蘇穎

摘 要：職工思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮了巨大的無(wú)可代替的作用，無(wú)數(shù)事實(shí)證明，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)新輝煌的有力法寶。高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)要在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展，其思想政治工作必須積極探索新形式和新內(nèi)容，確保適應(yīng)高速公路發(fā)展新形勢(shì)需要。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新形勢(shì)；以人為本；企業(yè)文化建設(shè)

做好思想政治工作能夠提高職工的工作熱情，增強(qiáng)職工忘我的戰(zhàn)斗精神，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保障和精神動(dòng)力。十三五”時(shí)期是江蘇省高速公路推動(dòng)結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期。高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)要在激勵(lì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，保持平穩(wěn)和持續(xù)發(fā)展，其思想政治工作必須緊跟高速公路發(fā)展形勢(shì)，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，確保與交通運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，不斷促進(jìn)高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)持續(xù)、和諧、健康發(fā)展。筆者長(zhǎng)期從事高速公路基層職工思想政治教育工作，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)踐就如何做好新形勢(shì)下高速運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作談?wù)勛约捍譁\的看法。

一、新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作的新內(nèi)涵

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作是在繼承和發(fā)展傳統(tǒng)思想政治工作的基礎(chǔ)上，充分吸收和利用現(xiàn)代企業(yè)的管理制度、管理理念和科技手段，探索科學(xué)、有效的思想政治工作新形式、新內(nèi)容。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的有機(jī)組成部分，它既是構(gòu)建和諧社會(huì)的政治手段，又是以人為本的管理手段。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，當(dāng)前高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)正處在一個(gè)備受關(guān)注的歷史時(shí)期，傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式受到逅病，現(xiàn)實(shí)的服務(wù)工作頻遭質(zhì)疑，這些外部環(huán)境的變化，伴隨著高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)改革發(fā)展不斷向縱深推進(jìn)，員工不可避免產(chǎn)生一些思想波動(dòng)。如果思想政治工作不能與時(shí)俱進(jìn)，不能適應(yīng)交通運(yùn)營(yíng)發(fā)展新要求，就無(wú)法在現(xiàn)代交通管理中找到自己的位置，無(wú)法擔(dān)負(fù)起新時(shí)期的政治使命和歷史重任。因此，新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作必須科學(xué)定位，真抓實(shí)干，組織廣大干部職工切實(shí)增強(qiáng)與習(xí)近平總書記為核心的黨中央保持高度一致的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷提高思想政治水平。同時(shí)，借鑒和吸收現(xiàn)代的管理思想和信息技術(shù)，將以人為本原則貫穿于構(gòu)建和諧交通的整個(gè)過(guò)程，從相關(guān)政策中尋找發(fā)展的切入點(diǎn)，在效能上找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，圍繞“道路暢、服務(wù)優(yōu)、成本低、隊(duì)伍好”新思路加強(qiáng)科學(xué)謀劃，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作的現(xiàn)代化。

二、創(chuàng)新新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作形式

任何一種理論思想用于指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐，都需要科學(xué)的表達(dá)形式。目前要充分發(fā)揮新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作保障作用，必須創(chuàng)新思想政治工作形式。

（一）內(nèi)容的創(chuàng)新

在堅(jiān)持正確的意識(shí)形態(tài)宣傳、思想教育方向的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合高速職工群眾普遍關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行全面、深入、系統(tǒng)的思想教育活動(dòng)，大到高速公路發(fā)展方向、員工職業(yè)前景，小到工資福利，績(jī)效考核實(shí)施，及時(shí)掌握員工的思想脈搏和情緒，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，做好理順情緒、化解矛盾工作，做到既講道理，又辦實(shí)事，確保思想教育工作收到事半功倍的效果。

（二）方法的創(chuàng)新

借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、手機(jī)微信平臺(tái)、多媒體APP平臺(tái)等現(xiàn)代媒介，采用職工群眾耳熟能詳、喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式，組織專題研討、開(kāi)展互動(dòng)交流，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，提高思想政治工作的參與度，不拘泥于傳統(tǒng)的思維方式和表現(xiàn)形式，多用群眾語(yǔ)言，多用生活語(yǔ)言，把問(wèn)題講清講透，提高廣大職工的參與度。特別要挖掘網(wǎng)絡(luò)在思想政治工作中的巨大潛能，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展思想政治工作的空間，創(chuàng)造更為新穎、有效、適應(yīng)交通高速人信息交流特點(diǎn)的思想政治工作的新形式。

