王興堯

摘 要：而石油企業(yè)作為國有企業(yè)，是我國經(jīng)濟命脈的一部分，它的基層黨組織黨建活動關(guān)系到國計民生，甚至和諧社會發(fā)展。筆者主要從堅持工作觀念的創(chuàng)新、推進工作機制的創(chuàng)新、創(chuàng)新基層組織體系，加強黨建基礎(chǔ)建設(shè)、三個方面分析石油基層單位黨群工作方式的創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：石油基層單位；黨群；工作方式；創(chuàng)新

一、創(chuàng)新基層組織體系，加強黨建基礎(chǔ)建設(shè)

1.探索改進基層黨組織活動方式；借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的科學(xué)方法和手段，探索建立黨建工作質(zhì)量管理體系、現(xiàn)代管控系統(tǒng)等模式，加強基層黨建工作的動態(tài)管理，提高基層黨組織活動的質(zhì)量和效果，增強活力、控制力和影響力。

2.繼續(xù)深化“四強四優(yōu)”活動，進一步細化黨組織創(chuàng)“四強”、黨員創(chuàng)“四優(yōu)”的階段目標(biāo)、重點任務(wù)、時間進度和具體措施，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。且定期組織黨員進行愛心服務(wù)活動，讓黨員了解到安全、穩(wěn)定對人們生活的重要性，促使石油基層單位黨員們在工作時能夠更加重視安全問題，能夠為了安全的工作環(huán)境，積極主動的創(chuàng)新工作方式，為促進黨的先進性盡一份責(zé)任，為和諧中國做貢獻。

3.加強班子建設(shè)，發(fā)揮班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

在黨建工作中，黨委始終把加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的重要任務(wù)抓緊抓好。一是加強班子思想政治建設(shè)。把領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一到黨的方針、路線、政策上來，統(tǒng)一到國家法律法規(guī)上來，統(tǒng)一到企業(yè)各項規(guī)定上來。二是加強民主建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子實行重大事項集體研究討論，制定會議的統(tǒng)一準(zhǔn)則，定期召開黨員大會，討論研究重大事項。三是加強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作。對班子成員加強集體管理，明確了一把手抓兩手，一班人兩手抓工作機制，既抓工程建設(shè)，又抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。每個領(lǐng)導(dǎo)成員掛點抓好兩個標(biāo)段的工程質(zhì)量、安全、進度和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，形成責(zé)任制，構(gòu)建了團結(jié)、務(wù)實、協(xié)作的工作機制。

4.加強作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。我們把作風(fēng)建設(shè)和交通能力建設(shè)作為黨建工作重點抓牢抓實。針對黨員干部中存在的學(xué)習(xí)、團結(jié)協(xié)作、吃苦奉獻精神不夠的實際，組織黨員干部職工參觀一些戰(zhàn)役紀(jì)念館和名人故居，了解以前先烈的偉大事跡，讓其明確自身應(yīng)該的責(zé)任，開展了“誠信杯”教育活動，強化了黨員干部隊伍的學(xué)習(xí)、辦事、施工、廉政等作風(fēng)，提高黨員干部隊伍的素質(zhì)，錘煉工作作風(fēng)。

二、推進工作機制創(chuàng)新

所謂“巧婦難為無米之炊”，同樣，對于石油基層的黨群工作人員而言，也需要創(chuàng)新的機制輔助工作的進行，推進黨群機制的創(chuàng)新的目的主要就是增強基層黨建工作活力，只有在積極的氛圍下進行工作才能夠更好的對工作方式進行創(chuàng)新，才能激發(fā)工作人員的創(chuàng)新意識。而對于一個企業(yè)，一個政黨來說，創(chuàng)新是其前進的不竭動力。

對于基層黨群工作活力的加強，筆者建議從下面3個方面進行創(chuàng)新工作的開展：

1.健全完善黨建工作制度，健全黨建工作責(zé)任制，規(guī)范黨組織參與重大問題決策、黨委會議規(guī)則等制度，著力構(gòu)建基層黨建工作長效機制。通過建立健全的建黨工作制度，可以把事情具體分配為每個基層黨員的職責(zé)，同時黨建工作責(zé)任制的輔助，也趨使每個黨群工作人員必須要認真實行自己的職責(zé)。同時通過這些制度的建立，讓黨群工作者看出企業(yè)對基層黨員黨建工作的重視，了解到自身的基層黨組織黨建活動還關(guān)心關(guān)系到國計民生，甚至和諧社會發(fā)展。

2.積極推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)基層黨組織要建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，積極推進黨務(wù)公開，健全完善黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，增強黨組織的凝聚力。

3.建立黨建工作綜合考核評價體系，引入現(xiàn)代管理理念，探索基層黨建工作考核評價新途徑，逐步建立科學(xué)規(guī)范、簡單實用的基層黨建工作綜合考核評價體系。同時，加強過程控制，提高考核機制的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

三、堅持工作觀念創(chuàng)新

一切行為的根源是思想，思想決定行為，所以想要石油基層單位黨群在工作方式的進行創(chuàng)新，就必須要堅持觀念的創(chuàng)新。本人就觀念的創(chuàng)新提出以下幾點建議：

1.提高創(chuàng)新基層黨建工作的自覺性

要堅持與管道公司安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展相適應(yīng)，增強基層黨組織工作方式、工作機制與公司管理體制、機制相銜接、相融合的觀念。要嚴(yán)字當(dāng)頭，對黨員干部執(zhí)行規(guī)范嚴(yán)，權(quán)力監(jiān)督制約嚴(yán)，對黨內(nèi)違法違紀(jì)查處嚴(yán)，對黨建工作考評檢查嚴(yán)，從而確?；鶎狱h建工作的高標(biāo)準(zhǔn)和高質(zhì)量。

2.加強政策理論和黨建知識學(xué)習(xí)

石油企業(yè)是我國的國有企業(yè)，國有企業(yè)掌握著我國經(jīng)濟的命脈，所以石油企業(yè)工作的科學(xué)先進性和創(chuàng)新在一定程度上也能夠推進我國國有企業(yè)的科學(xué)先進性。一切的本源都是從思想出發(fā)，所以石油企業(yè)的管理者要重視對其基層單位黨群工作人員的思想的培訓(xùn)，特別是在黨的政策理論和黨建知識方面的學(xué)習(xí)，能夠及時更新自己對黨先進性的理解，了解黨在不同時刻對自己的要求，更重要的是，自身是黨的一部分，對黨工作的先進性具有一定的影響，所以要對自身要求嚴(yán)格，對工作也要勇于創(chuàng)新。

結(jié)語：黨務(wù)管理工作實踐告訴我們，基層黨組織的建設(shè)既要靠上級黨組織的大力支持和幫助，又要順應(yīng)時代發(fā)展要求，切實加強自身建設(shè)，找準(zhǔn)自身位置，積極配合和參與行政事務(wù)管理。要通過深化黨部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動，積極探索黨建工作的新途徑，在創(chuàng)新中得到發(fā)展，在改進中得到提高，不斷總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能將黨支部建設(shè)得更好，才能在企業(yè)的改革和發(fā)展中發(fā)揮出更大的政治核心作用，才能為公司發(fā)展提供組織保障。

參考文獻：

[1]習(xí)樹江，淺談鉆井隊黨建工作創(chuàng)新的方法[J].《商業(yè)文化（學(xué)術(shù)版）》2009年09期