付小平 劉帥

摘 要：該文以電網(wǎng)調(diào)度運行工作為主題，分析與之相關(guān)的危險點以及對危險點的有效預(yù)防。首先結(jié)合我國電網(wǎng)調(diào)度運行工作的發(fā)展情況介紹了危險點，分析了它的基本特征，并以此為基礎(chǔ)討論了造成此類危險點的產(chǎn)生因素；進一步提出了一些針對危險點的具體預(yù)防控制措施。希望能夠通過該文初步論述引起更多的關(guān)注與更為廣泛的交流，從而為該方面的理論分析、預(yù)控實踐工作提供一些有價值的信息。

關(guān)鍵詞：電網(wǎng)調(diào)度 運行工作 危險點 分析

中圖分類號：TM72 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2016）07（a）-0021-02

伴隨社會發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新，我國近幾年來進行了電網(wǎng)改造，其目的在于使電力系統(tǒng)向著自動化、智能化的方向轉(zhuǎn)型；另一方面，通過電網(wǎng)改造，也可以滿足我國不斷增長的電力需求。這主要是由于經(jīng)濟增長、生活水平的大幅度提升，中小型城市、縣鎮(zhèn)得到了較好的發(fā)展，民眾使用電器的頻率不斷增加所造成。但是，由于電網(wǎng)調(diào)度運行工作中危險點的存在，往往會制約供電網(wǎng)絡(luò)的高效運行，因此，應(yīng)該加強這方面的研究，力求降低成本，安全高效地進行電力輸送。

1 概述

在電力供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)運行管理過程中，電網(wǎng)調(diào)度非常重要，通過對其有效的管理可以實現(xiàn)降低成本、達到安全高效運行的目的；能夠間接地對社會經(jīng)濟發(fā)展起到推動作用。在當前發(fā)展階段，我國的電網(wǎng)自動化能力不斷提升，加上對于計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，極大地提高了智能化水平，所以，需要降低人為因素、危險點各因素所造成的阻礙。以下進行具體的危險點分析。

2 危險點說明

首先，造成危險點的有設(shè)備自身因素、人為因素兩大方面。前者主要是運行環(huán)境，如高壓、大負荷、穩(wěn)定性；后者如檢修計劃不詳細、安排不當、倒閘操作、受理工作票不合格、交接班信息傳遞不準確、設(shè)備維護不及時、繼電器保養(yǎng)不到位、調(diào)度操作人員注意力不集中等。

其次，在這兩大因素的影響下，所造成的危險點總共有9個方面。集中表現(xiàn)在人為操作失當、設(shè)備運行環(huán)境不佳、保養(yǎng)檢修不及時3個要素方面，若進行類別劃分，危險點共計有7點，分別存在于交接班、倒閘操作、工作票執(zhí)行（包括填寫任務(wù)指令、編制與執(zhí)行兩方面）、電網(wǎng)設(shè)備監(jiān)控、突發(fā)事故處理、繼電器保護及消防各環(huán)節(jié)之中。

3 基本特征歸納分析

在電網(wǎng)調(diào)度運行方面，根據(jù)實踐及上面的危險點分類可以歸納出一些基本特征。一方面如環(huán)節(jié)的持續(xù)性、連貫性；具體如交接班間的關(guān)聯(lián)、工作票執(zhí)行間的關(guān)聯(lián)等；另一方面，比較突出的特點主要體現(xiàn)在操作頻繁，突發(fā)事件較多，需要及時有效地進行處理。

另外，在具體的調(diào)度運行工作過程中，合作性強，通常以兩人完成為主，因而獨立性相對較強，若調(diào)度事故發(fā)生，值班人員很難實現(xiàn)可靠監(jiān)督，因此，不易發(fā)現(xiàn)錯誤或進行及時糾錯處理，容易造成事故錯誤的延遲，帶來更大的后果。

再一個，就是盡管因調(diào)度運行工作中存在失誤或人為錯誤，但直接性的危害生命安全的幾率較小。一般會通過一系列的設(shè)備損壞、電網(wǎng)隱患出現(xiàn)，給后來的檢修工作者、操作者、管理者造成不可小覷的安全威脅。

4 原因探析

透過危險點的表現(xiàn)、設(shè)備因素、人為因素、基本特征歸納，可以進一步認識到造成這些阻礙調(diào)度運行工作有效進行的原因。具體來看，主要有電網(wǎng)監(jiān)控的缺失、調(diào)度員基本素質(zhì)差、處理技能不強、預(yù)備方案不充分、對于工作規(guī)程規(guī)定執(zhí)行不力等方面。總起來看，可以歸納為三大原因，以下進行詳細說明。

