亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        案例教學(xué)法在管理類課程教學(xué)應(yīng)用中存在的問題及對策

        2016-07-05 07:16:15黃斌
        大東方 2016年5期
        關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法問題對策

        黃斌

        摘 要:案例教學(xué)法在管理學(xué)課程中的教學(xué)應(yīng)用已經(jīng)有幾十年的歷史了,而當前在我國管理學(xué)課程教學(xué)中案例教學(xué)法的應(yīng)用效果卻不是十分理想,對目前管理學(xué)課程案例教學(xué)法中存在的問題進行了闡述,提出了案例教學(xué)法在管理學(xué)課程教學(xué)應(yīng)用對策。

        關(guān)鍵詞:案例教學(xué)法;管理類課程;教學(xué);問題;對策

        1引言

        案例教學(xué)法在實踐教學(xué)中的應(yīng)用具有悠久的歷史,且很早就開始應(yīng)用與管理學(xué)的課程教學(xué)當中,管理學(xué)課程中案例教學(xué)法的應(yīng)用最早來源于哈佛大學(xué)商學(xué)院。哈佛商學(xué)院在成立之初就開始積極的將案例教學(xué)法在學(xué)院中應(yīng)用推廣,并于1920年,成立了專門的案例研發(fā)中心,并且在1921年專門出版了案例專輯,使得案例教學(xué)法在管理學(xué)課程授課中得到了廣泛的應(yīng)用。從上個世紀四十年代開始,已經(jīng)運用成熟并不斷取得較好教學(xué)效果的案例教學(xué)法逐步由哈佛向其他院校進行推廣。從上個世紀五十年代開始案例教學(xué)法開始由美國傳輸?shù)郊幽么?、英國、日本等國家,并被這些國家的商學(xué)院教學(xué)所普遍采用。上個世紀八十年代案例教學(xué)法開始傳入到中國,案例教學(xué)法以其實踐性較強與理論結(jié)合較為密切等一系列優(yōu)點,被我國高校管理類課程教學(xué)所普遍采用。

        2案例教學(xué)法在管理類課程教學(xué)應(yīng)用存在的問題

        2.1角色定位

        師生角色有效分工是案例教學(xué)法應(yīng)用的關(guān)鍵點之一,學(xué)生應(yīng)當在案例教學(xué)法中居于主體地位,教師應(yīng)當在其中充分發(fā)揮積極的引導(dǎo)作用。通過筆者對案例教學(xué)法實際應(yīng)用的調(diào)查,在很多實用案例教學(xué)法應(yīng)用案例中,都存在著較為普遍的角色錯位現(xiàn)象,教師稱為案例教學(xué)法中的主體講授者而學(xué)生稱為被動接受者。很多教師沒注重學(xué)生的主體地位,教師講授分析的較多,而學(xué)生參與的相對較少。這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因是多方面的,目前大學(xué)規(guī)模正在擴大,有限的教學(xué)資源往往要分給更多的學(xué)生,導(dǎo)致班級的人數(shù)較多,在很多情況下要合班授課,案例教學(xué)法開展難以有效的對課堂秩序進行把控。目前我國大學(xué)生實習(xí)的機會相對較少,嚴重缺乏企業(yè)管理的實踐工作經(jīng)驗,因而在進行案例分析的過程往往難以做到全面細致,因而很多情況下這部分工作由教師代勞了,很多學(xué)生缺乏團隊合作的意識,在案例教學(xué)的過程中很容易出現(xiàn)不和諧的場面,會對學(xué)生參與討論的積極性產(chǎn)生消極的影響,出于要完成既定的教學(xué)任務(wù)的考慮教師很多時候案例教學(xué)法的應(yīng)用都出現(xiàn)了角色的混亂,由于案例教學(xué)法應(yīng)用的關(guān)鍵點沒有把握住,用走了樣因而案例教學(xué)法在實際教學(xué)中的應(yīng)用達不到應(yīng)有的效果。

