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        提升幼專生綜合素質(zhì)培養(yǎng)優(yōu)秀人才

        2016-12-23 07:47:33高鑫
        成才之路 2014年4期
        關(guān)鍵詞:厭學(xué)優(yōu)秀人才實(shí)效

        高鑫

        摘要:營養(yǎng)保健課是幼專生重要的專業(yè)理論課之一。但有的學(xué)生存在厭學(xué)現(xiàn)象,有些學(xué)生只為考分合格,沒有真正為幼兒、為自身健康而學(xué)習(xí)。這造成幼教機(jī)構(gòu)中一些幼兒教師主觀上不重視幼兒保健,能力上不能解決突發(fā)事件和保健問題。要通過對幼專生學(xué)習(xí)本課程情況的調(diào)查,分析其原因、探究解決策略,為幼專學(xué)校解決厭學(xué)困境、培養(yǎng)優(yōu)秀人才提供參考。

        關(guān)鍵詞:幼專生;厭學(xué);實(shí)效;優(yōu)秀人才

        幼專生將承擔(dān)我國人才培養(yǎng)的最基礎(chǔ)工作,他們的專業(yè)底蘊(yùn)是關(guān)系整個民族素質(zhì)的大事。2011年12月12日教育部正式公布《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》草案,要求各個培養(yǎng)幼師師資力量的院校要以此為依據(jù)培養(yǎng)幼兒教師。其中,要求幼兒教師能科學(xué)照料幼兒日常生活,指導(dǎo)和協(xié)助保育員做好班級常規(guī)保育和衛(wèi)生工作,有效保護(hù)幼兒,及時處理幼兒的常規(guī)事故,危險情況優(yōu)先救護(hù)幼兒。但在實(shí)際工作中常??吹接變航處煂τ變翰恍l(wèi)生、不健康的生活狀態(tài)不夠重視,遇到問題也不知如何適當(dāng)處理。因此,為了幼兒的身心素質(zhì)健康、為提高幼專生營養(yǎng)保健意識和掌握科學(xué)保健方法、提高學(xué)習(xí)本課程的效果,我們進(jìn)行了調(diào)查了解,期望找到原因和解決辦法。

        一、調(diào)查目的和調(diào)查對象

        任選在校的2012級幼專生中雙語、早教、管理、音舞方向的學(xué)生共100人進(jìn)行問卷調(diào)查。通過調(diào)查了解學(xué)生對營養(yǎng)保健課程教學(xué)和學(xué)習(xí)的認(rèn)識和看法,發(fā)現(xiàn)幼專生忽視本課程學(xué)習(xí)的原因,探求調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的有效途徑和方法,為我們進(jìn)一步的課程改革、提高教學(xué)和學(xué)習(xí)實(shí)效提供事實(shí)依據(jù)。

        二、調(diào)查的具體目標(biāo)和方法

        (1)調(diào)查目標(biāo)。①幼專生對營養(yǎng)保健課學(xué)習(xí)的態(tài)度和認(rèn)識。②教學(xué)和學(xué)習(xí)中存在的主要問題。③解決目前主要問題的策略。

        (2)調(diào)查方法:采用問卷調(diào)查法,從學(xué)習(xí)認(rèn)識、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、主觀態(tài)度、考試形式等方面進(jìn)行調(diào)查。學(xué)生的調(diào)查樣本采用隨機(jī)取樣法,隨機(jī)取樣100名,在現(xiàn)場發(fā)放調(diào)查問卷,現(xiàn)場答卷現(xiàn)場回收,共發(fā)放問卷100份,回收100份,回收率100%,采用百分比進(jìn)行橫向?qū)Ρ确治觥?/p>

        三、調(diào)查結(jié)果

        (1)學(xué)生對本課程學(xué)習(xí)意義的認(rèn)識。有33%的學(xué)生認(rèn)為對未來工作和生活“非常有幫助”,61%的學(xué)生認(rèn)為“有幫助”,4%的學(xué)生認(rèn)為“沒幫助”,2%的學(xué)生回答“不知道”。這說明大部分學(xué)生能認(rèn)識到本課程對未來幼教工作的價值。

        (2)學(xué)習(xí)情況。從學(xué)生課堂、課外學(xué)習(xí)情況和考試來看,有57%的學(xué)生專心聽課和老師互動,17%的學(xué)生做其他學(xué)科作業(yè),26%的學(xué)生經(jīng)常溜號;84%的學(xué)生從沒有曠課,13%的學(xué)生偶爾曠課,有3%的學(xué)生經(jīng)常曠課。在課余時間,只有28%的學(xué)生為完成作業(yè)偶爾讀本專業(yè)類書籍,4%的學(xué)生經(jīng)常讀;在考試中,77%的學(xué)生從沒有打過小抄,18%的學(xué)生偶爾打小抄,5%的學(xué)生經(jīng)常打小抄。從總體上看,大部分學(xué)生認(rèn)為本課程的學(xué)習(xí)很有必要,但有的學(xué)生不能認(rèn)真學(xué)習(xí),有曠課現(xiàn)象。

