李 鋒

中原油田普光分公司，四川 達(dá)州 635000

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依靠職工群眾推動科學(xué)發(fā)展

李 鋒

中原油田普光分公司，四川 達(dá)州 635000

做好群眾工作是國有企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的一個重要路線。普光氣田的科學(xué)發(fā)展，從維護職工權(quán)益、激發(fā)職工創(chuàng)造性、滿足職工所需所求、樹立黨員干部良好形象等四個方面，創(chuàng)造性地開展工作，贏得了職工群眾的支持和擁護，凝聚了職工的意志和力量。

群眾路線；民主；民生；黨風(fēng)；創(chuàng)造力

群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們黨的根本工作路線。深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于抓好國有企業(yè)黨建工作的講話精神，提高做好新形勢下群眾工作的能力，就要堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，把職工的所思所想，作為關(guān)注和研究問題的重點，把職工的所需所求，作為幫助和解決問題的重點，從而取得職工群眾的擁護與支持，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

發(fā)揚民主，維護職工之所權(quán)。職工是企業(yè)的主人。政治上尊重職工、推行民主，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。普光氣田開發(fā)生產(chǎn)中，始終把廣大職工作為智囊來源，作為力量源泉，充分尊重職工在企業(yè)規(guī)劃和氣田發(fā)展上的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，每年召開職工代表大會，征求職工群眾對重大問題的意見和建議，討論發(fā)展思路，明確目標(biāo)任務(wù)，研究工作措施。氣田建成投產(chǎn)后，不但高效生產(chǎn)出清潔的天然氣，而且將硫化氫很好地利用，生產(chǎn)出緊缺的化工原料硫磺。廣大職工在生產(chǎn)實踐中，經(jīng)過不懈探索，提出綜合利用二氧化碳、推進(jìn)綠色環(huán)保的思路。黨委及時采納這一合理化建議，積極與大學(xué)院校聯(lián)系，共同研究，實施二氧化碳礦化磷石膏聯(lián)產(chǎn)硫復(fù)肥項目，生產(chǎn)碳酸鈣和硫酸銨，既起到二氧化碳減排的作用，又實現(xiàn)了廢料利用，為氣田增添第三項主打產(chǎn)品，有力推動了氣田持續(xù)有效發(fā)展。為充分保障職工的權(quán)益，在深化廠務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開的同時，廣泛在基層各單位設(shè)立職工信箱，利用計算機網(wǎng)絡(luò)建立網(wǎng)上信箱，收集職工群眾的意見和建議。根據(jù)職工反映的情況，及時為采氣區(qū)職工配備防化服，對凈化廠廠區(qū)采取隔音措施，減少噪音危害，加強了一線職工的職業(yè)防護。一系列保障措施的落實，增強了職工主人翁的責(zé)任感，工作積極性、主動性不斷提高，企業(yè)的民主氛圍更加濃厚，也從根本上維護了企業(yè)的共同利益。

搭建平臺，發(fā)揮職工之所能。人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是社會進(jìn)步的推動者。黨的事業(yè)成功依賴于人民群眾創(chuàng)造力的發(fā)揮。普光氣田開發(fā)建設(shè)時期，各級黨組織團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，負(fù)重奮進(jìn)，頑強拼搏，在較短時間內(nèi)建成了中國第一個超百億立方米的高含硫大氣田。進(jìn)入生產(chǎn)運行階段，更加注重發(fā)揮職工群眾的能動性、創(chuàng)造性，推動氣田科學(xué)發(fā)展。搭建全員管理平臺，深入開展“兩學(xué)兩提升”、“管理提升年”等活動，組織全員參與，提出改善經(jīng)營管理建議356項；開展“投產(chǎn)三周年HSE自評估”活動，在基層聘任群眾安全監(jiān)督員84名，發(fā)動職工群眾深入查找隱患和不足，保障安全生產(chǎn)；廣大職工在生產(chǎn)實踐中形成的“七想七不干”準(zhǔn)則，被中國石化集團公司在全系統(tǒng)推廣。搭建勞動競賽平臺，廣泛開展“五比五賽”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進(jìn)氣田增產(chǎn)提效、節(jié)能降耗；各聯(lián)合裝置檢修中，組織開展“檢修增產(chǎn)”競賽，實現(xiàn)了安全優(yōu)質(zhì)按期完成檢修任務(wù)的目標(biāo)。搭建科技創(chuàng)新平臺，通過引進(jìn)吸收、集成創(chuàng)新、建立獎勵激勵機制，引導(dǎo)干部職工積極開展科技攻關(guān)，僅對設(shè)備進(jìn)行國產(chǎn)化改造，就降低成本1.6億元；實施的特大型超深高含硫氣田安全高效開發(fā)技術(shù)項目，榮獲國家科技進(jìn)步特等獎。搭建職工成長平臺，制定大學(xué)畢業(yè)生三年培養(yǎng)規(guī)劃，實施“6263”人才培育工程，開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，廣大青年職工已成為氣田開發(fā)生產(chǎn)的骨干力量，發(fā)揮著重要作用。

