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        中職班主任如何做好教室衛(wèi)生管理

        2016-05-30 10:48:04覃飛
        教育界·上旬 2016年1期
        關鍵詞:自我管理能力中職班主任

        覃飛

        【摘 要】教室衛(wèi)生管理作為班主任班級管理的一個重要內(nèi)容,不僅是學習環(huán)境的展現(xiàn),也是班級風貌的體現(xiàn)。而作為中職生這一群體而言,班主任要做好教室衛(wèi)生管理工作絕非易事。本文主要結(jié)合中職生的身心特點,結(jié)合實際管理中的一些經(jīng)驗等,尋求一些可行性強的措施,力求學生自我管理能力的養(yǎng)成。

        【關鍵詞】中職班主任 ? ?教室衛(wèi)生管理 ? ?自我管理能力

        一間干凈整潔的教室,彰顯的是一個班集體的良好風貌。搞好教室衛(wèi)生,能培養(yǎng)學生愛衛(wèi)生愛勞動的良好習慣,也能培養(yǎng)學生的良好品質(zhì)。因此,作為中職班主任,應該高度重視教室衛(wèi)生管理。那么,如何做好教室衛(wèi)生管理呢?

        一、萬事開頭難,抓好成一半

        對于一個新接手的班級,要搞好教室衛(wèi)生,抓好開頭至關重要。俗話說,好的開端是成功的一半。而接手新班級的“開端”,究竟該做什么?我認為重點在于開展衛(wèi)生、勞動、集體榮譽感等方面的教育??梢酝ㄟ^班會課、衛(wèi)生評比等形式,同時“讓墻壁會說話”,張貼關于衛(wèi)生勞動等方面的警示語,諸如“一屋之不掃,何以擔天下”“隨手扔下的是你的人格,彎腰撿起的是你的美德”……

        說實話,中職生的素質(zhì)參差不齊,很多學生勞動意識淡薄,態(tài)度不端正,不想搞衛(wèi)生,這時候就需要我們班主任的教導和指導。90后學生,很多在家從不做家務,在學校自然也不愿做,要做也是敷衍了事,有的同學掃地、拖地都是不彎腰的。所以我們在開始的時候一定要親力親為,教學生怎么拖地,怎樣才算是弄干凈了、符合標準了。對于偷懶的或逃避做衛(wèi)生的學生要及時教育,也可適當進行懲罰;而對于做得好的同學也要及時表揚,讓表現(xiàn)好的同學越做越起勁,讓沒弄好的同學感到過意不去。

        班主任加強引導,讓學生養(yǎng)成不亂扔垃圾、講究衛(wèi)生的好習慣,讓學生知道教室衛(wèi)生的重要性,把個人衛(wèi)生與集體衛(wèi)生,個人勞動與集體勞動結(jié)合起來。打掃教室衛(wèi)生是為了教室的干凈整潔,而干凈整潔的教室是學生每天生活的場所,也是進行良好學習生活的保證。試想,如果班上的每一位同學都有了好習慣,我們在打掃教室時不就輕松了很多嗎?

        二、選好“領頭羊”,并樹其威信

        眾所周知,領頭羊往往身先士卒,遇到困難,它會首先迎上去,絕不退縮,富有犧牲精神,甘于奉獻等。衛(wèi)生(勞動)委員就是一個班級的衛(wèi)生“領頭羊”,選好衛(wèi)生(勞動)委員非常重要。怎么選?一是民主推選;一是班主任安排指定。在我十多年的班主任工作經(jīng)歷中,對于衛(wèi)生委員這一職務我一直是自己親自指定的。我會在接手新班級時,在開學初留意每一位學生,覺得哪些學生熱愛勞動,講衛(wèi)生,能吃苦,有責任心,心胸開闊,有集體榮譽感,人緣好等,根據(jù)觀察到的這些指定人選,然后再培訓培養(yǎng)一段時間。

        班主任要學會放權(quán),充分信任自己的學生,做好班干部的堅強后盾。衛(wèi)生(勞動)委員在班上一定要有威信,要有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力,總不能什么都是自己干。怎么助其樹立威信?首先衛(wèi)生(勞動)委員要做好自己,起到表率作用;其次,班主任做好堅強后盾,也要成為衛(wèi)生(勞動)委員和學生之間的橋梁。這樣一面會使衛(wèi)生委員感覺到自己有一個強有力“幫手”,一面也使其他學生認識到衛(wèi)生(勞動)委員其實就是班主任的“使者”。

        三、分組顯溫情,分工明責任

        教室衛(wèi)生值日需要天天進行,所以值日安排很關鍵。由誰來安排?我通常是交給衛(wèi)生(勞動)委員去完成。我只是強調(diào) 一條,就是分組時要有人情味,讓學生自己選時間,自己找同學一起值日,自己推選組長。然后有問題的一起協(xié)調(diào),最后公布。這樣安排的好處在于學生自己選擇的,而且是關系較好的在一起值日,積極性會較高。比如想偷懶的因為關系較好而不好意思,彼此熟悉的在一起勞動也開心。

        一間教室,有黑板、地面、窗臺講臺、桌椅,要擦要掃要拖等,所以需要明確分工,明確各自的任務和責任。這一工作交給誰?交給每天值日的組長,讓組長去安排。我提出的建議是不要把任務固定化,比如誰掃地,誰拖地永不改變,要輪換,比如這次值日我負責掃地,下次值日我負責拖地。這樣的安排方顯公平,大家勞動起來也不會有所怨言。

        四、身教勝言傳,無聲勝有聲

        我們常說,喊破嗓子,不如做出樣子。桃李不言,下自成蹊。班主任為人師表,以身作則,身教勝言傳。很多事我們要和學生一起做,或先做,而不是站著吆喝,或只負責“點評”。班主任非常重視教室的衛(wèi)生,這一定要讓學生感受到才行。怎樣讓學生感受到?我們要學會彎下腰,充分發(fā)揮班主任的榜樣示范作用,不是說給學生聽,而是做給學生看。我經(jīng)常走進教室,只要發(fā)現(xiàn)地面有垃圾,我會撿起來。剛開始是學生看著我撿,有的同學還嘲笑我:“老師,你還撿垃圾啊,我這剛好有一個空瓶子,拿去吧?!焙髞?,學生慢慢地懂得了老師的良苦用心,看到我再去撿垃圾的時候,身邊的同學馬上會說:“老師,讓我來?!?/p>

        總之,以上四點是我對教室衛(wèi)生管理的一點體會,在實踐中這些措施比較管用。當然,班主任工作千做萬做,最終還是要讓學生養(yǎng)成良好的自我管理能力。

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