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        獨立學院土木工程專業(yè)轉型建設的探析

        2016-02-03 22:54:25張勝利吳長清王堂銳李紅遠
        教育教學論壇 2016年5期
        關鍵詞:獨立學院土木工程

        張勝利+吳長清+王堂銳+李紅遠

        摘要:本文結合多年的教學實踐經(jīng)驗,針對獨立學院的發(fā)展特點,結合廣西大學鹿山學院土木工程系轉型建設,對在轉型發(fā)展下人才培養(yǎng)定位、專業(yè)建設及存在困難進行了探析。致力于培養(yǎng)適應土建行業(yè)需求,德、智、體全面發(fā)展,掌握土木工程學科的基本理論和基本知識,獲得土木工程師基本訓練的應用型中、高級工程技術和管理人才。

        關鍵詞:獨立學院;土木工程;轉型建設

        中圖分類號:G642.0 ? ? 文獻標志碼:A ? ? 文章編號:1674-9324(2016)05-0050-02

        我國民辦高校經(jīng)過二十多年的發(fā)展,已是全民高等教育的重要組成部分。廣西科技大學鹿山學院作為“國有民辦二級學院”,經(jīng)過13年的穩(wěn)步發(fā)展,辦學條件不斷改善,教學質量不斷提高,綜合實力逐年提升,2013年6月,應用技術型大學(學院)聯(lián)盟成立,同年,廣西科技大學鹿山學院被列為廣西四所新建本科學校轉型發(fā)展試點單位之一,并通過聯(lián)盟評估,獲得應用技術型大學(學院)聯(lián)盟入盟資格,土木工程系在《廣西科技大學鹿山學院發(fā)展定位規(guī)劃(2013-2020年)》的精神引領下,堅持培養(yǎng)高層次技術技能型人才為目標,本文結合專業(yè)自身建設情況,對在轉型發(fā)展下人才培養(yǎng)定位、專業(yè)建設及存在困難進行了探析[1]。

        一、轉型后的專業(yè)人才培養(yǎng)定位

        轉型不是單單減少理論學時,增加實踐學分,更不是降低辦學層次,地方本科院校轉型后的應用技術型大學,其培養(yǎng)的學生同樣要德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具備扎實的專業(yè)基礎理論、創(chuàng)新意識和實踐動手能力的高級技術人才[2]。土木工程專業(yè)如何成功轉型是全系上下的當務之急。其轉型發(fā)展的目的,個人認為,教學活動要緊隨經(jīng)濟發(fā)展,充分融入到相關的土木行業(yè)中,比如施工單位,設計單位,監(jiān)理單位,檢測單位等等,培養(yǎng)的學生思想覺悟高,有正確的人生觀和價值觀,專業(yè)知識扎實,工作上手快,實踐動手能力突出,并具有較強的創(chuàng)新精神,用人單位十分歡迎,就業(yè)前景廣闊,良好的就業(yè)反過來同樣帶來在校生學習積極性高,踴躍參與學校的一切教學活動,同時較好的社會聲譽也帶來廣闊的生源。轉型后的人才培養(yǎng)只有緊隨地方經(jīng)濟,服務地方相關行業(yè)發(fā)展,塑立自己的強大品牌,才是轉型發(fā)展的成功之道。

        二、專業(yè)建設

        專業(yè)人才培養(yǎng)定位的目的是要明確人才培養(yǎng)的方向,轉型建設的發(fā)展觀首先必須樹立以人為本的教育思想,促進學生全面發(fā)展;其次堅持科學發(fā)展觀,注重專業(yè)發(fā)展的全面性、協(xié)調性和可持續(xù)性;最后,堅持與時俱進,全面推進教育觀念、教育思想、教育目標、教育制度、教育內容、教育管理和教育方式的創(chuàng)新[3]。獨立學院土木工程專業(yè)在專業(yè)建設中要重點對以下幾個方面加以建設。

