吳紅華

摘 要：園林綠地是美化城市環(huán)境的重要途徑，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們物質(zhì)文化水平的不斷提高，對城市園林綠地的養(yǎng)護工作提出了更高的要求。只有加強園林綠地的養(yǎng)護管理，才可以保障城市園林綠地工程應(yīng)有的綠化價值得以充分發(fā)揮。本文主要對城市園林綠地養(yǎng)護管理工作中存在的問題進行了分析，并提出了完善園林綠地養(yǎng)護管理工作的對策，以供參考。

關(guān)鍵詞：城市園林綠地；養(yǎng)護管理；問題；完善措施

城市園林綠地的養(yǎng)護和管理是城市園林工程中一項重要且長期、繁瑣的工作，它不僅能夠提高城市園林的觀賞性，對于保持生態(tài)平衡還具有重要的現(xiàn)實意義，為了有效地改善城市環(huán)境質(zhì)量，加強城市園林的養(yǎng)護管理工作勢在必行。

一、城市園林綠地養(yǎng)護管理工作的意義

城市園林綠地工程就是按園林規(guī)劃部門的要求進行綠化種植，以達到預(yù)期的景觀效果。但要達到理想的景觀效果除了按綠化技術(shù)設(shè)計人員的要求進行綠化種植外，還需要對其進行定期的養(yǎng)護和管理，只有這樣才能有效地提高市民的生活質(zhì)量。城市園林建設(shè)從精神文明角度來講能夠通過改善人們的居住環(huán)境給市民全新的視覺體驗，給人以更多美的享受，能夠有效地增加居民的愉悅度，是緩解城市壓力的一種有效手段。但在園林工程竣工后，園林綠地的養(yǎng)護管理工作更加重要，它能夠使其保持持久的景觀效果，從而充分地突出城市園林工程的景觀價值、生態(tài)價值和人文價值。

二、城市園林綠地養(yǎng)護管理工作存在的問題分析

（一）缺乏對園林綠地養(yǎng)護管理工作的重視

目前城市發(fā)展速度的加快，導(dǎo)致城市環(huán)境日益惡化，這主要是由于人們太過片面追求城市建設(shè)的經(jīng)濟效益，而忽視了對城市環(huán)境的保護，甚至以犧牲環(huán)境為代價來大力發(fā)展經(jīng)濟，沒有深刻認識到城市園林綠地工程建設(shè)以及后期的養(yǎng)護管理工作的重要性，使城市園林最初的規(guī)劃設(shè)計失去了意義。同時在園林綠地工程建設(shè)完成后，相關(guān)部門并沒有制定針對后期的養(yǎng)護管理工作的方案，導(dǎo)致養(yǎng)護管理工作缺乏規(guī)范性，沒有具體的實施流程，養(yǎng)護管理工作無法有效開展。

（二）城市園林綠地養(yǎng)護缺乏資金

當(dāng)前城市園林綠地養(yǎng)護管理資金的匱乏已對養(yǎng)護管理工作的順利開展產(chǎn)生了嚴重的影響，沒有充足資金作為保障的養(yǎng)護管理工作，其效率和質(zhì)量也就無法得到相應(yīng)的保障。經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)的園林綠地養(yǎng)護管理工作已得到人們的關(guān)注，政府也已加大資金方面的投入，但落實度不是很高。而經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)的園林綠地養(yǎng)護管理只是為了應(yīng)付檢查，主要原因地方財政緊張，園林綠地養(yǎng)護的資金無法及時下?lián)?，養(yǎng)護管理工作也無法展開。

（三）養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)和技能偏低

目前我國城市園林綠地養(yǎng)護管理工作缺乏充足的專業(yè)養(yǎng)護管理人員，一方面是資金落實不到位導(dǎo)致缺乏招聘具備專業(yè)知識和技能的養(yǎng)護管理人才的條件；另一方面是養(yǎng)護管理工作環(huán)境的艱苦造成的人員流動頻繁?，F(xiàn)在大部分的園林養(yǎng)護管理工作人員是臨時的外來務(wù)工人員，雖然這些人員具有清除雜草、施肥、澆灌等基本技能，但缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，在養(yǎng)護管理的具體操作方面技術(shù)性和針對性不強，導(dǎo)致園林的綠色植被生長周期縮短，降低了園林綠地植被的存活率，直接影響了園林工程預(yù)期的效果。