首先，在監(jiān)控方面措施少，對事故及影響預(yù)估不足，缺少應(yīng)對方案，事后反思能力較差。突出了調(diào)度管理工作方面的不足，制度不健全，對于電業(yè)相關(guān)安全工作規(guī)程的相關(guān)規(guī)定不熟悉，在指導(dǎo)方面有所不足。

其次，業(yè)務(wù)不熟練明顯說明了平常的培訓(xùn)工作不到位。對于培訓(xùn)的內(nèi)容分類不明、細致性差，因而造成了現(xiàn)場應(yīng)對能力缺乏、執(zhí)行能力較弱的問題，進一步導(dǎo)致工作任務(wù)完成不力，提示整體素質(zhì)有待提升。

第三，電網(wǎng)調(diào)度運行工作中出現(xiàn)的各種問題表明了在評估考核方面存在問題。主要是缺少針對性的指標考核，而且系統(tǒng)性構(gòu)建力不強，各機制間的聯(lián)動能力明顯不足。

5 預(yù)防措施

在電網(wǎng)調(diào)度運行工作危險點的表現(xiàn)、基本特征、原因探析的基礎(chǔ)上，提出5點預(yù)防控制措施，如體系構(gòu)建、制度創(chuàng)新、機制聯(lián)動、全面培訓(xùn)、具體監(jiān)督等，以下具體說明。

第一，應(yīng)該認識到“思路決定出路”的正確性以及實用性。真正通過反思其中存在的問題，從系統(tǒng)論的思路，構(gòu)建起一個完整、操作性強的電網(wǎng)調(diào)度運行工作系統(tǒng)。這要求從制度、機制、具體措施進行全面分析，通過馬克思主義方法論中的整體與局部的聯(lián)系建立起一個圍繞調(diào)度運行工作為中心的體系。

第二，在制度方面，應(yīng)該引入責任制，最好采用“終身責任制”，離職不離責，讓制度切實落實到人的執(zhí)行方面。結(jié)合我國電業(yè)相關(guān)調(diào)度工作規(guī)范與規(guī)程對制度中的具體細責進行明確設(shè)定，并結(jié)合電網(wǎng)調(diào)度運行管理工作中的類型、危險點分類、安全原則、注意事項做好全面性的制度建設(shè)。

第三，需要在制度之外，建立各項機制，如激勵機制、責任機制、評估機制、競爭機制，從而有效地將制度實施落到實處。這方面，可以以評估機制作為一個核心，制定出與危險點相關(guān)的各項指標，以表格法實施細致的指標評估，然后，透過評估考核的結(jié)果，將其他制度與此聯(lián)動，從而推動整體制度的運行及各個崗位間的互相監(jiān)督。

第四，應(yīng)該根據(jù)目前存在的人員素質(zhì)較差或參差不齊的現(xiàn)狀制定針對性較強的培訓(xùn)方案。具體來看，主要是對危險點在電網(wǎng)調(diào)度運行工作各個環(huán)節(jié)的體現(xiàn)，設(shè)備因素、人為因素所造成的隱患方面進行針對性的基礎(chǔ)培訓(xùn)，可以根據(jù)崗位、發(fā)生危險與隱患的環(huán)節(jié)編制基礎(chǔ)訓(xùn)練，進行針對性的崗位培訓(xùn)、崗位間的聯(lián)動培訓(xùn)，提升工作人員的素質(zhì)。

第五，要求在電網(wǎng)調(diào)度運行工作方面，針對設(shè)備、人員、崗位實施全面監(jiān)控措施?？梢酝ㄟ^監(jiān)督崗的設(shè)置，通過人員、攝相頭（如設(shè)備的監(jiān)督就可以通過攝相頭監(jiān)控與計算機軟件來達到自動化預(yù)警）間的互相配合來完成；同時，需要進行定期或不定期的檢查，通過隨機性提高監(jiān)督力度。

6 結(jié)語

總之，在不同的發(fā)展階段就要注重其變化發(fā)展的特點，需要分清不同階段的問題，以此提升應(yīng)對電網(wǎng)調(diào)度工作危險點造成的阻礙因素的判斷能力。做好對危險點的存在位置、表現(xiàn)狀況范圍確定工作；然后，歸納其中的特點以及造成這些阻礙的原因，從而在有理有據(jù)的前提下，實踐程序化、標準化規(guī)定，爭取創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，利用責任制度、評估機制等全面規(guī)范其管理，預(yù)防危險點帶來的誤操作、誤調(diào)度；最終提高電網(wǎng)調(diào)度運行工作人員的責任意識、執(zhí)行能力，全面推動我國電網(wǎng)調(diào)度運行工作的蓬勃發(fā)展，提高供電能力，切實滿足當前人民日益增長的用電需求。

參考文獻

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