謝斌

摘 要：伴隨企業(yè)改革的不斷深化，我國交通企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)制度實施中，面臨的巨大的挑戰(zhàn)和新發(fā)展機遇，面對新情況、新實際企業(yè)思想政治工作如何開展，如何在企業(yè)生產(chǎn)運行中充分發(fā)揮其作用，是企業(yè)政工人員面臨的首要問題。為此，本文主要對企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的作用及重要性進行了分析與探究，以期為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展提供強有力的保障。

關(guān)鍵詞：企業(yè)發(fā)展；思想政治工作；作用；重要性；指導作用；精神作用

一、企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的作用

河南如意高速公路有限公司自成立以來，以加快推進工程建設(shè)進程，努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)工程為主線。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容，其在本公司開展中必須重視其作用，才能推動企業(yè)的發(fā)展。

（一）指導作用

也就是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的社會主義方向。首先，在經(jīng)濟全球化不斷深化的前提下，促使大量外企涌入，面對日益頻繁的對外交流活動及先進技術(shù)的不斷引進，國外思想、文化也隨之而來。這種情況的長期存在，嚴重沖擊了我國主流思想、文化的影響力，在企業(yè)發(fā)展中對員工思想也造成了不同程度的影響。其次，隨著社會主義市場經(jīng)濟體系的不斷完善，現(xiàn)行經(jīng)濟制度已無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，導致市場經(jīng)濟趨利觀和社會主義集體主義價值觀矛盾不斷提升。此時，通過馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表的重要思想對企業(yè)廣大干部員工加以武裝，才能始終堅持社會主義的正確方向。

（二）精神作用

作為生產(chǎn)力中最活躍的因素，人是企業(yè)開展思想政治工作的主體，員工是否具有正確的人生觀、世界觀及價值觀，其思想意識及道德水平的高低將對其工作態(tài)度、工作能力等起到關(guān)鍵性的作用。企業(yè)發(fā)展中，必須與生產(chǎn)運營管理中開展的思想政治工作相結(jié)合，從本質(zhì)上發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并幫助職員樹立正確的思想信念，指導員工對國家、集體及個體三者之間的利益關(guān)系加以充分認識，將企業(yè)員工的奉獻精神充分激發(fā)出來，在得到精神鼓勵的同時，實現(xiàn)物質(zhì)創(chuàng)造。

（三）協(xié)調(diào)作用

在現(xiàn)代制度建立的基礎(chǔ)上，必須通過思想政治工作對企業(yè)內(nèi)部關(guān)系進行協(xié)調(diào)，如員工具有較大收入差距，致使員工出現(xiàn)心理不平衡等情況，在矛盾激發(fā)的同時，必須有效利用思想政治工作的作用，對企業(yè)員工進行人文道德培養(yǎng)，轉(zhuǎn)換矛盾，只有嚴格遵循相關(guān)規(guī)定，對企業(yè)、員工之間的關(guān)系進行有效協(xié)調(diào)，才能降低對企業(yè)快速發(fā)展的影響。

二、企業(yè)發(fā)展中思想政治工作的重要性

（一）努力推進人才強企工程

1.加強領(lǐng)導班子建設(shè)，增強思想政治工作決策力

作為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展的重要因素，思想政治工作領(lǐng)導班子思想政治素質(zhì)的高低將對企業(yè)生產(chǎn)、服務(wù)各個環(huán)節(jié)造成極大的影響。因此思想政治工作必須從加強領(lǐng)導班子建設(shè)抓起，以此對決策的科學性、客觀性進行有效提升。同時應(yīng)與本公司工作任務(wù)相結(jié)合，在公司運營管理及服務(wù)等各個崗位進行思想政治工作的開展，實現(xiàn)精細化管理。同時，也能夠?qū)Ω刹筷犖榈乃刭|(zhì)進行培養(yǎng)，確保用于機制的合理性。在任用中層干部時，可進行聘用制的全面推行，是人事用工制度進一步深化的前提，在優(yōu)化崗位、改革薪酬制度的同時，必須對表率模范作用充分發(fā)揮出來，只有這樣才能加強領(lǐng)導隊伍建設(shè)，為提升決策力提供科學依據(jù)。

2.黨員先進作用的充分發(fā)揮

在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，黨員先進性作用能否充分發(fā)揮對企業(yè)具有重要意義。為此，必須加強企業(yè)黨組織建設(shè)，并積極開展各項思想政治活動，將黨員先進性充分體現(xiàn)出來，起到動員企業(yè)所有職員的目的。同時緊密與員工加強聯(lián)系，增強思想政治工作感召力。將具有高理論水平、高工作能力及高個人形象的黨員向干部崗位進行選拔。通過企業(yè)互動平臺對黨員先進行為進行表彰、宣傳，做好組織建設(shè)工作，為企業(yè)發(fā)展增添一份力量。

（二）夯實基礎(chǔ)，完善工作制度

夯實基礎(chǔ)就是思想政治工作與企業(yè)自身發(fā)展情況相結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)管理制度化、規(guī)范化及程序化，才能將崗位工作落實到個人。建立與完善企業(yè)內(nèi)部管理機制，營造良好的企業(yè)工作氛圍。并進行《崗位薪酬方案》的科學、合理制定，才能將員工的工作積極性充分激發(fā)出來。思想政治工作在企業(yè)內(nèi)部管理機制完善中可以有效提升員工的學習效率和工作效率，幫助員工做好崗位工作，遵循團隊建設(shè)保障機制制度及實施方案，合理分配工作，只有這樣才能為企業(yè)發(fā)展提供可靠保障。通過思想政治工作可促進企業(yè)內(nèi)部管理機制的完善，并能改變企業(yè)職能管理機構(gòu)復雜、中間層次多、流程不閉環(huán)等。幫助企業(yè)進行問題的有效解決，增強企業(yè)凝聚力。在企業(yè)思想政治工作開展中，必須進行統(tǒng)一、規(guī)范工作體系的構(gòu)建，在提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，進行責、權(quán)、利統(tǒng)一工作機制的建立，并與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展緊密聯(lián)系，做到夯實基礎(chǔ)、完善工作制度及規(guī)范工作體系。

三、結(jié)束語

綜上所述，思想政治工作作為企業(yè)管理工作的重要組成部分，其工作能否順利開展，對企業(yè)發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。為提升思想政治工作管理水平，必須充分了解思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的作用，努力推進人才強企工程，并做到夯實基礎(chǔ)，完善工作制度，只有這樣才能確保思想政治工作的順利開展，才能推動企業(yè)的高速發(fā)展。

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