郝曉雷

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）01-000-02

摘 要 企業(yè)文化是體現(xiàn)企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)理念的表現(xiàn)形式，同樣也能夠推動(dòng)企業(yè)和諧、健康發(fā)展。企業(yè)中的工會(huì)是以黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)為主的群眾組織，在企業(yè)中具有連接文化發(fā)展的作用，因此，工會(huì)在企業(yè)文化中占據(jù)重要意義。工會(huì)如何在企業(yè)的文化建設(shè)中發(fā)揮重要意義是目前企業(yè)管理人員進(jìn)行思考的主要問題。文章就工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮作用開展討論，詳細(xì)闡述了工會(huì)在企業(yè)文化中發(fā)揮作用的途徑、方法、形式、目的、意義等，希望能夠?yàn)楝F(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化、開展工會(huì)組織提供意見及參考。

關(guān)鍵詞 工會(huì) 企業(yè)文化建設(shè) 作用

現(xiàn)階段在企業(yè)中對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)已經(jīng)逐漸成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織對(duì)于企業(yè)文化的建設(shè)具有十分重要的作用[1]。為此，在企業(yè)文化的建設(shè)中，發(fā)揮工會(huì)組織的積極意義，探索工會(huì)與企業(yè)發(fā)展的影響，是推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的重要途徑。為此，文章中筆者針對(duì)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，對(duì)其形式及方法進(jìn)行了討論。

一、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的意義

（一）工會(huì)有利于企業(yè)文化的宣傳

自我國(guó)改革開放以來，企業(yè)中工會(huì)組織逐漸受到人們的重視，至今為止也得到了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，現(xiàn)如今在企業(yè)中工會(huì)成員已經(jīng)占據(jù)企業(yè)總?cè)藬?shù)的92%，在工會(huì)成員中包含了各個(gè)專業(yè)、各個(gè)行業(yè)的專業(yè)人才，同時(shí)這也是工會(huì)在企業(yè)中發(fā)展主要優(yōu)勢(shì)[2]。在企業(yè)中工會(huì)憑借自身的組織優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化的宣傳力度，尤其是在企業(yè)政治建設(shè)思想工作與企業(yè)文化的建設(shè)、工作人員工作中都發(fā)揮了連接作用，通過工會(huì)強(qiáng)大的宣傳能力將企業(yè)文化滲透到員工個(gè)人，促進(jìn)了企業(yè)文化思想、價(jià)值宣傳。

（二）工會(huì)有利于企業(yè)文化的發(fā)展

在企業(yè)中，工會(huì)不僅是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，同時(shí)也是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表者，在企業(yè)中為員工的合法權(quán)益負(fù)責(zé)，將企業(yè)中員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系進(jìn)行調(diào)節(jié)。進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是為了通過建立企業(yè)核心價(jià)值體系，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工之間的凝聚力與團(tuán)結(jié)能力，在企業(yè)中充分發(fā)揮自身的主動(dòng)性，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。企業(yè)中的工會(huì)組織以其自身強(qiáng)大的組織及凝聚力，深入員工，通過對(duì)員工的組織積極引導(dǎo)員工開展企業(yè)文化建設(shè)，從而進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)文化中的思想建設(shè)、規(guī)章制度建設(shè)。

二、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的目的

（一）為促進(jìn)企業(yè)員工的凝聚力

企業(yè)工會(huì)是中華全國(guó)總工會(huì)的基層組織，是工會(huì)的重要組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，是企業(yè)工會(huì)會(huì)員和職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。由于工會(huì)自身具有強(qiáng)大的組織能力，在維護(hù)企業(yè)員工的合法利益方面貢獻(xiàn)了力量。為此，工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的主要目的是通過工會(huì)自身強(qiáng)大的凝聚力，團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，充分發(fā)揮企業(yè)員工自身對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的主動(dòng)性，積極建設(shè)企業(yè)文化，為企業(yè)文化的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

（二）為企業(yè)文化宣傳提供保障

在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)以其自身全面發(fā)展的優(yōu)勢(shì)存在，由于工會(huì)在企業(yè)中具有一定的組織能力，在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的主要目的是利用工會(huì)自身的組織宣傳優(yōu)勢(shì)，全面推廣宣傳企業(yè)文化，將企業(yè)中積極向上的經(jīng)營(yíng)理念，發(fā)展目標(biāo)滲透到全體員工，讓員工在工作過程中保持初心，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展提供保障。

三、工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮作用的途徑及方法

（一）創(chuàng)新企業(yè)思想文化內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展

企業(yè)文化作為企業(yè)中的精神建設(shè)，是一項(xiàng)十分系統(tǒng)的任務(wù)，需要企業(yè)中所有員工共同參與其中[3]。工會(huì)作為企業(yè)中員工權(quán)益的維護(hù)者，在企業(yè)文化建設(shè)中占有十分重要的地位，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律的員工是其存在的主要職責(zé)之一。為此，在企業(yè)中工會(huì)不僅要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，組織員工凝聚力，同時(shí)也要不斷創(chuàng)新企業(yè)的思想文化內(nèi)容，為此企業(yè)文化的生命力。立足于企業(yè)發(fā)展的實(shí)際狀況，尋找創(chuàng)新點(diǎn)，將文化思想建設(shè)內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化運(yùn)營(yíng)理念、價(jià)值觀、以及企業(yè)精神的形成，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位貢獻(xiàn)力量。創(chuàng)新企業(yè)思想文化內(nèi)容主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。

