谷陽

摘 要：隨著時代的不斷發(fā)展，國有企業(yè)政工工作環(huán)境、工作對象、工作內(nèi)容相比以往發(fā)生了巨大變化，這使得政工工作的開展出現(xiàn)了很多的難點，如何解決新時期這一工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，成為了國有企業(yè)政工領域的一個重要課題。本文對國有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀進行了探討，詳細分析了新時期國有企業(yè)政工工作開展中存在的難點，并提出了具體的工作策略，以期為國有企業(yè)政工工作水平的進一步提升提供有益指導。

關鍵詞：國有企業(yè)；政工工作；難點；策略

政工工作是國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展的重要保障，很長一段時間內(nèi)，政工工作在國有企業(yè)中占據(jù)著重要的地位，是國有企業(yè)一切工作開展的生命線。隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)職工價值觀念更加多元化，政工工作不僅逐漸被邊緣化，同時工作效果也呈現(xiàn)出遞減的趨勢，這使得新時期國有企業(yè)政工工作出現(xiàn)了很多新的難點。這種背景下，國有企業(yè)政工工作的開展需要做到與時俱進，直面各種難點，結合自身實際情況，進行政工工作的調(diào)整，實現(xiàn)工作效果的不斷改善，以給國有企業(yè)的健康發(fā)展帶來更好的保障。

一、國有企業(yè)政工工作現(xiàn)狀

政工工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是企業(yè)政治優(yōu)勢的重要來源，我國數(shù)量眾多的國有企業(yè)掌控著國家的經(jīng)濟命脈，其在國民經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著中流砥柱的作用。國有企業(yè)一直非常注重政工工作的開展，政工工作是國有企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容，擔負著傳達黨的路線、方針、政策，加強職工思想政治教育，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營保駕護航等重要職責。不過在國有企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變過程中，國有企業(yè)政工工作在企業(yè)中的地位、作用都在不斷下降以及弱化。雖然大部分國有企業(yè)依然有政工部門，但是政工工作已經(jīng)今非昔比，在員工隊伍思想狀況更加復雜的情況下，國有企業(yè)政工工作沒有能夠在工作方法、工作內(nèi)容等方面做到不斷調(diào)整，從而影響到了這一工作在促進企業(yè)發(fā)展方面效用的充分發(fā)揮。

二、國有企業(yè)政工工作難點

當前國有企業(yè)政工工作的開展還存在很多難點，能不能夠解決好這些難點，將會直接影響到政工工作的有效開展，具體闡述如下：

（一）生產(chǎn)經(jīng)營與政工工作存在沖突

政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系如何處理，這是國有企業(yè)新時期政工工作的一個難點。目前國有企業(yè)作為市場經(jīng)營主體，追求利潤是企業(yè)的主要經(jīng)營目的。在利潤最大化的經(jīng)營目標下，企業(yè)生產(chǎn)與政工工作開展之間存在較大的沖突，政工工作所占用的人力物力與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之間可能會存在一定的沖突，這種沖突發(fā)生時，一般是政工工作讓位于生產(chǎn)經(jīng)營，久而久之政工工作越來越不受重視。

（二）工作內(nèi)容與員工要求存在矛盾

目前國有企業(yè)政工工作內(nèi)容比較單一，依然停留在思想政治教育以及黨的路線、方針、政策傳達方面，這與企業(yè)員工對政工工作多元化、個性化的要求之間有著較大矛盾，如何統(tǒng)籌好二者之間的關系，是政工工作存在的難點。國有企業(yè)政工工作內(nèi)容沒有做到與時俱進地拓展，政工工作沒有承擔起來與企業(yè)發(fā)展要求相契合、與員工訴求相匹配的職責，在其工作內(nèi)容沒有拓展的情況下，自然就會影響到這一工作的效果。

（三）隊伍建設與工作開展存在脫節(jié)

政工工作的有效開展需要有一支能力突出的職工隊伍，新時期國有企業(yè)政工工作的開展給政工隊伍建設提出了更高的要求。目前國有企業(yè)對于政工隊伍建設重視不足，政工工作本身的特殊性以及新時期政工工作的復雜性要求政工工作人員除了具有良好的工作能力、豐富的工作經(jīng)驗之外，還需要具有堅定的政治信仰、較高的思想覺悟等等，而目前國有企業(yè)政工隊伍建設比較滯后，導致工作人員普遍不具有良好的勝任力，從而影響到了企業(yè)政工工作的有效開展。

三、國有企業(yè)政工工作策略

國有企業(yè)政工工作的開展，關鍵是要迎難而上，重點做好以下幾個方面的工作，從而推動政工工作更好地加以開展。

（一）政工工作要服務于生產(chǎn)經(jīng)營

政工工作一定要服務于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，國有企業(yè)要明確界定政工工作的角色定位，充分認識到政工工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間的關系，從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局出發(fā)來為政工工作的開展提供必要的人力物力支撐。要做好政工工作，就需要進一步激發(fā)員工的主人翁意識以及工作積極性，提升企業(yè)凝聚力，將員工的努力統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的大目標下，從而讓企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動更加穩(wěn)定有序。

（二）不斷拓展政工工作內(nèi)容

企業(yè)思政工作不能夠陷入一個止步不前的處境之中，而是要根據(jù)時代的不斷發(fā)展，進行工作內(nèi)容的拓展，將一些新的工作內(nèi)容納入到政工工作中去，從而讓政工工作承擔起更多的職能，推動企業(yè)更好地發(fā)展。舉例而言，政工工作可以將職工權益維護、勞動關系改進、企業(yè)文化建設等方面的內(nèi)容納入其中，賦予政工工作更多的活力。

（三）加強政工隊伍建設

國有企業(yè)政工工作的開展中，政工隊伍建設是一個非常重要的內(nèi)容，對于國有企業(yè)來說，一定要高度重視政工隊伍建設，一方面要從外部招募具有良好崗位勝任力的政工工作人員，另一方面則要加強政工工作人員的培訓與開發(fā)，讓其掌握做好政工工作的要點、技巧等，從而能夠在工作崗位上做到游刃有余。

四、結束語

總之，面對新時期國有企業(yè)政工工作難點，需要深刻反思政工工作存在的不足，制定更加有效的解決策略，力爭做好政工工作，推動企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻：

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