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        注重鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),提高義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量

        2015-11-08 05:26:39楊克釗
        新課程·中旬 2015年9期
        關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量培養(yǎng)

        楊克釗

        摘 要:注重鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),提高義務(wù)教育教學(xué)質(zhì)量。在新的教學(xué)理念下,將要注重鄉(xiāng)村年輕教師的培養(yǎng),注重培養(yǎng)鄉(xiāng)村骨干教師,注重抓好繼續(xù)教育;注重建設(shè)長效幫扶機制,確保鄉(xiāng)村教師隊伍穩(wěn)定,以提高鄉(xiāng)村教學(xué)質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:鄉(xiāng)村教師;培養(yǎng);教學(xué)質(zhì)量

        作為一名交流教師,到了鄉(xiāng)村支教,我感到鄉(xiāng)村教師隊伍具有不穩(wěn)定性,直接影響教育教學(xué)的質(zhì)量,特別是在新課程改革的大背景下看鄉(xiāng)村教師隊伍,有著嚴(yán)重的危機。因此,為適應(yīng)新的教育教學(xué)理念,使鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)能夠再上臺階,我認(rèn)為要從以下幾個方面抓起。

        一、注意重用年輕教師

        根據(jù)現(xiàn)階段在鄉(xiāng)村的學(xué)校,年輕教師所占比例大的這一客觀現(xiàn)實,各級教育行政部門,教研室及學(xué)校,都要把年輕教師的培養(yǎng)、重用作為頭等大事來抓。首先做好思想工作,消除不良情緒,培養(yǎng)他們甘為人梯,扎根鄉(xiāng)村,樂于奉獻(xiàn)的精神。其次,要制定行之有效的業(yè)務(wù)培養(yǎng)計劃,創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)平臺,積極組織鄉(xiāng)村年輕教師逐步參加省市縣(區(qū)),校開展的優(yōu)秀論文評選,優(yōu)質(zhì)課競賽,外出觀摩學(xué)習(xí),校級交流學(xué)校,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。教學(xué)研討等一系列活動。尤其是在工作上多給他們壓擔(dān)子,為他們展示才華搭臺子,幫助他們成功立梯子,促進(jìn)年輕教師能夠擔(dān)當(dāng)和成長,引導(dǎo)年輕教師成才,使他們很快成為教學(xué)上的行家里手或骨干。再次,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,應(yīng)多吸納年輕教師,使年輕教師感覺有奔頭,同時也給領(lǐng)導(dǎo)班子注入活力。如果不改進(jìn)年輕教師不思進(jìn)取的心態(tài)和觀念,長此以往,必將使鄉(xiāng)村教學(xué)質(zhì)量走下坡路。

        二、注重培養(yǎng)骨干教師

        通過一年兩年甚至三、五年時間內(nèi)的評選優(yōu)秀教師,先進(jìn)工作者,模范班主任,學(xué)科帶頭人。園丁獎等評優(yōu)選?;顒?,激發(fā)廣大教師投身教育事業(yè)的熱情,激勵他們主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,練就過硬基本功,改進(jìn)教法,提升教學(xué)能力。同時,通過優(yōu)質(zhì)課、曬課,五項全能,教學(xué)能手,學(xué)術(shù)論文等教學(xué)業(yè)務(wù)比賽。發(fā)現(xiàn)人才,選拔尖子,樹立一大批教學(xué)骨干和學(xué)科帶頭人,充實于鄉(xiāng)村教育教學(xué)中,使鄉(xiāng)村孩子受到良好的教育。

        三、注意抓好繼續(xù)教育

        近年來從總體來說,鄉(xiāng)村教師的學(xué)歷合格都是比較多的。但是在新的教育理念的大背景下,為了有利于現(xiàn)行的教育教學(xué),教師的繼續(xù)教育工作絲毫不能放松,要通過多種渠道、多種途徑、多種形式,多方位抓好繼續(xù)教育,不能使繼續(xù)教育流于形式,要通過每年的繼續(xù)教育,做到以學(xué)歷補償提高為目標(biāo),以培養(yǎng)骨干教師為目標(biāo),加大教育教學(xué)的力度,真正體現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)教育為一體的目的。

        四、注重建立長效幫扶計劃

        鄉(xiāng)村教師總體是年輕人占絕大多數(shù),特別是一些偏遠(yuǎn)學(xué)校生源少,編制教師更少,幾乎清一色的二十剛出頭的年輕教師,有的是剛參加工作,并且只有他一個在這所學(xué)校,他們一方面教學(xué)經(jīng)驗欠缺,另一方面又學(xué)無榜樣。因此,非常有必要建立長效的幫扶計劃,選派一批教學(xué)經(jīng)驗豐富,業(yè)務(wù)能力強的教師,開展下鄉(xiāng)幫扶活動,到貧困地區(qū)薄弱學(xué)校支貧援困,幫助各校的隊伍建設(shè)和師資培養(yǎng)。同時,也可以將邊遠(yuǎn)學(xué)校的年輕教師送到城市或教學(xué)質(zhì)量好的學(xué)校,進(jìn)行強化培訓(xùn),使他們都能很快學(xué)到一技之長,服務(wù)于鄉(xiāng)村教育事業(yè)。各級教研室要堅決摒棄坐辦公室搞教研的工作作風(fēng),要經(jīng)常不定期深入教學(xué)一線,加強服務(wù)和指導(dǎo),特別要傾向和重視薄弱學(xué)校,薄弱環(huán)境的指導(dǎo)工作。

        我們完全有理由相信,經(jīng)過各級教育部門,學(xué)校的齊抓共管和基層廣大教師的共同努力,一支數(shù)量足夠,結(jié)構(gòu)合理,素質(zhì)精良,相對穩(wěn)定的教師隊伍必將迅速形成,來為鄉(xiāng)村教育教學(xué)提供強大而有力的保障。

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