（三）機(jī)制的創(chuàng)新

思想政治工作不僅要有自上而下貫徹，還要有自下而上的建設(shè)，要形成雙向互動(dòng)、全員參與的網(wǎng)絡(luò)模式，與一線職工進(jìn)行多層次、多方位和多角度的立體互動(dòng)，充分有效地發(fā)揮思想政治工作的功能。把思想政治工作作為基層部門的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，在堅(jiān)持“短、小、精、新、活、趣”原則基礎(chǔ)上，結(jié)合高速員工的思想實(shí)際，及時(shí)充實(shí)、調(diào)整和拓展思想教育工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

三、做好新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作的方法措施

（一）筑牢思想政治工作基礎(chǔ)

新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想教育工作要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，積極開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育、集體主義教育等宣傳工作，積極營(yíng)造“心齊、勁足、氣順、風(fēng)正、實(shí)干”的良好氛圍，幫助員工牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，積極投身高速公路建設(shè)發(fā)展。具體要做好“兩個(gè)堅(jiān)持”：

一是堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性。在日常工作中，積極帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會(huì)精神，不斷提高自身思想政治素質(zhì)，工作中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，正確對(duì)待個(gè)人得失，正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系，積極支持并投身高速公路發(fā)展實(shí)踐。

二是積極鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)抓好學(xué)習(xí)教育工作。廣大黨員積極帶領(lǐng)干部職工弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，深刻理解黨章黨規(guī)、系列講話的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)內(nèi)心的價(jià)值認(rèn)同和情感認(rèn)同，真正做到內(nèi)化于心、外化于行。同時(shí)將學(xué)習(xí)教育不斷向基層延伸，通過(guò)開(kāi)展主題黨日、警示教育、黨員示范崗等活動(dòng)，推動(dòng)黨員帶頭發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，帶頭廉潔守法，勇于開(kāi)拓，以黨員先鋒模范作用帶動(dòng)普通職工群眾遵紀(jì)守法、無(wú)私奉獻(xiàn)。

（二）緊密與高速公路生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合

近年來(lái)，隨著高速公路的快速發(fā)展，社會(huì)公眾對(duì)高速公路的關(guān)注度越來(lái)越高，運(yùn)營(yíng)企業(yè)在保暢工作、溫馨服務(wù)等方面的壓力越來(lái)越大，加之高速公路大多地處偏僻地點(diǎn)，且有點(diǎn)多、線長(zhǎng)、面廣、工作枯燥顯著特點(diǎn)，員工的思想狀態(tài)存在復(fù)雜化和多樣化特點(diǎn)。因此，要做好新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想教育工作，一定要與高速公路生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合，幫助職工適度解壓，提高工作效率。

一是結(jié)合高速公路改革發(fā)展，把愛(ài)崗敬業(yè)、溫馨服務(wù)等理念落實(shí)到高速公路經(jīng)營(yíng)管理工作中。工作開(kāi)展中，認(rèn)真搞好職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能教育培訓(xùn)，形成愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律的行業(yè)精神，最大限度調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過(guò)扎實(shí)有效的思想政治工作匯集各方共識(shí)、凝聚各方力量、激發(fā)改革活力，營(yíng)造良好的改革氛圍和發(fā)展環(huán)境。

二是注重解決職工實(shí)際問(wèn)題。新形勢(shì)下思想教育工作要充分體現(xiàn)時(shí)代特征，適應(yīng)交通發(fā)展趨勢(shì)，堅(jiān)持把為職工辦實(shí)事、為職工排憂解難作為思想政治工作的基本內(nèi)容。工作中要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育，充分發(fā)揮其激勵(lì)、關(guān)懷和疏導(dǎo)的作用，保證職工群眾思想穩(wěn)定，高速公路事業(yè)和諧發(fā)展。

