韓立艷+張鈴鑠+楊晶

摘 要：國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，也是創(chuàng)建和諧企業(yè)中不可缺少的重要一環(huán)。企業(yè)廉潔文化應(yīng)包括物質(zhì)文化、精神文化和制度文化等方面。開展廉潔文化建設(shè)，對于提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部員工素質(zhì)，營造企業(yè)廉潔氛圍，逐步形成廉潔從業(yè)行為，推動企業(yè)和諧、健康發(fā)展有著重要意義。企業(yè)是否具有發(fā)展?jié)摿Γ诤艽蟪潭壬先Q于它是否擁有獨(dú)具特色的企業(yè)廉潔文化。通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，煥發(fā)員工奮發(fā)向上的精神，塑造團(tuán)結(jié)一致的優(yōu)秀團(tuán)隊，進(jìn)一步提升企業(yè)管理水平，提升企業(yè)的核心競爭力，更好的適應(yīng)建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：誠信為本；廉潔文化；建設(shè)途徑

一、把以誠信為本的廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來

從企業(yè)文化的角度來說以誠信為本的廉潔文化建設(shè)，以這種廉潔的尺度來評判企業(yè)和員工，是我們把二者相聯(lián)系的最根本特征。企業(yè)文化是企業(yè)一切經(jīng)營的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競爭的靈魂，以誠信為本的廉潔文化建設(shè)是衡量一種文化是否先進(jìn)的重要指標(biāo)，缺乏了誠信的企業(yè)是無法在市場經(jīng)濟(jì)條件下生存的，同樣缺乏了廉潔理念的企業(yè)更是難以長久支撐的。我們應(yīng)及時根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對企業(yè)文化進(jìn)行重新的提升和優(yōu)化，把以誠信為本的廉潔文化納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃中來，使它在作為企業(yè)文化重要組成部分的前提下更加突出，使以誠信為本的廉潔文化在與企業(yè)文化的實(shí)踐和融合中進(jìn)一步得到提高和升華。

二、把以誠信為本的廉潔文化建設(shè)同國有企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來

面對國有企業(yè)改革發(fā)展中的新情況和新矛盾，面對社會上腐敗消極文化的影響，加強(qiáng)以誠信為本的廉潔文化建設(shè)，既能凝聚國有企業(yè)員工核心力把國企做大做強(qiáng)，又能發(fā)揮國企政治優(yōu)勢，提升企業(yè)的品牌的形象，打造出既適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，又符合社會文明進(jìn)步的企業(yè)管理文化。建設(shè)以誠信為本的廉潔文化建設(shè)就其作用和范圍來說，重點(diǎn)在黨員干部，并且將廉潔從業(yè)的要求延伸到各個角落。從形式來看，它能用具體、生動、活潑的方式，以文學(xué)藝術(shù)的手段來進(jìn)行基層教育，能把握時代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人民群眾日益增長的文化需求，從而使它的教育更加貼近群眾和實(shí)際生活，富有感染性和吸引力。

三、把誠信為本的廉潔文化建設(shè)同理念、陣地、制度三個方面結(jié)合起來

以誠信為本的廉潔文化建設(shè)是國企貫徹“三個代表”重要思想，加強(qiáng)具有時代特征先進(jìn)文化建設(shè)的重要實(shí)踐，也是提升企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作水平，保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的系統(tǒng)工程。

培育以誠信為本的廉潔從業(yè)理念，增強(qiáng)滲透力。廉潔理念是廉潔文化的核心，積極培育與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與創(chuàng)業(yè)發(fā)展相配套、具有企業(yè)特色的廉潔從業(yè)理念，能夠有效增強(qiáng)廉潔文化的滲透力，增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識，對于企業(yè)發(fā)展具有特殊意義。

建設(shè)以誠信為本的廉潔文化陣地。宣傳文化陣地是廉潔文化建設(shè)的重要平臺和載體，要適應(yīng)員工心理需求，發(fā)揮報紙、報刊、網(wǎng)絡(luò)等優(yōu)勢，發(fā)揮各種傳統(tǒng)宣傳教育陣地的作用，有效形成廉潔文化建設(shè)的陣地網(wǎng)絡(luò)，完善廉潔從業(yè)制度，增強(qiáng)執(zhí)行力。國企建設(shè)以誠信為本的廉潔文化，就要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)，把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度之中，一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、工程投標(biāo)、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套。另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人執(zhí)行各項廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性，不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。

建設(shè)以誠信為本的廉潔制度體系。制度是廉潔文化建設(shè)的基礎(chǔ)，要進(jìn)一步健全和完善制度體系，使廉潔理念轉(zhuǎn)化為企業(yè)員工必須遵守的行為準(zhǔn)則，形成良好的制度執(zhí)行環(huán)境，培養(yǎng)遵守制度的自覺性，保證制度取得應(yīng)有的成效，推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)的發(fā)展。

四、把誠信為本的廉潔文化建設(shè)同產(chǎn)品、約束、主體三個方面結(jié)合起來

開發(fā)以誠信為本的廉潔文化產(chǎn)品，增強(qiáng)創(chuàng)新力是廉潔文化的重要表現(xiàn)形式。與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設(shè)的不懈動力和活力。我們應(yīng)堅持將廉潔文化教育的成果及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容，不斷向企業(yè)的產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸。

強(qiáng)化以誠信為本的廉潔從業(yè)監(jiān)督，增強(qiáng)約束力。要多渠道、多形式、多側(cè)面地推進(jìn)民主監(jiān)督，切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制，切實(shí)落實(shí)企業(yè)公開制度，把監(jiān)督落實(shí)到權(quán)力運(yùn)作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。

目前，就我廠而言，開展廉潔文化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，在使員工逐步確立廉潔從業(yè)的價值取向的同時，還要將廉潔文化延伸到基層、崗位、家庭。要根據(jù)企業(yè)廉潔文化建設(shè)主要內(nèi)容，充分利用多種宣傳教育形式，廣泛宣傳廉潔文化理念，營造廉潔文化良好氛圍，健全廉潔文化制度，加強(qiáng)以“干事、干凈”為主題的廉潔從業(yè)教育。廣大黨員干部和員工是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大干部員工之中，才有生命力，只有廣大干部員工全員參與，才有活力。

五、把以誠信為本的廉潔文化建設(shè)同“四進(jìn)”相結(jié)合

以誠信為本的廉潔文化建設(shè)進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。建設(shè)具有國企特色的廉潔文化，領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。要突出對各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的教育，使廉潔文化在領(lǐng)導(dǎo)班子中扎根。廠理論中心組學(xué)習(xí)要堅持有計劃、有步驟地安排廉潔教育內(nèi)容，不斷提高理論水平。

以誠信為本的廉潔文化進(jìn)車間。車間廉潔文化建設(shè)要運(yùn)用員工喜聞樂見、雅俗共賞的形式，集中組織主題鮮明、內(nèi)容豐富、方法靈活、形式多樣的廉潔文化教育活動，從而筑牢思想道德防線，提高廉潔文化素養(yǎng)和拒腐防變能力，增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。要充分利用宣傳欄、黑板報、櫥窗、畫廊等宣傳陣地，及時傳達(dá)上級有關(guān)精神，組織車間干部深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)范、制度和紀(jì)律，提高執(zhí)行制度的自覺性。

總之，以誠信為本的廉潔文化建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項長期性工程來抓，讓以誠信為本的廉潔文化在企業(yè)生根、發(fā)芽，使廉潔成為一種習(xí)慣，成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每一個角落，深入到每一個員工之中。