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        對(duì)吉林省田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)的研究

        2015-12-09 08:32:01吉林體育學(xué)院吉林長春130033
        文體用品與科技 2015年15期
        關(guān)鍵詞:崗位培訓(xùn)田徑教練員

        袁 林(吉林體育學(xué)院 吉林 長春 130033)

        對(duì)吉林省田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)的研究

        袁 林(吉林體育學(xué)院 吉林 長春 130033)

        教練員是訓(xùn)練過程中的控制部分,是決定訓(xùn)練水平的主要因素。教練員的知識(shí)和能力對(duì)訓(xùn)練優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員有著重要的作用。采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法等研究方法,對(duì)2013年吉林省田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)進(jìn)行分析研究。結(jié)果表明:參加培訓(xùn)的學(xué)員整體專業(yè)運(yùn)動(dòng)水平較高,但崗位培訓(xùn)沒有具體的教學(xué)大綱,崗位培訓(xùn)開設(shè)的部分課程與實(shí)際結(jié)合不夠緊密,崗位培訓(xùn)教師年齡偏大,后備人才匱乏。建議根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員實(shí)際需求制定培訓(xùn)的教學(xué)大綱,加大學(xué)員實(shí)踐考核力度,加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。

        田徑 教練員 培訓(xùn) 探究

        前言

        一個(gè)綜合素質(zhì)高的教練員可以帶好一批高水平隊(duì)員,一批綜合素質(zhì)高的教練員可以把整個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目都帶動(dòng)起來,但是田徑教練員崗位培訓(xùn)開展以來,制定了一系列相關(guān)政策、法規(guī)和管理辦法,特別是對(duì)田徑教練員培訓(xùn)政策最為重視。教練員崗位培訓(xùn)是國家體育總局為提高教練員業(yè)務(wù)知識(shí)能力而采取的一項(xiàng)重要的措施,是落實(shí)“科教興國”方針和落實(shí)“奧運(yùn)爭(zhēng)光”、“全民健身”兩個(gè)計(jì)劃的重要而簡單的步驟。真因?yàn)楹唵嗡圆蝗菀淄瓿墒且驗(yàn)槿藗兿敕ê妥龇ú缓线m,但田徑項(xiàng)目在這方面的執(zhí)行力度還有欠缺,需要更加一步的實(shí)施。培訓(xùn)質(zhì)量認(rèn)可與監(jiān)督要有具體執(zhí)行辦法,培訓(xùn)對(duì)象也出現(xiàn)了新情況,健身房教練的培訓(xùn)應(yīng)提到日程上來。

        1、研究對(duì)象與方法

        1.1、研究對(duì)象

        參加2013年吉林省田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)的學(xué)員,共128人,其中女學(xué)員38人,男學(xué)員90人。

        1.2、研究方法

        1.2.1、文獻(xiàn)資料法

        在吉林體院圖書館、長春市圖書館查閱有關(guān)文獻(xiàn),了解相關(guān)研究結(jié)果;查閱崗位培訓(xùn)文件和相關(guān)通知及各級(jí)體育局領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)教練員崗位培訓(xùn)方面的講話材料等。

        1.2.2、問卷調(diào)查法

        對(duì)吉林省田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)的學(xué)員共發(fā)放128份問卷,回收128份,(其中的有效問卷116份),有效率91%。

        1.2.3、邏輯分析法

        對(duì)調(diào)查所獲得的信息進(jìn)行分析,綜合、歸納和演繹。

        1.2.4、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

        將搜集到的數(shù)據(jù)采用Exce12003進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)管理,對(duì)調(diào)查問卷所得的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理,得出最終數(shù)據(jù)。

        2、結(jié)果與分析

        2.1、參加崗位培訓(xùn)田徑教練員的基本狀況

        2.1.1、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)學(xué)員的性別和年齡結(jié)構(gòu)

        表1 培訓(xùn)學(xué)員年齡統(tǒng)計(jì)

        如表1所示,初級(jí)教練員培訓(xùn)人員年齡在20歲到25歲男性居多,充分說明了參加田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)學(xué)員是較為年輕的。

        2.1.2 田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)學(xué)員學(xué)歷狀況

        表2 培訓(xùn)學(xué)員學(xué)歷狀況統(tǒng)計(jì)

        學(xué)歷是指一個(gè)人接受教育的過程,在一定層面上反映知識(shí)程度與知識(shí)結(jié)構(gòu)。學(xué)員的學(xué)歷能反映學(xué)員是否能科學(xué)運(yùn)用知識(shí)去指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)員專業(yè)的訓(xùn)練。沒有更好的運(yùn)用知識(shí)來科學(xué)的訓(xùn)練運(yùn)動(dòng)員

