邢麗琴

研究生職業(yè)傾向影響因素的調(diào)查研究

邢麗琴

本文通過(guò)對(duì)蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)的75名參加應(yīng)用英語(yǔ)課程的研究生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，研究影響職業(yè)傾向的影響因素。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：蘇州大學(xué)研究生中男女生與職業(yè)傾向影響因素態(tài)度存在顯著性差異；就業(yè)形勢(shì)態(tài)度與職業(yè)傾向影響因素之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。

研究生 職業(yè)傾向 影響因素 調(diào)查

一、研究問(wèn)題及假設(shè)

研究生真的難就業(yè)？研究生對(duì)就業(yè)形勢(shì)的態(tài)度對(duì)職業(yè)選擇有很大影響？研究生自己做好應(yīng)對(duì)社會(huì)、努力工作的準(zhǔn)備了嗎？導(dǎo)致研究生職業(yè)傾向發(fā)展變化有很多深層次的原因，在對(duì)前人所做研究報(bào)告綜合分析的基礎(chǔ)上，本文提出了如下假設(shè)：

假設(shè)一：蘇州大學(xué)研究生中男女生與職業(yè)傾向影響因素態(tài)度存在顯著性差異；

假設(shè)二：就業(yè)形勢(shì)態(tài)度與職業(yè)傾向影響因素之間存在顯著的正相關(guān)關(guān)系；

二、理論框架

（一）文獻(xiàn)綜述

在我國(guó)，雖然基礎(chǔ)的職業(yè)理論研究不多，但是很多學(xué)者已經(jīng)關(guān)注到職業(yè)傾向的影響因素。岳昌君、張愷指出性別和民族均對(duì)求職結(jié)果有顯著影響，男性相對(duì)于女性、漢族相對(duì)于少數(shù)民族畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，工作落實(shí)的可能性更大。崔慶五提出畢業(yè)研究生已經(jīng)不像過(guò)去那樣統(tǒng)包統(tǒng)分，現(xiàn)在實(shí)行的是畢業(yè)研究生和用人單位“雙向選擇”的就業(yè)模式。

（二）霍蘭德職業(yè)傾向理論

目前國(guó)外職業(yè)傾向研究中影響較大的是霍蘭德的職業(yè)理論。1959年，霍蘭德在長(zhǎng)期進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)和咨詢實(shí)踐的基礎(chǔ)上首次提出了自己的職業(yè)興趣理論，并制作了職業(yè)傾向測(cè)驗(yàn)量表。他將人們的職業(yè)興趣分為六個(gè)方面：實(shí)踐型、藝術(shù)型、調(diào)查型、社會(huì)型、事業(yè)型、常規(guī)型活動(dòng)，將測(cè)驗(yàn)分為七個(gè)部分，每部分測(cè)驗(yàn)都沒(méi)有時(shí)間限制。

三、研究數(shù)據(jù)分析

本文所使用的數(shù)據(jù)來(lái)自對(duì)蘇州大學(xué)75名研究生的問(wèn)卷調(diào)查。

（一）分析樣本信息

此次研究共收集有效樣本為75個(gè)。女性樣本相對(duì)較多，比例為56.0%。從年齡來(lái)看，22-26歲的樣本相對(duì)較多，比例為86.7%。樣本主要是漢族，比例是88.0%。農(nóng)村樣本相對(duì)較多，比例為50.7%，城鎮(zhèn)樣本比例是49.3%。針對(duì)職業(yè)選擇的影響情況上，父母，朋友，老師，這三項(xiàng)的選擇比例分別是：77.3%，56.0%，49.3%。也即說(shuō)明樣本認(rèn)為父母，朋友和老師對(duì)自己的職業(yè)選擇有著較高的影響。