        (一)以重點建設專業(yè)為依托,壯大學科隊伍

        鹿山學院土木工程系在2013年前只有土木工程專業(yè)(分為建筑工程方向和交通土建方向)、工程管理專業(yè)和建筑學3個專業(yè),從2014年起,依托原有重點建設專業(yè),不斷引進一線教師,近兩年,引進具有高級工程師職稱的專職教師5人,具有高級職稱的兼職教師7人,陸續(xù)開設工程造價專業(yè)、道路橋梁與渡河工程專業(yè),后續(xù)隨專業(yè)建設的不斷深入,根據(jù)建筑行業(yè)對高層次技術技能人才需求和國家職業(yè)資格要求,調整優(yōu)化房地產(chǎn)開發(fā)與管理、樓宇供配電與智能化、環(huán)境設計等專業(yè)及方向,達到與中高等職業(yè)教育專業(yè)相銜接,組建面向建筑業(yè)的土木工程專業(yè)集群。

        (二)整合教學資源,構建新型課程體系

        為實現(xiàn)人才培養(yǎng)的成功轉型,課程體系改革是轉型的關鍵因素,每學期對教學工作進行總結,并對下學期教學任務和計劃開展專項討論會議,對即將實施教學內容及課程設置進行重組優(yōu)化,調整教學大綱和教學方案,進一步突出實踐教學,同時合理有序安排實踐教學,實現(xiàn)理論教學和實踐教學的有效銜接,促進學生的學習積極性,最大程度的實現(xiàn)教學內容和社會需求的完美統(tǒng)一。同時鼓勵本系教師聯(lián)合校外專家或其他高校的教師,對轉型后的教材進行重新整理和編寫,規(guī)范新型教材。

        (三)以就業(yè)為導向,狠抓實踐教學環(huán)節(jié)

        土木工程專業(yè)工程實踐性強,實踐教學環(huán)節(jié)包含實習、實訓、課程設計和畢業(yè)設計等環(huán)節(jié),實習又涵蓋認識實習、測量實習、生產(chǎn)實習和畢業(yè)實習等,實踐環(huán)節(jié)貫穿與整個土木工程專業(yè)的教學中,以就業(yè)為導向,整頓實踐教學環(huán)節(jié),主要涵蓋以下幾點內容,一是實踐教學內容緊貼實際,結合工程實際應用重新布置實踐教學內容,比如道橋方向的測量實習,增加道路放線,橋梁放線的實際內容等,脫離簡單的儀器操作。以教學內容提高同學們的學習積極性,提高教學水平;二是提高實踐教學質量,嚴控實踐教學過程,指導教師要充分利用實踐教學的學時,使整個環(huán)節(jié)內容緊湊豐富,同時要加強實踐教學過程中紀律的掌控,做到實踐教學有序進行;三是分項考核實踐成果,比如對生產(chǎn)那實習環(huán)節(jié),除了對同學們的出勤、紀律、日記和實習總結的考核外,還應對每個同學的實習進行答辯。

        (四)注重應用技術性本科教材的編寫,加大重點課程建設力度

        轉型后,人才培養(yǎng)的定位發(fā)生變化,緊隨而來就是教材內容的調整和改革,首先要結合自身教學情況,編寫重點課程的應用技術型本科教材,該教材的內容要緊隨經(jīng)濟建設步伐,和實踐內容緊密相連,同時不斷沉淀以往的經(jīng)典理論。其次加大重點課程建設的力度,比如試題庫建設規(guī)模、精品課程優(yōu)質PPT的制作等。目前本專業(yè)近兩年自編教材7部,精品課程5門,今后仍將加大教材和精品課程的建設步伐。

        (五)調整實驗教學體系,培養(yǎng)學生的動手、分析和解決問題的能力

        全面修訂和完善實驗教學大綱,實驗內容與時俱進,在保留經(jīng)典實驗的基礎上,更新實驗材料和實驗方法,以社會應用性為基礎,增加實驗內容的設計性、綜合性,提高學生學習的積極性;改革考核模式,從實驗操作更多向考察學生實驗技能和理論聯(lián)系實際的能力轉變,通過考核使學生在綜合能力上有個提高,而不是學分的及格。并要特別注意學生綜合素質的培養(yǎng),體現(xiàn)“以人為本”,注重個性發(fā)展。充分利用實驗設備及師資,彌補實驗教學中學時及內容上的不足。土木工程專業(yè)目前建成10個專業(yè)實驗室(土力學與地基基礎實驗室、水泥實驗室、混凝土實驗室、工程測量實驗室、工程地質實驗室、路基路面工程實驗室、道路材料實驗室、建筑模型實驗室、養(yǎng)護室等),后期結合轉型需要,將陸續(xù)建設施工工法展示中心、計算機仿真實驗室、工程造價實訓室等。

