董　鐘河南科技大學(xué)食品與生物工程學(xué)院　河南洛陽(yáng)　471023

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淺析大學(xué)基層工會(huì)干部如何做好工會(huì)工作

董鐘
河南科技大學(xué)食品與生物工程學(xué)院河南洛陽(yáng)471023

【摘要】工會(huì)作為高校內(nèi)各學(xué)院教職工溝通的橋梁，是學(xué)校建設(shè)不可或缺的部分。基層工會(huì)干部需要通過卓越的工作能力和良好的工作作風(fēng)來(lái)贏得教職工的信任，得到教職工的擁護(hù)并與其建立深厚的友誼，從而才能真正的與其深刻交流，并對(duì)工會(huì)群眾的行為產(chǎn)生影響。本文通過基層工會(huì)干部自身隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)、“以人為本”開展職工活動(dòng)三個(gè)方面介紹了基層工會(huì)干部如何做好工會(huì)工作。

【關(guān)鍵詞】工會(huì)建設(shè)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；基層干部；以人為本

隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，教職工人數(shù)與日俱增，工會(huì)已成為高校建設(shè)中不可缺少的一部分。工會(huì)干部作為統(tǒng)籌工會(huì)一切大小事務(wù)的主要人員，工作不應(yīng)該只局限于“完成”，而是要做好，力求完美，從而得到領(lǐng)導(dǎo)與教職工的肯定。做好工會(huì)工作，基層干部要在大的方面把握三點(diǎn)：

一、加強(qiáng)基層工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)自身的建設(shè)

要做好高校工會(huì)工作，首先要建設(shè)一支高素質(zhì)的基層工會(huì)干部團(tuán)隊(duì)，使之成為組織動(dòng)員教職工、協(xié)調(diào)教職工關(guān)系以及關(guān)心服務(wù)教職工的能手和模范。而建設(shè)這樣一支高素質(zhì)的隊(duì)伍，首先要增加工會(huì)專職干部的編制，減少兼職工會(huì)干部的數(shù)量。工會(huì)專職干部是工會(huì)工作的主要力量，其工作時(shí)間都用來(lái)為工會(huì)服務(wù)，因而可以全身心的投入到工作中。反之，兼職工會(huì)干部往往由于時(shí)間和精力有限，經(jīng)常分心在別的工作上，不能全身心投入。所以加強(qiáng)工會(huì)工作力度，必須打造一支專職團(tuán)隊(duì)。其次，要提高基層工會(huì)干部的自身素質(zhì)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，教育是基礎(chǔ)，優(yōu)選是關(guān)鍵，但管理必不可少。即使選任了一個(gè)好干部，但管理監(jiān)督跟不上，久而久之，也可能發(fā)生蛻變。近年來(lái)，通過各種培訓(xùn)，基層工會(huì)干部的素質(zhì)有了明顯的提高。作為基層工會(huì)干部一定要了解工會(huì)的基本知識(shí)及相關(guān)的法律法規(guī)，要重視自身的教育和培訓(xùn)，努力提高自身的工作能力。

除此之外，作為基層工會(huì)干部還必須有較好的政治素質(zhì)和良好的思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真嚴(yán)格遵守執(zhí)行黨的路線和各項(xiàng)方針政策，依法代表和維護(hù)教職工的利益，忠于職守，堅(jiān)持原則，同時(shí)自覺接受群眾的監(jiān)督與批評(píng)。對(duì)于工會(huì)基層干部來(lái)說，切實(shí)提高基層工會(huì)干部的自身素質(zhì)是相當(dāng)重要的。

二、全心全意加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)

基層工會(huì)干部在建設(shè)好自身隊(duì)伍后要全心全意加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)，建立全面的工會(huì)制度體系。古語(yǔ)有云：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。開展任何一項(xiàng)工作都要有一定的規(guī)則規(guī)范與制度。工作要順利開展就要有健全的制度作為前提和保證條件。如今，高校規(guī)模日益擴(kuò)大，工會(huì)工作與活動(dòng)也隨之大量增加，為了高效完成這些工作，必須做到事無(wú)巨細(xì)有章可循，有據(jù)可依，從而保證基層工會(huì)工作與活動(dòng)開展的合理性與實(shí)用性。

