馮一兵+涂友超

摘要：構(gòu)建教師專業(yè)成長的文化生態(tài)、引導教師教育新文化的形成，是當前教師教育的時代特征。為此，信陽師范學院以文化節(jié)的形式開展了教師教育的實踐探索。實踐表明，它對提高師范生的職業(yè)認同、增強教書育人的使命感、提升師范生教學技能、突顯教師教育辦學特色等起著重要的作用。筆者介紹了信陽師范學院舉辦的兩屆教師教育文化節(jié)的活動內(nèi)容，總結(jié)了以文化節(jié)為依托的教師教育的實踐成果，以及教師教育文化建設的成功經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：教師教育；文化節(jié)；育師文化：實踐探索；職業(yè)認同；教學技能

人創(chuàng)造了文化，文化也在塑造著人。在當前教師教育的大背景下，創(chuàng)建教師教育的文化生態(tài)必將深刻、持久地影響著師范生的職業(yè)理想、職業(yè)認同、價值觀念、行為規(guī)范、人格魅力以及精神風貌，也更能彰顯師范院校教師教育的辦學特色。為此，信陽師范學院在國內(nèi)率先創(chuàng)辦了教師教育文化節(jié)，并以文化節(jié)為依托進行了教師教育的實踐探索。

一、實踐活動內(nèi)容

以“頌師德、正師風、強師能、鑄師魂”為主題，從2014年起，信陽師范學院己連續(xù)舉辦了兩屆教師教育文化節(jié)，具體活動內(nèi)容主要有以下三個方面：

（一）舉辦師德報告會

學校主要邀請中小學師德標兵、模范教師、最美教師、師德先進個人或優(yōu)秀班主任等來校為師范生做師德報告。師范生可從中感受榜樣的力量、感悟模范的魅力、堅定教師職業(yè)理想、強化教師職業(yè)認同感、內(nèi)化良好的師德師風等。

（二）開設名師講堂

為發(fā)揮優(yōu)秀教師或教學名師的示范和引領(lǐng)作用，文化節(jié)特邀請中小學教學名師、骨干教師、優(yōu)秀教師、教學標兵或?qū)W科帶頭人等，為在校師范生作教學專題講座或上優(yōu)質(zhì)課、示范課等，在校師范生可以近距離地感受這些優(yōu)秀教師的風采，并向他們學習，以提升自己今后的教育教學技能。

（三）舉行多項技能比賽

練好扎實的教學基本功，提升教育教學能力是高師院校教師教育的核心內(nèi)容之一。為此，信陽師范學院在文化節(jié)中舉行了多項職業(yè)技能比賽，主要包括以下五個方面：

1.微課教學大賽：參賽選手自主選取中小學、幼兒園教材中的某一節(jié)課，進行不超過10分鐘的微課教學，同時，要提交該節(jié)微課的教學設計。

2.說課大賽：選手現(xiàn)場隨機抽取賽前指定的三個課題之一，進行13～15分鐘的課堂說課，同時要求在說課中要有多媒體課件和板書展示。

3.三筆字大賽：參賽選手現(xiàn)場進行毛筆字、鋼筆字、粉筆字書寫比賽。

4.才藝展示大賽：師范生現(xiàn)場展示各自在朗誦、繪畫、舞蹈、唱歌、魔術(shù)、相聲、小品、武術(shù)、樂器演奏、戲曲表演、手工制作等方面的才能或特長。

5.教育實習征文、攝影、DV作品大賽：主要針對參加教育實習的師范畢業(yè)生開展，有比較強的針對性。

二、實踐活動成果

經(jīng)過連續(xù)兩屆文化節(jié)的舉辦，學校己取得了較豐碩的實踐成果：

（一）營造了較濃厚的教師教育文化氛圍

1.文化節(jié)期間，舉辦了多場由學校主要領(lǐng)導參加的較隆重的活動儀式，比如，開幕式、閉幕式、頒獎典禮等。

2.發(fā)布了大量與教師教育相關(guān)的宣傳標語、宣傳口號、勵志名言、格言警句等，制作了一批條幅、展板、海報、易拉寶和宣傳手冊等。

3.拍攝并制作了兩屆教師教育文化節(jié)專題視頻宣傳片。

4.在校園內(nèi)設立了多座與教師教育相關(guān)的碑刻、雕像等。

5.通過校園廣播、校園網(wǎng)、微博、微信等校園媒體發(fā)布了大量與文化節(jié)相關(guān)的動員講話、活動宣傳和新聞報道等。

6.明確提出了教師教育文化節(jié)的活動主題為“頌師德、正師風、強師能、鑄師魂”，設計并發(fā)布了教師教育文化節(jié)的標識LOGO。

（

）激發(fā)了師范生的創(chuàng)業(yè)激情和社團活力

文化節(jié)期間，獲批了兩個與教師教育相關(guān)的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目：大學生家教服務中心和初師堂教師成長訓練營。新成立了一個與教師教育相關(guān)的社團：助學家教協(xié)會。同時，文化節(jié)的舉辦進一步豐富了包括原有社團（愛心學校、教師愛好者協(xié)會、演講朗誦協(xié)會等）在內(nèi)的相關(guān)社團的活動內(nèi)容，進一步激發(fā)了社團的工作活力。

