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        談教育激勵(lì)理論在初中班級(jí)管理中的應(yīng)用

        2017-03-03 09:27:50李玉紅張世雷
        新校園·中旬刊 2016年9期
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用

        李玉紅+張世雷

        摘 要:初中班級(jí)管理工作關(guān)系著初中學(xué)生的健康成長(zhǎng)與學(xué)習(xí)進(jìn)步。在班級(jí)管理中,激勵(lì)是一種非常重要的方法。教育激勵(lì)不僅能夠有效激發(fā)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,同時(shí)還能夠促進(jìn)學(xué)生的全面進(jìn)步。因此,在初中班級(jí)管理中,班主任應(yīng)積極運(yùn)用教育激勵(lì)的方法,有效提升班級(jí)管理工作的質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:教育激勵(lì);初中班級(jí)管理;應(yīng)用

        在初中班級(jí)管理中,教育激勵(lì)是一種非常有效的方法,能夠有效促進(jìn)學(xué)生的進(jìn)步與發(fā)展,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性,同時(shí)還能激發(fā)學(xué)生的潛能。教育激勵(lì)是由企業(yè)激勵(lì)演化而來(lái)的,是指教師借助科學(xué)的教育手法,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)揮自身潛能,激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而達(dá)成教育目標(biāo)。在班級(jí)管理中,教育激勵(lì)法旨在由內(nèi)而外地激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性,凸顯學(xué)生的主體性,使學(xué)生形成良好的學(xué)習(xí)意識(shí)和班級(jí)觀念,實(shí)現(xiàn)身心與智力的共同進(jìn)步。

        一、運(yùn)用目標(biāo)激勵(lì)法進(jìn)行班級(jí)管理

        相比小學(xué)生,初中生的紀(jì)律性有所提升,自我意識(shí)也得到增強(qiáng)。在班級(jí)管理中,教育激勵(lì)法可以借助目標(biāo)激勵(lì)法進(jìn)行。目標(biāo)激勵(lì)法能夠引導(dǎo)學(xué)生以合理的目標(biāo)為方向,不斷提升自身的積極性和主動(dòng)性,在目標(biāo)的約束和規(guī)范下,主動(dòng)查找自身不足,在學(xué)習(xí)生活中查漏補(bǔ)缺,不斷提升自身能力。

        1.結(jié)合學(xué)生實(shí)際,打造清晰合理的目標(biāo)

        在初中班級(jí)管理中,目標(biāo)激勵(lì)法能夠提升學(xué)生的學(xué)習(xí)規(guī)范性和主動(dòng)性。在目標(biāo)激勵(lì)法的運(yùn)用過(guò)程中,教師必須結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況,為學(xué)生打造科學(xué)合理的目標(biāo)。其中目標(biāo)要符合學(xué)生的實(shí)際情況,符合學(xué)生的切身需求,清晰準(zhǔn)確,不能模棱兩可,更不能僅憑空洞的口號(hào)來(lái)管理學(xué)生。因此,教師必須為學(xué)生打造細(xì)化的、準(zhǔn)確的目標(biāo),在這些目標(biāo)的指引下,使學(xué)生的學(xué)習(xí)及班級(jí)生活更加有序,更加細(xì)致。當(dāng)然,目標(biāo)激勵(lì)法不僅作用于學(xué)生的學(xué)習(xí)中,還適用于德育、體育等方面。

        2.根據(jù)學(xué)生差異,樹(shù)立清晰可行的目標(biāo)

        在初中班級(jí)管理中,要充分結(jié)合學(xué)生的差異,為學(xué)生打造清晰可行的目標(biāo),這是目標(biāo)激勵(lì)法的基本要義。教師需要結(jié)合不同學(xué)生的個(gè)體差異,為學(xué)生樹(shù)立針對(duì)性的、個(gè)性化的目標(biāo)。更關(guān)鍵的是,教師要為學(xué)生制訂就近的目標(biāo),結(jié)合學(xué)生當(dāng)下的實(shí)際情況及學(xué)習(xí)進(jìn)度,使這些目標(biāo)能直接作用于學(xué)生的學(xué)習(xí)及班級(jí)生活。

