蔡年和

摘 要：縣級圖書館作為我國公共文化事業(yè)的基礎(chǔ)，在推進我國的公共文化服務(wù)體系建設(shè)方面發(fā)揮了重要的作用。本文首先分析了縣級圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀，并針對這些現(xiàn)狀提出了相關(guān)的發(fā)展對策。

關(guān)鍵詞：縣級圖書館；現(xiàn)狀；發(fā)展對策

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們對于精神文明的追求越發(fā)強烈，對知識的渴望也就越來越高，圖書館就成為廣大民眾接受新知識的一種途徑。隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化程度的不斷提高，人們對知識信息的需求日益增加，因此給圖書館帶來了新的發(fā)展機遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。特別是縣級圖書館，更應(yīng)該在這種形勢下尋求新思路。

一、縣級圖書館發(fā)展現(xiàn)狀

縱觀當(dāng)前許多縣級公共圖書館現(xiàn)狀，可謂良莠不齊，發(fā)展很不平衡，表面上看有館、有人、有開放，實際上與快速發(fā)展的信息社會和各階層讀者的需求不相適應(yīng)。過去的讀者只需要有書看，有報讀偶爾補補電就心滿意足。隨著科技的發(fā)展，人們在圖書館想獲取的信息也截然不同：上班族抽空借幾本書，電子借閱機下載幾本在手機上回家看；青少年更加需要現(xiàn)場觀看一些具有知識性、科學(xué)性、趣味性直觀的東西；老年人喜歡在紙質(zhì)書報上走馬觀花；中青年階層的讀者熱忠于電子和數(shù)字化閱覽。因此，老一套圖書館已不能滿足不斷發(fā)展的社會和廣大讀者的需要。比如，福建省閩南地區(qū)某一個山區(qū)縣，人口16萬人，縣城人口約3萬人， 圖書館編制有5人，在崗4人，（1人外借）。館舍面積2598平米，藏書量3萬多冊，設(shè)有少兒閱覽區(qū)、成人閱覽區(qū)、科普閱覽區(qū)、外借室、采編室、辦公室、多媒體播放大廳、特藏書及地方文獻室等。如果要求各服務(wù)窗口都對外開放，那就是有崗無人，且藏書量、信息量、電子數(shù)字閱覽遠遠不能滿足要求。

（一）領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不足，重視不夠

領(lǐng)導(dǎo)對目前縣級圖書館在擴大廣大民眾精神文化需求方面沒有引起足夠的重視。在各地經(jīng)濟發(fā)展過程中，縣級圖書館往往不被看重，致使現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展與當(dāng)?shù)貓D書館的發(fā)展不相適應(yīng)。甚至大部分縣級圖書館還出現(xiàn)被挪用的現(xiàn)象，將圖書館改成其它的地方使用，比如辦公室、實驗室等等，嚴(yán)重影響了圖書館功能的發(fā)揮。

（二）經(jīng)費欠缺

由于上級撥款有限，地方經(jīng)濟對于圖書館建設(shè)所投入的資金較少，而縣級圖書館純屬公益事業(yè)，沒有外來的經(jīng)濟來源，很容易導(dǎo)致經(jīng)費緊張或欠缺。因此，對于圖書館建設(shè)的投入捉襟見肘，有的館連財務(wù)都由主管局掌控，從而使圖書館難以發(fā)揮本應(yīng)該有的作用。

（三）館員數(shù)量少，素質(zhì)有待提高

縣級公共圖書館中高級職稱或?qū)I(yè)人才數(shù)量普遍較少，相當(dāng)比重的縣級圖書館從業(yè)人員未受過圖書館專業(yè)教育或培訓(xùn)，不具備從業(yè)資格。圖書館的大多數(shù)的管理者是從文化行政部門或教師隊伍中調(diào)入后直接上崗，他們往往對信息自動化、管理工作缺乏理論指導(dǎo)和實踐經(jīng)驗。縣級圖書館想擁有專業(yè)的技術(shù)人員隊伍就更為困難，專業(yè)計算機人才、技術(shù)人才的缺失，使得縣級圖書館無法很好地管理維護和使用計算機和網(wǎng)絡(luò)，無法充分利用數(shù)字資源共享來為讀者服務(wù)。

（四）高科技的投入不足

縣級圖書館由于自身財力不足，導(dǎo)致在網(wǎng)絡(luò)資源和信息化建設(shè)方面存在嚴(yán)重的不足，網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)基本不存在，電子閱覽室創(chuàng)建不起來，也不能充分利用微信平臺的優(yōu)勢作用，對縣級圖書館進行網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。

