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        以組織約束,建班級生態(tài)

        2016-05-14 14:38:39張永國
        都市家教·上半月 2016年7期
        關(guān)鍵詞:組織約束班級

        張永國

        【摘 要】班級管理工作是落實我國教育方針,完成教育教學(xué)任務(wù)實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的重要保證。在學(xué)校一切管理中,班級管理是核心。而學(xué)校的一切活動和教育教學(xué)任務(wù)的落實都是以班級為單位的,因此,班級管理對學(xué)生的全面發(fā)展有著舉足輕重的作用。

        【關(guān)鍵詞】組織;班級;約束;生態(tài)

        班集體是學(xué)生成長的重要園地,班級是初始化的社會群體。已接受九年義務(wù)教育的高中一年級學(xué)生,從四面八方匯聚在一個班,幼稚而又獨立,那么,面對他們,如何進行班集體建設(shè),如何有效地進行班級的日常管理呢?我個人以為“以組織約束,建班級生態(tài)”很重要。

        從我踏上三尺講臺到如今已二十幾年,多年的班主任工作讓我感覺作為一名高中教師,要更好的做好班主任工作,必須扎實做好高一班級建設(shè)。要使高一新生順利斷奶,適應(yīng)高中生活,我認(rèn)為可從以下幾個方面入手。

        一、樹立組織意識,成功跨越斷奶

        沒有規(guī)矩,不成方圓。在多年的班級工作實踐中,我發(fā)現(xiàn)要使班級工作做到有章可循,避免工作的盲目性和隨意性,必須有一套行之有效的班級管理制度,尤其是高一級新生,以服從班主任及班干部為準(zhǔn)則,缺少組織意識,總是置身組織之外。讓學(xué)生融入組織,依靠組織,服務(wù)組織,是讓他們成功斷奶的關(guān)鍵。

        1.建立核心,融入組織

        建立一支核心的隊伍是培養(yǎng)班集體的一項重要工作,這是所有班主任的共識,高一新生初入校,意氣風(fēng)發(fā),如果群龍無首,勢必人人托大,行為渙散。一個良好的班集體都會有一批團結(jié)在教師周圍的積極分子,要鼓勵積極分子獨立開展工作,又要創(chuàng)造機會耐心幫助他們提高工作能力,同時,要盡量在同學(xué)面前樹立和維護他們的威信,對他們嚴(yán)格要求,既要肯定他們的成績,又要指出他們工作中的不足。使他們盡快成長成為班主任的得力助手。經(jīng)我近兩學(xué)期的培養(yǎng),我班明星閃爍,干部負(fù)責(zé),制度規(guī)范,班上的一切小的事情根本不用我插手,他都會處理好,我在學(xué)校和不在學(xué)校班級管理都一個樣,有些班主任就很納悶,你是怎么管理學(xué)生的呢?其實最主要的就是要建立一支得力的班干部隊伍,這能使班主任工作起到事半功倍的效果。

        2.對癥下藥,協(xié)調(diào)矛盾

        為使學(xué)生自主對班級日常事務(wù)進行管理和記錄,建立班務(wù)日記制度很重要。這可以有力的培養(yǎng)學(xué)生自我管理能力,促進班級風(fēng)氣的優(yōu)化,形成班級多渠道公開管理。充分調(diào)動班干部的工作積極性和主動性,使班主任改變瑣碎的管理為遙控式管理,從而建立良好的班級管理機制。針對部分高中學(xué)生紀(jì)律觀念淡薄,義務(wù)教育中跟著班主任指揮棒走的情況,每周做出日志總結(jié),對發(fā)生問題內(nèi)部解決,生生面對,促使自查,緩和班級中最棘手的學(xué)生與班干部的矛盾,學(xué)生與任課教師及班主任的矛盾對立。

        3.活動領(lǐng)跑,分工擇優(yōu)

        高中學(xué)生雖然學(xué)習(xí)忙,但有效的活動不但會調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)壓力,而且會增長見識,鍛煉能力,增強班級凝聚力。高中是一個思想行為急劇變化的時期,要獨立,又想有所依靠;要自尊,又不知如何保有個人魅力。理想與現(xiàn)實,收獲與落差總使他們無所適從。這時,活動就該引領(lǐng)指導(dǎo)他們。大到學(xué)校的團組織活動,各種比賽活動,歷年的傳統(tǒng)節(jié)日活動;小到班級的教室布置,知識競賽,作業(yè)評比,小型辯論賽,演講,朗誦,通過各種活動,多些表揚和鼓勵,少一點批評和處罰。在此基礎(chǔ)上,改變班長鐵板釘釘,穩(wěn)坐交椅,統(tǒng)攬全局的傳統(tǒng)做法,實行班干部擇優(yōu)競選,輪流值日制度,對班級每項工作分工負(fù)責(zé)。

        4.班會助學(xué),培優(yōu)保底

        一位哲人說過:世界上能登上金字塔的生物有兩種,一種是鷹,一種是蝸牛。不管是天資超常的鷹,還是資質(zhì)平庸的蝸牛,能登上塔尖,都離不開兩個字——勤奮。高中學(xué)習(xí)和以往比變化很大,高一新生初入學(xué)校,興奮自由,喜歡率性而為,尤其覺得苦學(xué)會讓自己不酷,被別人認(rèn)為不夠聰明,這時要通過班會課告知他們一個成熟智慧的人總是做事專注,以勤補拙。激勵學(xué)生懂得天道酬勤。3+X的高考科目,對學(xué)生來說,偏頗任何一門學(xué)科的作法都是錯誤的。但是,在緊張的學(xué)習(xí)生活中,學(xué)生往往是偏老師,偏學(xué)科。所以在班會課上解決這一難題最為合適,力爭各學(xué)科的均衡長進。