        (六)加大校企合作平臺,提高實踐教學水平

        加大“產(chǎn)教融合、校企合作”力度,主動融入柳州和廣西,提高學校開放辦學程度[4]。本著“攜手并進,互惠雙贏”的原則,成立由系部和本地該行業(yè)的龍頭企業(yè)組成的理事會,并規(guī)定理事會成員的權利和義務,制定理事會章程,同時組建由政府、行業(yè)、企業(yè)、學校專家等組成的專業(yè)建設指導委員會,決策土木工程系各專業(yè)的發(fā)展方向及人才培養(yǎng)方案及模式等工作。2013年7月,廣西科技大學鹿山學院土木工程系校企合作第一屆理事會由柳州歐維姆機械股份有限公司、廣西華都建筑科技有限公司、廣西建工集團第三建筑工程有限責任公司、十一冶建設集團、廣西冶金建設公司、廣西藍天建筑設計有限公司、廣西廣安工程監(jiān)理有限公司等單位組成,同時由來自學校和企業(yè)的資深專家組成第一屆教學指導委員會,對土木工程系來說,理事會和教學指導委員會的成立在學校轉型發(fā)展的大背景下具有里程碑的意義,將充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,實現(xiàn)資源共享,促進專業(yè)和企業(yè)的良好互動。

        三、轉型發(fā)展的障礙

        要真正實現(xiàn)成功轉型,就必須處理好社會、學校自身及本專業(yè)教研團隊等不同層面的問題,需要一些保障條件協(xié)助完成。

        1.部分教職員工的思想觀念落后,認為轉型就是簡單的降低辦學層次,對競爭日趨激烈的高等教育態(tài)勢缺乏清醒認識,不能緊隨時代發(fā)展要求,而且面臨轉型發(fā)展的新形勢,創(chuàng)新精神不強,對教學內容和教學形式甚至教學材料等墨守成規(guī),不敢或不想改革。

        2.教師的實踐知識稍顯不足,缺乏具有戰(zhàn)略思維的帶頭人以及與應用技術型大學相適應的“雙師型”教師和創(chuàng)新團隊。

        3.自身專業(yè)水平不夠,校區(qū)合作、產(chǎn)教融合有待加強,特別是缺乏職業(yè)教育人才培養(yǎng)的實踐經(jīng)驗。

        四、結束語

        目前高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢十分嚴峻,但各高校的就業(yè)有好有壞,各專業(yè)的就業(yè)率有高有低,從中可突顯出社會對高校的認可度,即高校畢業(yè)生是否為用人單位所需要,作為轉型后培養(yǎng)應用型人才的高校,提高獨立學院的課堂教學質量,師資隊伍建設、學風建設、課程建設、課堂質量監(jiān)控及學校教學基礎設施建設等都極為重要。同時,一定要緊跟地方發(fā)展,辦出特色品牌,強化工程實踐應用,是獨立學院土木工程專業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。

        參考文獻:

        [1]廣西科技大學鹿山學院.廣西科技大學鹿山學院發(fā)展定位規(guī)劃(2013-2020年)[Z].廣西科技大學鹿山學院文件,2013.

        [2]王冰,陳兆金.地方本科院校向應用技術大學轉型基本問題探討[J].天中學刊,2014,29(6):117-122.

        [3]董立平.地方高校轉型發(fā)展與建設應用技術大學[J].教育研究,2014,(8):67-74.

        [4]陳勇.大學生就業(yè)能力及其開發(fā)路徑研究[D].浙江大學,2012,(03).

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