二、加強縣級圖書館發(fā)展對策的分析

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)重視

目前縣級圖書館屬于當(dāng)?shù)氐奈幕块T管理，領(lǐng)導(dǎo)更多是考慮重大項目，認(rèn)為圖書館只要有人開門就可以了。因此，就需要加大監(jiān)督的力度，使每個領(lǐng)導(dǎo)都重視圖書館的建設(shè)與發(fā)展。通過檢查民眾借閱圖書的情況，可以了解圖書館圖書工作開展的情況。對經(jīng)費投入到位的給予表彰，對圖書工作開展得好的圖書管理人員給予表揚。上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查可以促使當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)重視圖書館的工作，提高圖書管理人員的工作熱情，以促進縣級圖書館的發(fā)展。

（二）擴寬資金來源渠道，加大資金投入

從根本上來說，公共圖書館事業(yè)屬于一項具有公益性意義的事業(yè)，同時也是一項具有持續(xù)性和長期性投入的事業(yè)，因此，在加強縣級公共圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的進程中，所需要的設(shè)備設(shè)施和技術(shù)支持投入也很大。因此這就需要縣級公共圖書館要根據(jù)自身的實際情況，爭取地方政府對其加大資金投入，并且還要積極的拓寬資金的來源渠道，動員社會各界積極參與合作，為縣級公共圖書館的現(xiàn)代化建設(shè)吸引更多的資金投入。

（三）人才引進與培養(yǎng)

任何發(fā)展的進程中，都離不開人的作用，縣級圖書館的跨越式發(fā)展更是與人才的引進息息相關(guān)。文獻的編目、修復(fù)、保存，活動的宣傳和計算機網(wǎng)絡(luò)的維護與開發(fā)等，都需要專業(yè)的人才。為此，縣級圖書館需要提供較為優(yōu)厚的條件來吸引人才；另一方面要有計劃、有目的地抓好現(xiàn)有人員的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，進行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與輔導(dǎo)。如組織員工進行崗位技能培訓(xùn)，舉辦學(xué)科內(nèi)外專家講座，鼓勵員工參與國內(nèi)外圖書館專業(yè)活動交流等；出臺政策鼓勵員工自學(xué)成才，同時給予人才充分發(fā)揮其聰明才智的空間，這樣才能促進人才的培養(yǎng)。

（四）完善硬件配套設(shè)施，建立電子閱覽平臺

數(shù)據(jù)庫的建立和完善是實現(xiàn)縣級圖書館信息化、現(xiàn)代化以及網(wǎng)絡(luò)化的重要載體，所以構(gòu)建縣級圖書館全面的數(shù)據(jù)資源，營造一個全文的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)縣級圖書館優(yōu)勢互補，提升縣級圖書館整體的信息覆蓋范圍，實現(xiàn)各縣級圖書館信息資料的共享。同時為讀者提供一個更加先進和安全的資源使用體系，便于縣級圖書館師生信息資源的查詢。當(dāng)然，縣級圖書館的電子閱覽室內(nèi)更是建立完善的制度和配備更齊全和專業(yè)的技術(shù)管理人員做好閱覽室內(nèi)電子軟件的維護和管理工作。而縣級圖書館則是要加大資金投入的力度，充分了解讀者的需求，為讀者提供一些掃描額、刻錄等常規(guī)性的服務(wù)工作，有這個電子數(shù)據(jù)平臺，才能充分利用電子資源，享受縣級圖書館圖書館的優(yōu)能服務(wù)。

三、小結(jié)

綜上，在社會主義市場經(jīng)濟改革不斷深化的影響下，縣級圖書館在社會公共服務(wù)中起到了非常重要的作用，但是在目前的縣級圖書館現(xiàn)代化建設(shè)進程上還處于初步階段，還存在很多的問題，要實現(xiàn)縣級圖書館的快速發(fā)展，要結(jié)合本地區(qū)的具體實際情況首先必須加強領(lǐng)導(dǎo)重視；擴寬資金來源渠道，加大資金投入；重視人才引進與培養(yǎng)；加快圖書館現(xiàn)代化建設(shè)的進程，提高圖書館縣級管理服務(wù)水平，以此來促進縣級公共圖書館的可持續(xù)性發(fā)展。

參考文獻：

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