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        加強(qiáng)高校學(xué)風(fēng)建設(shè)對策探討

        2017-03-14 16:10:42張顯棟
        科教導(dǎo)刊 2017年3期
        關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)建設(shè)高校對策

        張顯棟

        摘 要 學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)校建設(shè)的重要組成部分,學(xué)風(fēng)建設(shè)的好壞關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)培養(yǎng)質(zhì)量。良好的學(xué)風(fēng)是激勵學(xué)生奮發(fā)向上、努力成才的無形而強(qiáng)大的精神力量,是保證和提高教育質(zhì)量的重要條件。要努力構(gòu)建加強(qiáng)制度建設(shè)、開展學(xué)術(shù)誠信教育、加強(qiáng)新生專業(yè)教育、營造濃厚氛圍、精準(zhǔn)幫扶學(xué)生學(xué)業(yè)、發(fā)揮優(yōu)秀骨干示范作用六位一體的學(xué)風(fēng)建設(shè)體系。

        關(guān)鍵詞 高校 學(xué)風(fēng)建設(shè) 對策

        中圖分類號:G640 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdkx.2017.01.011

        1 以制度建設(shè)為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

        成立學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記和校長擔(dān)任組長,對全校學(xué)風(fēng)建設(shè)承擔(dān)“第一責(zé)任”。列出責(zé)任清單,細(xì)化學(xué)風(fēng)教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲治等各項(xiàng)分工,明確學(xué)風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、各成員單位及科研單位在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主體責(zé)任,建立全方位的學(xué)術(shù)誠信體系。制定學(xué)風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則、學(xué)生違紀(jì)處分條例、學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定,修訂學(xué)生手冊、優(yōu)良班風(fēng)建設(shè)達(dá)標(biāo)辦法、學(xué)生學(xué)習(xí)紀(jì)律和宿舍網(wǎng)絡(luò)管理?xiàng)l例等文件。出臺進(jìn)一步推動學(xué)位與研究生教育改革、學(xué)位論文檢測系統(tǒng)使用管理辦法等文件,將學(xué)風(fēng)建設(shè)納入研究生教育改革整體推進(jìn)。在各單位班子考核中,將學(xué)風(fēng)建設(shè)作為重要考核指標(biāo),實(shí)行問責(zé)制。將學(xué)術(shù)誠信納入教師和科研人員年度考核,建立科研學(xué)術(shù)誠信檔案。制定任課教師課堂教學(xué)工作規(guī)范,明確教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的職責(zé),全面推行教授為本科生上課制度,以優(yōu)良教風(fēng)引領(lǐng)學(xué)風(fēng);修訂和完善輔導(dǎo)員、班主任工作條例,強(qiáng)化輔導(dǎo)員、班主任在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的職責(zé)要求,圍繞學(xué)風(fēng)建設(shè)抓好學(xué)生日常教育管理工作;加強(qiáng)學(xué)生會、大學(xué)生自我管理委員會、學(xué)生黨員工作站等組織隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮學(xué)生在學(xué)風(fēng)建設(shè)中自我教育、自我管理、自我服務(wù)的帶頭作用。

