王增龍

摘 要：在新時期從嚴(yán)治黨、嚴(yán)懲貪腐的大形勢下，做好企業(yè)廉政文化工作并使其發(fā)揮重要的作用，對于鞏固黨在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)地位，推進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展以及重塑企業(yè)政治規(guī)矩，有著極為重要的意義。本文結(jié)合筆者多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的廉政政策與方針的基礎(chǔ)上，主要對新時期基層煙草公司的廉政文化建設(shè)展開探討。

關(guān)鍵詞：煙草公司；廉政文化；問題；加強(qiáng)性策略

隨著我國社會經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人們的思想意識和文化消費(fèi)形式也在不斷轉(zhuǎn)變，隨之而來的，人們對于是非曲直、尊卑榮辱以及利弊得失等價值觀念的評判標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了相應(yīng)的變化。如果放任自流，不加以正確的引導(dǎo)和約束，群眾、黨員和干部在文化心理上便很容易失衡并迷失。所以說，在這種大背景下，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，提升全社會的反腐倡廉意識，對于形成良好的社會風(fēng)尚有著重要的現(xiàn)實(shí)意義和作用。

一、新時期基層煙草公司廉政文化建設(shè)面臨的主要問題

（一）思想意識薄弱，對廉政文化的理解較為片面

企業(yè)廉政文化是集思想觀念與文化實(shí)務(wù)的綜合體，然而諸多企業(yè)并不明白廉政文化的內(nèi)涵和作用，致使其成為了一種口號化、表象化的形式主義。具體表現(xiàn)以下幾個方面：首先，在思想觀念上，企業(yè)全員對廉政文化建設(shè)的重要作用認(rèn)識不足，部分領(lǐng)導(dǎo)廉政建設(shè)意識薄弱，往往將反腐倡廉工作當(dāng)成是“軟指標(biāo)、軟任務(wù)”，并不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，因此對廉政建設(shè)工作缺乏足夠的支持。其次，企業(yè)全員的主動性差，通常認(rèn)為廉政教育的對象應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部，自己就是普通的工薪階層，接不接受廉政教育都無所謂，從不主動參與廉政文化活動。最后，企業(yè)廉政文化缺乏推進(jìn)與創(chuàng)新，社會在不斷發(fā)展，人們的思想觀念也在不斷轉(zhuǎn)變，此時再拿以前的廉政思想教育現(xiàn)代的干部和員工，顯然并不能取得良好地成效。

（二）廉政文化形式、方法單一，有待加強(qiáng)與改進(jìn)

廉政工作形式單一、收效甚微，由于企業(yè)對廉政建設(shè)的認(rèn)識不足，不夠重視，導(dǎo)致廉政工作的積極性低、效果差，并逐漸形成了惡性循環(huán)，不少基層公司僅將其當(dāng)成一種口號和形式張貼在公司墻上、辦公室內(nèi)，偶爾組織的廉政教育宣傳會也常流于形式，難以起到實(shí)際的教育效果。此外，宣傳氛圍也不夠濃厚，教育素材與內(nèi)容上并不能引起員工的興趣和共鳴，并不能深入到員工的內(nèi)心中去，吸引力和滲透力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）廉政文化缺乏個性化、針對性

廉政文化是企業(yè)文化的重要組成部分，其應(yīng)該同企業(yè)文化一樣，符合企業(yè)的實(shí)際狀況和發(fā)展需求，而不是采用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的制式，更不能迎合當(dāng)前的廉政標(biāo)語。廉政文化應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)入手，厘清干部黨員的責(zé)任與權(quán)限，從腐敗可能滋生的根源入手，加強(qiáng)教育、監(jiān)督和懲處，多管齊下、治標(biāo)治本，這樣才能更好地發(fā)揮廉政機(jī)制的重要作用，而廉政文化有了這些機(jī)制的配合，才能更有針對性、實(shí)效性。

二、加強(qiáng)基層煙草公司廉政文化建設(shè)的措施與建議

（一）繼承傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)，推動廉政文化建設(shè)的步伐

作為煙草企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)始終將“國家利益至上，消費(fèi)者利益至上”作為企業(yè)的根本宗旨，以此為企業(yè)改革提供強(qiáng)有力的保障。在廉政文化建設(shè)過程中，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手：