三、完善園林綠地養(yǎng)護管理工作的措施

（一）加強對城市園林綠地養(yǎng)護和管理工作的重視

加強對園林綠地后期維護工作的重視程度，在園林工程建設(shè)完工之后，做好對整體工程的后期維護和園林管理工作，制定并逐漸完善園林管理的規(guī)章制度，不斷加強園林管理和維護工作人員的素質(zhì)和專業(yè)技能，讓園林工程能夠達到預(yù)期的效果。

（二）加強群眾對園林的保護意識

城市園林養(yǎng)護工作的進行不能單純地依靠管理人員，需要群眾參與進來，只有大家都具備園林保護意識，才能保證園林養(yǎng)護工作的正常開展。綜上所述，提高居民的護綠意識十分重要，可以通過以下幾個方式提高群眾的護綠意識：第一，在園林中增設(shè)環(huán)保標(biāo)志牌，增加園林綠地的保護宣傳力度；第二，舉辦一些生態(tài)旅游觀光活動，提高群眾對城市園林綠地的熱愛；第三，發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)的作用，擴大宣傳力度。

（三）保證充足的園林綠地養(yǎng)護管理資金

足夠的養(yǎng)護管理資金是城市園林綠地養(yǎng)護管理工作順利進行的基礎(chǔ)保障。政府除了要給予一定的資金支持外，還要鼓勵其積極地吸納社會上的閑散資金。同時還要對園林管理費用的規(guī)劃、使用情況進行詳細的記錄和管理，保證園林綠地養(yǎng)護管資金?？顚Ｓ谩?/p>

（四）切實提高養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)和能力

養(yǎng)護管理人員作為城市園林綠地工程的主要實施人員，提高其綜合素質(zhì)的能力能夠有效推進城市園林綠地工程的順利開展和長足發(fā)展。首先，加大引進園林綠地養(yǎng)護管理人才的力度，并對其進行定期的培訓(xùn)，可以聘請專業(yè)人員開展講座活動或者是借鑒先進的園林養(yǎng)護管理經(jīng)驗進行部門內(nèi)的培訓(xùn)工作，以提高園林養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)和能力，從而培養(yǎng)出一支專業(yè)性較強以及工作能力較高的養(yǎng)護管理隊伍。同時還要注重加強養(yǎng)護管理人員的職業(yè)道德教育，提高其工作責(zé)任意識和使命感，從而提高工作效率和質(zhì)量。再者積極儲備園林專業(yè)的人才，為城市園林綠地工程的建設(shè)和后期的養(yǎng)護管理奠定堅實的人才基礎(chǔ)。其次，建立健全培訓(xùn)機制、考核機制，從而確保培訓(xùn)的效果。對培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出的人員進行獎勵和表揚，提高人員參與培訓(xùn)的積極性，提高培訓(xùn)工作的有效性。

（五）提高園林養(yǎng)護管理的機械化程度

現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進步，使園林行業(yè)也受益匪淺。隨著電鋸、油鋸、綠籬修剪機、自動噴灌設(shè)備等在園林養(yǎng)護行業(yè)的廣泛應(yīng)用，園林養(yǎng)護管理的機械化程度日益提高，不僅實現(xiàn)了園林養(yǎng)護的現(xiàn)代化管理，又改變了園林養(yǎng)護傳統(tǒng)的體力勞動模式，節(jié)省時間。園林養(yǎng)護管理機械化程度的提高，不但極大地降低了人員的勞動強度，而且極大提升了園林養(yǎng)護管理的勞動生產(chǎn)率，達到了事半功倍的效果。

四、結(jié)語

總而言之，園林綠地是城市文明進程的標(biāo)志，不僅可以美化城市的環(huán)境，維護城市的生態(tài)平衡，而且為人們提供一個優(yōu)美的生活環(huán)境，有助于人們放松身心壓力，鍛煉身體，進行娛樂休閑活動，陶冶人們的情操，有助于提高人們的生活質(zhì)量，促進人們的身心健康，推進城市的精神文明建設(shè)，促進城市的可持續(xù)發(fā)展。

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