張練達(dá)
[摘 要]高職聽障大學(xué)生有其獨(dú)特的生理特征及心理特征,由于其獨(dú)特的生理及心理特征,使得高職聽障大學(xué)生日常班級(jí)管理工作中會(huì)出現(xiàn)很多與正常學(xué)生管理不一樣的問題,通過健全班級(jí)制度、建立優(yōu)秀的班干部團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)育人、樹立榜樣、組織開展集體活動(dòng),可有效解決高職聽障生日常班級(jí)管理工作中所出現(xiàn)的問題。
[關(guān)鍵詞]高職學(xué)校;聽障生;日常管理工作
高職學(xué)生日常班級(jí)管理并不是一個(gè)新鮮的話題,但高職聽障生是一類比較特殊的大學(xué)生群體,因聽障生與普通學(xué)生在很多方面都存在較大的差異,所以高職聽障生日常班級(jí)管理與正常學(xué)生日常班級(jí)管理存在著一定的差異,需要筆者花精力對(duì)于該問題進(jìn)行分析與研究。
一、高職聽障生在生理及心理方面的特點(diǎn)及日常管理工作問題
聽力受損往往會(huì)影響人的言語功能,聽障生既無法正確判斷普通人的意思,更難以通過語言來表達(dá)自己的意愿,在一定程度上影響了聽障生與普通學(xué)生及校園管理人員的交流與溝通。
(一)由于聽力障礙,導(dǎo)致聽障學(xué)生分析與判斷能力較弱,難以辨別事情的真?zhèn)?,且自己一旦認(rèn)定事情很難接受他人的意見。
(二)由于聽力受損,聽障生難以掌握實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài),學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力比較落后。因此聽障學(xué)生普遍學(xué)習(xí)積極性不強(qiáng),學(xué)習(xí)目的不夠明確。
(三)由于聽力受損,掌握信息不全面,聽障生性格特點(diǎn)自卑、多疑,從而難以處理好與同學(xué)的人際關(guān)系,產(chǎn)生矛盾后也往往很難控制自己的情緒。
二、高職聽障生在家庭、社會(huì)、學(xué)校環(huán)境下的影響及日常管理工作問題
(一)家庭環(huán)境對(duì)于高職聽障生的影響
1.在現(xiàn)今社會(huì),家庭教育在整個(gè)學(xué)生教育過程中越來越重要。造成聽力障礙的原因很多,但最多的依然只有兩種,一種是先天性聽力障礙,第二種是后天的因?yàn)榧膊?、使用藥物錯(cuò)誤所導(dǎo)致的后天致殘,無論是上述哪種致殘?jiān)?,家長對(duì)孩子都存在極大的愧疚,以至于他們對(duì)孩子百依百順,對(duì)于孩子的要求都盡量滿足,導(dǎo)致聽障學(xué)生產(chǎn)生了依賴無主見的個(gè)性特點(diǎn)。
2.大部分聽障生家庭經(jīng)濟(jì)情況一般,再加上他們本身殘障,聽障生父母想趁著他們?cè)谛F陂g解決孩子的戀愛問題,鼓勵(lì)孩子在大學(xué)談戀愛。這種想法本身出發(fā)點(diǎn)是好的,但卻給輔導(dǎo)員的班級(jí)管理造成了極大的困難,但多聽障生因?yàn)閼賽凼≡斐闪诵睦碚系K,常常茶不思飯不想,曠課更是成了家常便飯,更是有聽障生因?yàn)榕c女朋友分手在宿舍自殘,在同學(xué)中造成了極壞的影響。
3.現(xiàn)今大學(xué)中每年有大量的獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金提供給聽障大學(xué)生,家長了解了有這些獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金后,不勸導(dǎo)孩子努力學(xué)習(xí),在校好好表現(xiàn),反而教孩子向老師訴苦,或者是在背后說其他優(yōu)秀同學(xué)的壞話,希望通過這種方式獲得獎(jiǎng)助學(xué)金。在家長這種負(fù)面教育下,很多學(xué)生經(jīng)常向我講訴家里情況如何如何困難,父母賺錢如何如何不容易,但到了真正的學(xué)習(xí)生活時(shí),又經(jīng)常曠課、遲到、在宿舍玩游戲。
(二)社會(huì)環(huán)境對(duì)于高職聽障生的影響
1.聽障生由于生理原因,不善于與人交際,在與同學(xué)、老師交往過程中,往往會(huì)因?yàn)橐患∈屡c同學(xué)產(chǎn)生矛盾,也經(jīng)常會(huì)因?yàn)槔蠋煹囊粋€(gè)不經(jīng)意的動(dòng)作,認(rèn)為老師不關(guān)心自己,對(duì)老師產(chǎn)生誤解。