        2 以開展學(xué)術(shù)誠信教育為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

        堅持把教育作為加強(qiáng)學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)道德建設(shè)的基礎(chǔ),通過定期開展相關(guān)宣講會,增強(qiáng)師生的誠信自律意識。加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)氛圍營造,利用多種渠道大力宣傳學(xué)術(shù)誠信,引導(dǎo)師生樹立求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)做事的良好學(xué)風(fēng)。充分發(fā)揮教師對學(xué)生的教育作用,用嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的精神感染學(xué)生。開展“學(xué)術(shù)道德不端案例警示展暨承諾簽名儀式”,并在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行展示。運(yùn)用近年來國內(nèi)外典型學(xué)術(shù)不端的反面案例,開展警示教育,引導(dǎo)學(xué)生遵守學(xué)術(shù)規(guī)范、堅定學(xué)術(shù)誠信。邀請知名教授與青年學(xué)子共話學(xué)術(shù)道德與人生發(fā)展,共同探討研究生時代的立德立志及學(xué)術(shù)成才之路,為學(xué)生講解學(xué)術(shù)腐敗根源及危害。作為入學(xué)教育重要內(nèi)容,通過專題講座、播放宣傳片、學(xué)生年級會、主題班會等進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)宣傳,學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)“學(xué)術(shù)誠信承諾書”并電子簽名。做好學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦,開設(shè)科學(xué)道德、科學(xué)思想和方法教育課,編寫有關(guān)學(xué)風(fēng)建設(shè)的學(xué)生廉潔教育讀本,在“思想道德修養(yǎng)”“自然辯證法”等課中安排學(xué)風(fēng)教育。成立學(xué)習(xí)紀(jì)律督察組和檢查組,由各學(xué)院學(xué)生工作副書記、督導(dǎo)專家和學(xué)生干部組成,對學(xué)生的課程學(xué)習(xí)、論文選題和答辯、導(dǎo)師指導(dǎo)等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估。

        3 以新生專業(yè)教育為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

        (1)突出教授班主任隊(duì)伍主導(dǎo),專家團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。聘請專業(yè)教授、博士教師組成新生班主任團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)各專業(yè)新生的教育管理工作。教授作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,除積極參與班級管理外,還需經(jīng)常組織團(tuán)隊(duì)成員就班主任工作進(jìn)行研討。各班主任工作的重心要放在加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)上,要增進(jìn)與學(xué)生的學(xué)習(xí)交流,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)需求,善于對學(xué)生進(jìn)行分類指導(dǎo)。

        (2)強(qiáng)化學(xué)生隊(duì)伍主體意識,激勵自主形成優(yōu)良學(xué)風(fēng)。在迎新工作中注重強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)風(fēng)主體意識,在迎新宣傳單上加印如何成為“學(xué)霸”及大學(xué)學(xué)習(xí)建議等板塊,各學(xué)院召開迎新宣講會,把學(xué)風(fēng)建設(shè)活動的有關(guān)要求和實(shí)施意見傳達(dá)到每個學(xué)生。建立學(xué)生干部學(xué)風(fēng)建設(shè)巡查制度,抓好課堂、晚自習(xí)等學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)。廣泛開展“優(yōu)秀學(xué)生面對面”座談會、交流會,邀請研究生支教團(tuán)成員、國家獎學(xué)金獲得者、省級先進(jìn)班級班干部給新生介紹學(xué)習(xí)方法、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),讓會學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的理念深入人心。

        (3)發(fā)揮 “三支隊(duì)伍”指導(dǎo)作用,良好教風(fēng)帶動優(yōu)良學(xué)風(fēng)。切實(shí)發(fā)揮任課教師、學(xué)生家長和學(xué)生干部“三支隊(duì)伍”指導(dǎo)作用。每位教師給新生上好“第一課”,嚴(yán)格實(shí)施巡課制度。教師要通過良好教風(fēng)帶動學(xué)風(fēng),要求自覺提前到達(dá)課堂,課前課后與學(xué)生加強(qiáng)交流,課堂充分展示教師良好的精神風(fēng)貌和扎實(shí)的學(xué)識素養(yǎng)。各學(xué)院利用新生報到機(jī)會,召開新生家長會,在學(xué)生思想教育、誠信學(xué)習(xí)、請假制度、專業(yè)實(shí)踐等方面加強(qiáng)溝通,家長與老師就如何加強(qiáng)家校聯(lián)系進(jìn)行深入交流,形成家校協(xié)同育人的良好培養(yǎng)模式。選拔一批專業(yè)成績好、思想素質(zhì)佳的老生擔(dān)任新生副班主任,為新生做好榜樣,督促新生自主學(xué)習(xí)。