        5.幕后英雄,推進管理

        組織力量要發(fā)揮得好,班主任必須當(dāng)好幕后英雄,切不可置身事外,疏于管理。班主任不但應(yīng)有對學(xué)生的服務(wù)理念,也要有對任課老師的服務(wù)理念。其次,班主任要幫助班委制定學(xué)習(xí)動態(tài)檢查計劃,對全班學(xué)生的作業(yè)不定期地檢查和評比,以幫助任課老師做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。對于一些學(xué)習(xí)成績較為優(yōu)秀的學(xué)生,班主任應(yīng)配合任課老師引導(dǎo)他們選擇一些針對性較強的課輔讀物,力求優(yōu)秀學(xué)生發(fā)生質(zhì)的飛躍。

        二、班主任仁者愛人,創(chuàng)設(shè)班級生態(tài)

        班級管理上建立健全組織管理后,以愛引路,建設(shè)班級生態(tài)場同樣非常重要。建設(shè)班級生態(tài)就是把每一個學(xué)生當(dāng)作教育的目的,確立和尊重學(xué)生在教育活動中的主體地位,尊重他們的個性特點,力求將學(xué)生培養(yǎng)成“大寫的人”。

        1.以人為本,動態(tài)建設(shè)

        現(xiàn)代管理的一個重要思想就是“人本”思想,這一思想要求班級管理必須突破“以教師為中心”的“保姆式”、“警察式”、“裁判式”傳統(tǒng)管理模式,必須重視“人是管理活動的主體,是管理的核心和動力,必須發(fā)揮組織成員的積極性與參與精神,建立良好的人際關(guān)系?!痹谶@種現(xiàn)代教育管理理論的指導(dǎo)下,把學(xué)生作為班級管理活動的主體,有利于學(xué)生自主、自律及民主參與意識的增強。

        運用“以人為本”的班級管理模式,教師在與學(xué)生的溝通交往中,要把交往方式控制在成人狀態(tài),很多教育專家都認(rèn)為良好的師生關(guān)系必須依靠濃厚的師生情感來維系。因此,重視“感情投資”,以情感人,使學(xué)生因感到溫暖而把班級當(dāng)作自己的“家”,從而形成一個溫情脈脈,人人“愛家”、“報家”的“家庭式”的組織。在這樣的班級中,學(xué)生容易接受老師的教育。

        再者,建設(shè)生態(tài)場要有創(chuàng)造性。班級管理因人因地因時而異,忌千篇一律、程序化和公式化。班級管理中追求以新奇制勝,以巧攻心,關(guān)注學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的細(xì)枝末節(jié),創(chuàng)造性地進行管理。處在成長過程中的學(xué)生,個性差異很大,這就要求班主任對不同個性的學(xué)生采用不同的溝通辦法與教育方法;對變化著的班級軟環(huán)境、管理措施、手段應(yīng)作出相應(yīng)的調(diào)整。整個管理活動既要考慮學(xué)生思想、心理動態(tài)變化發(fā)展的需求,又要考慮不同學(xué)生的性格特點、文化素質(zhì)、道德水準(zhǔn)的差異。因此,“以人為本”的班級管理要建立“以學(xué)生為中心”的管理模式,把學(xué)生作為班級管理活動的主體,增強學(xué)生自主、自律及民主參意識。

        2.家?;ネǎ瑪U展生態(tài)

        家庭教育、學(xué)校教育、社會教育的有機結(jié)合,才會對孩子形成最有效扶持,在當(dāng)代社會教育缺失的情況下要使學(xué)生健康快樂的成長,必須建立家?;ネń涣麝P(guān)系。因為班主任和學(xué)生接觸是最多的,所以家長評論學(xué)校會從班主任開始,家長的評價認(rèn)可程度,對教師、學(xué)校卻有很大的影響,這樣看來,與家長建立常態(tài)化的聯(lián)系是非常有必要的。班主任向家長訴說學(xué)生在學(xué)校做的任何一件事情,家長都會感到你對他孩子的關(guān)心,這樣他們就能盡最大的努力來配合學(xué)校的管理,從而使得“力往一處發(fā),勁往一處使”。對那些頑劣的學(xué)生僅靠學(xué)校教育是不夠的,必須把雙方結(jié)合起來,這樣就不會出現(xiàn)對學(xué)生教育的空白區(qū),使他們沒有思想意識走偏的機會存在。同時對學(xué)生的教育做到曉之以理、動之以情,才能使學(xué)生從心理上認(rèn)可班主任,愿意融入到班集體中,愿意接受班主任的管理。

        這樣班級生態(tài)場完善后,孩子們自會找到出路,看到光明,走出迷茫,甩開焦躁,遠(yuǎn)離莽撞,身心愉悅,快樂地投入到學(xué)習(xí)生活中,班級“管理”只需來“理”,再也無需去“管”。

        總之,班級管理是一門很深奧的藝術(shù),班主任們也是各有奇招,只要我們完善組織,生態(tài)良好,定能將孩子們引上理性的大道,走好高中三年的求學(xué)之路,穩(wěn)健的步入成人之門。

        參考文獻(xiàn):

        [1]中學(xué)生班主任之友

        [2]教育心理學(xué)

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