學(xué)生的關(guān)注程度，注視時間長，關(guān)注程度高，交流頻率也就高，學(xué)生進(jìn)步的機率也隨之增長。教師授課時要環(huán)視學(xué)生，使學(xué)生感到了教師的目光，心靈的交匯，使教室不留有目光的死角。

4.關(guān)于教師傾聽的方式。教師在傾聽方式上的不同也會造成課堂中的不公平現(xiàn)象。教師要能全身心地聽學(xué)生說話，無論是正確還是錯誤，都會耐心地聽完，成為學(xué)生的忠實聽眾，發(fā)現(xiàn)學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的困惑、獲得的創(chuàng)意。還能及時捕捉課堂的生成資源，使課堂充滿著生命的氣息與情趣，充滿著挑戰(zhàn)與創(chuàng)新。同時教師這種認(rèn)真傾聽學(xué)生說話的習(xí)慣，給學(xué)生養(yǎng)成良好的傾聽習(xí)慣樹立了正確的榜樣。

5.關(guān)于教師的肯定性動作——撫摸、輕拍、點頭等。這種情況在幼兒期可以更加清晰地感到，幼童和低年級的小學(xué)生在得到教師的撫摸或者輕拍時，表現(xiàn)出來的是滿足和快樂。這樣的小動作傳達(dá)出教師的肯定、贊許的態(tài)度。可愛的、活潑的、機靈的、乖巧的、成績好的學(xué)生會得到教師的動作肯定，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。對于那些上課反應(yīng)遲緩，對學(xué)習(xí)沒有興趣的學(xué)生，也會起到極大的鼓勵作用

（二）從“課堂的空間和時間分配的公平性”入手

就課堂時間而言，表面上，課堂時間對每個學(xué)生都是一樣的，但是，相同的時間對每個學(xué)生成長的意義卻不同。課堂教學(xué)應(yīng)該促使每個學(xué)生產(chǎn)生有益身心發(fā)展的“正時間”甚至“爆發(fā)時間”，而盡可能減少“零時間”和“負(fù)時間”的發(fā)生。

1.課堂座位的安排。（1）安排座位一定要照顧到學(xué)生的身體情況及個體差異；（2）不要隨意憑感情安排座位；（3）實行“小班”教學(xué)，改變座位排放方式。這樣授課時可根據(jù)課堂內(nèi)容及教學(xué)設(shè)計的要求將課桌擺放成不同的形狀，如“U”形、“O”形、“馬蹄”形、“劇場”形或者采取移動式的圓形、扇形、多圓形等排列方式，在實際的操作中，可因地制宜地采取多種靈活方法，以便使學(xué)生全身心地投入到課堂中。

2.教師的活動范圍。（1）教師的站姿與肢體語言。教師的站姿中體現(xiàn)著許多教育內(nèi)涵，站立時，對男教師的要求是穩(wěn)健，對女教師的要求則是優(yōu)美。教師的肢體語言不宜夸張。我們一直主張教師要盡可能把時間、機會讓給學(xué)生，做學(xué)生發(fā)展和成長的助手，要敢于退居幕后，做好課堂的策劃、導(dǎo)演，而不是主演。讓學(xué)生成為課堂的“聚焦點”，成為大家關(guān)注的中心。（2）教師的衣著打扮。對于正處于世界觀、價值觀形成期的小學(xué)生來說，教師的衣著打扮直接影響學(xué)生的思想，學(xué)生的評價，學(xué)生的心態(tài)。教師的衣著過于時髦高檔，對于學(xué)生中家庭不太寬裕的那部分學(xué)生顯得有些不公平，特別在農(nóng)村中學(xué)，貧困學(xué)生占學(xué)生總體的相當(dāng)大一部分。另外，有些學(xué)生喜歡模仿教師的打扮。所以，教師著裝必須整齊、樸素、大方。（3）教師的站位。教師的站位則直接體現(xiàn)著教師的公平意識。

3.授課時間的安排。教師有句老話：向40分鐘要成績。意思是，用較短的時間把課上完，并且學(xué)生掌握知識的程度很好。一般來說上課的四十分鐘學(xué)生能夠注意力集中的時間也就十幾二十分鐘，所以需要在短暫的時間內(nèi)把要講的東西基本上能夠用條理清楚又不失幽默感的方式講解出來。

如果教師一味地照本宣科，學(xué)生就會覺得枯燥乏味。因材而施教，不同的學(xué)生對知識的掌握程度不同，因此，方法應(yīng)是靈活多樣的，它是根據(jù)知識的難易度和學(xué)生的認(rèn)知水平來確定的。學(xué)生思考問題的方法、思路不要局限在一個知識點、一道題上，應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會如何思考，下次出現(xiàn)類似的，至少可以按照這種思路去思考。

三、結(jié)語

課堂教學(xué)公平既是對全體學(xué)生的公平，又是適應(yīng)個體差異，促進(jìn)個體發(fā)展的差異性公平。在課堂教學(xué)中產(chǎn)生不公平現(xiàn)象，既影響學(xué)生和教師的成長，又影響教育民主化和構(gòu)建和諧社會的進(jìn)程。探究其原因主要有教師和教育本身以及外部社會等方面。

課堂教學(xué)中的公平問題是一個長期而又復(fù)雜的課題，它是一個不斷完善的理論研究和實踐過程。但是我們相信，隨著經(jīng)濟的發(fā)展、社會的進(jìn)步，人們民主意識的不斷增強，人們對教育更加關(guān)注，課堂教學(xué)公平性問題一定能夠得到很好的解決。

參考文獻(xiàn)：

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