        4 以營造濃厚氛圍為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

        一是搭建平臺,營造氛圍。通過舉辦“書香校園,悅讀人生”大學(xué)生讀書節(jié)、大學(xué)生科技文化節(jié)、大學(xué)生藝術(shù)文化節(jié)等校園文化品牌活動,營造高品位校園文化氛圍,努力提升廣大學(xué)生探索求知的思想境界;組織學(xué)風(fēng)優(yōu)良、成績突出的先進(jìn)班集體等“明星集體”和國家獎學(xué)金獲獎學(xué)生“校園之星”舉辦巡回報告會,充分發(fā)揮先進(jìn)典型的模范示范作用,引領(lǐng)全校學(xué)生形成刻苦、勤奮、上進(jìn)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,在全校營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍;貫徹“學(xué)而優(yōu)則用,學(xué)而優(yōu)則創(chuàng)”辦學(xué)理念,大力開展教學(xué)實(shí)踐活動、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動、社會實(shí)踐活動等,鼓勵和支持學(xué)生學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,形成“真學(xué)、真懂、真用”的良好學(xué)風(fēng)。

        二是選樹先進(jìn)典型,示范引領(lǐng)優(yōu)良學(xué)風(fēng)。開展“年度十大教材”“學(xué)生年度十大學(xué)術(shù)新成果”等評比,激發(fā)學(xué)術(shù)興趣,尊重學(xué)術(shù)創(chuàng)造,培育嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。組織開展“十佳大學(xué)生”等評選活動,宣傳優(yōu)秀學(xué)生、先進(jìn)教職員工的感人事跡,倡導(dǎo)求是創(chuàng)新的校風(fēng)。結(jié)合師生喜愛的文化元素,弘揚(yáng)學(xué)術(shù)楷模的正能量,營造良好學(xué)術(shù)文化氛圍。

        三是完善評獎評優(yōu)機(jī)制,充分發(fā)揮激勵導(dǎo)向作用。通過不斷完善評獎評優(yōu)工作體制,充分利用獎學(xué)金申報答辯會、表彰大會、先進(jìn)事跡宣講會、櫥窗展示、經(jīng)驗(yàn)交流等評定和宣傳工作,加強(qiáng)宣傳力度,擴(kuò)大輻射范圍,增強(qiáng)激勵和引導(dǎo)作用。

        5 以精準(zhǔn)幫扶學(xué)生學(xué)業(yè)為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

        (1)整合校內(nèi)外資源,共助學(xué)業(yè)發(fā)展。針對學(xué)生個性問題,開展“專家面對面”學(xué)業(yè)咨詢,根據(jù)每月搜集的學(xué)生咨詢問題等信息,從學(xué)校優(yōu)秀教師、教務(wù)管理人員、學(xué)生工作者等組成的專家?guī)熘?,邀請相?yīng)咨詢專家,為學(xué)生提供個性化咨詢。針對學(xué)生共性問題,開展“學(xué)業(yè)大家談”專題講座,邀請校內(nèi)外專家學(xué)者就大學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)律、學(xué)習(xí)策略和方法進(jìn)行集中講座,包括“大學(xué)學(xué)習(xí)規(guī)律與學(xué)生學(xué)業(yè)發(fā)展”、“如何學(xué)好大學(xué)數(shù)學(xué)”、“如何管理時間”等。針對學(xué)生學(xué)習(xí)特點(diǎn),開展“學(xué)霸天天見”朋輩輔導(dǎo),中心每學(xué)期組織優(yōu)秀學(xué)生志愿者定時定點(diǎn)開展英語、數(shù)學(xué)等朋輩輔導(dǎo),以推動同學(xué)之間學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的傳遞。