（二）問(wèn)卷采用李克特5級(jí)正向計(jì)分方式

從5個(gè)維度將研究生職業(yè)傾向的影響因素分為國(guó)家政策、用人單位、就業(yè)市場(chǎng)、學(xué)校教育和學(xué)生主觀期望，選項(xiàng)是非常同意、同意、一般、不同意、非常不同意。從調(diào)查數(shù)據(jù)中可以看出，女性樣本對(duì)于國(guó)家政策、用人單位、就業(yè)市場(chǎng)、學(xué)校教育這四個(gè)因素表現(xiàn)出更高的認(rèn)可態(tài)度，平均得分值明顯高于男性樣本，也即說(shuō)明女性樣本對(duì)于國(guó)家政策、用人單位、就業(yè)市場(chǎng)、學(xué)校教育這四個(gè)影響因素表現(xiàn)出更高的認(rèn)可態(tài)度。男性樣本在學(xué)生主觀期望這個(gè)因素上表現(xiàn)出較高的認(rèn)可態(tài)度，也即說(shuō)明男性比較關(guān)注自身的因素，主觀期望可以影響職業(yè)傾向。

針對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)態(tài)度上，樣本中有54.7%認(rèn)為比較嚴(yán)峻，還有6.7%的樣本認(rèn)為非常嚴(yán)峻，整體上說(shuō)明樣本認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀。從期望月薪來(lái)看，樣本基本上均希望在4500以上，比例為84.0%。期望工作單位分布情況上，樣本中有60.0%期望為事業(yè)單位，另外多數(shù)樣本并不確定自己是否會(huì)從事本專業(yè)工作，比例是45.3%，會(huì)從事本專業(yè)工作的樣本比例是30.7%。從是否傾向于選擇較熱門職業(yè)分布上，大部分樣本會(huì)視自己的興趣而定，比例是38.7%。另外不會(huì)選擇熱門職業(yè)的樣本比例是34.7%。

針對(duì)可能影響職業(yè)選擇傾向的五個(gè)因素（國(guó)家政策，用人單位，就業(yè)市場(chǎng)，學(xué)校教育，學(xué)生主觀期望）來(lái)看，相對(duì)的，樣本對(duì)于國(guó)家政策、用人單位、就業(yè)市場(chǎng)、學(xué)校教育這四個(gè)因素表現(xiàn)出較高的認(rèn)可態(tài)度，平均得分值分別是3.78，3.91，3.72和3.80分。樣本對(duì)于主觀期望因素的打分相對(duì)較低，平均得分僅為3.27分，樣本更表現(xiàn)出中立態(tài)度。根據(jù)已有的分析結(jié)果我們發(fā)現(xiàn)，男女生在職業(yè)傾向影響因素上是存在顯著差異的。大多數(shù)研究生對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)態(tài)度是不樂(lè)觀的。

（三）就業(yè)形勢(shì)態(tài)度與影響因素的關(guān)系

結(jié)果顯示：當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)態(tài)度與它們之間的相關(guān)系數(shù)值分別是：0.062，0.275，0.058，0.130，0.040，當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)態(tài)度與用人單位之間的相關(guān)系數(shù)值是0.275>0，并且呈現(xiàn)出0.05水平上的顯著性，說(shuō)明它們之間有著顯著的正相關(guān)關(guān)系。

四、結(jié)論及建議

從上述分析可知，樣本對(duì)于用人單位影響因素表現(xiàn)出越高的認(rèn)可態(tài)度時(shí)，樣本也會(huì)覺(jué)得就業(yè)形勢(shì)越為嚴(yán)重。同時(shí)，父母、老師和朋友也對(duì)研究生的職業(yè)選擇起著關(guān)鍵性的作用。為了促進(jìn)研究生更好地就業(yè)，用人單位和學(xué)生自身都應(yīng)該做出改變，以應(yīng)對(duì)時(shí)代發(fā)展的潮流。

［1］羅超.當(dāng)前教育學(xué)碩士研究生的職業(yè)角色定位［J］.學(xué)園，2011（05）：87～92.

［2］岳昌君，張愷.高校畢業(yè)生求職結(jié)果及起薪的影響因素研究——基于2013年全國(guó)高校抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)的實(shí)證分析［J］.教育研究，2014（11）：72～83.

（作者單位：蘇州大學(xué)教育科學(xué)研究院）

邢麗琴（1992-），女，漢族，江蘇昆山人，碩士研究生，研究方向：高等教育。