        2.1.3 參加崗位培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的因素結(jié)構(gòu)

        表3 參加崗位培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的因素結(jié)構(gòu)調(diào)查表

        在培訓(xùn)過程中對(duì)學(xué)員的問卷中發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)員認(rèn)為崗位培訓(xùn)考核的主要目的是資格認(rèn)證,通過經(jīng)培訓(xùn)合格獲取證書,找工作,漲工資,應(yīng)對(duì)考核,工作需要,而真正為了通過考核檢驗(yàn)學(xué)習(xí)情況,而提高在實(shí)踐中運(yùn)用所學(xué)內(nèi)容的能力則成為了次要選擇,從中可以看出,目前崗位培訓(xùn)教練員對(duì)于考核的目標(biāo)的認(rèn)識(shí)有偏差,不能準(zhǔn)確得到認(rèn)識(shí)。

        2.2、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)的培訓(xùn)方法

        通過對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行調(diào)查,田徑初級(jí)教練員培訓(xùn)班中在讀本科大學(xué)生占整體的85%。而本科大學(xué)生缺乏田徑專業(yè)水平應(yīng)有的禮儀修養(yǎng)、技術(shù)、技能和動(dòng)作規(guī)教學(xué)的能力。為了進(jìn)一步加強(qiáng)田徑教練員的隊(duì)伍建設(shè)是培養(yǎng)一些專業(yè)水平高的師資力量是教練員培訓(xùn)必須解決的尖端問題。田徑初級(jí)教練員培訓(xùn)采取講授法、案例分析法、研討法等方法進(jìn)行培訓(xùn)。只有這樣才能更好的發(fā)展發(fā)展體育事業(yè)。

        2.3、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)的培訓(xùn)內(nèi)容

        2.3.1、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)缺乏對(duì)學(xué)員提高綜合素質(zhì)

        在大學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)過程中應(yīng)試教育的痕跡還很明顯,這種應(yīng)試教育主要表現(xiàn)在學(xué)生的氛圍內(nèi),一直以追求分?jǐn)?shù)、追求專業(yè)成績?yōu)槟繕?biāo)和目的,而使學(xué)生忽略了科學(xué)學(xué)習(xí)方法和終身學(xué)習(xí)觀念的理解,綜合素質(zhì)的人才所應(yīng)具備的實(shí)踐能力,是指?jìng)€(gè)體參與社會(huì)實(shí)踐中進(jìn)行社會(huì)調(diào)查、分析解決問題和克服困難的能力,還表現(xiàn)在專業(yè)實(shí)踐能力上。

        一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低對(duì)其的行為有直接的影響,提別是競(jìng)技項(xiàng)目的教練員更應(yīng)該有較高的綜合素養(yǎng)和能力,只有這樣才能提高每一個(gè)運(yùn)動(dòng)員的整體綜合素質(zhì),也才能使每個(gè)運(yùn)動(dòng)員都有為體育現(xiàn)身的精神,也就能使每個(gè)運(yùn)動(dòng)員更加努力、刻苦、自覺的參加訓(xùn)練。

        在提高運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)的過程中,教練員的引導(dǎo)示范作用顯得更加的重要,教練員素質(zhì)的高低對(duì)學(xué)生的影響非常深刻,一個(gè)本身綜合素質(zhì)不高的教練員怎么也不可能認(rèn)識(shí)到綜合素質(zhì)的重要性和作用,也就更不可能有意識(shí)地以提高運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)為目標(biāo)。所以,要培養(yǎng)高素質(zhì)的運(yùn)動(dòng)員,必須有高素質(zhì)的教練員。

        2.3.2、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)提高訓(xùn)練水平

        要想培養(yǎng)專業(yè)的高水平田徑運(yùn)動(dòng)員,必須有高水平知識(shí)的教練員,教練員訓(xùn)練和教學(xué)水平對(duì)訓(xùn)練動(dòng)員成績以及提高進(jìn)度有相關(guān)的作用。所以說只有教練員的教學(xué)水平和教學(xué)技能不斷提高,才能使運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練水平和成績有不斷的提高。

        2.4、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)存在的問題

        2.4.1、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)缺乏對(duì)學(xué)員實(shí)踐能力提高的教學(xué)

