王飛

摘 要：加強黨風廉政建設(shè)，進行反腐敗斗爭，是保持黨的先進性和純潔性的重要條件，是一項長期艱巨的任務(wù)。本文就如何加強基層黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作進行思考。

關(guān)鍵詞：基層黨風廉潔建設(shè) 反腐敗工作 思考

黨的十八大以來，黨中央堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，狠抓作風建設(shè)，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，嚴厲懲處腐敗，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提到了新高度，從嚴治黨成了新常態(tài)，加強基層黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作已成為企業(yè)亟需面對的重要問題

一、當前黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的重要意義

在新的形勢下，我們面臨的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭更加具有隱蔽性、長期性、艱巨性。特別是基層黨組織，是黨的最一線戰(zhàn)斗堡壘，更應(yīng)該高度重視黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，按照黨中央和上級黨組織的要求，把政策要求理解透徹、把具體工作抓實抓嚴，確保各項工作沿著正確的軌道前行。

二、加強基層黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的艱巨任務(wù)

當前，一些企業(yè)基層黨員干部認為黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的主要對象是政府各級官員、是企業(yè)高層領(lǐng)導，和自己沒有關(guān)系。有的認為企業(yè)的重點任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營，個人只要耕好自己的“一畝三分地”，就算履職盡責，黨紀黨規(guī)是為特權(quán)階層設(shè)立的。這是一種嚴重的認知錯誤。黨和人民將國有資產(chǎn)交給國企黨員干部管理，這是一種莫大的信任，這種信任無不鞭策著每一名國有企業(yè)黨員領(lǐng)導干部努力提高經(jīng)營管理水平，加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值堆值，堅定不移把國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，廣大黨員如果將自己的從業(yè)標準等同于一般員工，顯然違背了共產(chǎn)黨員的初心，不具備共產(chǎn)黨員的先進性；其次，國有企業(yè)掌握著國家經(jīng)濟命脈，很多資源壟斷央企的權(quán)力和腐敗風險并不低于黨政機關(guān)；再次，黨風廉潔建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，抓好黨風廉政建設(shè)，能夠為企業(yè)營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，能夠產(chǎn)生巨大的戰(zhàn)斗力。最后，“千里之堤潰于蟻穴”。從公布的腐敗案例來看，國有企業(yè)黨員干部也沒有獨善其身，一些黨員干部經(jīng)不起誘惑，陷入腐敗的泥潭。因此，國企所有黨員領(lǐng)導干部必須充分認識到黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的時代意義、重要使命和緊迫任務(wù)，主動抓、認真抓、帶頭抓。

三、企業(yè)基層黨風廉潔建設(shè)和反腐敗工作的各類風險

一是有的干部能力不足、不思進取、精神懈怠的風險。個別黨員干部認為自己為企業(yè)貢獻多、沒有功勞也有苦勞，大半輩子奉獻給了企業(yè)，臨近退休或是看到自己“前途”無望，多給年輕人“展示機會”也是額外的“貢獻”。至于自己的能力是否勝任現(xiàn)在的崗位，全靠“吃老本”、“憑經(jīng)驗”，綜合素質(zhì)和能力跟不上形勢的變化；二是有的干部疏于學習、目無法紀、消極作為的風險。個別黨員干部對自己要求不嚴，不經(jīng)?；虿簧钊雽W習黨的政治理論和黨紀黨規(guī)，心存僥幸，在職工群眾中產(chǎn)生了非常不好的影響；三是有的干部作風漂浮、不敢擔當、敷衍了事的風險。個別基層黨員管理干部不腳踏實地、好高騖遠，喜歡說大話、講空話，遇到麻煩就敷衍塞責、臨陣退縮，或是搞平均主義、當老好人；四是一定程度上存在著違反中央“八項規(guī)定”精神的現(xiàn)象。如果對基層關(guān)鍵崗位管理人員監(jiān)管不到位，對其放任自流，將存在很大的腐敗風險，即使不直接貪污受賄，經(jīng)常性的接受供應(yīng)商的吃請，則很容易因為圖一時享樂而損壞公司利益。有些領(lǐng)導干部認為，花自己的錢享受無可厚非。事實上這也是對中央“八項規(guī)定”精神理解不到位，沒有擺正自己的位置，違反了黨組織對黨員干部的具體要求。五是外部合作方拉攏腐蝕、無孔不入的風險。反腐是一項系統(tǒng)工程，我們在構(gòu)筑自身堅固防線、抵制誘惑的同時，應(yīng)該激濁揚清，敢于主動向一切歪風邪氣發(fā)起挑戰(zhàn)，而不是被動應(yīng)戰(zhàn)。在以上黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的風險中，從辯證法的角度講，關(guān)鍵在于內(nèi)部、在于自己，打鐵還需自身硬，只有具備堅定的理想信念和純潔的黨性修養(yǎng)，不斷提高自身拒腐防變能力，才能抵御各類風險，確保廉潔從業(yè)。