        3.長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)的共同作用

        教師還應(yīng)充分重視長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo),實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)的協(xié)同與配合,以短期目標(biāo)為日常目標(biāo),督促學(xué)生在短期目標(biāo)的引領(lǐng)下,一步一個(gè)腳印,踏實(shí)認(rèn)真地完成短期目標(biāo)。短期目標(biāo)可以提升學(xué)生的信心,而長(zhǎng)期目標(biāo)作為學(xué)生全面發(fā)展的總體目標(biāo),必須符合不同學(xué)生的發(fā)展差異,結(jié)合不同學(xué)生的成績(jī)、能力等制訂科學(xué)適宜的長(zhǎng)期目標(biāo),促進(jìn)學(xué)生的長(zhǎng)遠(yuǎn)進(jìn)步與發(fā)展。

        二、運(yùn)用情感激勵(lì)法實(shí)現(xiàn)班級(jí)管理工作

        在初中班級(jí)的管理中,教師運(yùn)用教育激勵(lì)進(jìn)行班級(jí)管理的同時(shí),還要關(guān)懷學(xué)生,構(gòu)建融洽的師生關(guān)系。這本身也屬于教育激勵(lì)法,通常稱為情感激勵(lì)。教師運(yùn)用情感激勵(lì)能夠培養(yǎng)學(xué)生良好的情緒,贏得學(xué)生的信任,使學(xué)生在融洽的氣氛中學(xué)習(xí)與生活。

        1.一視同仁地給予學(xué)生學(xué)習(xí)上的信任與關(guān)懷

        教師應(yīng)該一視同仁地對(duì)待每一名學(xué)生,充分信任他們,關(guān)懷他們,讓學(xué)生感受到教師的支持與關(guān)懷,更有助于激發(fā)他們的學(xué)習(xí)潛能。當(dāng)前不少教師為了提升考評(píng)成績(jī),往往將更多的關(guān)懷與關(guān)心給予了學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生,這種給優(yōu)等生“吃偏食”的現(xiàn)象極大地刺激了其他學(xué)生,使一些成績(jī)欠佳的學(xué)生因感受不到重視和信任逐步產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。后進(jìn)生更需要教師的關(guān)懷,教師的一句鼓勵(lì)就能激發(fā)他們內(nèi)心的潛能,有效調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性。因此,教師在學(xué)習(xí)方面的教育激勵(lì)必須做到一視同仁,給予學(xué)生充分信任,給予不同成績(jī)差異的學(xué)生相同的展示平臺(tái),同時(shí)更應(yīng)該注重分門別類地輔導(dǎo)與教誨學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生不同程度的發(fā)展。

        2.增加課堂外與學(xué)生接觸的時(shí)間和機(jī)會(huì)

        教師運(yùn)用教育激勵(lì)法還應(yīng)該在心理、生活等方面給予學(xué)生充分的關(guān)懷。教師平時(shí)教務(wù)工作繁忙,難以開(kāi)展持久的家訪、心理咨詢等工作,影響了師生間的溝通與交流。為提升初中班級(jí)管理的質(zhì)量,教師應(yīng)該重視課堂外與學(xué)生接觸與交流的機(jī)會(huì),通過(guò)心理訪談、課間關(guān)懷等方式,及時(shí)了解學(xué)生的心理訴求,及時(shí)疏導(dǎo)他們的負(fù)面情緒,幫助他們更好地投身到學(xué)習(xí)和生活中。

        三、結(jié)語(yǔ)

        在初中班級(jí)管理中,教師運(yùn)用教育激勵(lì)法中的目標(biāo)激勵(lì)和情感激勵(lì),能夠有效提升班級(jí)管理的質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生的健康成長(zhǎng)。同時(shí),教師還可以鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行積極的自我激勵(lì),通過(guò)自行設(shè)定目標(biāo)、自我評(píng)價(jià)與分析等方式由內(nèi)而外地激勵(lì)初中學(xué)生,實(shí)現(xiàn)初中生的全面發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]薛連榮.論孔子啟發(fā)式教育的現(xiàn)實(shí)意義[J].文教資料,2011(8):119-123.

        [2]劉順瓊,黎曼.淺談在初中班級(jí)管理中的教育激勵(lì)[J].新課程(中學(xué)),2016(2):220.

        [3]黃建峰.對(duì)農(nóng)村初級(jí)中學(xué)班級(jí)管理的分析與研究[J].考試周刊,2015(16):188-189.

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