        (2)聚焦個性需求,提供分類指導(dǎo)。對于基礎(chǔ)薄弱、信心不足的學(xué)生,以方法夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ),重點(diǎn)通過學(xué)習(xí)信心重塑、學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、優(yōu)秀教師幫扶等方法,幫助學(xué)生勝任難度較大的課程學(xué)習(xí)。對于學(xué)力薄弱的學(xué)生,重點(diǎn)通過中心教師心理支持、任課教師課堂關(guān)注、學(xué)習(xí)進(jìn)度定期反饋等措施,幫助學(xué)生集中精力安心學(xué)習(xí)。對于目標(biāo)不清、學(xué)習(xí)動力不足的學(xué)生,以規(guī)劃引領(lǐng)發(fā)展動力,著力幫助其發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)興趣、制定學(xué)業(yè)規(guī)劃、明確學(xué)習(xí)目標(biāo)等,逐漸培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣。

        (3)建立聯(lián)動機(jī)制,助力學(xué)生成長。建立預(yù)警與幫扶聯(lián)動機(jī)制,中心針對學(xué)生情況,在教務(wù)管理工作基礎(chǔ)上,提供系統(tǒng)性、個性化精準(zhǔn)幫扶。建立心理與學(xué)業(yè)協(xié)同機(jī)制,學(xué)校心理健康教育中心與學(xué)業(yè)指導(dǎo)中心通力合作,通過學(xué)業(yè)進(jìn)步助推心理健康,通過心理援助促進(jìn)學(xué)業(yè)發(fā)展。建立中心與輔導(dǎo)員溝通合作機(jī)制,在學(xué)業(yè)問題診斷、幫扶方案制定、學(xué)習(xí)狀態(tài)監(jiān)督、學(xué)習(xí)效果反饋等環(huán)節(jié),加強(qiáng)溝通與合作,形成學(xué)業(yè)困難學(xué)生的幫扶合力。

        6 以發(fā)揮優(yōu)秀骨干示范作用為抓手,促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

        在學(xué)風(fēng)建設(shè)中要注重發(fā)揮學(xué)生黨員、學(xué)生干部等學(xué)生骨干群體在組織上的凝聚作用,作風(fēng)上的表率作用和學(xué)習(xí)上的榜樣作用。一是形象示范促進(jìn)學(xué)風(fēng)。倡導(dǎo)廣大優(yōu)秀學(xué)生骨干爭做優(yōu)良學(xué)風(fēng)的宣傳者、推動者和捍衛(wèi)者,在學(xué)風(fēng)建設(shè)中做到“五帶頭”,即帶頭立志成才、帶頭努力學(xué)習(xí)、帶頭服務(wù)師生、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣,以學(xué)風(fēng)上的群體優(yōu)秀形象,帶動周圍同學(xué)形成“從眾從優(yōu)”的積極效應(yīng)。二是崗位實(shí)踐帶動學(xué)風(fēng)。以“攜手同行,服務(wù)成長”為目標(biāo),通過設(shè)定黨員班級責(zé)任區(qū)、宿舍責(zé)任區(qū)、幫扶責(zé)任區(qū),開展“一名黨員聯(lián)系一個班級”、“一名黨員負(fù)責(zé)一個宿舍”、“一名黨員幫扶一名同學(xué)”的“1+1+1”活動;建立“學(xué)風(fēng)督察先鋒隊(duì)”檢查早晚自習(xí),實(shí)施黨員宿舍爭創(chuàng)“免檢宿舍”活動,以崗位示范帶動優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成。三是機(jī)制推動塑造學(xué)風(fēng)。以學(xué)生干部選拔、考核、評比作為學(xué)風(fēng)建設(shè)的突破口,通過制定《學(xué)生干部選拔、考核辦法》、《優(yōu)秀學(xué)生干部評比辦法》等制度,將學(xué)風(fēng)狀況作為選拔、考核、評比的重要因素;同時,通過建立學(xué)情摸排機(jī)制和談話勸退機(jī)制,定期對學(xué)生骨干學(xué)習(xí)成績進(jìn)行公示,維護(hù)學(xué)生干部優(yōu)秀群體的形象。

        參考文獻(xiàn)

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