以人為本，解決職工之所需。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，民生問題越來越得到黨和國家的重視。踐行群眾路線，就要始終代表人民群眾的利益，扎扎實實為群眾謀福祉。普光氣田把服務(wù)職工群眾作為一項重要職責(zé)，結(jié)合職工遠(yuǎn)離中原本部、遠(yuǎn)離家人、工作壓力大的實際，真誠關(guān)心關(guān)愛職工。堅持冬送溫暖、夏送清涼，及時發(fā)放夏涼被、蚊帳等物品，對職工本人及家庭成員患大病、子女就學(xué)困難等幫扶對象進(jìn)行慰問。完善文體活動場地，建設(shè)乒羽球館、多功能活動室，為偏遠(yuǎn)生活點配發(fā)健身器材；利用節(jié)假日組織登山、球類比賽等活動，舉辦健美操、太極拳培訓(xùn)班，豐富職工的業(yè)余生活。每月征求職工建議，及時調(diào)整食堂菜譜，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證職工吃上可口的飯菜。不斷改善一線職工的住宿條件，讓職工能夠洗上熱水澡、睡上安穩(wěn)覺；在住房條件有限的情況下，對夫妻雙方都在本單位的職工，盡可能地安排在一起。定期組織職業(yè)查體和健康體檢，為全體女職工專項查體，并在大灣采氣區(qū)建立醫(yī)療救護點。開展員工幫助行動，做好心理健康輔導(dǎo)，邀請專家舉辦養(yǎng)生保健知識講座，保障職工身心健康。聯(lián)系達(dá)一中、達(dá)州市二醫(yī)院等單位，邀請單身女青年來普光氣田，組織“相約普光·牽手幸?！甭?lián)誼會，為單身青年職工提供交友平臺。這些實事和好事，維護了職工群眾的利益，也大大增強了氣田的向心力和凝聚力。

整風(fēng)肅紀(jì)，實現(xiàn)職工之所盼。黨員干部隊伍的作風(fēng)形象事關(guān)人心向背，事關(guān)黨的生死存亡。人民群眾盼有一個為民務(wù)實清廉的黨員干部隊伍。當(dāng)前全黨聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。普光氣田機關(guān)從生產(chǎn)一線搬到達(dá)州基地之初，黨委就著力抓作風(fēng)、提素質(zhì)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，樹立普光氣田良好的干部隊伍形象。及時召開機關(guān)大會，教育黨員干部以馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀武裝頭腦，正確認(rèn)識真善美、假惡丑，謹(jǐn)言慎行，不該去的場所堅決不去，不該做的事堅決不做。牢固樹立“生產(chǎn)管理、科技攻關(guān)、節(jié)能降耗、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定的重點在基層”的思想，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)一線值班制度，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持到基層安全生產(chǎn)聯(lián)系點，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，落實工作、服務(wù)基層。認(rèn)真落實“八項規(guī)定”，減少宴請招待，精簡會議文件；在生產(chǎn)一線和達(dá)州基地之間開通值班車，所有領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)干部去前線，統(tǒng)一乘坐值班車，不但緩解了生產(chǎn)指揮車輛緊張的局面，每月還節(jié)省油料費用15萬元。制定《機關(guān)工作人員文明禮儀規(guī)定》，開展工作紀(jì)律監(jiān)督檢查，提高精神文明素質(zhì)和禮儀修養(yǎng)。加強廉政建設(shè)，教育黨員干部恪守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則各項規(guī)定，培養(yǎng)高尚健康的生活情趣，清白做人，干凈做事。這些舉措，有效管住了黨員干部，營造了朝氣蓬勃、團結(jié)和諧、創(chuàng)新進(jìn)取、廉潔高效的工作氛圍，贏得了職工群眾的信任和擁護，有力地凝聚了職工意志，為普光氣田安全高效開發(fā)、為中原油田持續(xù)和諧發(fā)展創(chuàng)建了良好的環(huán)境。

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