        2.2教學(xué)案例陳舊

        筆者在實踐教學(xué)過程中發(fā)現(xiàn),目前很多教師案例教學(xué)法所采用的案例都較為陳舊,且較為嚴重的脫離了我國目前企業(yè)的實際。這主要體現(xiàn)在以下幾個方面:首先,很多教師所選擇的案例多數(shù)是上個世紀的案例,目前企業(yè)所面臨的形式以及管理的手段都發(fā)生了翻天覆地的變化,采用上個世紀的案例顯然不合時宜。其次,我國本土的企業(yè)與西方企業(yè)在經(jīng)營方式、經(jīng)營理念和管理方式等方面都和國外有很大的不同,國外的這些案例很多與我國企業(yè)現(xiàn)實情況不符甚至是南轅北轍。即使有些教師選擇了本國的案例也只是本國較大企業(yè)較少的成功的案例,比如經(jīng)常使用到的海爾企業(yè)的案例,對于較小企業(yè)或者是不知名的企業(yè)所涉及的案例則較少。美國是管理學(xué)的發(fā)祥地,他們的管理理念相對較為成熟,這也是目前整個中國管理學(xué)界所公認的,所以在選擇案例進行教學(xué)的過程中絕大多數(shù)的教師一致選擇了國外的案例作為標板。此外還和教師的案例教學(xué)水平,是否準備充分是否對教學(xué)充分重視有著極大的關(guān)系。缺乏較為實用新穎的教學(xué)案例是目前管理學(xué)教學(xué)法應(yīng)用的一個很大的障礙,這會導(dǎo)致學(xué)生在參與案例教學(xué)法的過程中所討論的深度不夠,也無法充分鍛煉學(xué)生分析問題與解決問題的額能力,因而會對案例教學(xué)法的實施形成較為實質(zhì)的阻礙,案例不佳會導(dǎo)致案例教學(xué)法的教學(xué)效果大打折扣。在高校的管理課程類教學(xué)過程中所選用的案例應(yīng)該是真實的發(fā)生的實例,是針對企業(yè)管理問題的客觀的描述,絕對不能夠是虛構(gòu)的。

        2.3評價機制不健全

        案例教學(xué)法是否能夠取得成功取決于學(xué)生的參與程度,及時地對學(xué)生在案例教學(xué)法中的表現(xiàn)進行評價是激發(fā)學(xué)生參與積極性的重要保障性措施。而在現(xiàn)實的教學(xué)實踐環(huán)節(jié)當中,很多的教師卻忽視了這一重要的環(huán)節(jié),沒有及時的對學(xué)生的表現(xiàn)進行及時的評價,或者是評價的方式具有主觀隨意性,會嚴重影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。通常情況下,有著豐富課堂授課經(jīng)驗的教師會對學(xué)生對案例的討論看法以鼓勵為主,并不對其觀點做優(yōu)劣的評價,主要考查的是學(xué)生在分析問題的過程中是否具有清晰的思路,思維要點是否科學(xué)合理,是否抓住了問題的主要的矛盾,運用了哪些思維方法,從哪些角度來看待了問題,因而使得學(xué)生具有一定的成就感。

        3案例教學(xué)法在管理類課程教學(xué)應(yīng)用的對策

        3.1正確定位各自角色

        在實施案例教學(xué)法的過程中,教師主要做法是盡量調(diào)動學(xué)生的積極主動性,積極的鼓勵學(xué)生開拓思路積極的發(fā)言,不斷的提出新的思想和思路來對案例進行評價,作為教師應(yīng)當組織好討論使得整個課堂秩序井然有序。充分體現(xiàn)學(xué)生在案例教學(xué)中的主體地位,在案例教學(xué)法的過程中要讓課堂稱為學(xué)生展現(xiàn)自身才華的地方。在對案例教學(xué)法進行討論的過程中,要始終確保學(xué)生的主體地位,將學(xué)生作為案例教學(xué)活動的主體,教師應(yīng)當在案例教學(xué)中做到引導(dǎo)的角色,在學(xué)生討論的過程中認真聽取每位同學(xué)的發(fā)言。對學(xué)生的發(fā)言進行及時的評價掌控好整個討論的分為,每個學(xué)生都有參加討論的機會,要控制討論的范圍盡量不偏離主題,在討論結(jié)束之后要對學(xué)生的發(fā)言進行積極的評價。作為學(xué)生自身來講需要在案例教學(xué)法實施的過程中樹立主人翁的意識,通過仔細對案例進行分析來獲取相關(guān)的信息,積極的發(fā)現(xiàn)問題、提出問題與解決問題。課前應(yīng)當積極的準備,課上要積極的發(fā)言。

        3.2合理選擇教學(xué)案例

        在管理學(xué)案例教學(xué)法實施的過程中,通過分析我們已經(jīng)知曉案例對案例教學(xué)法的教學(xué)效果產(chǎn)生極大的影響,因而案例是案例教學(xué)法實施的前提。一個好的教學(xué)案例能夠充分激發(fā)學(xué)生的參與積極性,否則案例教學(xué)法一開始就注定是失敗的。好的管理類課程的教學(xué)案例的標準是案例主題是一個,且案例的選擇應(yīng)該盡量在三年以內(nèi),即案例的選擇應(yīng)該注重時效性,這是由企業(yè)管理發(fā)展趨勢決定的。企業(yè)所面臨的環(huán)境與企業(yè)的管理都在發(fā)生著變化,對于企業(yè)的管理發(fā)揮著不可替代的作用。如果所選擇的案例比較陳舊,那么對其進行分析的必要性就大打折扣,也無法和實踐有效的結(jié)合起來。我國企業(yè)管理的實踐表明了我國企業(yè)的管理是具有鮮明的中國特色的,因而在進行實際具體操作的過程中應(yīng)該多選擇一些國內(nèi)企業(yè)成功和失敗的案例,這樣的話更加貼切學(xué)生日后的工作實踐,也能夠更好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和積極性。