1.建立學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)企業(yè)文化。

企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利地位，強(qiáng)化人力資源是有效途徑。工會(huì)在發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，為了進(jìn)一步提高企業(yè)員工工作效率、責(zé)任，建立學(xué)習(xí)小組，學(xué)習(xí)企業(yè)文化是分必然之勢(shì)。工會(huì)可以開展企業(yè)員工技能比賽，將員工的職業(yè)技能進(jìn)行提高，利用技術(shù)比拼、創(chuàng)新發(fā)明、建議貢獻(xiàn)等形式，將企業(yè)文化思想內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。不斷發(fā)掘培養(yǎng)思想觀念創(chuàng)新、技術(shù)優(yōu)秀的人才，創(chuàng)建健康的工作氛圍，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

2.關(guān)懷員工，維護(hù)員工合法權(quán)益。

工會(huì)是企業(yè)中為維護(hù)員工合法權(quán)益的組織，因?yàn)槠鋵?duì)員工的生活需求、工作困難的了解，成為最具號(hào)召力的企業(yè)組織。工會(huì)以維護(hù)員工合法權(quán)益為中心，幫助員工解決工作中的困難，為員工提供幫助，以此提高了工會(huì)在企業(yè)員工中的信任度。工會(huì)將幫貧扶困作為工作的基本方向，為企業(yè)中有困難的員工解決困難、送溫暖，站在員工立場(chǎng)為其解決困難。

3.推選先進(jìn)人物，發(fā)揚(yáng)企業(yè)優(yōu)秀文化。

針對(duì)企業(yè)中存在的優(yōu)秀員工、先進(jìn)黨員等進(jìn)行表彰，因?yàn)槠髽I(yè)中的先進(jìn)人物不僅推動(dòng)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也是形成企業(yè)文化的優(yōu)秀榜樣，對(duì)于員工的工作起著重要的激勵(lì)作用。因此工會(huì)要充分利用先進(jìn)人物對(duì)企業(yè)員工的積極影響，開展積極的宣傳活動(dòng)，對(duì)企業(yè)有貢獻(xiàn)的先進(jìn)員工進(jìn)行表彰，同時(shí)利用先進(jìn)員工的優(yōu)秀事跡激勵(lì)其與員工，激發(fā)工作的積極性，發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。

（二）展望新形勢(shì)，拓展企業(yè)文化發(fā)展新途徑

企業(yè)文化只有不斷進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠及時(shí)的反映時(shí)代發(fā)展內(nèi)涵，突出時(shí)代發(fā)展方向，建設(shè)充滿活力、創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)文化。所以工會(huì)在發(fā)展建設(shè)企業(yè)文化的過程中，要不斷拓展企業(yè)文化發(fā)展途徑，將時(shí)代發(fā)展新形勢(shì)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，充分發(fā)揮工會(huì)對(duì)于建設(shè)企業(yè)文化的積極作用。

1.立足于自身經(jīng)營(yíng)理念，培養(yǎng)企業(yè)精神。

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)精神是進(jìn)行企業(yè)文化的基礎(chǔ)，企業(yè)精神是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中逐漸形成的發(fā)展理念、專業(yè)精神、即職業(yè)道德，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，優(yōu)秀的企業(yè)精神既能鼓勵(lì)企業(yè)員工積極工作，同時(shí)也有效的約束了企業(yè)中員工的行為，為企業(yè)的發(fā)展提高保障。

2.堅(jiān)持以人為本的原則，突出員工的主體地位。

企業(yè)的發(fā)展主要在于員工的主體作用，在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展中，以人為本是其主要的經(jīng)營(yíng)理念。強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，其主旨是突出員工在企業(yè)中的主體地位，重視員工的工作價(jià)值，激發(fā)員工生產(chǎn)工作積極性、凝聚力。工會(huì)要在其中充分發(fā)揮自身的維權(quán)職能，保障員工的合法權(quán)益，為員工的經(jīng)濟(jì)利益提供保障，同時(shí)也要保障員工的健康安全。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)的文化建設(shè)是十分繁瑣的系統(tǒng)項(xiàng)目，工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)工作建設(shè)企業(yè)文化，充分發(fā)揮工會(huì)對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的重要作用[4]。另外，工會(huì)要將企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)與員工發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行結(jié)合，使工會(huì)的工作更加貼近員工工作，從而創(chuàng)建適合員工生產(chǎn)發(fā)展的工作環(huán)境，充分發(fā)揮工會(huì)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的積極作用。

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