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        高校教務(wù)員的工作現(xiàn)狀及如何完善

        2016-03-01 02:49:07
        小品文選刊 2016年24期
        關(guān)鍵詞:教務(wù)教學(xué)活動(dòng)素質(zhì)

        丁 晶

        (南京師范大學(xué)泰州學(xué)院 江蘇 南京 210000)

        高校教務(wù)員的工作現(xiàn)狀及如何完善

        丁 晶

        (南京師范大學(xué)泰州學(xué)院 江蘇 南京 210000)

        高校教務(wù)員在高校管理中至關(guān)重要,但現(xiàn)狀卻存在問題,通過在制度上及自身素質(zhì)工作能力的提高,完善高校教學(xué)管理工作。

        高校教務(wù)員;教務(wù)管理工作;素質(zhì)

        隨著高校規(guī)模不斷發(fā)展,應(yīng)用型的本科學(xué)生越來越多,提升高校管理人員的素質(zhì)也成為提升高校教學(xué)質(zhì)量,建設(shè)學(xué)院的關(guān)鍵。但高校教務(wù)員隊(duì)伍卻普遍存在以下問題:

        第一,高校教務(wù)人員自身素質(zhì)要求。一直以來教務(wù)管理隊(duì)伍普遍存在非專業(yè)化、學(xué)歷參差不齊和人員流動(dòng)性大的特點(diǎn),使得相關(guān)人員素質(zhì)良莠不齊,影響學(xué)校的日常工作管理、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        第二,衡量學(xué)校質(zhì)量的兩大因素在于教學(xué)與科研,學(xué)校最重視的是教學(xué)人員與科研人員,而教務(wù)員處于教學(xué)活動(dòng)的底端,是輔助、服務(wù)于教師完成教學(xué)活動(dòng)的人員,一般不會(huì)有顯赫的成就,工作得不到重視,使得教務(wù)員對(duì)自身沒有高一點(diǎn)的工作期望,也就沒有提高工作成效的動(dòng)力。

        第三,教務(wù)工作大多是日常事務(wù)性的。聯(lián)系教師與學(xué)生,協(xié)調(diào)完成教學(xué)活動(dòng),內(nèi)容連續(xù)瑣碎、被動(dòng)、枯燥,長(zhǎng)久下去降低了教務(wù)員工作的熱情與耐心。

        高校教學(xué)管理是維護(hù)學(xué)校教學(xué)工作正常有序開展的關(guān)鍵,教務(wù)管理工作是高校教學(xué)管理的重要組成部分,針對(duì)以上存在的問題,必須要從以下幾方面著手:

        其一,高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視作為教學(xué)樞紐的教務(wù)管理人員的地位,關(guān)心教務(wù)管理隊(duì)伍的發(fā)展動(dòng)態(tài),建立一套持續(xù)性、可行性的專業(yè)培訓(xùn)制度。專業(yè)指導(dǎo)教務(wù)員相關(guān)寫作、管理、計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)。鼓勵(lì)教務(wù)員結(jié)合實(shí)際工作中累積的知識(shí)經(jīng)驗(yàn),申報(bào)相關(guān)教學(xué)研究課題。提供教務(wù)人員相互學(xué)習(xí)交流、進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

        其二,健全教務(wù)人員的考核制度,明確崗位職責(zé),細(xì)化權(quán)利與義務(wù),采取責(zé)任制,做到獎(jiǎng)懲分明,細(xì)化崗位酬金的獲取,利用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方法促進(jìn)教務(wù)員工作積極性的提高。

        其三,作為基層骨干力量的教務(wù)員,必須高度專業(yè)化,需要具備現(xiàn)代化的管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)方面的相關(guān)知識(shí)與技能,做好教師與學(xué)生之間的橋梁、做好學(xué)校教務(wù)處下發(fā)的工作。教務(wù)員要提高自身的素質(zhì)與工作能力必須從以下幾方面完善:1、教務(wù)員必須熟悉學(xué)校教學(xué)規(guī)章制度、有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念,任何教學(xué)活動(dòng)的協(xié)調(diào)安排,原則上必須按照學(xué)校規(guī)章制度實(shí)施,不能憑自己喜惡、方便隨意安排。對(duì)學(xué)生考試成績(jī)的錄入必須細(xì)心謹(jǐn)慎,對(duì)學(xué)生畢業(yè)資格學(xué)位資格的統(tǒng)計(jì)、審查,必須實(shí)事求是。2、教務(wù)是一項(xiàng)保密性較強(qiáng)的崗位,教務(wù)員必須遵從教學(xué)法律法規(guī)、從每學(xué)期開學(xué)的補(bǔ)考、期中考、期末考,從命題、傳接、印制、保管試卷、接受成績(jī)、錄入成績(jī)這些環(huán)節(jié),教務(wù)員任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)失誤都會(huì)引發(fā)一場(chǎng)教學(xué)事故。教務(wù)員必須嚴(yán)于律己,不為利益所誘,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)教風(fēng)的形成。3、教務(wù)員必須要有良好的工作服務(wù)意識(shí)。教務(wù)員的主要職責(zé)是在教務(wù)處與系部領(lǐng)導(dǎo)下,為教學(xué)、教師、學(xué)生提供服務(wù),教務(wù)員必須要有良好的職業(yè)精神,踏踏實(shí)實(shí),全心全意的服務(wù)態(tài)度,執(zhí)行黨的教育方針,把教學(xué)過程中遇到的問題、矛盾、溝通出的教師及學(xué)生的想法及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),在職責(zé)范圍內(nèi)盡量給教師學(xué)生的教學(xué)工作提高便利保障。在教學(xué)過程的遇到突發(fā)事件,應(yīng)沉著、以行之有效的方式積極應(yīng)對(duì),降低損失。4、教務(wù)人員應(yīng)有大局意識(shí),能與各教學(xué)相關(guān)的人員打交道,營(yíng)造良好的人際關(guān)系以保持管理渠道的通暢。

        應(yīng)用型本科院校需要高水平的教學(xué)管理人員,高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視教務(wù)管理人員的培養(yǎng)教育,教務(wù)管理工作者也需不斷自我完善,反省,同時(shí)與時(shí)俱進(jìn),勤于思考,發(fā)現(xiàn)新問題,接收新事物,為高校創(chuàng)新教學(xué)理念、探索新的辦學(xué)模式做貢獻(xiàn)。

        [1] 王羽.淺談高校教務(wù)員如何做好教務(wù)工作.產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2012,11.

        [2] 劉志明,夏克儉.實(shí)用教務(wù)手冊(cè),武漢工業(yè)大學(xué)出版社,1990.

        丁晶,女,漢族,江蘇人,助理研究員,本科,南京師范大學(xué)泰州學(xué)院,教學(xué)管理。

        G473

        A

        1672-5832(2016)12-0267-01

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