（三）舉辦了多場師德報告會和示范課

兩屆教師教育文化節(jié)共舉辦了多場師德報告會以及公開的示范課。比如，信陽羊山中學的李玲老師舉辦的名為“修身養(yǎng)性成長自我，做一名幸福的老師”的報告會；信陽市九中的杜德榮老師的示范課“新課標《英語》八年級上冊第二單元話題二”等。這些報告會和示范課給了學校廣大師生非常大的啟發(fā)。

（四）師范生參與活動的規(guī)模逐步擴大

文化節(jié)中安排的活動和比賽項目較多，且比賽中的各項賽事可單獨參加，在校園內(nèi)形成了“人人想?yún)⑴c、人人能參與、參與有收獲”的良好局面，從而大大激發(fā)了廣大在校師范生的參與熱情。據(jù)統(tǒng)計，每屆文化節(jié)中參加各項活動和賽事的在校師范生比例在90%以上。

（五）師范生教學技能明顯提高

文化節(jié)中設立的各項賽事，通過各二級學院的初賽和全校的決賽，初步形成了“以賽促學、以賽促練、以賽促研”的良好氛圍，師范生教學基本技能得到了明顯提高。兩年來，獲得省級師范生教學技能大賽一等獎的有15人，獲得國家級師范生教學技能大賽獎勵的有7人，均比之前有較大幅度的增加。

三、實踐活動總結(jié)

筆者從文化的視角審視和反思了兩年來教師教育的實踐探索，總結(jié)出以下三條可以推廣的成功經(jīng)驗：

（一）凝練文化內(nèi)涵，確保教師教育本色

在教師教育文化節(jié)活動中，我們首先確定了“頌師德、正師風、強師能、鑄師魂”的活動主題，明確提出了“弘揚教師教育文化、增強教師教育特色、提升教育教學技能”的活動宗旨，逐步提煉出了“立師志、修師德、強師能、樹師表、樂師業(yè)”的教師教育核心理念。通過教師教育的實踐探索，學校進一步凝練了教師教育的文化內(nèi)涵，保證了教師教育文化的傳承，確保了教師教育的傳統(tǒng)本色，為培養(yǎng)未來優(yōu)秀的教師添磚添瓦。

（二）推進文化融合，增強教師教育活力

教師教育文化是一所師范院校在教師教育的大背景下，在長期的教師教育教學活動中逐漸形成和發(fā)展起來的，反映了教師教育發(fā)展的思想觀念、機制體制、規(guī)章制度、校園氛圍和行為方式等。從文化的視角來看，可以說它是一個多種文化的集合體。通過教師教育文化節(jié)的舉辦以及教師教育的實踐探索，學校逐步推進了制度文化和實體文化、靜態(tài)文化和動態(tài)文化、隱性文化和顯性文化、精神文化和物質(zhì)文化等的融合，初步構(gòu)建了育師文化的良性生態(tài)系統(tǒng)，進一步增強了教師教育的活力，為未來優(yōu)秀教師的培養(yǎng)提供基礎保證。

（三）構(gòu)建全新模式，推動教師教育發(fā)展

通過在師范院校以文化節(jié)的形式開展多種多樣的教師教育實踐活動，學校初步構(gòu)建了教師教育的一種全新模式——“氛圍熏陶、名師引領(lǐng)、競賽帶動、反思成長”，從而突破了以往以課堂教學為主體的傳統(tǒng)的教師教育格局，彌補了當前高師院校教師教育課程的不足，為師范生的自助式發(fā)展和教師教育的可持續(xù)性發(fā)展提供了新的實踐路徑。

總之，以教師教育文化節(jié)為依托，通過為期兩年的教師教育實踐探索，信陽師范學院進一步強化了教師教育的文化氛圍，提升了師范生的教育教學技能，增強了學校的教師教育特色，促進了育師文化的傳承與創(chuàng)新，從而有力地推進了教師教育新文化的形成。endprint