三是與精神文明建設(shè)緊密結(jié)合。新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作要以提升職工群眾綜合素養(yǎng)為目標(biāo)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等方面的教育；以提升服務(wù)水平為重點(diǎn)，繼續(xù)推進(jìn)文明單位創(chuàng)建，在優(yōu)化公共服務(wù)、參與公益事業(yè)、履行社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮更大作用。通過(guò)開(kāi)展工人先鋒號(hào)、巾幗示范崗、青年文明號(hào)等創(chuàng)建活動(dòng)，使文明創(chuàng)建工作在提升員工素質(zhì)，改善管理水平，樹(shù)立單位品牌形象等方面發(fā)揮出更大的推動(dòng)作用。

（三）加強(qiáng)高速公路企業(yè)文化建設(shè)

新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)要保持穩(wěn)健的發(fā)展勢(shì)頭，不僅要在經(jīng)營(yíng)策略上緊跟社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐，同時(shí)也應(yīng)同步注重企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，將以人為本理念滲透到工作細(xì)節(jié)中，充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、激勵(lì)、感召、凝聚功能，讓員工有歸屬感、責(zé)任感、安全感、成就感、獲得感。同時(shí)通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)之風(fēng)、服務(wù)之風(fēng)、奉獻(xiàn)之風(fēng)、和諧之風(fēng)，驅(qū)動(dòng)高速事業(yè)發(fā)展取得的豐碩成果，

一是注重陣地文化豐富。結(jié)合高速公路實(shí)際，進(jìn)一步深化“主題站區(qū)”“特色班組”和“興趣小組”建設(shè)，打造一批特點(diǎn)鮮明的文化陣地和文化品牌，。以“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”等為主題，積極開(kāi)展演講、學(xué)習(xí)教育等活動(dòng)，積極宣傳高速企業(yè)文化，推動(dòng)交通事業(yè)發(fā)展取得的豐碩成果。二是注重企業(yè)文化創(chuàng)新。秉承“責(zé)任、誠(chéng)信、和諧、自律”核心價(jià)值觀，探索實(shí)施企業(yè)文化融入管理的有效途徑，形成基層單位文化品牌，逐步進(jìn)入“文化導(dǎo)向、文化管理、文化育人”的境界，引進(jìn)和借鑒世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)先進(jìn)文化理念，在生產(chǎn)實(shí)踐中、在職工群眾中，挖掘提煉，歸納整理出理念新穎、富有哲理、切合實(shí)際、很接地氣、生動(dòng)形象，充滿感召力、凝聚力和正能量的，深受廣大干部職工歡迎認(rèn)同、落地生根、開(kāi)花結(jié)果的企業(yè)文化。三是注重典型文化引領(lǐng)。通過(guò)開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)努力把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，并發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，使廣大員工學(xué)有榜樣、行有目標(biāo)，進(jìn)一步營(yíng)造奮勇?tīng)?zhēng)先的濃厚氛圍。同時(shí)，重視并鼓勵(lì)員工崗位成長(zhǎng)，在干部職工中大力弘揚(yáng)五種精神，即解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng)新精神；恪盡職守、履職盡責(zé)的敬業(yè)精神；腳踏實(shí)地、務(wù)求實(shí)效的實(shí)干精神；精益求精、追求卓越的工匠精神；直面關(guān)山、攻堅(jiān)克難的擔(dān)當(dāng)精神，凝聚起推進(jìn)高速公路持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大合力。四是加強(qiáng)員工關(guān)愛(ài)工程建設(shè)。以全方位服務(wù)保障基層員工為重點(diǎn)，積極營(yíng)造“快樂(lè)工作、健康生活”的良好氛圍，通過(guò)做好“夏送清涼、冬送溫暖”、困難職工幫扶、深入一線慰問(wèn)等工作，切實(shí)讓職工感受單位實(shí)實(shí)在在的溫暖和體貼，全面提升員工的幸福指數(shù)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增進(jìn)員工溝通交流、提高職工的集體感和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不斷增強(qiáng)單位的凝聚力，推進(jìn)高速公路“幸福家園、溫馨家園”建設(shè)。

總之，做好新形勢(shì)下高速公路運(yùn)營(yíng)企業(yè)思想政治工作方法措施并不是一成不變的，必須緊跟社會(huì)發(fā)展步伐，沿著規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的方向不斷加強(qiáng)和改進(jìn)，關(guān)鍵是落實(shí)以人為本理念，著力提高人的素質(zhì)，激發(fā)人的創(chuàng)新力，促進(jìn)人的全面發(fā)展，切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作在構(gòu)建和交通中的優(yōu)勢(shì)和作為。