工會(huì)的制度體系建設(shè)要以國(guó)家的方針政策和相關(guān)法律為主要依據(jù)，以“全面、詳細(xì)、明確”為原則，結(jié)合基層工會(huì)工作的實(shí)際情況，同時(shí)要注重制度本身的合理性。不可肆意妄為，把制度的建立當(dāng)成兒戲。

三、“以人為本”開展職工活動(dòng)

基層工會(huì)干部要做好工會(huì)工作，教職工群眾的配合是重中之重。文體娛樂活動(dòng)是職工們精神文明建設(shè)的重要組成部分，它對(duì)促進(jìn)教職工交流，增強(qiáng)教職工體質(zhì)，激勵(lì)教職工熱愛集體，奮發(fā)拼搏，團(tuán)結(jié)協(xié)作有著十分重要的作用。隨著高校規(guī)模的不斷擴(kuò)大，年輕教職工的數(shù)量日益增加，他們?yōu)楣?huì)注入了鮮活的力量，但傳統(tǒng)的娛樂活動(dòng)也逐漸失去了新意，慢慢變得索然無(wú)味。和諧的勞動(dòng)關(guān)系是構(gòu)建和諧社會(huì)的題中應(yīng)有之義，和諧的勞資關(guān)系需要強(qiáng)有力的工會(huì)組織來(lái)建設(shè)、維系。所以，基層工會(huì)干部在開展活動(dòng)時(shí)，要堅(jiān)持以人為本，以教職工為主體，開動(dòng)腦筋，多探索，常調(diào)研，舉辦教職工喜愛的、有意義的活動(dòng)。

總之，基層工會(huì)干部在開展活動(dòng)時(shí)應(yīng)注意兩點(diǎn)：第一，要做全面詳細(xì)地調(diào)查，充分了解教職工們對(duì)活動(dòng)的想法，集思廣益，參考教職工的意見和建議，不做無(wú)用功。第二，開展活動(dòng)要在合理的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，要考慮到各個(gè)年齡段教職工的身體情況和心理狀態(tài)，盡可能讓教職工們?nèi)寄軈⑴c到活動(dòng)中。另外，工會(huì)干部還要通過各種形式與渠道做好活動(dòng)的宣傳工作，讓大家充分了解活動(dòng)的目的和意義，這樣才能得到教職工的支持，只要獲得教職工的支持，活動(dòng)就能更好開展。

除了以上三個(gè)大方面，基層干部在工作中還要本著勤儉節(jié)約的原則，少花錢，多辦事，嚴(yán)格做好財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理，做到統(tǒng)籌安排，加強(qiáng)管理，賬目清晰，并主動(dòng)將財(cái)務(wù)公開，確?；鶎庸?huì)的廉潔性。

總而言之，作為基層工會(huì)干部，無(wú)論是工會(huì)主席，還是其他干部，要做好工會(huì)的工作，就要全心投入，以工會(huì)為主體，以教職工為前提，開展一切工作與活動(dòng)。當(dāng)前基層干部隊(duì)伍建設(shè)存在的最主要問題的就是實(shí)干精神不強(qiáng)。所以，在今后的工作中基層工會(huì)干部只有不斷提高要對(duì)自己的要求，務(wù)實(shí)肯干，求新求變，推出新舉措，探索新路子，敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)新，才能將基層工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)工作與日?；顒?dòng)做好。

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作者簡(jiǎn)介

董鐘，女，漢族，助教，1987年6月生，碩士，現(xiàn)任河南科技大學(xué)食品與生物工程學(xué)院專職輔導(dǎo)員，主要從事大學(xué)生思想政治教育工作。