2.社會(huì)對(duì)聽障生的態(tài)度影響聽障生的個(gè)性與社交能力發(fā)展,隨著社會(huì)的發(fā)展,人們對(duì)于殘疾人也越來越關(guān)注,但在社會(huì)生活中,人們常常會(huì)因?yàn)椴涣私饴犝蠈W(xué)生而戴著有色眼鏡看待他們,即使是在大學(xué)校園里也會(huì)存在這樣的情況,當(dāng)聽障生在學(xué)校交往時(shí)遇到了不公平的待遇,使他們不敢與普通學(xué)生交往,久而久之生活圈子越來越小,聽障生在大學(xué)的收獲也會(huì)越來越少。
3.社會(huì)對(duì)于聽障學(xué)生的關(guān)注使得聽障學(xué)生缺乏感恩,由于我國國家政策支持與鼓勵(lì),聽障學(xué)生從小上學(xué)就是免費(fèi)的,甚至各級(jí)殘聯(lián)、政府還有補(bǔ)助,導(dǎo)致聽障學(xué)生總是很欣然的接受來自他人的給予,認(rèn)為這些來自他人的幫助都是理所當(dāng)然的,從而聽障學(xué)生缺乏對(duì)于他人的感恩。
(三)學(xué)校環(huán)境對(duì)于高職聽障生的影響
高職聽障生在中小學(xué)階段一般在特殊學(xué)校就讀,學(xué)校環(huán)境也會(huì)對(duì)聽障生產(chǎn)生一定的影響。
1.特殊學(xué)校交際圈太窄,限制了聽障學(xué)生人際交往能力的發(fā)展。
2.在特殊學(xué)校中聽障學(xué)生屬于最優(yōu)秀的學(xué)生,導(dǎo)致很多聽障學(xué)生自視很高,自尊心強(qiáng),進(jìn)入到大學(xué)以后與正常學(xué)生一比較會(huì)形成較大的挫敗感。
3.我國特殊學(xué)校過與保護(hù)特殊學(xué)生,使得學(xué)生缺乏解決問題的能力,過于依賴學(xué)校及教師,獨(dú)立生活能力不強(qiáng)。
三、有效提高高職聽障生日常管理工作的方法與對(duì)策
(一)健全班級(jí)制度,培養(yǎng)優(yōu)秀的班干部團(tuán)隊(duì)
健全的班級(jí)制度是規(guī)范聽障學(xué)生在校正常學(xué)習(xí)生活的保障,在建立班級(jí)制度時(shí),我給予學(xué)生較大的自主權(quán),包括一般的日常行為規(guī)范、懲罰與獎(jiǎng)勵(lì)、班干部職責(zé)等方面,同時(shí),為了使班級(jí)制度得到更好的履行,必須建立一支優(yōu)秀的班干部團(tuán)隊(duì),來幫助教師共同管理好班級(jí)日常事務(wù),在帶班過程中我發(fā)現(xiàn),對(duì)于聽障學(xué)生而言,老師及學(xué)校對(duì)他們的要求不是他們最在意的東西,他們更加相信聽障人群,針對(duì)聽障學(xué)生這個(gè)特點(diǎn),就必須要培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊(duì)伍,以聽障生來管理聽障生。
(二)針對(duì)學(xué)生身心特點(diǎn),大力開展網(wǎng)絡(luò)育人
聽障學(xué)生獲取信息的主要渠道是通過網(wǎng)絡(luò),教師可以通過網(wǎng)絡(luò)與學(xué)生進(jìn)行溝通交流甚至是教育,如在班級(jí)QQ群中發(fā)布?xì)埣踩藙?lì)志創(chuàng)業(yè)的故事、國家最新的政策形勢(shì)、聽障生的就業(yè)信息等,也可通過聊天軟件與學(xué)生談心談話,了解學(xué)生在校情況,幫助解決心中疑惑。
(三)樹立榜樣典型,以榜樣的力量帶動(dòng)整個(gè)班級(jí)前行
榜樣是帶領(lǐng)班級(jí)前行的標(biāo)桿,也是其他學(xué)生爭(zhēng)相超越的目標(biāo),聽障學(xué)生中的榜樣更是如此,聽障學(xué)生發(fā)現(xiàn)他們自己的群體中有他特別佩服的人時(shí),會(huì)從各個(gè)方面信服他,從而榜樣會(huì)帶動(dòng)班級(jí)各種積極的行為。我所帶班級(jí)有位雒學(xué)生,成績優(yōu)秀,待人和善,同時(shí)具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,在本班同學(xué)中極具代表性,我極力將其推為班級(jí)的榜樣,該生成為榜樣后,該班在各個(gè)方面都得到了長足的進(jìn)步,成為了學(xué)院最優(yōu)秀的班集體之一。
(四)組織開展集體活動(dòng),在集體活動(dòng)中學(xué)習(xí)感恩與人際交往
聽障學(xué)生自卑,不喜交往,還不僅僅只是針對(duì)普通學(xué)生,許多聽障學(xué)生與同班同學(xué)都缺乏必要的人際交往,組織班級(jí)開展集體活動(dòng),能夠增強(qiáng)班級(jí)凝聚力,培養(yǎng)學(xué)生人際交往溝通能力,提高學(xué)生干部的活動(dòng)組織水平。
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湖南省特殊教育省級(jí)示范性特色專業(yè)建設(shè)成果,湖南省教育科學(xué)特殊教育研究基地成果