        (3)學(xué)生對本課程的滿意度。①對教學(xué)內(nèi)容的滿意度。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計看,有69%的學(xué)生認(rèn)為“非常有用”,有25%的學(xué)生表示“有用”,6%的學(xué)生表示“不感興趣”。可見,學(xué)生對授課內(nèi)容滿意度較高。②對授課方法的滿意度。調(diào)查顯示:44%的學(xué)生對教師授課方式“非常滿意”,30%的學(xué)生表示“較滿意”,25%的學(xué)生“不滿意”,1%的學(xué)生“非常不滿意”??梢?,大部分學(xué)生能夠接受和比較滿意。③對學(xué)習(xí)形式的滿意度。59%的學(xué)生認(rèn)為形式單一枯燥,27%的學(xué)生認(rèn)為自己很努力,缺乏實(shí)際操作不能真學(xué)會,18%的學(xué)生認(rèn)為沒意思,聽過就忘。

        從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),學(xué)生學(xué)習(xí)效果差的主要原因一是沒有認(rèn)真學(xué)習(xí),缺乏良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和積極的主觀態(tài)度;二是教學(xué)手段單一,影響學(xué)習(xí)效果。

        四、分析及建議

        (1)分析。①教學(xué)時空封閉、形式和手段單一,無法提供充分的學(xué)習(xí)資源來刺激學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。在時間上:目前絕大多數(shù)幼師院校的專業(yè)理論課授課時間為每周2學(xué)時,90分鐘,而且理論課時縮短為一學(xué)期。在區(qū)區(qū)幾十個課時內(nèi),學(xué)生要把豐富的營養(yǎng)保健內(nèi)容領(lǐng)會有難度。在空間上:這種專業(yè)理論課的學(xué)習(xí)都是以合班的教學(xué)形式進(jìn)行,教師一人面向所有的學(xué)生講授,形式和手段單一,學(xué)生只能靜靜地聽,交流、合作、探索難以實(shí)現(xiàn)。②學(xué)生自身文化水平低,缺乏學(xué)習(xí)興趣和職業(yè)追求。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),占58.4%的學(xué)生不是自己選擇的專業(yè)或是沒辦法而選擇的幼師。在畢業(yè)后是否會從事幼教工作的調(diào)查中,有21.9%的學(xué)生答“不”;25.7%的學(xué)生答“不知道”。有的沒有主觀學(xué)習(xí)的意愿,在學(xué)?!皩W(xué)習(xí)”是因為父母之命或沒有其他出路,學(xué)習(xí)上很難用心。

        (2)建議。①優(yōu)化教學(xué)形式和手段。從培養(yǎng)合格幼教師資的需要看,盡量弱化講解知識,而是通過鮮活的案例來承載理論的理解和運(yùn)用,使“做、學(xué)、教”一體化。幼專學(xué)校是幼兒教師職前培養(yǎng)的場所,學(xué)生缺乏的是實(shí)際的從事幼教工作的技能與技巧。因此,在幼兒教師職前培養(yǎng)階段,增強(qiáng)學(xué)習(xí)內(nèi)容的實(shí)用性。改變教材重體系、重邏輯、重理性分析的狀況,突出課程與實(shí)際問題相聯(lián)系、與學(xué)生的從教水平和能力相適應(yīng)的特點(diǎn),為幼專生面臨的角色轉(zhuǎn)換提供有效的幫助。②嚴(yán)把入門關(guān)和出門關(guān)。近年來,隨高校的擴(kuò)招,有的幼專學(xué)校的招生幾乎是兜底招生。要想將這樣一批學(xué)生塑造成優(yōu)秀的學(xué)前教師,難度可想而知。教育畢竟不是萬能的。用一個國家低水平的師資力量培養(yǎng)未來的建設(shè)人才,本身就是困難的。所以,第一要務(wù)就是提高幼師乃至師范所有學(xué)校的招生標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不能入門。同時,嚴(yán)格幼師生出門關(guān),不合格的可以留校重讀、可以提高重讀學(xué)費(fèi),將不合格的幼師生輸送到社會上成為學(xué)前教育工作者,這是不負(fù)責(zé)任的。③讓尊師重教從方針到現(xiàn)實(shí)。為了提高國家的競爭力,要通過教育輸送優(yōu)秀人才,選拔最優(yōu)秀的、有專業(yè)理想的人才從事教育工作。

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