首先，繼承優(yōu)良的傳統(tǒng)廉政文化。在古代，我們的先輩就比較重視培養(yǎng)官員的清廉意識，要求為官者清心寡欲、淡泊名利、嚴(yán)于律己，并且也涌現(xiàn)出了一大批如包拯、海瑞、劉墉等名傳青史的清官，所以在當(dāng)今企業(yè)廉政文化建設(shè)中，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對傳統(tǒng)廉政文化的學(xué)習(xí)與借鑒，很好地繼承古人的優(yōu)秀思想和文化。

其次，發(fā)揚(yáng)現(xiàn)代先進(jìn)的廉政文化思想，系統(tǒng)性加強(qiáng)毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的廉政政策和方針，將“不拿群眾一針一線、三個代表、兩個凡是”以及“為民、務(wù)實(shí)、清廉”等思想，切實(shí)落實(shí)到黨員干部的教育和考核中來。

最后，積極倡導(dǎo)以廉為榮、以貪為恥的社會風(fēng)尚，加強(qiáng)全民族、全社會的廉政教育工作，蕩除不良的社會風(fēng)氣；對于煙草企業(yè)來說，就是為全體員工樹立起正確的價值觀、職業(yè)觀和人際交往觀念，為反腐倡廉工作提供良好的思想基礎(chǔ)。

（二）將廉政文化建設(shè)與提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合起來

國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，為國家創(chuàng)造財富、為百姓提供就業(yè)崗位，是企業(yè)的核心理念，而基層煙草企業(yè)作為地方上的重要納稅單位，其對于推動地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要作用。所以說我們在加強(qiáng)廉政建設(shè)的同時，也要注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升，將兩者緊密結(jié)合起來，統(tǒng)一發(fā)展，具體措施是：第一，引導(dǎo)并培育廣大黨員干部“自律是寶、他律是愛和律他是責(zé)”的從業(yè)理念，要勇于承擔(dān)自身在企業(yè)中的責(zé)任，嚴(yán)于律己并欣然接受員工和群眾的監(jiān)督，同時做好監(jiān)管他人的工作。第二，建立煙草企業(yè)廉政文化傳播的平臺，讓企業(yè)政工部門、組織管理部門和主管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)作為，建立起集宣傳教育、獎懲優(yōu)劣和監(jiān)督考評為一體的廉政機(jī)制，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)，切實(shí)提升企業(yè)全員的責(zé)任意識和思想素質(zhì)。

（三）豐富廉政文化內(nèi)容，體現(xiàn)文化的感召作用

廉政文化同企業(yè)文化一樣，既有道德上的約束能力，同時又具有催人奮進(jìn)的精神鼓舞作用，建設(shè)廉政文化的目的，就是充分利用其思想文化上的先進(jìn)性，引導(dǎo)并感召全員積極響應(yīng)。當(dāng)然，在新時期，我們工作人員要注重廉政文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)性、直觀性和實(shí)效性，要豐富廉政文化的內(nèi)容，更好地體現(xiàn)出文化的感召作用，具體的措施包括：建設(shè)廉政文化網(wǎng)，開設(shè)廉政宣傳教育、廉政心得體會以及貪腐案例剖析等欄目，定期組織黨員干部和企業(yè)全員進(jìn)行學(xué)習(xí)；舉辦家屬廉政知識大賽，樹典型、樹榜樣等。

三、結(jié)語

廉政文化是黨風(fēng)廉政建設(shè)中一種無形的、潛在的推動力量，其不僅能為廉政建設(shè)創(chuàng)造更為優(yōu)越的思想環(huán)境，同時還能升華廉政建設(shè)的質(zhì)量，而想要做好這項(xiàng)工作，還需要我們工作人員不斷去積極探索并創(chuàng)新，在此，也希望更多的人士投身到這項(xiàng)課題的研討中來，為推進(jìn)廉政文化建設(shè)的高效進(jìn)行而共同努力。

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