四、加強基層黨風廉潔和反腐敗工作的策略分析

（一）堅定理想信念，加強黨性教育。理想信念的樹立和固化是一個漫長的過程，而崩塌只在一念之間，新形勢下理想信念教育應(yīng)該注意以下方面：一是切忌照本宣科和形式主義，不可為了開展廉潔教育而教育，而應(yīng)該切實增強教育的實用性和警示性，結(jié)合實際工作崗位因人施教、因崗施教；二是切忌時緊時松，不可“運動式”的開展作風建設(shè)主題活動，應(yīng)該抓早抓小、常抓不懈；三是將理想信念堅定、黨性強作為選人用人的重要標準，給凡事講黨性、敢于亮身份亮承諾的黨員提供廣闊的平臺。

（二）扎實開展作風建設(shè)專項整治活動，重點治理拖拉懶散浮等不良習氣，徹底鏟除腐敗行為滋生的土壤。干部的變質(zhì)往往肇端于不良意識和習慣，平常律己不嚴、放松自我，自由散漫慣了，往往不習慣規(guī)章制度的約束。一是要加強領(lǐng)導，做到目標明確、領(lǐng)導帶頭。特別是基層單位的領(lǐng)導班子一定要以身作則。二是要加強督查檢查，剛性獎懲考核。不斷完善考核體系，不斷細化考核細則，將作風建設(shè)情況納入年度考核的主要內(nèi)容。通過考核、評比、獎懲，鼓勵先進，鞭策后進，樹立正確的價值導向。三是要堅持問題導向，強化責任擔當。作風建設(shè)事關(guān)企業(yè)形象和興衰，全體職工必須堅決同不良風氣作斗爭，要對癥下藥地解決自身或身邊存在的各種歪風邪氣，以主人翁的精神捍衛(wèi)企業(yè)榮譽，牢固樹立一損俱損、一榮俱榮的“共同體”意識。四是量化指標，對存在的外在表現(xiàn)和可能的因素進行歸集，讓大家有目共睹。

（三）進一步明確基層黨組織紀檢組織或者紀檢委員工作職責，把基層紀檢組織或紀檢委員的作用發(fā)揮好。當前，基層黨組織往往沒有設(shè)立專門的紀檢組織，而是設(shè)立了紀檢委員，紀檢委員一般也是兼職。當前，由于種種原因，紀檢委員作用發(fā)揮不明顯、效果不突出。要高度重視基層紀檢委員隊伍建設(shè)，通過經(jīng)常性的培訓，使紀檢委員明確自身崗位職責，把紀檢委員打造成為全面從嚴治強的前沿觸角。通過紀檢委員的作用，太懂全面從嚴治黨作用得到發(fā)揮。

加強國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)是關(guān)乎企業(yè)長遠發(fā)展的一項戰(zhàn)略任務(wù)，事關(guān)黨的路線方針政策能否在企業(yè)得到較好地貫徹落實，事關(guān)國企改革發(fā)展能否順利推進并取得實效。因此，我們務(wù)必要高度重視企業(yè)黨風廉政建設(shè)，將建章立制、學習規(guī)定、遵守制度、執(zhí)行紀律、深化認識作為權(quán)力監(jiān)督和源頭治理的重點來抓，努力構(gòu)建起科學有效的權(quán)力制約與監(jiān)督機制，促進企業(yè)權(quán)力在陽光下運行。