        3.3建立健全評價機制

        案例教學(xué)法還有十分關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)就是對學(xué)生參與情況的反饋和評價,這種考察方法與傳統(tǒng)的單純考查學(xué)生知識點的考查方法具有很大的不同,如果不積極的改善傳統(tǒng)的評價方法利用評價的自然導(dǎo)向作用來積極的引導(dǎo)學(xué)生,那么傳統(tǒng)的評價機制下學(xué)生仍然會延續(xù)傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,會極大的影響學(xué)生的參與積極性,在很大程度上影響教學(xué)效果,使得案例教學(xué)法難以持續(xù)下去。終結(jié)性評價與形成性評價可以用于對學(xué)生的評價過程中,要形成性評價為主,終結(jié)性評價為輔。學(xué)生在平時預(yù)習(xí)的過程中注意對案例知識資料的搜集和發(fā)言的準備,而不能只是將其局限于期末的考試。評價的指標應(yīng)當包括資料的搜集能力、口頭的表達能力與團結(jié)協(xié)作能力等。這些能力對于未來學(xué)生的發(fā)展都具有積極的作用,可以提高他們隨機應(yīng)變的能力。

        4結(jié)語

        通過多年的教學(xué)實踐證明,案例教學(xué)法在管理學(xué)課程教學(xué)當中能夠取得較好的教學(xué)效果,注意了案例教學(xué)法的關(guān)鍵點,案例教學(xué)法就無法取得較好的教學(xué)效果。因而在案例教學(xué)中一定要注重學(xué)生的主體地位、管理教學(xué)案例的開發(fā)與選擇、建立健全完善的評價機制等三個方面。只有注重了這三個方面才能夠在管理類課程教學(xué)中達到預(yù)期的教學(xué)效果。

        參考文獻:

        [1]王曉燕.案例教學(xué)法在管理類本科教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].武漢科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2007(04)

        [2]陳富生,鄒國良,汪小平.案例教學(xué)法在工商管理課程教學(xué)中的應(yīng)用研究[J].江西理工大學(xué)學(xué)報,2007(02)

        (作者單位:武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院)

        猜你喜歡
        案例教學(xué)法問題對策
        診錯因 知對策
        對策
        面對新高考的選擇、困惑及對策
        防治“老慢支”有對策
        案例教學(xué)法在高等職業(yè)院校口腔內(nèi)科學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用效果
        案例教學(xué)法在高職經(jīng)濟數(shù)學(xué)教學(xué)中的應(yīng)用
        案例教學(xué)法在技校企業(yè)會計課教學(xué)中的運用策略探討
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:52:05
        房地產(chǎn)項目策劃課程案例教學(xué)探索與實施
        演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
        韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
        精品一区二区三区久久| av网站影片在线观看| 中字幕久久久人妻熟女| 亚洲成a人片在线看| 亚州AV无码乱码精品国产| 精品综合久久久久久99| 99热久久只有这里是精品| 狠狠久久av一区二区三区| 国产美女高潮流白浆视频| 91精品国产一区国产二区久久| 妺妺窝人体色www在线| 无码人妻一区二区三区免费视频 | 欧美日韩视频无码一区二区三| 亚洲日韩成人av无码网站| 天天躁日日躁狠狠躁av中文| 国产精品亚洲欧美天海翼| 久久久国产不卡一区二区| 暴露的熟女好爽好爽好爽| 男女射黄视频网站在线免费观看| 人妻熟妇乱又伦精品hd| 免费看av在线网站网址| 越南女子杂交内射bbwxz| 亚洲ⅤA中文字幕无码| 九色精品国产亚洲av麻豆一| 亚洲av少妇一区二区在线观看| 在线日本看片免费人成视久网| 三a级做爰片免费观看| 中文字幕一区二区人妻| 久久亚洲日本免费高清一区| 精品女同一区二区三区在线播放器| 精品一区二区三区亚洲综合| 亚洲av无码专区国产乱码4se| 婷婷色香五月综合激激情| 性色av无码不卡中文字幕| 国产AⅤ无码久久丝袜美腿| 亚洲国产日韩精品综合| 中文字幕本久久精品一区| 国产一卡2卡3卡四卡国色天香| 91精品福利一区二区| 日产精品一区二区在线| 人人妻人人澡人人爽精品日本|