        通過對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行調(diào)查,認(rèn)為崗為培訓(xùn)教師水平非常高的17%,認(rèn)為比較高的占56%。說明田徑教練員崗培師資隊(duì)伍整體水平較高。但目前田徑教練員崗位培訓(xùn)主要由吉林體育學(xué)院田徑教師和一些有經(jīng)驗(yàn)的教練員、專家所組成教學(xué)小組。只有激發(fā)和保持學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣,才能使學(xué)生自覺、積極地進(jìn)行體育鍛煉。在體育教學(xué)過程中,培養(yǎng)學(xué)生的運(yùn)動(dòng)興趣是實(shí)現(xiàn)體育與健康課程目標(biāo)的有效保證,也是反映教學(xué)成效的重要因素。學(xué)院教師相對(duì)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而教練員理論知識(shí)面相對(duì)較窄,沒有專職的培訓(xùn)教師,因此在教學(xué)中針對(duì)性、實(shí)用性和先進(jìn)性不夠突出,學(xué)生的主體地位不能很好發(fā)揮。

        2.4.2、田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)缺乏對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行科學(xué)訓(xùn)練

        科學(xué)訓(xùn)練對(duì)多學(xué)科知識(shí)有很大的需求,教練員依據(jù)現(xiàn)代新型訓(xùn)練學(xué)的知識(shí)理論,結(jié)合體育運(yùn)動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)與特點(diǎn),不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)、理論和方法,對(duì)運(yùn)動(dòng)員施行科學(xué)訓(xùn)練,并將其運(yùn)用到運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練的實(shí)踐中去。教師應(yīng)該重視和倡導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的自主性、開放性和探索性。教學(xué)手段要不斷創(chuàng)新,以滿足學(xué)生求新、求奇、求樂的目的。針對(duì)體育活動(dòng)的單調(diào)乏味,教師一定要?jiǎng)?chuàng)設(shè)歡樂輕松的教學(xué)氛圍,調(diào)動(dòng)學(xué)生鍛煉的積極性,讓他們以最佳的心理狀態(tài)進(jìn)行體育活動(dòng)。在田徑運(yùn)動(dòng)技術(shù)的不斷發(fā)展,和知識(shí)不斷更新的情況下,作為一名教練員更應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷更新知識(shí),培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣和能力。

        3、結(jié)論與建議

        3.1、結(jié)論

        3.1.1、參加培訓(xùn)的學(xué)員整體專業(yè)運(yùn)動(dòng)水平較高,但田徑初級(jí)教練員崗位培訓(xùn)沒有具體的教學(xué)大綱。

        3.1.2、參加培訓(xùn)學(xué)員的技能、知識(shí)充足,但崗位培訓(xùn)缺乏對(duì)學(xué)員實(shí)踐能力提高的教學(xué)。

        3.1.3、參加培訓(xùn)學(xué)員的技能、知識(shí)很充足,但崗位培訓(xùn)缺乏對(duì)培訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行科學(xué)訓(xùn)練。

        3.1.4、對(duì)田徑教練員崗位培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)不夠,崗位培訓(xùn)教師年齡偏大,后備人才匱乏。

        3.2、建議

        3.2.1、在培訓(xùn)的內(nèi)容選擇上,應(yīng)體現(xiàn)高品德、高素質(zhì)的原則,根據(jù)學(xué)員實(shí)際需求制定培訓(xùn)的教學(xué)大綱。

        3.2.2、崗位培訓(xùn)教材應(yīng)在傳統(tǒng)教材的基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代多媒體技術(shù)編制靈活多樣的電子教材,滿足不同級(jí)別、水平學(xué)員的需要。。

        3.2.3、培訓(xùn)考核要根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)目的,加大實(shí)踐性操作考核的力度。

        3.2.4、在培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè)上應(yīng)重視師資隊(duì)伍后備人才的培養(yǎng),盡快建立一支年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理全方位的教練員崗培教師隊(duì)伍,保障田徑教練員崗位培訓(xùn)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

        [1]周玉.田徑運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)身體素質(zhì)研究述評(píng)[J].哈爾濱體育學(xué)院學(xué)報(bào),2010;30(2):105—108.

        [2]劉曉宇.我國足球教練員培訓(xùn)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].武漢體育學(xué)院學(xué)報(bào),2009;43(10):70—74.

        [3]李繼輝.我國田徑教練員素質(zhì)結(jié)構(gòu)與崗位培訓(xùn)體系研究[J].北京體育大學(xué)博士(畢業(yè))學(xué)位論文,2008.

        [4]謝燕歌.對(duì)我國教練員崗位培訓(xùn)工作可持續(xù)發(fā)展的思考[J].中國體育報(bào),2010.

        [5]孫尊航.論大學(xué)生田徑體系之構(gòu)建[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),2013;10(2):221—222.

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