符梅君湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

淺議高職院校學(xué)生管理方法和途徑

符梅君
湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

摘要：高職學(xué)生管理的基礎(chǔ)是愛，對學(xué)生的愛不但體現(xiàn)在教育的一視同仁，還體現(xiàn)在生活的方方面面。只要用心去做，就能感化學(xué)生，教育好學(xué)生，為學(xué)院開展各項工作提供基本的保障。

關(guān)鍵詞：高職學(xué)校；教育管理；公平工作；師生關(guān)系

學(xué)校要想獲得可持續(xù)發(fā)展，必須做好學(xué)生教育和管理工作。在學(xué)校的運行中，學(xué)生管理是一項重要的工作，在整個學(xué)校管理中占有不可忽視的地位。第一它影響著整個學(xué)校的教育質(zhì)量，學(xué)校工作的正常開展。第二它影響著學(xué)校的文化氛圍。因此，只有做好學(xué)生管理工作，學(xué)校才能更加井然有序。

一、關(guān)心學(xué)生是教育管理的前提

關(guān)愛學(xué)生是開啟學(xué)生心扉的一把金鑰匙，是激發(fā)學(xué)生不斷努力的最強動力。要想做好學(xué)生的教育管理工作，首先要充分了解學(xué)生實際，包括他們的家庭環(huán)境、學(xué)習(xí)能力、興趣愛好、善于從細微處探索學(xué)生的心靈，掌握他們的思想動態(tài)，只有教師發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心學(xué)生，才能做到一視同仁，包容學(xué)生的缺點，和學(xué)生打成一片，曉之以理，動之以情。提高學(xué)生辨別是非的能力。要成為學(xué)生心靈上的一把鑰匙，做他們的朋友，這是開展教育管理工作的基礎(chǔ)。缺少了愛的基礎(chǔ)，只是一味命令和壓制學(xué)生，一切都是空談。有的老師管理學(xué)生一年多了，連學(xué)生的名字都叫不上來，別提和學(xué)生深入溝通了。很難想象，如何把學(xué)生教育好？

從細微處入手，真正關(guān)注學(xué)生的內(nèi)心需求，關(guān)注他們的全面發(fā)展，這是做好教育管理工作的保障。把愛做到實處，才能知己知彼，提高教育效率。當(dāng)前，高職學(xué)生大部分都是沒有考上普通大學(xué)的學(xué)生，入學(xué)條件非常的低，這些學(xué)生底子薄，并且不喜歡學(xué)習(xí)，他們喜歡打架、迷戀上網(wǎng)等。個別學(xué)生還與社會青年接觸較多，思想更復(fù)雜化。但是并不是他們一無是處，甚至某些地方會超越普通院校的學(xué)生。這些學(xué)生有著很強的個性，他們頭腦靈活，隨機應(yīng)變能力非常強，有些同學(xué)是體育場上的健兒，充分展示他們的體育天賦。有些同學(xué)能夠隨著音樂翩翩起舞，他們不愛學(xué)習(xí)，但是對文體活動比較感興趣，在表演的時候，能給觀眾留下深刻的印象，給人以精神上的享受。如果教育方法不當(dāng)，他們很容易產(chǎn)生抵觸心理，因為高職學(xué)生在心靈上都有不同程度的自卑感，他們更需要被關(guān)注和理解，用愛去感化他們。只有這樣，才能算得上是一個好老師，才能得到學(xué)生的愛戴和尊敬。

二、一視同仁是教育管理成敗的重要因素

高職學(xué)生絕大多數(shù)成績不理想，自卑心比較強，一不小心就會觸碰他們心靈中最脆弱的那根弦，因此，在管理學(xué)生的過程中，一定要小心翼翼，采用合理的方法做學(xué)生的工作，不放棄一個差生，也不優(yōu)待一個好學(xué)生，一定要公正公平。在一所學(xué)校，一個班級，學(xué)生之間都會存在差異，家庭也是如此，教師厚此薄彼，其后果就會導(dǎo)致差生自暴自棄，并對他們的心靈造成極大的傷害。老師要正視這種差異性，每個人都有優(yōu)缺點，應(yīng)及時鼓勵他們，從而促進每個學(xué)生有所進步。

三、融洽的師生關(guān)系是提高教育管理的保障

在管理學(xué)生的過程中，教師要付出真誠，讓學(xué)生感受到老師對他們的關(guān)心，從而建立融洽的師生關(guān)系。在教育管理中，有這樣一個事例：有一名剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生，他從小就失去了爸爸，家里經(jīng)濟比較困難，性格孤僻、內(nèi)向、自卑，不善言語、心情壓抑。但是這個學(xué)生在毛筆字方面比較有天賦，經(jīng)常半夜起來寫字,影響其他學(xué)生休息，因此，室友對他很有意見。我了解這種情況以后，和他進行了溝通，還經(jīng)常邀請他到家吃飯、玩耍，根據(jù)他的喜好讓其加入書法社，經(jīng)過它刻苦努力，在全省書法大賽中獲得一等獎,性格逐漸變得活潑、開朗，找回了自信，并建立了良好的師生關(guān)系。這個學(xué)生通過不懈努力，學(xué)習(xí)成績班級名列前茅，成為了學(xué)生眼中的小明星，起到了很好的帶頭作用，促進了學(xué)校教育和管理工作。

四、教師的威信是影響學(xué)生的重要因素

教師的威信對學(xué)生的影響是深刻的。一個有威信的老師教導(dǎo)學(xué)生，學(xué)生會心服口服，而一個沒有威信的老師教育學(xué)生，會讓學(xué)生產(chǎn)生抵觸心理，因此，作為教師，先要提高自己的威信，使學(xué)生信服。

樹立威信要做到以下幾點：首先，在課堂教學(xué)中樹立威信。教師要認(rèn)真研究教材，鉆研教學(xué)方法，樹立終身學(xué)習(xí)理念，用淵博的知識，高超的專業(yè)技能，親切的話語，和藹的態(tài)度來教導(dǎo)學(xué)生，給學(xué)生一種親切感，留下傳道授業(yè)解惑的好印象。其次，要起到表率作用。教師要以高尚的道德品質(zhì)，在學(xué)習(xí)和生活中關(guān)心學(xué)生，理解學(xué)生，成為學(xué)生最敬佩的人。老師要以身作則，表里如一，給學(xué)生提出的要求，自己先要做到。同時，教師還要注意自己的言談舉止，要有禮貌、大方得體，否則就會產(chǎn)生不良影響。

總之，教育是一種愛的體現(xiàn)，教育和愛不可分割。不能一視同仁地對待每個學(xué)生，就會給管理工作帶來很大困難。不能建立良好的師生關(guān)系，老師不能以身作則，教育管理就不會達到高效。作為職業(yè)學(xué)校學(xué)生工作管理者，應(yīng)處處體現(xiàn)以學(xué)生為本的理念，使他們能成為的21世紀(jì)的合格的學(xué)生，將來能適應(yīng)社會的發(fā)展，經(jīng)得起實踐的檢驗。

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