陳蘇平

摘 要：會計是企業(yè)中的一項基礎性工作，會計工作效果如何直接決定著企業(yè)財務管理工作成效，也影響著企業(yè)效益。為此，企業(yè)應高度重視會計工作，確保財務信息真實、可靠、完整，能為企業(yè)決策提供有力的會計信息支持，提高企業(yè)財務管理的科學性和有效性。文章從企業(yè)管理實際情況入手，簡要分析了企業(yè)會計工作現(xiàn)狀，著重探討了會計秩序與會計責任中的問題，然后從會計隊伍、會計機構、規(guī)章制度、內部控制四個方面提出了完善會計工作的有效措施，以提高企業(yè)會計工作質量。

關鍵詞：企業(yè)會計工作 現(xiàn)狀 存在問題 治理對策

中圖分類號：F275.2 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2016）01-150-01

隨著經濟社會的快速發(fā)展，我國企業(yè)面臨的內外環(huán)境發(fā)生了重大變化，會計工作遇到了新情況和新問題。為滿足企業(yè)財務管理與經營發(fā)展需要，企業(yè)需要進一步提高會計工作質量，做好財務管理的基礎工作。目前，我國推出了新的會計制度，實現(xiàn)了與國際接軌，保證了會計工作在企業(yè)財務管理中作用的發(fā)揮。但是，筆者認為在新舊規(guī)章制度交替并存的情況下，因監(jiān)督機制落實不夠到位，會計工作仍存在一些問題，并對存在問題進行了剖析，同時提出了解決問題的一些舉措。

一、企業(yè)會計工作中存在的主要問題

（一）會計秩序仍有待進一步理順

根據《會計法》中相關規(guī)定，企業(yè)會計工作具有獨立性，且要實行監(jiān)督管理，以確保會計工作的獨立性，保證會計工作質量。但是，這些要求在企業(yè)會計工作中并未得到徹底的貫徹落實。內部監(jiān)督部門，受制于單位領導，外部受制于地方政府，造成塊強條弱，執(zhí)法檢查彈性化，造成會計秩序相對紊亂。比如，審計中發(fā)現(xiàn)有單位存在偷稅行為，如果偷稅企業(yè)及時補交稅款就可能免于處罰。這種不規(guī)范的行為嚴重擾亂了正常的會計秩序，影響了相關法律法規(guī)的權威性。此外，一些會計人員缺乏法律意識和職業(yè)素養(yǎng)，在領導干預下“監(jiān)守自盜”，嚴重影響了會計秩序。

（二）對會計法律責任認識存在誤區(qū)

1.單位主要負責人只對單位重大決策負責的誤區(qū)?，F(xiàn)實中，一些單位負責人把自己定位在最高決策者的位置上，認為其只對單位最高決策負有全面責任，而對會計工作往往認為屬于財務部門工作范疇，應由部門負責人負責?！稌嫹ā访鞔_規(guī)定：“單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責”。不熟知《會計法》是造成這些單位主要負責人認知上偏差的重要原因。

2.會計從業(yè)人員只對會計核算業(yè)務負責的誤區(qū)。會計從業(yè)人員的基本職能是會計核算和會計監(jiān)督，而事實上很多會計從業(yè)人員都能認識到會計核算的重要性，為此都會把精力投入到核算業(yè)務工作中，卻忽視了其作為單位內部會計監(jiān)督主體的作用，導致了會計從業(yè)人員認為只要業(yè)務上不出紕漏、不出錯就盡了責。

3.會計從業(yè)人員對會計專業(yè)法律法規(guī)認識有誤區(qū)。當前，國家對會計從業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格取得和繼續(xù)教育都有相應的規(guī)定和要求，即，除需具備一定的財務知識外，也要求會計從業(yè)要掌握相關財經法律法規(guī)。但企業(yè)的很多會計人員對財經法律法規(guī)不熟悉，甚至不懂。從違反會計行為的一些案例中發(fā)現(xiàn)，一些會計從業(yè)人員缺乏起碼的職業(yè)道德和法制觀念，在一定程度上助長了虛假會計信息的產生。這些現(xiàn)象的發(fā)生就是對會計專業(yè)法律法規(guī)認識誤區(qū)的表現(xiàn)。

二、解決當前企業(yè)會計工作存在問題的主要舉措

1.加強會計人員人才培養(yǎng)及隊伍建設。企業(yè)加強財務管理，夯實會計基礎，進行財務監(jiān)督，都要依靠財務人員來執(zhí)行。為提高會計工作質量，企業(yè)必須注重會計隊伍建設，做好會計人員培養(yǎng)工作，建立一支能力強、業(yè)務好、職業(yè)素養(yǎng)好的會計工作隊伍。第一，建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度，如培訓、考核、晉升、淘汰等。特別是應定期組織會計人員職業(yè)培訓，讓會計人員了解新會計制度，做好新舊會計制度的銜接工作，同時接觸會計領域的前沿內容，促進會計人員工作能力的不斷提高；第二，加強會計人員職業(yè)道德教育和法律宣傳，提高會計人員職業(yè)道德素養(yǎng)和法律意識，規(guī)范自身的行為，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”；第三，建立完善的企業(yè)財會人員業(yè)績檔案管理制度，加強績效考核，實現(xiàn)會計工作崗位的優(yōu)勝劣汰；第四，建立健全企業(yè)會計人員學習制度，督促會計人員自我學習、自我發(fā)展，使之樹立終身學習理念；第五，加強企業(yè)文化宣傳，增強會計工作隊伍的團隊精神，提高向心力和凝聚力，做好本職工作。

2.健全會計機構及規(guī)章體系。先要建立內部會計管理體系，依法建立健全會計機構。企業(yè)要建立起完善的內部會計組織機構和工作機構，明確企業(yè)領導、總會計師、會計機構負責人和會計主管人員的責任，分工負責、各司其職。同時，建立完善的監(jiān)督機制，監(jiān)督領導及相關人員的工作行為，并起到一定的約束作用，使各項與會計工作相關的制度落實到位。然后，從強化會計基礎著手，制定本企業(yè)的內部財務制度及具體實施細則，有序開展工作以促進企業(yè)會計工作的規(guī)范化，理順會計工作秩序。

3.健全企業(yè)內部控制制度。健全的內部控制有助于提高企業(yè)會計工作質量，維護會計秩序，所以企業(yè)盡可能建立完善的內部控制制度。內部控制制度包括全面財務預算管理制度、會計人員崗位責任制度、內部稽核制度及牽制制度、財產清查保全制度、建立財務授權審批制度、內部財務分析制度、單項重大財務事項報告制度、內部財務預警及報告制度等內容。通過這些制度的建立與完善，使內部控制延伸到會計工作的每一個環(huán)節(jié)，做到“有章可循，有章必循，違章必糾”。

三、結束語

綜上所述，企業(yè)在經營管理中應當建立完善的內部控制機制和健全的會計工作制度，打造一支業(yè)務能力強、職業(yè)素養(yǎng)高的會計工作隊伍，為提高會計工作質量提供基本保障。同時，企業(yè)要勇于認清現(xiàn)狀，敢于提出疑問，這樣才能發(fā)現(xiàn)會計工作的問題，糾正錯誤認識，實現(xiàn)會計工作的不斷優(yōu)化，從而促進會計工作質量的提高。

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（作者單位：珠海理工職業(yè)技術學校 廣東珠海 519070）

（責編：玉山）